营销副总经理岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规,组织落实公司各项营销制度。
2、组织制定各运营单位的运营管理规定,强化营销部位的管理,并监督落实。
3、组织或监督所辖部门对员工进行营销知识培训,提高员工的营销意识。
4、监督各基层单位的每月营销专题例会及营销情况检查,发现问题及时督促整改,并抓好落实。
5、积极组织开展营销月、营销日等一系列营销活动,组织加强对用户营销知识宣传。
6、组织加强对营销人员的管理,督促检查责任的落实。
7、组织加强对营销队伍的演练,提高营销人员的水平,营销率100%。
8、严格落实“四不放过”原则,按照公司规定处理各类营销事故。
篇2：财务副总经理岗位职责范本
1、认真贯彻执行党和国家关于财经方针、政策、法律,落实安全生产责任制。
2、组织或监督所辖部门对员工进行财会技能及财务知识培训,提高员工的理财、用财意识。
3、定期召开财务例会、组织财务检查,严格落实财务部门的“三铁一器”,发现问题及时督促整改,并抓好落实。
4、负责对各资金口的检查、督导工作,确保票据、资金安全。
5、负责审核各类事故的处理费用支出,纳入公司经营活动分析汇总。
6、严格落实“四不放过”原则,按照公司规定组织处理财务事项。
篇3：工程副总经理岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家关于工程建设的方针、政策、法律、法规和技术标准,落实工程建设生产责任制。
2、组织制定施工安全质量保证体系,并组织督促落实。
3、监督检查工程项目的施工质量,建设项目符合安全防火要求,检查落实“三同时”,新建项目不留隐患。
4、负责对施工队伍的资质审核,组织施工队伍签订安全协议,并组织对施工队伍的安全教育。
5、组织审查施工安全方案,并监督检查执行情况。
6、每月组织召开工程安全例会、不定期到现场进行安全检查,发现问题及时督促整改,并抓好落实。
7、组织监督所辖部门对员工的安全技能及安全知识的培训,提高员工的安全意识。
8、严格落实“四不放过”原则,按照公司规定组织处理范围内的安全事故。
篇4：酒店副总经理岗位职责
酒店副总经理岗位职责(十)
①协助总经理抓好酒店带战略性的重大问题和根本性的工作(经营战略、组织管理、选人用人等),有效地做好技术性的日常工作(计划、指挥、协调、控制、激励、考核等),保证酒店各项目标的完成。
②对酒店实行全面的经营管理,对外代表酒店,对内任免下属人员。
③制订酒店的各项经营目标、管理章程、经济指标及各项规章制度。
④检查、督导各级管理人员的工作,协调酒店各部门之间的关系,主持召开每周工作例会。
⑤审核和上报酒店年度财经预算,向各部门下达年度工作指标。
⑥保持和发展酒店与各界良好的公共关系,树立和提高酒店的形象,开拓酒店的经营业务。
⑦亲自接待VIP(贵宾),代表酒店对其表示热烈欢迎,并提供特殊的照顾和优惠。
⑧不定期与客人会面,了解客人的投诉和反映的各种意见,作为改善、提高管理和服务水平的参考。
⑨检查、督导酒店的人事培训工作,加强人力资源建设,发现和培养人才。
⑩努力改善工作条件,做好劳动保护和环境保护工作,不断改善员工的工作环境和生活条件,加强酒店的安全保卫工作。
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