门卫安全职责 - 制度大全
职责大全 导航

门卫安全职责

编辑:制度大全2019-03-20

1、自觉遵守学校规章制度,认真落实各项保卫工作要求,按时到岗值日,严禁无故离岗。

2、上学、放学时段内在校门口站岗值日,其它时间在警务室值日。

3、上岗值日期间,要穿着保安制服,佩戴警械器具,衣冠要整齐,仪态要端庄,态度要和蔼。

4、按规定时间开关校门,对入校人员要仔细询问,确认身份后并进行登记后方可允许入校;禁止一切身份不明及商务推销人员入内。

5、在非放学时段内,禁止所有学生私自、独自外出,学生外出须有家长陪同,要做好家长身份核实工作。

6、对来校寻衅滋事,特别是对学生的侵害行为,要及时有效制止,确保学生安全。

7、站岗值日期间,要密切观察校门口情况,发现可疑情况要及时落实汇报,将危险消灭在萌芽之中。

8、妥善保管好警用器械或物品,慎防丢失,严禁学生动用。

篇2:学生宿舍门卫安全制度

1、宿舍值班人员必须严格执行学生会客登记制度。宿舍区实行封闭式管理,未经批准,非本楼层学生和其他人员一律不准入内。

2、白天学生上课期间,值班人员应对宿舍区进行定期巡查,发现可疑的人和事要及时报告宿舍管理人员,也可直接报告保卫部门或学生科。

3、上课,上晚自修期间各楼房总门应加锁关闭,对学生宿舍晒晾的衣服掉落地面,要及时拾回,并组织学生认领。

4、学生进入宿舍区,要严加看护,防止陌生人趁机混入;学生带物出门,要注意观察,发现可疑之物要严加盘问。

5、严格交接班制度,上班时间不得离开岗位,严禁请学生代班。

篇3:门卫人员安全工作职责范本

(1)坚守岗位,履行职责,做好安全防范工作,把好校园安全第一关。

(2)按规定时间准时上班,上班时间不得随便离开岗位,不做与本职工作无关的事。

(3)严格门卫登记或验证制度,对进出人员的姓名、访问事由、进出时间及车辆号牌等情况进行详细的记载。禁止无正当理由的人员及校外机动车辆进人校园。

(4)学生放学时,及时打开大门,并做好维持秩序工作。在上学、放学、家长会和大型*等车流量高峰时,对校门交通进行疏导。

(5)负责电动门周边的学生交通安全;

(6)积极做好学校保卫工作,看好学校财物,发现学校财物被偷时,要勇于上前制止。提高警惕,发现异常情况应立即报警。

(7)核实学生出入手续并做好记录,拒绝未履行手续的学生离校。

(8)听从学校相关部门的指挥和安排;负责电动门等设施不受损坏。

(9)杜绝校外商贩入内出售物品或在校门口警戒线内摆摊设点出售物品。

(10)负责和保持门卫室和校门附近的卫生。

(11)服从学校工作安排。值夜班、双休日、节假日的教师不得擅自离岗。

(12)遇特殊情况及时向学校领导反映,并及时处理。

(13)夜班人员必须提高警惕,严守岗位,对外来人员主动查询。

(14)值日教师做好值日记录,值日结束时做好交接工作。

责任人(签字):

篇4:门卫工作人员安全目标责任

责任范围:

1.负责学校安全保卫工作,确保师生安全和学校财产安全。

2.做好外来人员、车辆、教师和学生外出登记检查制度。

3.认真值班,落实好校门口周边巡逻、夜间校园巡逻制度。

4.排查校园及周边环境的安全隐患。

具体目标:

1.着装整齐:穿制服,戴警帽,不着便服。

2.文明上岗、认真执勤。保持门卫室及周边环境的整洁,校外人员不得滞留在门卫室。

3.凡外来人员,须办理登记手续,如实填写登记薄,并电话与被访者联系,经同意后方可放入。

4.外来车辆,不准进入校园。

5.落实夜间巡逻制度,确保学校财产安全。

6.落实学校安排的其他相关工作。

篇5:学校门卫安全制度

1.门卫人员必须热爱学校,责任心强,服从安排,有吃苦精神;身体健康,有胜任工作的体力;必须坚守岗位,不迟到、早退,不擅离职守。

2.认真学习有关法律和治安保卫常识,服从学校保卫处(科)的管理,严格执行学校的各项规章制度,积极维护校内秩序,做好安全保卫工作。

3.门卫人员值勤时要着装规范、文明礼貌、热情服务、认真负责。仔细查看核实外来人员的有关证件,办理入校登记手续。

4.严格控制外来人员进入校园,确需进入时,必须认真核实,搞好登记。严格控制外来机动车辆进校行驶和停放,禁止小商小贩进入学校或在校门口摆摊设点出售物品。

5.上课时间学生出门须持由班主任签字的请假条方可放行。禁止学生携带易燃易爆物品、宠物以及管制刀具进入校园。

6.认真做好来客登记工作,填写会客单。严格执行学校会客制度,来访者经确认可以接待后方可入校;出校时,应凭被访者签字的会客单予认确认。如被访者遇上课或开会,门卫应安排来访者在门卫室等候。

7.教育门卫人员值班前和值班期间不得饮酒,不在值班室与闲杂人员闲聊,不得擅离职守,不得在岗上抽烟、吃零食、下棋、打牌等。

8.学校门卫在岗期间的工作表现,每月由学校保卫处(科)考核,对工作中表现突出的个人予以奖励,对考核不合格的或违纪的个人给予必要的处理,情况严重的予以调离岗位或辞退。

制度专栏

返回顶部
触屏版电脑版

© 制度大全 qiquha.com版权所有