舍务教师职责
1、关心爱护学生,当好生活指导老师,耐心做好学生思想工作,及时有效处理好突发事件。
2、指导督促学生严格遵守作息时间,认真抓好宿舍管理,每天定时不定时检查并做好记录。每天至少检查一次寝室内外有无不安全因素,如:床铺安全、墙壁、门窗玻璃、电线插座、室内通风消毒等。一经发现立即解决,不能解决的立即向总务处和学校领导报告。
3、随时做好安全教育,禁止在寝室抽烟、私接电线、使用明火,防止和杜绝意外事故的发生,一旦发现学生的危险行为,立即教育、制止和纠正,情况严重的立即向学校报告。
4、建立请假销假制度和夜间就寝点名制度。每晚清点学生就寝人数,认真检查巡视,发现情况及时处理和报告,并作好记录;作好双休日节假日离校学生的登记;学生外出请假需写出书面申请,并经班主任签字同意后,方可允许由家长负责带出校园,返校后进行销假。
5、对男、女生私自互串寝室采取适当方式予以批评教育,切实做好女生宿舍的治安防范工作及女生生理健康的指导工作。
6、教育学生自觉讲究卫生和勤换勤洗衣、被,室内、床上等物品要放置有序。指导学生做好室内通风换气,防止传染性疾病发生。
7、经常检查消防应急设施,保证消防器材能正常使用,指导学生掌握逃生方法。
8、对学生进行早晚洗漱、就餐卫生教育;教会学生正确使用室内厕所和太阳能热水器。
9、严禁非住校生尤其校外人员在学生寝室留宿。
篇2：幼儿园体育教师安全职责
1.掌握教学班学生特异体质状况,在体育教学中合理安排相关学生活动,并做好记录。
2.做好课前准备,根据教学内容,对场地、器材及教学环境进行全面安全检查,及时排除安全隐患。
3.结合体育项目特点,讲解安全注意事项,带领学生认真做好准备活动,强化学生相互保护意识,提高学生自我保护能力。
4.遵循体育运动规律,严格按照体育教学要求上好每节课,不违规操作。特别是教学中,要做好“保护与帮助”的示范动作,教会学生如何进行“保护与帮助”。
5.严格教学过程管理,把握学生情绪变化。认真、及时化解体育教学过程中的各种矛盾或纠纷,
6.掌握体育教学及体育课外活动中发生伤害事故的处理方法及程序,制定学校“学生体育教学及体育课外活动伤害事故(急病)应急预案”,发生伤害事故时按程序进行处理。
篇3：w中学教师主要职责
中学教师主要职责
1、正确贯彻执行党和国家的教育方针,对全体学生全面负责,既教书又育人,寓德育于学科教学之中,以身作则,积极主动协助班主任做好学生的思好政治工作。
2、认真参加学校组织的政治、业务学习及各项社会活动,积极参与学校民主管理,参与协调学校与家庭、社会的关系。
3、努力学习教育理论和本学科的专业知识及相关知识,理解、掌握课程标准(教学大纲),制订本学期、学年教学工作计划,钻研教材,了解、研究学生,积极参加教育、教学研究和集体备课,认真写好教案。
4、上好每一节课,教学目的明确,恰当处理教材重点、难点,讲解、示范准确,讲究教学方法,充分调动学生学习的主体积极性,完成预定的教学计划和任务,注重提高学生的智能,培养学生的创新意识及创新能力。
5、两分钟预备铃、眼保健操教师应到位,但不提前上课或板书。
6、上课不迟到,不提前下课;不随便离开教室,不拖课。
7、严格调课纪律,调课一律通过教导处。不私下调课、擅自停课或改作自修。
8、严格课堂用语,上课一律用普通话。课内不讲与教学内容无关的话。
9、正常请假制度,事、病、公假一律通过年级组,填写请假单,并按规定逐级审批。
10、正常集体备课制度,精心设计教案,努力提高课堂教学质量。
11、精心选择和设计练习,充分发挥每道题的作用。课外作业份量要适当,反对“题海”。备课组命题由教研组长审批后付印;外来试题由教务主任审批后付印。
12、对学生作业要严格要求,注意规范,认真、及时批改。
13、要因材施教,对成绩较差的学生要热情辅导,对成绩优秀的学生,要帮助他们进一步学好,发挥其特长。
14、坚持相互听课制度,每位教师每学期不少于规定的节数,做好听课记录。
15、提高教学质量考查工作,按照教学质量要求和考试规定,认真做好命题、监考和阅卷评分工作。期中、期末阅卷,坚持流水作业,试卷不带出办公室,成绩规定时间交教导处。
16、积极参与全校学生科技节、艺术节等重大活动的组织、指导工作。
17、教师工作常规是教师的基本要求,每位教师均应严格遵守。
篇4：酒店培训教师岗位职责素质要求
酒店培训教师岗位职责及素质要求
直属上级:培训质检主管
1、负责承担英语教学工作。
2、负责担任粤语教学工作。
3、负责翻译酒店对内、对外的重要英语文件。
4、负责酒店英语及其他语种等级考核的组织、实施工作。
5、负责编写结合酒店实际的岗位英语培训教材。
6、负责录用实习生的英语面试工作。
7、完成领导临时委派的其他工作任务。
素质要求:有责任心,一年以上同业相关工作经验
自然条件:22岁以上,身体健康,仪表端庄。
文化程度:相关专业大专以上学历,英语、粤语及普通话流利
工作经验:2年以上大型酒店相关工作经验,有自己独特的授课方式。
篇5：校级骨干教师年度考核工作职责
校级骨干教师年度考核基本职责
一、师德修养方面:
1.师德高尚,为人师表,严格遵守”三要八不准,遵守各项规章制度,无责任安全事故,无教育教学违规行为。
2.积极进取,服从大局,工作主动,为学校发展做贡献。
3.学校及部门组织的要求骨干教师参与的活动不无故缺席。
二、教育教学方面:
4.认真完成教育教学工作,“五认真”考核等级为合格以上。
5.教育教学效果好,所带班级检测成绩不低于年级综合评估得分(4次考试成绩2次超均)。
6.每学期开设校级示范课一次,开课效果好。
7.艺体教师积极辅导学生课外活动、兴趣组,有区级以上成果。
三、教科研方面:
8.勤于学习,每年至少阅读2部教育教学理论着作,勤于听课,每学期听课不少于15节。
9.积极参加校级教科研活动,认真履行“科学园小学科研型中青年教师队伍建设实施意见”。
10.积极申报市、区级个人课题,承担学校主课题研究任务,有校级以上(含校级)个人课题,各项课题认真实践,研究效果好,能按要求结题。
11.积极参加各级论文(案例)评选,青年教师每月上报教育教学随笔。每年至少有1篇论文(案例)在区级(含区级)以上获奖(发表)。
12.认真参加集体备课或课题组研究,中心发言2次以上。
四、特别说明:
1.50周岁以上教师,第5条和第11条有一项未达标,只享受80
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