工贸综合部部长安全生产责任制
1、对公司办公室工作负领导和管理责任;
2、协助公司经理建立健全公司管理机构和协调各部门之间工作,调配充实管理人员,做到有岗有人;
3、配合有关部门组织开展安全生产竞赛活动,做好宣传发动工作,总结安全生产先进经验;
4、负责对外工作(包括上级部门)的联系与协调;
5、负责公司质量、环境、健康安全体系运行中办公室线的指导和检查工作;
6、负责编制公司安全教育、培训计划,公司有关文件和资料及员工培训制度的订立、修改、完善,并监督实施;
7、负责公章(公司级)的使用和管理,审核用章及开介绍信、证明等必须按公司的有关规定执行和登记;
8、负责公司领导指定的其它工作。
篇2：综合部部长安全生产责任
(1)负责组织本部门对新入司员工(包括毕业生、实习生、试用人员、工人)及全体员工要考核合格后方可分配到工作岗位。
(2)贯彻执行员工劳动纪律管理规定,领导纪律考核员对员工劳动纪律的教育与检查和考核。
(3)贯彻劳动法,按工作需要合理配备岗位工作职数,严格控制加班加点,注意劳动强度和保护员工身心健康。
(4)参加重大事故的调查和处理,办理事故责任者的惩处手续,参加工伤鉴定处理工作。
(5)把安全工作业绩纳入干部晋级和奖励考核内容。
(6)指导做好新员工的体检工作。根据职业禁忌症的要求,做好新老员工工种的分配和调整,并认真执行有害工种定期轮换、定期脱离岗位的规定。
(7)在审议办理临时用工协议时,应有安全方面的条款,并且把雇用方首先应承担安全生产责任作为雇用的先决条件。
(8)防火、防盗,安全用电,对本部门安全工作负领导责任。
(9)确保食堂采购的食品安全卫生,严格监控食物采购流程,防止食物中毒。与对食堂发生食物中毒事件负监管责任。
(10)严格控制外用工录用制度办理,签订合同与《安全生产责任书》,各种用工录用后,及时通知安全部门进行安全教育,不进行安全教育或安全考核不合格严禁安排上岗。
(11)负责行政、生活设施等的安全管理。
(12)负责本部门事故的调查处理和上报工作。
(13)做好业岗抽查等劳动纪律抽查活动,防止发生睡岗、缺岗现象造成的安全事故。
(14)有责任、有义务第一时间消灭身边的安全隐患和事故苗头,有责任、有义务无条件参加公司安排的抢险任务。
(15)有权拒绝违章指挥及制止违章作业,有权拒绝参加严重威胁个人或他人人身安全的危险作业。
(16)不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害,对自身安全负责。
篇3：综合部部长安全生产责任
(1)负责组织本部门对新入司员工(包括毕业生、实习生、试用人员、工人)及全体员工要考核合格后方可分配到工作岗位。
(2)贯彻执行员工劳动纪律管理规定,领导纪律考核员对员工劳动纪律的教育与检查和考核。
(3)贯彻劳动法,按工作需要合理配备岗位工作职数,严格控制加班加点,注意劳动强度和保护员工身心健康。
(4)参加重大事故的调查和处理,办理事故责任者的惩处手续,参加工伤鉴定处理工作。
(5)把安全工作业绩纳入干部晋级和奖励考核内容。
(6)指导做好新员工的体检工作。根据职业禁忌症的要求,做好新老员工工种的分配和调整,并认真执行有害工种定期轮换、定期脱离岗位的规定。
(7)在审议办理临时用工协议时,应有安全方面的条款,并且把雇用方首先应承担安全生产责任作为雇用的先决条件。
(8)防火、防盗,安全用电,对本部门安全工作负领导责任。
(9)确保食堂采购的食品安全卫生,严格监控食物采购流程,防止食物中毒。与对食堂发生食物中毒事件负监管责任。
(10)严格控制外用工录用制度办理,签订合同与《安全生产责任书》,各种用工录用后,及时通知安全部门进行安全教育,不进行安全教育或安全考核不合格严禁安排上岗。
(11)负责行政、生活设施等的安全管理。
(12)负责本部门事故的调查处理和上报工作。
(13)做好业岗抽查等劳动纪律抽查活动,防止发生睡岗、缺岗现象造成的安全事故。
篇4：综合部部长安全工作责任
一、认真贯彻执行国家消防条例和上级有关的安全工作部署。
二、利用各种形式,经常向广大职工宣传安全防火和安全灭火常识。
三、负责制定安全工作责任制、安全防火制度,并检查全公司的安全工作,对本单位的安全防火情况提出建议,当好参谋。
四、经常检查各部门消防器材的使用情况,发现问题及时向领导汇报。
五、做好安全档案的整理工作,及时传达和部署上级文件精神,并做好安全工作会议和检查记录。
六、参加并组织对安全事故案件的现场勘查和处理,提出处理意见和改进措施。
七、加强安全教育和安全培训,对防火措施、设备要加强管理,建立账目,完善设备的使用制度。
八、加强安全“四防”工作,编制好值班值宿轮流表。
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