微型消防站训练制度范本

篇2：微型消防站学习制度范本

一、站内所有工作人员要学习《中华人民共和国消防法》、《贵州省消防条例》、《贵阳市消防条例》等法律法规,掌握基础消防法律法规知识。

二、队长要组织站员学习站点内消防设施、器材的性能参数、使用方法、维护保养方法。

三、消防站内工作人员要学习本区域灭火应急疏散预案,熟悉自身职责。

四、队长要组织站员学习基本初起火灾扑救方法和疏散逃生方法。

五、保证学习时间,每周不少于一次2小时的消防知识学习。

篇3：微型消防站值班备勤制度范本

为加强和规范微型消防站队伍建设,有效提升火灾防控能力,根据其“布点广、响应快”等特点,坚持高效务实,加强防查防控的原则,更好地服务社会,依据微型消防站管理办法,特制定本值班备勤制度:

一、微型消防站设立值班室,根据管理场所的运行情况实行全时段值班备勤制度,每班至少五名队员负责,有效开展防火宣传和火情防控。

二、值班队员负责落实当天的工作计划,完成管辖范围的消防宣传、火灾防控和设施设备检修等工作。

三、值班队员做好值班记录、详细记录值班期间发生的重要事项,及时处置突发情况,对119消防指挥中心或所在辖区消防部门指令处警的,要迅速出动,并将情况及时反馈上级。

四、值班队员应维护消防站工作、学习、训练秩序,承担内部安保工作。

篇4：微型消防站值守联动管理制度

一、设立值守小组,值守组长由大队站长和副站长轮流担任,组员由消防员轮流担任。

二、严格落实值守制度,值守人员必须严守岗位,不得脱岗、漏岗,确保值守人员24小时在岗在位,做好应急准备,配备随车器材、工具和个人装备。值守人员和装备,不得用于灭火训练以外的其它方面。

三、实行交接班制,建立值班档案,值班人员要详细填写值班档案。

四、接到火警信息后,控制室值班员应迅速核实火情,启动灭火处置程序。消防员应按照“3分钟到场”要求赶赴现场处置。

五、纳入本地灭火救援联勤联动体系,参与周边区域灭火处置工作。

篇5：微型消防站工作考评奖惩制度

一、凡有下列情形之一的根据实际情况给予精神、物质奖励或考核加分激励,视情给予100-300元奖励:

1、认真履行安全岗位职责,严格落实各项制度,消防工作作出突出成绩的;

2、制止不安全行为,避免发生火灾的;

3、在火灾扑救过程中判断正确、处置果断、扑救事迹突出者;

4、获得政府或部门消防安全奖励的;

5、在消防工作中有其他优异成绩和突出表现者。

二、凡有下列情形之一的,给予相应的经济处罚,并在考核减分,视情给予10-100元罚款,并予以通报批评;情节严重的,予以待岗或解除劳动合同,并负责赔偿损失;构成犯罪的,交有关部门追究刑事责任。

1、岗位培训、防火巡查制度未落实、未按规定记录的;

2、消火栓、消防水带、水枪、接口损坏丢失或丢失后隐瞒不报的;

3、非火灾情况下,未经申报审批,擅自将消防设施器材(包括消火栓、消防水带)挪作他用的;

4、发生火灾时,扑救火灾不利或疏散人员不及时;

5、故意隐瞒火灾事故,或者发生火灾时,故意拖延或不及时报警;

5、无故不参加消防培训、消防演练的;

6、消防值班、巡查人员不如实记录的;