加油站安全五条禁令
1、禁止使用塑料容器直接加油
原因:塑料容器导电能力差,遇静电易起火
车子行驶过程中,突然没油了,此时前不着村后不着店,怎么办遇到这样的情况,很多驾驶员都会拿一个容器,到最近的加油站去买油,再自行加到车的油箱中。但事实上,使用容器到加油站买油,也是有规定的,其中塑料容器是被禁止使用的。因为,塑料容器易产生静电,而塑料容器本身的不导电,使用塑料容器加汽、柴油时,一旦产生静电,很容易起火。那么,车在半路没油了该怎么办呢专业人士说,如果需要拿容器到加油站买油,可以使用铁制的容器,因为这类容器可导电,相对而言不容易造成危险。
2、车辆熄火、禁止吸烟
原因:油气遇明火易产生火花
一般来说,车主们都知道,加油时需将车辆熄火,加油站内不能吸烟。专业人士解释说,加油机上的加油枪在专业术语中称为一个“油气散发点”,而以油气散发点为圆心,半径4.5米的圆形区域内油气浓度较高,遇到明火容易产生火花,造成危险。而车辆排放尾气时,有一定的概率会散发火星,点燃的香烟更是直接将明火暴露在空气中。因此,在加油机附近,工作人员都会要求车辆熄火,并禁止吸烟。
3、禁止使用手机
原因:油气遇静电易产生火花
除了禁止明火出现在半径4.5米的“禁区”内,加油站一般都会禁止在此区域内使用手机。那么,为什么在此区域内不能使用手机是不是不拨打电话、不接听来电就是符合“禁令”要求呢专业人士表示,很多手机说明书的第一条都有注明,不能在加油站使用手机。这是因为手机等电子设备在工作时容易产生静电,尤其是接收和发送讯息(包括电话、短信等)时,瞬间产生的静电量很大,即便仅使用手机振铃,振铃响起的瞬间也会产生大量静电。此时,如果在油气浓度较高的“禁区”内,大量的静电与油气接触,很容易摩擦产生火花,后果不堪设想。因此,在加油枪半径4.5米的区域中,不但不能使用手机进行通话,也不能接受、发送短信。由于市区内的加油站占地面积有限,严格来说,进入加油站时,最好将手机关机,以保证安全。
4、加油站不欢迎高跟鞋
原因:撞击地面有可能产生火花
如果车上有穿高跟鞋的女士,最好不要下车,尤其是加油站内有油漆地面时,就更要注意了。因为这种鞋跟和地面的接触面小,重力集中在那一小块后跟上,产生的摩擦力不小,撞击出火花不是不可能。
5、穿化纤衣服离油枪远点
原因:易产生静电
在干燥的季节,我们在触摸衣服或车门时,经常被“电”了一下,这就是静电。特别是穿化纤衣服,如果用手拍打或摩擦极易产生静电。而这一点,在加油站,车主们就要注意了。有些车主在加油等待时会选择下车等待,无事可做就习惯性地拍拍身上的灰尘。如果工作人员分辨出你穿的不是纯棉衣物,他们一定会劝你远离油枪,就因为化纤衣物容易产生静电。
收银制度
篇2：采油厂冬季安全生产禁令
为确保冬季安全生产,特制订《第四采油厂冬季安全生产禁令》。
1、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作;
2、严禁违反操作规程操作;
3、严禁无票证从事危险作业;
4、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗;
5、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品;
6、严禁违章指挥、强令他人违章作业;
7、严禁接收、存放、使用轻烃;
8、严禁用明火加温或高压气体解冻解堵各类油、水容器等储存设备及循环管线,严禁用明火烧烤设备、设施及管线;
9、严禁在抽油机基础内放置物料,严禁机采井不停机、不完全断电等状态下的检维修作业;
10、严禁在易燃易爆生产区域、有限空间作业区域吸烟或使用非防爆工具、非防爆照明器具及手机、对讲机等通讯设备;
11、严禁无人监护从事各项生产检维修作业,严禁无干部现场负责的3人以上(含3人)的检维修作业;
12、严禁不配戴使用专业防护用品(具)从事相关危险作业;
13、严禁在无人状态下使用临时电热设备,严禁使用电炉子;
14、严禁食堂天然气室外切断阀使用后不及时关闭;
15、严禁车辆未采取防火、防静电措施进入易燃易爆危险区域;
16、严禁在室内使用燃油发电机,严禁在车库内长时间启动车辆;
17、严禁私自存放汽、柴油等易燃易爆油品;
18、严禁擅自停用可燃、有毒、火灾等声光报警系统;
19、严禁拉运液体物料、粉粒物料车辆沿街抛洒;
20、严禁厂属车辆不经审批出长途,不经审批出厂,严禁不经批准驾驶厂属车辆通勤。
员工违反上述禁令,给予纪律处分,情节恶劣造成严重后果的,对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分;对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员,给予行政警告直至撤职处分。员工违反上述禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令,导致发生重大事故的,按照《集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》对有关领导予以责任追究。本禁令自发布之日起施行。
篇3：化工安全生产禁令
化工厂安全作业是安全生产工作中的重要组成部分,每项工作都有其注意要点,其中包括化工厂动火作业的安全事项、密闭空间作业注意事项等。易安网特将内容汇总,和大家分享。生产厂区十四个不准:1.加强明火管理,厂区内不准吸烟。
2.生产区内,不准未成年人进入,
3.上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
4.在班前、班上不准喝酒。
5.不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
6.不按规定穿戴劳动保护用品,不准进入生产岗位。
7.安全装置不齐全的设备不准使用。
8.不是自己分管的设备、工具不准动用。
9.检修设备时安全措施不落实,不准开始检修。
10.停机检修后的设备,未经彻底检查,不准启用。
11.未办高处作业证,不系安全带、脚手架、跳板不牢,不准登高作业。
12.石棉瓦上不固定好跳板,不准作业。
13.未安装触电保安器的移动式电动工具,不准使用。
14.未取得安全作业证的职工,不准独立作业;特殊工种职工,未经取证,不准作业。操作工的六个严格:1.严格执行交接班制
2.严格进行巡回检查
3.严格控制工艺指标
4.严格执行操作法(票)
5.严格遵守劳动纪律
6.严格执行安全规定动火作业六大禁令:1.动火证未经批准,禁止动火
2.不与生产系统可靠隔绝,禁止动火
3.不清洗,置换不合格,禁止动火
4.不消除周围易燃物,禁止动火
5.不按时作动火分析,禁止动火
6.没有消防设施,禁止动火进入容器、设备的八个必须:1.必须申请、办证,并得到批准
2.必须进行安全隔绝
3.必须切断动力电,并使用安全灯具
4.必须进行置换、通风
5.必须按时间要求进行安全分析
6.必须佩戴规定的防护用具
7.必须有人在器外监护,并坚守岗位
8.必须有抢救后备措施机动车辆七大禁令:1.严禁无令、无证开车
2.严禁酒后开车
3.严禁超速行车和空档滑车
4.严禁带病行车
5.严禁人货混载行车
6.严禁超标装载行车
7.严禁无阻火器车辆进入禁火区三不放过原则:1.事故原因分析不清不放过
2.事故责任者和群众没有受到教育不放过
3.没有防范措施不放过三个对待:1.未遂事故当事故对待
2.小事故当大事故对待
3.别人的事故当自己的事故对待
篇4：化工集团公司安全生产十大禁令
《中国石油化工集团公司安全生产十大禁令》根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规和集团公司安全监督管理规定制定,禁令主要内容是:
1.严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒,违者予以开除并解除劳动合同。
2.严禁高处作业不系安全带,违者予以开除并解除劳动合同。
3.严禁水上作业不按规定穿戴救生衣,违者予以开除并解除劳动合同。
4.严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业,违者予以开除并解除劳动合同。
5.严禁工作中无证或酒后驾驶机动车,违者予以开除并解除劳动合同。
6.严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业,违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。
7.严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
8.严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
9.严禁危险化学品装卸人员擅离岗位,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
10.严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
员工违反上述禁令,造成严重后果的,对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分;对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员,给予行政警告直至撤职处分;造成严重后果的,予以开除并解除劳动合同。员工违反上述禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令,导致发生上报集团公司重大事故的,按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》对企业有关领导予以责任追究。
篇5：测录井专业安全生产禁令
一、严禁在禁烟区域内吸烟,在岗饮酒,酒后上岗,违者予以解除劳动合同。
二、严禁高处作业不系安全带,违者予以解除劳动合同。
三、严禁违反操作规程进行用火、临时用电作业,违者予以责任人离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。
四、严禁负责放射源、火工器材的监护人员以及井控坐岗人员擅离岗位,违者予以责任人离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。
五、严禁测录井作业违反井控安全操作规程,违者予以责任人离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。
六、严禁测井现场、卸放射源时不按规定封盖井口,违者予以责任人离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。
七、严禁违反规定采购、运输、装卸、贮存、使用、废弃或销毁放射源、火工器材,违者予以责任人离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。
八、严禁在雷电天气进行电缆射孔作业,违者予以责任人离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。
九、严禁在炸药存放点、包药点、炮点警戒区域内使用无线通讯工具,违者予以责任人离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。
十、严禁在不告知、不设置警戒线的情况下,进行放射性作业,违者予以责任人离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。
十一、严禁违章指挥及其他违章作业,违者造成严重后果的,予以解除劳动合同。
制度专栏
