某供热厂司炉班长岗位责任制

篇2：某供热厂司炉工岗位责任制

供热厂司炉工岗位责任制

1、严格执行锅炉操作规程,遵守锅炉房各项规章制度,不违章操作,持证上岗,保证锅炉安全经济运行,对因违章操作造成的事故要承担责任。对任何有害锅炉安全运行的违章指挥,有权拒绝执行,并向有关方面报告。

2、严格遵守劳动纪律和岗位纪律,不迟到,不早退,不脱岗,不睡觉,班前、班中不喝酒,不做与司炉无关的工作。不准无关人员进入锅炉间及控制室,离岗时要征得班长的同意,不允许让无证人员顶岗。

3、认真填写运行记录,做到记录准确、如实,不得假报,保持运行记录完好、整洁。

4、认真做好环境卫生,做到文明生产。

5、定期排污,冲洗压力表,做好安全阀、超温超压报警连锁的人工试验,保持灵敏可靠。

6、严格执行巡检制度,发现问题及时处理,无力处理的事故应立即报告班长,杜绝事故发生。

7、接受上级主管部门和本单位的安全技术培训和监督。加强对各岗的联系,服从班长的指挥,并做到礼貌上岗。

8、努力学习有关锅炉安全技术知识,不断提高锅炉操作技术水平。

篇3：总实业公司锅炉房岗位责任制

实业总公司锅炉房岗位责任制

1.司炉人员的职责

(1)严格执行各项规章制度,精心操作,确保锅炉的安全经济运行。

(2)严格遵守劳动纪律,坚守岗位,服从调度,不做与岗位无关的事。

(3)发现锅炉有异常现象危及安全时,应采取紧急停炉措施,并及时报告单位负责人。

(4)认真做好锅炉、辅机及安全附件的维护保养工作,以保证设备的正常运转。

(5)拒绝执行有害锅炉安全进行的违章指挥。

(6)保持锅炉房整洁,做到文明生产。

(7)努力学习技术业务知识,不断提高操作水平。

2.锅炉房管理人员的职责

(1)对司炉人员、水质化验人员组织技术培训和进行安全教育。

(2)编制或参与编制锅炉房各项规章制度,并随时检查其执行情况。

(3)传达贯彻主管部门和锅炉压力容器安全监察机构下达的锅炉安全指令。

(4)督促检查锅炉及附属设备的维护保养和定期检查计划的实施。

(5)随时掌握锅炉及其附属设备的运行状况,并检查督促其维护保养工作。

(6)解决锅炉房有关人员提出的问题。如不能解决,应及时向单位负责人报告。

(7)向锅炉压力容器安全监察机构报告本单位锅炉使用管理情况。

3.水处理人员及化验分析人员职责

(1)严格执行各项规章制度,确保水处理设备的正常运行,不间断地向锅炉供应足够的合格的软化水和除盐水。

(2)按"低压锅炉水质标准"的要求,认真控制调整连续排污,监督司炉人员进行定期排污。

(3)做好给水、锅水、蒸汽、凝结水及烟气的各项化验分析工作,遇有各项指标发生异常时,应采取或提出恰当的处理措施。

(4)配合司炉人员共同做好停用锅炉的防腐工作。

(5)做好水处理设备及仪器药品的维护保养工作。

(6)参与水处理设备的检修及锅炉的清洗除垢工作。

(7)做好锅炉及其给水设备、给水系统、节盐、防腐蚀的其他工作。

(8)努力学习水处理技术知识,不断提高操作技术水平。

篇4：有限公司安全生产责任制管理办法

1、目的

为贯彻落实安全生产标准化工作,督促我公司各单位认真落实安全责任制,提高安全管理水平,杜绝各类事故的发生,特制定本管理办法。

2、适用范围

本办法适用于贵航特钢有限公司《安全生产责任制》的管理。

3、主要职责

3.1安全环保部:按照国家有关法规、标准以及有关制度,负责组织制定公司各部门及各级人员的《安全生产责任制》;负责《安全生产责任制》的宣传贯彻工作;负责安排各单位《安全生产责任制》的学习计划;负责落实公司安委会成员及各单位安全员《安全生产责任制》的培训工作;负责组织进行《安全生产责任制》的适宜性评审工作;负责对公司各部门领导、公司领导的《安全生产责任制》落实情况进行检查考核;负责将总厂《安全生产责任制》上报政府有关安全主管部门备案。

3.2公司综合办:负责收集各单位《安全生产责任制》的培训需求,编制培训计划;协调组织各单位人员《安全生产责任制》的培训教育工作。

3.3公司各单位:负责本单位各级人员《安全生产责任制》的贯彻执行;负责落实本单位人员的《安全生产责任制》宣传教育、培训教育、学习工作;负责对本单位工段长、班组长及岗位人员的《安全责任制考核》落实情况进行检查、考核工作;负责将考核结果报公司安全环保部备案;负责落实本单位《安全生产责任制》适宜性评审工作,及时将修改意见上报公司安全环保部备案。

4、安全生产责任管理内容

4.1《安全生产责任制》的编制内容应当符合国家有关法规与标准的有关制度要求,应当全部覆盖到公司范围内各级人员、各级岗位、各职能部门。每年公司安全环保部组织进行适宜性评审工作。当国家有关法规与标准、贵航特钢公司的有关制度发生变动时,应及时进行评审、修订下发。

4.2新制定下发的《安全生产责任制》,各单位应组织宣传贯彻工作,两个月内由公司安全环保部组织对公司安委会成员及各单位安全员进行培训教育,对培训考试不合格人员进行考核;各单位负责对本单位工段长、班组长及岗位人员进行培训教育,对培训考试不合格人员进行考核,并上报安全环保部备案。

4.3公司各级人员应当熟悉了解个人以及本岗位的《安全生产责任制》,牢固树立“安全第一”的思想,严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作,把安全生产责任切实落实到位,杜绝因责任制不落实而造成的事故。公司对各单位《安全生产责任制》落实情况,每季度进行一次检查考核,每发现一项不符合责任制要求的考核责任单位安全奖50元。

4.4各单位主要负责人是本部门的安全生产第一责任人,应对本单位的安全生产工作全面负责,应当认真履行安全生产职责,采取有关措施控制本部门安全生产事故的发生,负责落实《安全生产责任制》规定的各项安全生产工作要求,每缺少一项职责未落实的扣责任单位安全奖100元。

4.5公司组织进行的各类安全检查中对发现的违章违纪、隐患等,要通过查阅文件制度、台帐等资料对职能部门尽职尽责情况进行调查,如确认是职能部门的安全生产责任制不到位所造成的,考核职能部门安全奖100元。

4.6各单位每月组织一次对其范围人员责任制落实情况的检查考核工作。

4.7公司组织进行安全生产责任制考核时,应做好交流沟通工作,认真听取被考核单位负责人的工作陈述;向被考核单位负责人当面提出整改意见;现场了解情况,查阅核对有关制度、资料和记录,确认后进行考核,并报请公司领导审批。

4.8公司对各单位安全责任实行安全目标管理,每年年底按照签订的《安全生产目标责任书》进行奖惩。对考核情况较好的,给予一定数额奖金;对较差单位进行全厂通报批评,对单位及负责人进行一定数额的处罚。安全责任制考核奖励资金从安全费用中列支。

4.9发生工伤事故时,按照公司有关事故处理制度进行处理考核。

篇5：常务副总经理安全生产责任制

1.在各自分管的业务范围内,按谁分管谁负责的原则,对分管业务范围内的安全生产负责;

2.贯彻安全生产“五同时”的原则,监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为;

3.组织制订、修订分管部门的安全规章制度;

4.组织分管业务范围内的安全大检查,落实重大事故隐患的整改;

5.定期召开分管部门安全例会,分析安全生产动态,及时解决存在问题;

6.组织开展各项安全生产竞赛活动,总结推广安全工作先进经验,奖励先进部门和个人的候选名单;

7.组织上报事故的处理,并及时向总经理报告。