建筑公司劳动保护工作制度范本

篇2：建设集团公司劳动保护工作制度

建设集团劳动保护工作制度

为了加强企业群众安全生产及劳动保护工作,保障劳动者在劳动过程中的生命和身体健康,促进企业经济发展和企业社会知名度,确保公司年度工作规划的实施,结合本单位实际,特制定以下劳动保护检查制度:

学习制度

进一步加强工会劳动保护工作,以贯彻落实工会劳动保护《三个条例》为契机,每月组织一次劳动保护小组会议,首先学习*总书记和朱容基总理对安全生产工作的要求,维护和保障职工劳动生产过程中安全与健康的方法权益,坚持"预防为主,群防群治,群专结合,依法监督"的原则,通过学习提高全员的安全意识、法制意识、增强自我保护能力,从而达到"强化管理,落实责任,确保安全"的目的,其次认真分析劳动保护工作存在的薄弱情况,推动劳动保护工作的开展。

检查考核制度

对在建工程项目每月进行一次检查,监督和协助本单位贯彻执行劳动保护法律、法规、落实安全生产责任制,督促解决劳动安全卫生方面存在的问题,改善劳动条件和工作环境,参与本单位集体活动、劳动合同中劳动安全卫生条件的协商和制定,并对执行情况进行监督检查,组织或协同行政进行安全生产检查,对事故隐患和职工危害作业关建立档案,对现场存在的问题及时组织整改,并做好台账记录列入考核,检查结束对有整改要求和需要处理的应开整改通知单,并跟踪复查至合格。

教育制度

认真做好宣传教育工作,宣传国家劳动保护政策、法律、法规及企业的规章制度,开展安全生产宣传教育活动,教育职工遵章守纪,提高职工安全生产意识和技能。广泛开展以《劳动法》、《工会法》等劳动安全卫生法规为主要内容的宣传教育活动,充分发挥劳动保护监督检查员的作用,提高全员的安全意识,继续坚持"围墙之内是一家"的传统做法,达到宣传教育的目的。

信息反馈制度

结合本单位实际,在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重危害职工安全的情况时要及时反馈情况,及时向上级工会汇报,定期组织劳动保护小组成员对施工现场、工作场所、生活区进行全面检查,检查出安全生产和生活、卫生等方面的薄弱环节,以及违反女职工劳动保护条例等的要及时反馈信息,并制定相应的整改措施,解决好问题。

基础管理工作

工地劳动保护小组要建档,并做好记录,档案有六个方面:组织建设、制度建设、教育培训、群众监督、依法维护和文明施工及生活保障,其中项目劳动保护员沈安生负责组织建设、群众监督和依法维护三个方面,包龙华负责制度建设、教育培训和文明施工及生活保障三个方面,组长李海龙全面负责督促劳动保护定期检查,反馈信息。

浙江ff建设集团有限公司

篇3：工程项目劳动保护工作制度

工程项目劳动保护工作制度

制度建设

一.施工现场应建立三个劳动保护工作责任制、一个工作制度。

三个责任制是:

1、项目经理部工会劳动保护监督检查委员会工作责任制。

2、项目经理部工会劳动保护监督检查委员会主任(监督检查员)工作责任制。

3、班组劳动保护检查员工作责任制。

一个工作制度是:项目经理部工会劳动保护工作制度。

二、每季召开一次劳动保护工作会议,会议有记录。

项目经理部工会劳动保护工作制度

1、会议制度:每季召开一次劳动保护监督检查委员会会议,通报研究有关劳动保护工作事宜。

2、检查制度:每月协同行政进行一次劳动安全卫生方面的现场检查,并进行一次"建筑施工安全工会检查标准"的自检,认真填写自检记录,整改发现问题。

3、培训制度:工会劳动保护监督检查员每年参加相关知识的培训不低于24小时,有安全资质的要积极参加安全资质年审培训;班组劳动保护检查员的安全培训,每年不低于16学时,每年至少进行一次全员安全培训。

4、信息反馈制度:工会劳动保护工作要贯彻系统管理原则,项目工会要及时下情上达。上情下达,按要求及时进行信息反馈,对发现的问题提出整改措施。

5、内业资料管理制度:贯彻"写应做的,做所写的,记所做的"原则,搞好原始记录和基础资料的管理。

6、总结评比制度:每月进行一次工作小结,半年进行一次初评,年终总结评比,搞好奖优罚劣。

劳动保护工作会议制度

1、劳动保护监督检查小组,每季度召开一次工作例会。

2、学习和传达上级有关安全生产、劳动保护方面的文件、指示、规定和要求等。

3、结合本单位安全生产和劳动保护的特点和形式,制定劳动保护监督检查工作措施和计划。

4、研究、讨论和分析,劳动保护方面存在的问题及整改、解决办法。

5、建立完整的会议记录制度,包括会议时间、地点、主要内容、参加人,研究讨论的主要问题,发言简录,决议、决定、结果等。

劳动保护工作检查考核制度

1、工会主席,必须积极参加同级和上级的安全文明施工检查。

2、工会组织职工代表经常深入施工现场和生产一线,巡视安全生产和劳动保护情况,每年一次到两次。

3、劳动保护组织要坚持每季度检查一次,劳动保护检查员要坚持每班的检查。

4、要认真按照标准进行检查,做好记录(参加人、时间、地点、单位)。对事故隐患和处理意见,监督专业人员填写在事故隐患通知书和整改建议书,待整改后进行复查。

5、工会要参与伤亡事故调查和重大事故隐患的跟踪调查,坚持三不放过的原则(事故原因分析不清不放过,事故责任者和群众没受到教育不放过;没有防范措施不放过)

6、对本单位每次购置的劳动保护用品进行监督,没有"三证"的禁止使用。对发放劳动用品使用情况进行检查。

劳动保护工作教育与信息反馈制度

1、充分利用简报、板报、橱窗、标语、口号等各种形式宣传安全生产、劳动保护等有关政策、法令法规及安全技术卫生知识等。劳动保护宣传专栏要坚持每月更换一次内容。

2、组织工会劳动保护人员的业务培训,协助专业部门搞好特殊工种的培训。

3、劳动保护组织,每半年向公司工会交一份总结材料,汇报劳动保护监督检查情况。

4、工会小组和外施队的劳动保护检查员,每月向劳动保护组织汇报一次情况。

5、劳动保护组织,注意收集信息,对在安全生产、劳动保护方面有突出贡献的职工和集体,要及时总结先进典型事迹,宣传报导,申报奖励。

6、劳动保护组织,对发生重大伤亡事故,坚持执行速报,用电话、通信便条、传呼等方式(一般不得超过24小时)报告到公司工会。报告内容包括:事故发生单位、伤亡人员姓名、年龄、工种、伤亡地点、伤亡部位状况,事故类别及简要经过。

劳动保护工作基础资料管理制度

1、劳动保护监督检查组织要依照中国建设建材工会关于《建筑施工企业工会劳动保护工作检查评分标准》(试行)中的六项内容,分别建立台帐,(包括:组织建设,制度建设,安全教育与竞赛,群众监督,依法维护,现场生活保障)台帐要求规格整齐,内容和目录相符。

2、工会要加强劳动保护基础资料的收集管理(包括:有关文件及信息,活动记录,安全竞赛活动,宣传教育培训活动,会议记录,工伤事故统计,事故调查材料。本单位尘毒作业工种,人员及休疗养活动统计,重大事故隐患处理情况历届监督检查及整改情况)。

篇4：工会劳动保护检查工作制度

1、在每月召开工会劳动保护会议前进行施工现场安全检查,对发现隐患及时登记,并要求安全部门下发整改通知。

2、在检查中对严重隐患,有权责令其停工整顿,直至隐患消除方可继续施工。

3、各班组进行班前、班后岗位安全检查,做到预防为主、安全第一。

4、不定期抽查各班组(或施工队伍)中是否有使用童工的不合法现象,及时对女工进行必要的保护。

5、检查各施工人员是否有必要的劳动保护用品及劳动保护用品是否使用正确。

6、检查办公区、卫生区及作业区的环境是否符合规定的要求。

篇5：工会劳动保护会议工作制度

1、为了加强工会劳动保护工作,每月召开一次工会劳动保护会议,工会劳动保护委员会和各班组劳动保护检查员参加会议。

2、会议主要研究讨论工会劳动保护工作,提出在施工中存在的安全隐患问题,并对行政提出整改意见和预防措施。

3、根据生产作业情况,在主要工序作业施工前,配合安全部门对施工人员进行安全教育,进行安全技术交底,督促行政部门完善安全措施。

4、班组实行班前会议制度,在每天工作前由劳动保护检查员(或负责安全人员)以口头形式交待施工安全注意事项。

5、工会劳动保护会议要有会议纪要。