住宅工程质量总监质检员岗位职责

篇2：园林公司人力行政总监职位描述

园林公司人力行政总监职位描述

职责:

1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;

2、制定并完善薪酬、考核、招聘、培训及人事管理等制度,并带领人力资源团队使制度得到有效执行;

3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;

4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;

5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;

6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行发展训练;

7、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;

8、及时处理和解决各类用工矛盾;

9、维护公司与政府人事部门的良好关系;

10、完成领导交办的其他工作任务。

招聘条件:

1、30-40岁,人力资源管理、企业管理、工商管理相关专业本科以上学历;

2、八年以上人力资源管理工作经验,其中叁年以上管理岗位工作经验,有500人左右规模企业管理经验为佳;

3、先进的人力资源管理理念和丰富的人力资源管理经历,具有大型企业、集团背景工作经验者优先;

4、具有全局观念、战略性思维和很强的实施执行能力,有能力建立、整合不同的工作团队;

5、熟悉国家和企业相关劳动法律法规及政策,熟悉人力资源六大模块并有丰富的实操经验;

6、具有较强的语言表达能力、应变能力,有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力;

7、工作细心认真,责任心强,团队领导能力强,能承受一定的工作压力;

8、持有国家认可的人力资源管理师证书。

篇3：工程项目质检员职责范例

工程项目质检员职责范例

1)认真执行公司的质量检查及奖励条例的规定,对工程质量进行预控,监督和督促工作质量目标的落实。

2)对工程使用的材料的质量进行检查,核查"五强、两比"是否符合要求。

3)对各分部分项工序进行检查,督促好工种的自检工作台,对工程存在的问题进行分析,制定相应的措施并予以落实,通知有关部门对隐蔽工程进行验收。

4)建立质量台帐,协助施工员做好质量内业资料和建档工作。

篇4：建筑设计总监岗位说明

建筑设计总监岗位说明

岗位职责:

1、从事建筑方案设计,负责前期方案任务全程设计工作。

2、参与项目设计任务书编制,完成项目规划、建筑设计方案。

3、具备独立完成不同类型的建筑、规划设计项目的能力,熟悉建筑设计规范及总图规划设计

任职资格:

1、城市规划、建筑学等相关专业毕业;五年以上设计经验并要求有三年以上甲级设计院工作经历。

2、专业知识扎实,有极强的团队意识、敬业精神和责任感。

3、具有国家一级注册建筑师证书者优先。

篇5：现场质检员职责描述

现场质检员职责概述

1.执行国家、行业、地方、企业的技术标准和质量评定标准;随时掌握项目部的质量动态,定期分析并提出改进工程质量的意见,及时反馈到项目技术负责人。

2.参与施工组织设计、质量计划和单位工程质量预控设计的编制,并提出保证工程质量的意见。并负责监督实施、过程控制、日常管理。

3.负责分部分项工程工序质量检查和质量评定工作。

4.深入现场检查施工质量,发现问题及时纠正,对可能造成严重质量隐患的作业行为有权制止,并责令纠正,直至令其停止施工和对责任者处以罚款。

5.按有关程序文件的要求对影响结构质量安全及使用功能的重要物资进行追溯,防止使用不合格物资。

6.参加对供方施工的工程质量的验证,参加样板间和分项样板的鉴定工作。

7.负责工程创优和评奖的策划、组织、资料准备和日常管理工作。

8.最终负责竣工和阶段交验技术资料和质量记录的整理、分装工作。与技术部一道,共同负责项目阶段交验和竣工交验。

9.负责质量事故的预防和整改处理工作。

10.参加工程回访工作,并负责返修质量的验证。