工程消防保卫外事后勤员岗位职责

篇2：建筑企业后勤保障部职责

建筑公司后勤保障部职责

1、努力搞好各项生活福利设施,会同财务部编制好福利、行政费用计划。

2.做好生活、办公用品、低值易耗品的管理,负责采购、分配、发放、保管登记,健全各项管理制度。

3.做好生活用水、用电管理和房屋维修、卫生保健工作,搞好环境卫生和绿化工作。

4.积极开展常见病、多发病的防治工作,大力加强预防知识的普及和宣传教育工作。

5.认真落实治安防范管理规定,严密防范措施,认真推行治安承包责任制,保证生活工作的顺利进行。

6.加强对消除工作的监督逐级消防责任知识的贯彻落实。搞好特殊工种、重点部位工人的安全防火教育。

7.对治保员和警卫人员实行统管,加强检查考查,搞好训练,努力提高责任心和业务素质。

篇3：项目后勤保障部职责

项目后勤保障部职责

(1)努力搞好各项生活福利设施、合同财务部编制好福利、行政费用计划;

(2)做好生活、办公用品、低值易耗品的管理,负责采购、分配、发放、保管登记,健全各项管理制度;

(3)做好生活用水、用电管理和房屋维修,搞好环境卫生和绿化工作;

(4)认真落实治安防范管理规定,严密防范措施,认真推行治安承包责任制,保证生产工作的顺利进行;

(5)加强对消防工作的监督检查,督促逐步消防责任制的贯彻落实,搞好对特殊工种、重点部位工人的安全防火教育;

(6)对治保员和警卫人员实行统管,加强检查考核,努力提高责任心和业务素质。

篇4：安全责任制:后勤服务部人资与薪酬专责

1范围

1.1本标准规定了**发电有限公司后勤服务部人资与薪酬专责在安全管理工作中应负的责任与要求,检查与考核。

1.2本标准适用于**发电有限公司后勤服务部人资与薪酬专责的安全管理工作。

2引用标准

《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令(第七十号)20**.06.29

《中国**集团公司系统安全生产责任制管理办法》**集团制(2005)41号

《中国**集团公司安全生产工作规定》**集团制(2010)17号

《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》电安生「1996」640号

《**股份有限公司发电企业主要生产管理岗位安全生产职责》(2006)95号

3安全管理工作应负的责任与要求

3.1人资与薪酬专责在办公室主管的领导下,人资与薪酬专责对本部门安全管理工作负有全面的领导责任。

3.2认真贯彻执行国家关于人力资源和职工培训工作的方针、政策、法规和上级有关指示,并把围绕安全生产所要做的主要工作列入人力资源年度工作计划,经批准后组织实施。及时纠正人力资源工作中的失职和违章行为。

3.3认真贯彻执行劳动人事制度和生产培训制度,为保证安全生产打好安全基础。

3.4负责合理调配生产人员,经医务和劳动鉴定委员会鉴定已经不符合安全生产要求的人员及时调离生产岗位。

3.5及时解决和批复各单位上报的严重违反劳动纪律的问题和请示,组织有关人员经常检查劳动纪律。

3.6按国家和上级有关规定,正确制订劳动保护、保健用品的标准,负责组织职工的定期体格检查。

3.7按国家和上级有关规定,负责做好职工的技术职称和技能鉴定工作,以及公司内部的人才招聘工作。制定出公司近、中、长期人才战略计划,经批准后组织实施。

3.8负责做好新工人入厂的三级安全教育,考试不合格者不能上岗;参加人身事故的调查处理工作,并及时上报。

3.9在有关部门的配合下组织新工人上岗前的安全技术培训工作,把好考试合格上岗关。

3.10经常组织举办各种专业培训班,技术表演赛,提高运行、检修等生产人员的安全生产技术素质。参与运行部、燃运部的各种反事故演习和劳动竞赛活动。

3.11经常深入现场、班组了解生产岗位人员安全生产技术现状,有针对性的制定岗位培训计划,并实施。

3.12负责组织每年生产岗位人员定期进行《电业安全管理工作规程》、《运行规程》、《检修工艺规程》的考试以及全公司特殊作业人员的培训、复审考试等培训管理工作。

3.13负责建立、健全公司三级培训网,定期检查督促各部门的培训工作。培训工作做到年初有计划,中间有检查,年终有总结。

3.13对派往外单位及来公司内实习、参观的人员,做好安全教育和管理工作。

4检查与考核

4.1本标准由**发电有限公司安全监察部和后勤服务部进行检查与考核。

4.2本标准与《**发电有限公司经济责任制》、《**发电有限公司工作标准》、《**发电有限公司安全工作奖惩标准》一并考核。

5附加说明

本标准由后勤服务部、安全监察部起草

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篇5：公司分管后勤工作副主任兼工会女工委员会主任安全职责

1、协助综合办公室主任负责全公司的后勤保障安全工作,负责招待费合理计划使用。

2、在公会正、副主席领导下,具体负责全局女职工的工作。贯彻并督促执行国家有关女职工保护的政策、法规和法令,关心女职工的切身利益,保护女职工的合法权益。

3、定期组织女职工进行健康检查,并做好女职工劳保用品发放工作。

4、组织女职工积极参加安全学习和安全培训,不断增强女职工的安全意识,教育女职工遵章守纪,充分发挥女职工在安全生产中的半边天作用。

5、组织展开女职工身边无事故的安全活动。