安全培训制度:电气检修班

篇2：某电气车间安全培训教育管理制度

为提高员工的安全意识,增强国家安全生产法律,法规和有关安全技术规程的自觉性,保障员工的健康安全,避免事故的发生,确保安全生产特制定本制度。

一、入厂教育

1、新入厂人员(包括新工人,外包工和培训、实习、外单位进入本厂人员等)均经过车间级、班组级安全教育,教育时间不得小于24学时。

2、车间级教育由分管安全的车间主任负责,教育内容包括本车间生产特点,主要设备的性能,安全技术规程和安全管理制度,主要危险和危害因素,事故教训及预防工伤事故的主要措施及事故应急处理措施等。经考试合格,才可分配到班组。

3、班组级教育由班长负责,教育内容包括:岗位生产任务、特点,主要设备结构原理,操作注意事项,岗位责任制和安全技术规程,事故案例及预防措施,安全装置和工器具,个人防护用品,防护用具,消防器材的使用方法等。经考试合格、才可到岗位学习。

二、日常教育

1、车间管理人员及班组长利用每天的早会经常性对员工进行安全思想、安全技术和遵章守纪教育,增强员工的安全意思和法制观念。

2、定期开展安全活动,安全活动每周一次。

3、在大修或重点项目检修前,车间要进行检修前的安全教育,并经考试合格方可参加检修。

4、员工上岗前必须指定导师对其进行岗位相关技能和知识传授。

5、每年必须至少进行一次安全考试,成绩记入安全作业证内,考试不合格,允许补考一次,凡考试不合格者,进行上岗培训。

三、特殊教育

1、特种作业人员必须按国家相关规定进行安全培训考核,取得特种作业证后才可从事特种作业。

2、特种作业人员必须按国家相关规定期限进行复审,复审合格后,方可继续从事特种作业。

3、特种作业人员除取得特种作业证外,还必须取得本单位的安全作业证。

4、发生事故后要组织有关人员进行现场教育,吸取事故教训,防止类似事故重复发生。

篇3：风电场安全教育培训管理制度

一总则

第一条、为加强和规范公司各风场安全培训工作,提高风场全体人员安全素质,防范伤亡事故,减轻职业危害,根据《生产经营单位安全培训规定》和有关法规,制定本制度。

第二条、各各风场全体人员应当接受安全培训,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。

第三条、未经安全生产培训合格的各风场人员,不得上岗作业。

二安全教育培训职责

第四条总工程师职责:

组织制定安全教育培训计划,检查培训效果,并保障所需经费。

第五条安全生产部经理职责:

负责安全教育培训的整体工作,督促安全教育培训网各成员开展安全教育培训工作。

第六条安全生产部设培训专责人,培训专责人职责:

1.组织开展安全教育培训日常工作,按照培训计划制定具体详细的培训内容。

2.每半年向总工程师做安全教育培训总结报告。

第七条各风场设培训员一名,培训员职责:

1.建立健全安全培训档案,详细、准确记录培训考核情况。

2.按照培训计划组织培训、考核。

3.了解员工培训需求及培训效果,并将情况及时汇报培训专责人,以便对培训效果进行评估和改进。

四安全教育培训规定

第八条新入风场人员(包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本公司人员等),均须经过公司、安全生产部、风电场三级安全教育,岗前培训时间不得少于24学时,每一级经考试合格,成绩记入个人“安全档案”内,方准分配到下一级,三级安全教育培训具体内容见附件。

第九条风场岗位人员转岗、脱离岗三个月以上重新上岗者,必须对其再进行二级安全教育培训,考试合格,成绩记入个人“安全档案”内,方准上岗作业。

第十条进入风场参观、学习的人员,接待部门负责对其进行安全注意事项教育,并指派专人负责带队;相关方作业人员进入风场前各风场培训员应对其进行相应的安全教育培训,并经考试合格。

第十一条风场各级岗位人员的安全教育培训由各风场培训员负责,其中运维专责及以上岗位由安全生产部组织考核合格后,总工程师审核批准方可上岗,运维专责以下岗位由各风场组织考核合格后上岗,报安全生产部备案。

第十二条风场特种作业人员的安全教育培训

1.风场特种作业人员是指:电工作业、风机登高作业与焊工作业。

2.特种作业人员必须按国家安全生产监督管理总局《特种作业人员安全技术考核管理规则》的要求进行专门的安全技术培训,取得特种作业证后,方可从事特种作业,离开特种作业6个月以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。

3.特种作业人员对造成人员死亡的生产安全事故负有直接责任的,应当重新参加安全培训。

第十三条、安全教育培训日常工作

1.各风场场长和培训员要对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育,增强职工的安全意识和法制观念。

2.安全教育培训网组织举办安全生产技术和专业知识学习班,充分利用安全教育室,采用展览、宣传画、安全专栏、报章杂志等多种形式,以及先进的电化教育手段,开展对员工的安全教育。

3.各风场每周一次安全日活动(即安全活动日),

4.安全生产部经理每年3月份、9月份对本部及全体风场人员进行一次安全规程、运行规程考试,组织每年一次的“三种人”资格考试。

5.各风场每天开展班前班后会活动,进行作业危险因素分析及指导,班后进行工作总结,分析存在的问题,制定预防措施。

6.在设备大修或重点项目检修,以及重大危险性作业(含重点施工项目)时,各风场培训员应督促指导各检修(施工)单位进行检修(施工)前的安全教育。

7.利用新技术或更换新设备投运前要按新的安全操作规程,各风场培训员对岗位作业人员和有关人员进行专门教育,考试合格后,方能进行独立作业。

8.违反风场“十条禁令”者、重大事故责任者或工伤人员复工,应由所属部门培训员进行安全教育,并将内容记入“个人安全档案”内。

9.发生重大事故和恶性未遂事故后,安全培训专责人要组织有关人员进行现场教育,吸取事故的教训,防止类似事故重复发生。

五附则

第十四条附件:新员工三级安全教育培训大纲。

第十五条本制度自下发之日起执行,解释权归安全生产部。

篇4：运行副值长兼培训员安全职责

序号职责标准分工作标准评价标准重点评价条款扣分条款扣分标准1掌握有关安全生产规章制度,组织班组成员贯彻落实5(1)及时组织班组人员学习国家、行业、上级及本单位有关安全生产的法律法规、规程标准及规章制度未组织学习有关安全文件2分/次(2)贯彻执行安全规程、制度,以身作则,模范遵守,并检查指导、监督班组成员认真执行未贯彻落实安全文件要求2分/次未指导、监督班组成员认真执行1分/次(3)根据有关规定制定班组安全生产制度未根据有关规定制定班组相关制度2分/次2落实班组各人员安全生产责任制5监督本班组成员按照生产责任标准开展工作未监督落实2分/人3做好日常安全培训管理4(1)、每月至少深入生产岗位一次,指导生产岗位安全培训管理和活动开展情况,了解员工的技术、工作状况,对安全技能培训需求进行调研每月未深入生产岗位,检查,指导安全培训工作2分/次(2)、每月要抽查生产岗位的安全生产培训情况,有针对性地对生产岗位的现场考问、技术问答,技术讲课等安全培训活动进行检查,指导,规范安全培训管理每月未对生产岗位的安全常规培训活动情况进行检查,指导2分/次4做好安全技能知识培训,比武和竞赛活动的组织工作4(1)、根据安全生产培训计划和调研需要,积极组织、协调相关人员做好专业安全知识和安全技能的学习和培训专业安全知识和安全技能的学习和培训组织、协调不到位2分/次(2)、根据安全生产情况和培训计划安排,及时组织举办各种技术比武、竞赛等活动未按培训计划安排,按时完成各项技术比武和竞赛活动2分/次5严格执行“两票三制”15(1)组织班组成员贯彻执行“两票三制”,并做好相关记录未严格执行“两票三制”5分/次(2)组织班内人员做好运行操作的技术分析和预测,预防工作,及时发现问题和异常,控制好潜在风险班内人员未做好运行操作前的潜在风险分析及预控工作5分/次(3)主持召开交、接班会未及时召开交、接班会2分/次(4)做好每项工作任务的事先“两交清”(交清工作任务、交清安全措施)工作未做好“两交清”工作2分/次(5)组织班内人员认真进行设备巡回检查和现场设施、工作环境及工器具的检查未组织设备巡回检查或巡回检查不认真2分/次(6)按规定组织做好设备的定期切换、试验工作未做好设备的定期切换、试验5分/次(7)监督指导班组成员根据工作票、操作票所列内容做好相关安全措施未认真履行工作许可人职责2分/次(8)布置当班“两票三制”工作,监督执行情况,按照规定参加或监护重大操作未对“两票三制”执行情况进行监督、检查2分/次(9)对检查中发现的问题按有关规定进行考核对检查中发现的问题未进行考核2分/次6严格执行各项运行技术措施10(1)组织班组成员学习各项运行技术措施未及时组织学习有关运行技术措施5分/次(2)严格执行各项运行技术措施未严格执行各项运行技术措施5分/次7组织开展班组各项安全活动15(1)组织班组成员积极开展季节性安全检查、安全性评价、安全生产月、防汛等安全活动未开展有关安全检查活动5分/次(2)安全检查前,组织编制班组检查计划,按要求组织班组成员实施未编制计划或安全检查表2分/项(3)落实单位、部门复查出的有关问题,并认真整改单位、部门复查出的问题未认真落实、整改1分/处(4)每月参加部门月度安全分析例会未按规定参加部门月度安全分析例会2分/次(5)结合班组实际,按规定开展班组安全日活动,全面分析一个轮值的安全情况,做到有计划、有内容、有记录、求实效未按安全学习计划组织学习或无记录2分/次记录不符合要求1分/处(6)及时组织班组人员学习贯彻重要安全文件、事故通报,吸取教训,采取防范措施未及时组织班组人员学习贯彻重要安全文件5分/次未吸取教训并采取防范措施5分/次8组织班组安全培训10(1)编制班组年度培训计划未编制班组培训计划5分(2)按计划开展班组培训未进行正常的班组培训3分(3)对新进班组人员(含学习人员、实习人员、调岗人员)进行班组培训考试未对新进班组人员进行培训考试3分/人(4)定期对本班组在岗人员进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动未定期组织或不符合要求3分/人(5)组织班组人员开展触电现场急救方法、消防器材的使用方法等安全技能培训,使班组成员均能达到熟练掌握未组织开展相关技能培训活动5分/次现场抽查员工未熟练掌握3分/人(6)按照计划组织本班主要岗位人员参加仿真系统的培训未组织相应人员参加仿真系统的培训5分/人·次9组织开展班组反违章工作10(1)建立健全班组成员“违章档案”未建立班组成员“违章档案”5分(2)结合工作性质,制定班组反违章实施细则未制定班组反违章实施细则5分(3)按照反违章实施细则开展查禁违章工作班组未开展查禁违章工作5分/次(4)保证工作中个人不违章本人发生违章10分(5)对违章人员进行批评教育和考核,并在“违章档案”中做好记录发现违章未及时制止5分/次未提出批评和考核2分/次未及时做好“违章档案”的记录1分/次10参加部门事故应急预案的培训和演练5(1)组织班组成员参加应急预案和各类事故应急预案的培训和演练未组织参加应急预案和各类事故应急预案的培训和演练活动5分(2)发生事故时,按预案规定参加抢险未按预案规定参加抢险5分11做好安全工器具的使用管理10(1)安排具体人员负责工器具管理,定期检查安全工器具;不合格的及时联系维修,更换,并做好记录无专人负责2分/项未定期检查安全工器具5分/次(2)监督班组成员按照规定正确使用安全工器具未监督班组成员正确使用安全工器具2分/人·次12按照“四不放过”原则调查、分析、处理有关不安全事件5(1)按照“四不放过”原则参加不安全事件的调查分析,如实汇报不安全事件发生的现象、经过及处理过程未参加不安全事件的调查、分析5分指示有关人员隐瞒事故、出示虚假证或提供伪证,躲避、阻碍事故调查5分(2)认真分析原因并制定防范措施未制定相关防范措施5分(3)抓好防范措施的落实防范措施未落实2分/次13完成有关领导临时安排的安全工作5及时完成有关领导临时安排的安全工作任务未完成有关领导临时安排的安全工作任务5分

篇5：培训专工岗位安全职责

序号职责标准分工作标准评价标准重点评价条款扣分条款扣分标准1认真贯彻执行、国家、行业、上级主管部门和本单位的安全生产培训管理规定15(1)认真学习、贯彻执行、国家、行业、上级主管部门和本单位的安全生产培训管理规定,按照安全教育培训计划要求,认真开展安全教育培训活动未学习相关制度,对相关制度不了解5分/项未按照培训计划认真开展活动2分/项(2)根据现场工作需要和安全技能培训需求的调研结果,每年底制定出员工年度安全培训活动计划未制定年度安全培训活动计划10分制定的安全培训活动计划不切合现场工作实际3分/处2做好日常安全培训管理20(1)、每月至少深入生产班组一次,指导生产班组安全培训管理和活动开展情况,了解员工的技术、工作状况,对安全技能培训需求进行调研每月未深入生产班组,检查,指导安全培训工作5分/次(2)、每月要抽查生产班组的安全生产培训情况,有针对性地对生产班组的现场考问、技术问答,技术讲课等安全培训活动进行检查,指导,规范班组安全培训管理每月未对生产班组的安全常规培训活动情况进行检查,指导2分/次3做好安全技能知识培训,比武和竞赛活动的组织工作15(1)、根据安全生产培训计划和调研需要,积极组织、协调相关人员做好专业安全知识和安全技能的学习和培训专业安全知识和安全技能的学习和培训组织、协调不到位5分/次(2)、根据安全生产情况和培训计划安排,及时组织举办各种技术比武、竞赛等活动未按培训计划安排,按时完成各项技术比武和竞赛活动3分/次4认真履行职责,完成本岗位年度安全目标15(1)认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责,完成本岗位年度安全目标未完成签订的各项职责5分/项未完成本岗位年度安全目标15分考核年度内发生责任性安全生产事故加扣30分(2)保证工作中个人不违章,发现他人违章应立即制止本人发生违章10分发现他人违章未立即制止5分/次5做好种类人员的安全培训管理15(1)、对派往外单位和来厂内实习、购买的人员及新入厂人员,组织抓好安全教育和培训管理,把好考试关对派往外单位和来厂内实习、购买的人员及新入厂人员,未组织进行安全教育和培训5分/次未组织考试3分/次(2)、做好岗位变动人员的培训管理工作,使上述人员安期完成培训任务未做好岗位变动人员的培训管理工作3分/(人.次)6做好培训人员、设备和设施的安全管理5(1)、做好对培训设备、设施的日常工作安全管理,防止培训设备、设施受到损坏培训设备、设施管理不善,发生损坏事件3分/(台.次)7完成有关领导临时安排的安全工作5完成有关领导临时安排的安全工作任务未完成有关领导临时安排的安全工作任务5分