发电企业贮灰场灰坝安全管理办法

篇2：施工安全用电管理办法

?一、为加强施工项目安全用电管理,做到现场施工用电的“三化”(标准化、规范化、制度化),特制定本办法。

?1.本办法规范了施工项目安全用电管理的规定、机构设置、人员配备及岗位职责的有关规定。

?2.本办法根据建设部《施工现场临时用电安全技术规范》、深圳市安监站《深圳市施工安全检查评分标准》等有关管理规定制定。

?3.本办法适用于公司在建项目。

?二、施工项目临时用电安全技术管理

1.施工现场电气设备的设置、安装、防护、使用与维修,必须符合《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ59-99的要求。

2.施工现场专用的中性点直接接地的低压力线路中,必须采用TN-S接零保护系统,保护线PE必须采用绿/黄双色线,严格与相线、工作零线相区别,杜绝混用。

3.施工临时用电采用三级配电(总配电箱-分配电箱-开关箱),两级保护(总配电箱〈配电室〉和开关箱配置漏电保护器),必须实行“一机一闸一漏电一箱”制。

4.配电箱-总配电箱、分配电箱和开关箱,统称为配电箱。配电箱内电器装置的选择,必须是建设部推荐的合格、可靠、完好的产品。

5.总配电箱应装设总隔离开关和分路隔离开关、总熔断器和分路熔断器(或总自动开关和分路自动开关)以及漏电保护。若漏电保护器同时具备过载负荷和短路保护功能,则可不设分路熔断器或分路自动开关。总开关电器的额定值、动作整定值与分路开关电器的饿额定值、动作整定值相应,总配电箱应装设电压表、总电流表、总电度表及其他仪表。

6.分配电箱应装设总隔离开关和分路隔离开关以及总熔断器和分路熔断器(或总自动开关和分路自动开关),总开关电器的额定值、动作整定值应与分路开关的额定值、动作整定值相匹配。

三、施工项目安全用电

?1.施工现场每台用电设备,应有各自专用的开关箱,必须实行“一机一闸一漏电一箱”制。严禁用同一个开关电器直接控制二台设备,严禁在配电箱、开关箱内挂接其他用电设备。

?2.在正常情况下,用电设备不带电的金属外露导电部分,应做保护接零,保护零线应与专用保护零线连接,其截面应不小于2.5㎜2的绝缘多股铜线。

?3.专用保护零线的每一重复接地装置的接地电阻应不大于10欧,直接接地体宜采用角钢、钢管或圆钢,不宜采用螺纹钢材,不得用铝导线做重复接地线。

?4.总配电箱应设在靠近电源的地区,分配电箱应设在用电设备或负荷相对集中的地区,分配电箱与开关箱的距离不得超过30m。开关箱与其控制的固定用电设备的水平距离不宜超过3m.,与潜水泵电机的负荷线长不得小于1.5m.,与电焊机的一次电源线长不大于5m。

?5.配电箱、开关箱应装设端正、牢固,移动式配电箱、开关箱应装设在固定的支架上,箱的下底与地面垂直距离应大于0.6m,小于1.5m。固定式配电箱、开关箱的下底与地面垂直距离大于1.3m,小于1.5m。

?6.配电箱、开关箱内不得放置任何杂物,应保持整洁,所有配电箱应有门、锁。

?7.旋转臂架式起重机械的任何部位或被吊物凸出边缘与10kv以下的架空线路边线最小水平距离不得小于2m。

?8.施工现场需要设置避雷装置的塔式起重机、施工电梯、井字架等,除应做保护接零外,还必须按规定做重复接地(由箱内引出PE线与重复接地线相连,即相当于PE线与用电设备外壳连接,从而解决了接零保护问题)。同一台电气设备的重复接地与防雷接地可使用同一接地体(利用自然接地体),接地电阻值不大于4欧。

?9.电焊机二次引出线宜采用橡皮绝缘铜芯软电缆,其长度不宜大于30m,使开关箱和电焊机处于操作人员可监护视野范围之内,当电焊机发生非正常现象或故障时,便能及时切断电源,防止酿成更大事故。

?10.夯土机的负荷线采用橡皮绝缘铜芯软电缆,其长度应不大于50m,操作扶手必须采取绝缘措施。

?11.手持电动工具的负荷线,必须按其容量选用无接头的多股铜芯橡皮绝缘软电缆,采用配套的开关箱,严禁用同一个开关电器直接控制两台手持电动工具使用1类手持电动机工具应戴绝缘手套,需要移动时,必须先切掉电源。

12.手持电动工具的保护零线,应在绝缘良好的橡皮软电缆内,其截面不得小于1.5㎜2,其芯线颜色为绿/黄双色。

13.现场照明室外灯具距地面高度不得小于3米,室内灯具不得低于2.4米。照明供电线路采用绝缘导线时,室内高度距地面不得小于2.5米。

14.使用行灯,电压不得超过36伏,在潮湿和易触及的带电体场所的照明电源电压不得大于24伏,在特别潮湿的场所、锅炉或金属容器内工作的照明电压不大于12伏。

15.现场供电照明线路应采用绝缘导线或电缆供电,不准采用绞织线;危险场所及采光较差的加工场所或通道、楼梯口及宿舍等必须设置照明。

四、开关箱

?1.开关箱应装设隔离开关、熔断器(或自动开关)和漏电保护器,若漏电保护器同时具备过负荷和短路功能,则可不设熔断器或自动开关。

?2.开关箱中必须设漏电保护器,并装设在电源隔离开关的负荷处。在任何情况下,漏电保护器只能通过工作零线,而不能通过保护零线。

?3.漏电保护器的选择应符合国标GB6829-86《漏电电流动作保护器》《剩余电流动作保护器》的要求。开关箱内的漏电保护器其额定漏电动作电流不大于30mA,额定漏电动作时间应小于0.1S。

?4.总配电箱、分配电箱和开关箱内的开关电器(含插座),应按其规定的位置固定在金属或非木质的绝缘板上。箱内的工作零线和保护零线,应通过其接线端子板分设连接。配电箱的金属箱体、电器安装板、金属底座、外壳等,必须通过保护零线端子板做保护零线。

?5.动力配电箱与照明配电箱宜分别设置,如合在同一配电箱内,动力和照明线路应分路设置。

?6.总配电箱和开关箱中两级漏电保护器的额定漏电动作电流和额定漏电动作时间要合理配置,使之具有分级分段保护的功能。

?7.手动开关电器只许用于直接控制照明电路和容量不大于5.5KW的动力电路。容量大于5.5KW的动力电路,应采用自动开关电器,如接触器、自动空气开关等。

?8.移动式配电箱和开关箱的进、出线,必须采用橡皮绝缘电缆,箱中导线的进、出口应在箱体的下底。进、出口应加护套分路成束,并做防水湾,不得与箱体进、出口直接接触。进入箱体内的电源线应固定,严禁用插座连接。

?9.室外电箱应采取防雨措施。现场所有电箱应该名称和编号齐全,电箱内各用电回路要有明显的识别标志。

五、专用保护零线(简称保护零线PE)

?1.施工现场用电设备的金属外壳,必须与专用保护零线连接。专用保护零线应由工作接地线、配电室的零线或第一级漏电保护器电源侧的零线引出。

?2.保护零线除必须在配电室或总配电箱处作重复接地外,还必须在配电线路中间处和末端处作重复接地,重复接地线应与保护零线连接。

?3.保护零线应单独敷设,不做它用,更不得装设开关或熔断器,在任何情况下,不准使用绿/黄双色作负荷线。

?4.保护零线的截面应不小于工作零线的截面。为满足机械强度的要求,架空敷设的间距不大于12米时,保护零线必须选择不小于10平方毫米的绝缘铜线或不小于16平方毫米的绝缘铝线。

?5.放电机的控制屏(台)两端,应于重复接地和保护零线做电器连接。

?6.电力变压器或发电机的工作接地电阻值不得大于4欧。

六、施工项目机构人员与职责

1.?项目负责人对施工现场安全用电管理负有组织、领导、协调、督促、检

查的责任,并保证本办法及有关规章制度的具体措施,为施工现场安全用电和安全生产的第一责任人。

?2.施工项目应设置适应施工生产需要的用电管理机构,配备用电管理人员认真履行职责。

3.?工项目电工实行班组领导下的个人分工负责制。

4.?施工项目用电管理工作必须接受上级职能部门的业务和技术指导、监

督、检查和考核。

七、电器管理员岗位职责

1.?应建立健全临时用电施工组织设计全部资料、安全用电技术措施和电

气防火措施。

2.修改临时用电施工组织设计报告。

3.负责技术交底资料。

4.做好临时用电工程检查验收。

5.建立电气设备的试检验和调试记录。

6.做好接地电阻测量记录。

7.做好电工班组值班制的《电工日记》和每天循环检查、维修的《巡视维修工作记录》。

8.针对施工生产的变化和存在的隐患,及时提出整改措施下达班组,并监督实施和验收资料。

9.配电箱的分台账。

10.电工作业人员花名册。

11.施工现场用电检查评分标准(检查用)

12.电气管理人员应积极参加施工项目组织定期、不定期安全用电检查和抽查,并将检查资料存入档案管理。

八、施工项目电气管理人员职责

1.根据工作的划分,采取由公司电气管理而宁愿具体指导,指定专职或兼职电工班组长代理日常工作,使工作落实人头上,管理安全用电日常工作。

2.贯彻执行《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-88)等规定,电力线路必须采用TN-S接零保护系统,做到三级配电,两级保护,每台用电设备必须实行“一机一闸一漏电一箱”制,确保安全用电。

3.参见投标工程和新开工工程《临时用电施工组织设计》的编制,负责组织现场有关人员进行书面技术交底,督促电工班组按设计架设施工用电线路,并根据施工进度组织采取分段验收。

4.参加标准电箱、漏电开关选型,并将选型的相关资料上报设备部、质安部,获得批准后方可采购。

5.负责督促、检查电气设备的安全操作,对电气装置要合理使用和维护保养,组织参加电气设备故障的排除和隐患的整改,以及事故的调查分析和处理工作。

6.根据施工生产的变化,针对施工用电不规范行为及时提出书面措施下达班组。

7.检查电工班组《电工值班日志》和《电工巡视维修工作记录》、《接地电阻测量记录》,完善用电安全技术档案。

8.负责组织完成机械的电气装置检修并进行验收。

9.按照《施工现场用电检查评分标准》,进行安全用电检查评分。

10.参加公司组织的安全用电检查,开展业务竞赛评比活动。

九.电工班组长岗位职责

?1.在电气管理人员或项目指定机械员的直接领导下,认真贯彻执行上级颁发的各种规章制度,管理电工班组的日常工作。

?2.负责组织全班人员认真贯彻执行《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-88)规定,采用TN-S接零保护系统,做到三级配电两级保护,实行“一机一闸一漏电一箱”,确保安全用电。

?3.带领全班人员按照《临时用电施工组织设计》,正确完成线路架设和配电装备布置,达到验收合格。

?4.每日坚持班前安全技术交底,带领全班人员认真执行巡回检查和值班制,高质量、高效率服务于施工生产。

?5.带领全班人员做好《电工日志》、《电工巡视维修工作记录》和《接地电阻测量记录》等工作,完善用电安全技术措施。

?6.组织全班人员学习业务知识,提高执行《规范》和判断、排除故障的技能。

?7.参加公司组织的

篇3：电力公司临时用工安全管理办法

1.目的

为保证四川嘉能佳电力集团有限责任公司电力建设分公司(以下简称公司)安全生产目标的顺利实现,体现以人为本,把保人身安全作为安全管理的核心,加强对承建项目的临时工在施工中的管理,确保公司“生产施工现场临时用工”(以下简称临时用工)的生命安全,提升临时用工识险、排险、避险及自我保护能力,减少公司临时用工劳动风险,确保电力建设安全、优质、高效地顺利进行,结合公司实际情况,特制定临时用工在生产施工现场的安全管理办法。

2.适用范围

本制度适用于公司所有工程中凡聘用15天以内的临时用工均使用本办法的管理。

3.编制依据

3.1.国家电网公司《安全生产工作规定》(国家电网总[2003]407号)

3.2.《国家电网公司电力建设工程分包、劳务分包及临时用工管理规定(试行)》(国家电网基建[2005]531号)

3.3.《乐山电业局安全工作管理规范》(乐电安监[20**]13号)

4.临时用工安全管理

4.1.招用临时用工的条件:年龄在18岁-50岁,身体健康、壮劳力,有一定的应变能力,严禁使用老、弱、病、残和童工。

4.2.各施工队伍不得擅自单独聘用临时用工。

4.3.各施工队伍聘用临时用工必须办理相关用工手续。

4.4.用工负责人必须和临时用工人员签定《临时用工安全合同》,在《临时用工安全合同》中明确双方的安全责任。

4.5.临时用工人员必须进行上岗前的安全生产知识和安全生产规程的培训,考试合格后,持证或佩戴标志上岗。未经安全教育、考试的人员均不得上岗。

4.6.用工负责人在开工前进行工作任务、安全注意事项讲解,安全技术交底和班前会必须做到“四清楚”;开工前监护人应将带电区域和部位、警告标志的含义向临时工交代清楚并要求临时工复述,复述正确方可开工,并派专人负责安全监督。

4.7.临时用工一般只用于从事体力劳动的辅助性工作,禁止指派临时用工单独从事有危险的作业,若确要参加有危险的工作时,必须在有经验的职工带领和监护下进行,并做好有效的安全措施。严禁临时用工带临时用工。

4.8.临时用工从事生产工作所需的安全防护用品的发放应与固定职工相同。

4.9.临时用工作业时必须佩带《临时用工证》胸牌,不得转借他人。

4.10.临时用工进入施工现场必须保持良好的精神状态。

4.11.临时用工在施工中必须正确佩带和使用个人劳动保护用品。

4.12.临时用工作业时必须服从工作负责人(监护人)的安排。

4.13.临时用工工作中必须严格遵守劳动纪律;不得酒后工作,作业时不得打赤臂、赤脚,严禁穿拖鞋,严禁在电力设备检修现场吸烟,防止火灾发生。

4.14.临时工的安全管理、事故统计、考核与固定职工同等对待。

4.15.各施工队伍未按照上述要求使用临时用工,安监部将按严重违章追究相关人员安全责任。

篇4：反违章管理办法

1目的

为了深入开展反违章工作,建立大唐桦南风力发电有限公司反违章工作常态机制,做到反违章工作制度化、标准化管理,充分调动各级人员反违章工作积极性,严抓严防违章行为,消除生产过程中的违章现象,防止各类事故的发生,依据《大唐黑龙江发电有限公司反违章工作管理办法》,制定本规定。

2?范围

本规定适用于大唐桦南风力发电有限公司反违章工作管理。

3?引用标准

《中国大唐集团公司安全生产工作规定》?大唐集团制〔2008〕28号

《中国大唐集团公司安全生产奖惩规定》?大唐集团制〔2005〕42号

《大唐黑龙江发电有限公司反违章工作管理办法》?

4定义

4.1违章

违背作业标准、规程、规章或管理体系要求的行为或偏差。

4.2习惯性违章

是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯,违反安全工作规程的行为。

5总则

5.1反违章活动是通过完善规章制度,规范人的行为,改善作业环境,力争达到本质安全,最大程度地保证安全生产,实现预防为主方针的一项重要手段。

5.2?反违章管理应采用分级管理、逐级负责、责任连带、积分处罚、全员控制、自我约束的方法,要通过长期的、连续的、一贯的宣传、教育、整治、管理,最终达到实现消灭违章的目的。

5.3?反违章工作应坚持“奖惩教结合、预防为主、综合治理”的原则,要加强宣传教育,提高全员的安全生产意识,狠抓习惯性违章,深层次挖掘管理和装置性违章,严惩一切违章行为,重奖在反违章工作中表现突出的单位和个人,风电场要根据本本风场的具体情况制定反违章管理细则。

5.4?风场要积极参与并大力组织开展创建无违章风场和无违章班组活动,明确各级人员反违章工作职责,有效形成反违章工作人人有责,群防群治的管理局面。

5.5?公司每年年初,要根据上级部门的有关要求和公司安全生产实际,制定年度反违章行动计划,风场要根据公司反违章行动计划,结合本风场实际,制定反违章行动实施计划,并组织贯彻落实。

5.6?为加强对反违章工作的组织领导,公司成立反违章工作领导小组,由总经理为组长,各分管副职任副组长,成员由安监部、生产部、工程部等各部门负责人及风场厂长组成,办公室设在安全监察部。

5.7?反违章工作领导小组的职责:

--负责组织制定、修订和落实反违章管理标准及各项规章制度;

--负责组织编制和落实公司反违章行动计划;

--协调解决反违章工作中出现的各类问题和所需的人、财、物;

--监督各风场反违章工作开展情况,定期或不定期组织反违章工作的检查,总结经验,提出改进措施;

--讨论反违章工作的重大奖惩事项。

6?反违章工作职责及要求

6.1?员工反违章工作职责及要求:

6.1.1?认真学习并掌握上级及公司反违章工作的有关要求及各项规章制度,不断提高自身的安全意识和防护技能。

6.1.2?工作中严格执行各项规章制度,规范自身的安全行为,努力做到不伤害自己,不伤害他人和不被他人所伤害。

6.1.3?发现有人违章或有不安全行为应及时制止和纠正。

6.1.4?对违章指挥和强令冒险作业应提出异议并拒绝执行。

6.2?班组反违章工作职责及要求:

6.2.1?贯彻落实公司及风场反违章工作的各项要求及安全生产各项规章制度,认真开展本班组反违章工作。

6.2.2?抓好班组人员的安全思想教育,提高人员的安全意识及防护技能。

6.2.3?建立班组违章检查制度和职工违章档案,定期开展反违章查处活动。

6.2.4?建立班组违章管理记录,对职工违章行为进行记录,并按照“四不放过”的原则,组织分析违章原因,提出处理意见,制定整改措施。

6.2.5?每天的班前会,应根据当日作业内容,布置反违章工作的重点和要求,班后会对反违章工作进行总结。

6.2.6?每周的安全日活动应分析本班组及其他同类型单位发生的典型违章现象,从中吸取教训,提高职工的安全意识,并对班组一周来的反违章工作进行总结、分析和考核。

6.3风场反违章工作职责及要求:

6.3.1?贯彻落实公司反违章工作的各项要求及安全生产各项规章制度,认真开展本风场反违章工作。

6.3.2?督促和指导各班组反违章工作的开展,建立本单位违章检查制度和职工个人违章档案,定期开展反违章查处活动。职工个人违章档案要对员工本人的工作经历、岗位技术能力、安全培训学习情况、违章情况、所受过的处罚与奖励情况进行详细记载,违章积分卡应装入员工个人违章档案,并按要求填写和执行。

6.3.3?风场领导每周至少两次深入生产现场,对班组人员作业及劳动纪律进行检查。

6.3.4?每月根据检查情况对反违章工作进行总结、分析、考核,制定下一步反违章工作重点并上报厂安监部。

6.4安监部反违章工作职责及要求

6.4.1?安监部是公司反违章工作总的监督和管理部门,在反违章领导小组的带领下,负责组织并监督风场反违章工作的开展。

6.4.2?应充分利用安全月、春秋检、冬训等有利时机,组织开展安全生产宣传教育及规程制度考试,提高作业人员的安全意识和防护技能。

6.4.3?组织建立、修订、完善各项安全规章制度,为生产人员提供标准的作业规范。

6.4.4?根据生产作业情况,采取多种检查方式,对生产过程中的违章情况进行检查。

6.4.5?每月组织一次夜间查岗,准确掌握作业人员遵章守纪情况,及时发现管理过程中存在的薄弱环节,并进行纠正。

6.4.6?每月对全厂反违章活动开展情况进行一次全面总结、分析和考核,并在违章曝光栏中张贴。

6.4.7?建立全员违章管理台帐,以年度为单位,统计违章积分,按照积分值管理办法,下达违章积分通知单,提出处罚、停职学习意见,并监督执行。对停职学习人员应规定学习内容,直至考试合格后方可上岗。

6.4.8?建立违章曝光通告制度,以开辟违章曝光栏、网上反违章专栏,以及会议通报等形式,曝光违章情况,汲取经验教训,从而达到警示全员的目的。

6.5?生产部反违章工作职责及要求

6.5.1?生产部应协助安监部抓好对公司反违章工作的管理,积极参加公司组织的夜间查岗及其他各类违章违纪检查。

6.5.2?对现场作业除主要负责技术管理和指导外,还应对出现的各类违章现象和不安全苗头及时进行制止和纠正。

6.5.3?采取一切有力措施积极消除生产现场设备、设施、工器具及作业环境等方面存在的不安全隐患,努力为作业人员提供良好的工作条件和作业环境,杜绝装置性违章的发生。

7?各级管理人员反违章工作到位标准

7.1?风场应在控制室设立违章检查记录本,记录各级管理人员和班组检查违章情况。

7.2?对各级管理人员检查违章的要求如下:

7.2.1公司总经理应每季度至少1次进入现场检查员工有无违章现象,并填写违章检查记录。

7.2.2?生产副总经理应每月至少1次进入现场检查员工有无违章现象,并填写违章检查记录。

7.2.3?安监部主任和安监部专工应每周至少1次进入现场检查员工有无违章现象,并填写违章检查记录。

7.2.4?风场厂长及其它管理人员应每周至少2次进入现场检查员工有无违章现象,并填写违章检查记录。

7.2.5?班组长、班组安全员应每周至少3次进入现场检查员工有无违章现象,并填写违章检查记录。

7.2.6?班组每项作业,工作负责人或操作监护人必须检查工作组成员是否有无违章现象,发现后应及时制止和纠正。

7.3?以下工作安监部、生产部以及风场厂长必须及时到位监督检查:

--3台以上风力发电机组非计划停运及检修后启动并网;

--110kV等级以上设备停(送)电操作及母线设备清扫预试;

--风力发电机组安装检修后试验(如:超速试验、飞车试验、振动试验,正常停机试验及安全停机、事故停机试验);

--变电设备、继电保护、励磁系统等技术改造后,第一次投运;

--大型设备(如:叶片、机舱、塔筒、变压器芯、线路穿墙套管等)的吊装、卸运;

--其它可能造成重大人身伤害和设备损坏的作业。

7.4?春秋检设备检查作业现场、大小修作业现场、大型技术改造项目、复杂的设备检修作业及倒闸操作,有关领导必须到现场检查有无违章现象,对违章人员要严肃考核。

8违章行为表现及分类

8.1?根据集团公司和省公司违章行为分类办法,将违章行为分为严重违章行为、比较严重违章行为、一般违章行为。

8.2?严重违章行为

严重违章行为是指一旦造成后果,不仅对本人,还对他人人身安全造成严重威胁的行为;有可能造成设备严重损坏的行为;违反《电业安全工作规程》和《风力发电场安全规程》中“严禁……”的行为。具体表现形式如下:

--误(漏)拉(合)断路器、误(漏)打开(关闭)阀门、误(漏)接(拆)线、误(漏)投(退)压板(连线、连片)、误(漏)装(拆)主要安全设施、误(漏)装(拆)试验用地线、误升(降)压或升(降)压超限(包括电气)、误动、误碰引起设备故障或人身伤害、误设计、误计算、误整定;

--带负荷拉(合)隔离开关(一次插头)、带电挂(合)接地线(接地刀闸)、带地线(接地刀闸)合断路器(隔离开关、一次插头)、走错间隔(位置)、投(切)位置错误、误操作引起非同期并列、发出错误调度令或误操作令、错用材料、配件或设备;

--不认真交接班,由于接班状态不清引发不安全现象;

--未按规定进行设备巡视检查;

--运行人员脱岗或干与工作无关的事造成了后果;

--无票作业或操作(特殊规定除外);

--使用不合格工作票(操作票);

--操作中遗漏或颠倒操作项目;开关设备未使用双重编号;

--作业或操作前未进行危险点分析或安全交底;

--电气倒闸操作中遗漏地线或重要工器具;

--正式操作前不进行模拟操作,监护人与操作人一起操作或脱岗位从事其他活动;

--未经批准的人员担任工作票签发人、工作许可人、工作负责人、监护人、操作人;

--设备停电检修不办理工作票或工作票中组织、技术措施不完善;

--未经批准检修工作中途换人,不熟悉工作内容和工作范围;

--未经同意,擅自操作设备或扩大检修工作范围;

--未经授权擅自越级操作风机控制系统参数及远程监控系统;

--作业(操作)未设监护人或监护不到位;

--工作负责人和许可人不按规定到现场,办理工作许可和终结手续;

--工作许可人(含值长)不认真审查工作票所列安全措施是否完善就办理开工手续;

--工作负责人未按规定亲自办理工作许可终结手续;

--电气作业不执行工作间断、转移、终结制度;

--随意增加作业人员又不进行安全交底,办理有关审批手续;

--工作负责人不按工作票要求检查安全措施落实情况,作业前未向工作人员交代安全措施执行情况便开始工作;

--操作前未核对设备名称和编号,不按规定顺序进行操作,操作时不唱票、不复诵;

--工作班成员未撤离工作现场就提前办理工作终结手续;

--工作负责人临时离开工作现场,未临时委托能胜任人员代替且未通知工作人员。

--未按工作票要求做好安全措施,工作许可人和工作负责人不共同到现场检查、交待安全措施执行情况便许可工作;

--动火区作业未履行动火手续或动火工作票安全措施不完善、不落实;

--没有进行危险点分析或分析的不具体、不实际;

--私自使用万能钥匙进行解锁操作;

--未按规定时间抄表或抄表时伪造数据;

--约时停送电;

--特殊工种人员未按规定持证上岗;

--未按有关规定履行手续,且在无人监护下,允许外雇工等非专业人员自由出入电气作业场所;

--非指定的专业人员乱拉乱接临时电源线,或临时接线、布线不符合规定,电线绝缘破损漏电及使用的临时电源线无漏电保护装置等;

--在未核对好设备名称、柜盘名称、线路名称和编号下盲目进行检修、试验和调试;

--现场楼板平台、扶梯、栏杆、孔洞盖板、照明、通道等安全设施不完善,应设的遮拦、围栏、标示牌等未设或缺失;?

--检修开工及设备现场无安全护网、围栏、遮拦等安全措施;

--高压试验时不临时装设围栏、标示牌,加压过程无专人监护和呼唱;

--未按规定存放油料、涂料、气瓶等易燃易爆品;

--未经许可擅自移动或拆除安全标示牌、警示牌;

--违反变电所、蓄电池等重点防火区域的有关规定进行作业;

--车辆无证驾驶、酒后驾驶或超速行车;

--外委工程无合同、无安全协议;未经安全培训或委托无施工资质的单位;

--登杆作业不核对线路名称,不检查杆根;

--交叉跨越线路停电作业时,跨越的带电线路未采取可靠的安全措施;

--在带电设备附近使用能导电的金属或非绝缘用具测量或进行其它工作;

--高处作业、交叉作业没有采取可靠的安全措施;

--违反起重作业管理规定,作业人员随吊物上下;

--在转动设备上工作,未履行压票手续或未采取防误启动的措施;

--未经批准擅自使用临时工,或不按规定使用外包工;

--非特殊工种人员使用特种设备;

--车辆不装防火罩;高低压配电室、电子间、蓄电池室、变压器门不及时上锁;

--装设地线前不验电或未《安规》要求装设接地线;

--在杆塔上或特高作业不使用带保险绳的安全带;

--机械设备检修不停电;

--风机安装前未制定施工方案或方案未经过审批;

--风机吊装过程中,塔上协助安装指挥及工作人员将手伸出塔筒之外;

--机舱、桨叶、叶轮超过安全起吊风速进行吊装;

--打开机舱前,机舱内人员未系好安全带;安全带未挂在牢固构件上或专用挂钩上;

--检查机舱外风速仪、风向仪、叶片、轮毂等设备时未使用加长安全带;

--风速超过12m/s打开机舱盖;风速超过14m/s时未关闭机舱盖;

--风机检修时不按规定传递工器具;

--塔上作业时未将控制箱上锁,未挂警示牌;

--在电感、电容性设备上作业未将设备充分接地放电即进行作业;

--雷雨天气检修风电机;

--风力发电机检修前未停电、验电;

--拆除能够造成叶轮失去制动的部件前,未锁定风轮;

--检修风机液压系统前未用手动泄压阀对液压栈进行泄压;

--未经许可擅自对风力发电机组进行结构上的修改;

--干扰和修改风力发电机组控制软件;

--风速超过20-25m/s时对风力发电机组进行巡视、检查、检修和维护作业;

--登设备构架拆装接地线者;

--雨天操作断路器、隔离开关(刀闸)或跌落式熔断器(保险)未使用有防雨罩的绝缘棒;

--雷电时进行刀闸操作和更换熔丝(保险丝)工作;

--检修作业未设监护人或失去有效监护;

--其它严重违反《电业安全工作规程》、《风力发电场安全规程》的违章行为。

7.3?比较严重违章行为

比较严重违章行为是指对自身的人身安全和健康带来伤害的行为;有可能造成设备停运的行为;或违反《电业安全工作规程》中规定的“应……”的行为。具体表现如下:

--在管道或容器内进行电焊作业或使用电动工器具未穿绝缘鞋,未做安全措施;

--用湿布擦带电的电气设备或电灯;

--雨天进入变电所打雨伞;

--氧气、乙炔同车运输;气瓶缺少防护帽和减振胶圈;使用氧、乙炔气瓶未按规定垂直立放,固定牢靠,两瓶距离小于8米等。

--大雾、雷雨天、照明不足;超过5级以上大风天气进行起重作业;

--运行人员不认真填写运行日志,随意撕毁记录表纸;

--在没有装设栏杆的梯子平台或脚手架上作业;

--使用不合格的电动、起重、绝缘工器具及安全工器具;

--未经许可动用或损坏消防设备、消防器材(火警情况下除外);

--检修作业时,与带电设备没有保持安全距离;

--工作负责人忽视对工作组中明显精神状态差的工作班成员的关注,并安排其从事危险性工作;

--酒后上岗、酒后作业;

--进出配电室或电子设备间等重要部位不随手关门、锁门;

--未按照规定使用行灯;

--电气工器具外壳未接地、使用不带地线的插头插座;使用手持电动工器具未装设符合要求的漏电保护器;

--使用不合格的梯子或不正确使用梯子;

--在压力容器内工作使用非安全电压的工器具及用氧气通风;

--使用不符合要求的脚手架。如未敷设立栏、斜(横)撑,不满铺脚手板,未检验挂牌,未注明承载能力等;

--钻越、跨越设备围栏和作业现场的临时围栏;

--单人进行电气线路巡线;

--高处作业或交叉作业向地面抛扔物件、工具;

--雷雨、大风天气或事故巡线,巡视人员未穿绝缘鞋或绝缘靴;

--高空作业不系安全带或不正确使用安全带

--在起吊重物下行走或停留。

--司机疲劳驾驶或在行车中精力不集中;

--领导和管理人员对违章视而不见,听之任之;

--电焊机一次线接线裸露、漏电;电焊机二次线连接不使用快速接头;

--低压操作不戴线手套,高压操作不戴绝缘手套,操作时没按规定使用专用工具;

--许可人对工作票所列安全措施不全、不当不进行补充和纠正;

--凭借栏杆、脚手架、瓷架等起吊重物;

--违章指挥,强令冒险作业无后果者;

--操作人(工作班成员)不听从监护人(工作负责人)指挥,擅自进行操作(作业);

--车辆违章载人;

--工作票所列工作任务与实际不符;

--未提前两个小时办理工作票延期手续;

--应设临时拉线而未设,松动承力拉线或挖开杆基后上杆作业;

--两个人在同一段塔筒内登塔;

--登塔筒未使用专用的安全带;未戴安全帽和穿专用的工作服、工作鞋;

--登塔筒未将工具及零配件单独放在工具袋内;工具袋未背在肩上或与安全绳相连;

--检修作业结束后,未及时将所有塔筒平台窗口关闭;

--在风力发电机液压系统进气口和排气口周围存放物品;

--液压系统检修结束后未将设备表面液压油擦拭干净;

--野蛮作业或强令他人野蛮作业者;

--其他违反《电业安全工作规程》、《风力发电场安全规程》的较为严重的行为。

7.4?一般违章行为

?一般违章行为是指违反规程、制度,尚未构成前两条规定的其它违章行为,具体表现如下:

--未经班长或领导同意私自调班及连班;

--在野外和禁止烟火区游动吸烟或禁烟处吸烟;

--使用绝缘工器具前不认真检查者;

--工作票、操作票有错字、漏字,票面破损、脏污;

--着装不合安规或未按规定佩戴劳动保护和使用安全防护用具;

--进入现场不戴安全帽或不正确戴好安全帽,如:不系下颌带、戴不正、戴不紧、佩?带破损或不合格的安全帽;

--检修作业现场照明不充足;

--未经许可在生产现场、办公室使用电炉子、电热器;

--不在现场规定地点进行交接班;

--当班期间打扑克、麻将或在检修现场睡觉;

--低压线路私拉乱扯,电线绝缘破损,导电部分外露,开关刀闸无防护盖,使用不合格保险丝等;

--防误闭锁钥匙不按规定使用;

--外来参观人员操作风电机;实习人员单独操作风电机;

--操作票执行完或办理“两票”中代替他人签字的;

--进入电子间打手机、使用对讲机(特殊情况由领导批准);

--工作人员脱岗或做与工作无关的事情未造成后果;

--与运行人员闲谈或长时间占用生产电话闲谈;

--不按规定正确使用砂轮,不戴防护眼镜;

--未经批准私自到野外或其它与工作无关的场所;

--液压系统检修工作未戴护目镜或保护手套;

--在风力发电机组内吸烟;

--工作人员未经请假批准擅自不上班或迟到早退;

--无故不参加安全教育和技术培训等集体活动;

--大型、复杂、危险的作业和操作,相关管理者没有到场监督指导;

--其它违反《电业安全工作规程》、《风力发电场安全规程》的违章行为。

8?反违章管理

公司反违章管理实行违章积分和曝光制。从公司到各风场逐步建立各级人员反违章管理积分档案,对违章行为实行积分和曝光。

8.1?反违章管理档案

8.1.1?公司安监部建立除公司领导以外的全体人员违章管理台帐,以年度为单位,统计违章积分,按照积分值管理办法,下达违章积分通知单,提出处罚、停职学习的意见,并监督执行。

8.1.2?风场建立本风场员工个人违章管理档案。对员工个人工作经历、岗位技术能力、安全培训学习情况、违章情况、所受过的处罚与奖励情况进行详细记载。建立违章积分卡,违章积分卡要装入员工个人违章档案,并按要求填写和执行。

8.1.3?班组建立本班组人员违章管理记录,对本班组职工的违章行为进行记录,按照“四不放过”的原则,组织分析违章原因,提出处理意见,制定整改措施。

8.1.4?公司领导反违章管理档案由省公司安全生产部负责建立、维护和管理。

8.1.5?对于违章积分停职学习人员由公司安监部门规定学习内容,学习结束后,给予书面考试,合格后方可上岗工作,否则必须继续学习,直至考核合格。

8.2?违章曝光制度

8.2.1?风场应建立违章曝光栏,对查处的违章行为进行曝光。由风场和班组查处的违章由分别由风场和班组形成违章通报,悬挂张贴在违章曝光栏中;由公司查处的违章由安监部负责形成违章通报,张贴在曝光栏中。

8.2.2?违章通报应包括以下内容:违章员工的姓名、班组、违章行为、地点、时间、违反制度条款、处罚结论。同时要分析违章可能造成的后果、危险性、危害程度,以起到教育他人的目的。

8.2.3?在每周或每月安全生产会议上公司安监部对发生的违章情况进行通报。当职工违章积分达到6分时,风场厂长在全公司月度安全生产分析会议上检讨。

9?违章积分处罚

9.1?违章处罚应坚持严惩严防的原则,重在约束和教育,目的是杜绝违章行为,避免因违章造成人身或设备事故。在违章处罚基础上,实施违章积分、责任连带制度。

9.2?违章积分

9.2.1?建立违章积分卡(见附件),存入职工违章档案之中。

9.2.2?对违章行为管理量化为分值,对于不同性质的违章行为积不同的分值。积分周期为一年,总分为12分。当积分达到4分时,给予通报、曝光,干部在月度安全分析会上书面检讨,工人停产学习安全工作规程一周;当积分达到8分时,给予通报、曝光,干部写书面检查、扣发奖金三个月,工人下岗学习一个月;当积分达到12分时,给予通报、曝光,干部写书面检查、扣发奖金六个月,工人下岗学习三个月。个人违章积分累计达6分的,应该针对自己的违章行为进行剖析,形成文字材料,交付存档。

9.2.3?对因违章造成人身轻伤及以上人身事故或一类障碍及以上设备、火灾、机械、交通事故的,每次积8-12分,处罚按照《中国大唐集团公司安全生产奖惩规定》、《中国大唐集团公司电力生产事故调查规程》、《大唐桦南风力发电有限公司安全生产奖惩规定》执行;对因违章造成设备异常及二类障碍的,每次积5-8分,处罚按照《大唐桦南风力发电有限公司安全生产奖惩规定》执行。

9.2.4?对严重违章行为,没有造成后果的,每次积3分,处罚款300元;对比较严重违章行为,没有造成后果的,每次积2分,处罚款200元;对一般违章行为,没有造成后果的,每次积1分,处罚款100元。

9.3?违章积分连带

对违章行为的管理实行连带责任。连带责任的办法是加重处罚违章者的上级管理人员。具体实施办法如下:

9.3.1?省公司检查发现职工违章,连带处罚公司总经理、副总经理、安监部主任,积分为A+1(A为职工在违章中被积分值);罚款金额为B+100(B为职工在违章中被处罚款数额)。

9.3.2?公司领导检查发现职工违章,连带处罚安监部主任、风场厂长,积分为A+1(A为职工在违章中被积分值);罚款金额为B+100(B为职工在违章中被处罚款数额)。

9.3.3?相关部室检查发现职工违章,连带处罚风场厂长、班组长,积分为A+1(A为职工在违章中被积分值);罚款金额为B+100(B为职工在违章中被处罚款数额)。

9.3.4?风场领导发现职工违章,连带处罚风场安全员、班组长,积分为A+1(A为职工在违章中被积分值),罚款金额为B+100(B为职工在违章中被处罚款数额)。

9.3.5?风场安全员发现职工违章,连带处罚班组长,积分为A+1(A为职工在违章中被积分值),罚款金额为B+100(B为职工在违章中被处罚款数额)。

9.3.6?班组长发现职工违章,只对职工个人进行积分和处罚。

9.3.7?劳务用工人员发生一次一般违章行为,考核100元,发生比较严重违章行为取消本人在公司的用工资格。

9.3.8?对外包工程单位施工期间发生的违章按照公司安全文明施工奖惩规定执行。

9.3.9?违章积分达5分以上的,取消年内先进个人评比资格,风场领导连带违章积分达9分以上的,取消风场年内先进集体评比资格。

9.4?对违章行为的考核在月度综合奖中扣除。不足金额累积到下月,直到足额扣除为止。

10?附则

10.1?本规定由大唐桦南风力发电有限公司安全监察部负责解释。

10.2?本规定自发布之日起执行。

篇5：危险点分析预控管理办法

1范围

本规定明确了大唐桦南风力发电有限公司作业危险点分析总则、要点和执行规则。

本规定适用于大唐桦南风力发电有限公司作业危险点分析及预控工作管理。

2引用文件

中国大唐集团公司安全生产工作规定大唐集团制〔2003〕25号

中国大唐集团公司危险点分析与控制工作管理办法大唐集团制〔2008〕18号

3总则

3.1危险点分析预控,是对有可能发生事故的危险点进行提前预测和预控,根据作业内容、工作方法、机械设备、环境、人员素质等情况,超前分析和查找可能产生危及人身或设备安全的不安全因素,再依据有关安全法规,研究制定可靠的安全防范措施,从而达到预防事故的目的。

3.2任何生产工作都存在着不同程度危及人身及设备安全的因素,凡参与各类检修作业、运行操作的人员必须严格执行作业前危险点分析的规定,掌握作业和操作过程中的危险点及控制措施。

3.3外来人员参与现场工作时,各风场必须事先做好危险点分析与交代工作,并要求在控制措施的签字栏签字。

4危险点分析的要点

4.1分析作业人员的精神状态,结合设备运行情况,针对作业项目的结构特点,可能给作业人员带来的危害。

4.2针对施工所使用的机械设备、工器具,可能给作业人员带来的不安全因素。

4.3针对工作环境存在的有毒、有害、辐射、缺氧、高温、高压或易燃、易爆等危险因素,可能对工作人员的安全健康造成的危害。

4.4针对施工现场作业条件,特别是交叉作业,可能给作业人员带来的危险。

4.5结合作业特点,如:高空、容器内、带电、射线等,可能给作业人员带来不安全因素。

4.6针对材料、设备运输过程中,可能发生的人身及设备危险因素。

4.7针对操作程序、工艺流程的颠倒,操作方法的失误等,可能给作业人员带来的危害。

4.8结合作业人员生理、心理素质差,身体状况不良,思想情绪波动,精力不集中,技术水平能力不足等,可能给作业人员带来的危害或设备异常。

4.9根据雨、雪、风、雾等天气情况变化,周围作业之间的相互干扰及突发的物体坠落、冲撞等作业环境可能给作业人员带来的影响和危害。

4.10针对其它可能给作业人员带来危害、异常的不安全因素。

5危险点分析的执行

5.1在作业(操作)相应的工作票(操作票)填写完成后,工作负责人(监护人)组织相应的工作组成员(操作人员)在班组结合工作内容进行此项工作的危险点的初步分析,并将分析结果和控制措施填写在相应的工作票(操作票)硬页的后面或附页上。

5.2在工作票签发(操作票批准)、许可过程中,相应人员对危险点分析的开展情况负责。

5.3在作业(操作)开始前,工作负责人(操作监护人)组织工作组成员,结合现场实际状况,进行现场危险点再分析工作,并制定相应的防范措施,经考问确认全员掌握后,工作组成员应亲自在安全交底栏内签字。

5.4变电所设备停电检修作业,必须在作业现场使用专用的看板进行危险点分析,标明停电设备、作业范围、邻近带电设备的部位及地线位置。

5.5在作业(操作)过程中因作业环境、使用工器具发生变化等原因而出现新的危险因素,应立即停止作业(操作),进行危险点的补充分析并采取切实可行的防范措施,全员掌握后再继续进行工作。

6附则

6.1本规定由大唐桦南风力发电有限公司安全监察部负责解释

6.2本规定自下发之日起执行。