风电场人员考核规定

篇2：安全生产考核管理规定

安全是一切工作的基础,没有安全就没有发展,没有安全就没有效益。安全事故对个人、家庭、集体都会造成不可挽回的损失,所以全体员工必须认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,切实把各项安全生产制度、措施落实到位,以确保人身、设备、系统的安全。

1、制定本考核办法的目的是通过安全生产的考核,加强和促进全体员工的安全生产意识、提高设备管理、安全管理的水平,杜绝一切事故的发生。

2、本考核办法是根据《电业生产安全规程》和公司的有关规定、规范,结合甲方以及本部的实际生产过程制定。

3、考核细则适用于公司的内部安全考核,考核项目不作为处理和判定民事责任的依据。

4、安全生产要求

4.1对违反安全规程的行为进行严格处罚,发现一次考核一次,绝不姑息.

4.2养成良好的工作习惯,开工前工作负责人一定要进行安全、技术工作交底(工前会),将危险因素列出并逐条加以分析,要知道如何防范危险点,清楚工作中的安全注意事项;

4.3施工负责人、工作监护人要对工作过程、内容进行了监督,对违反安全规程的行为进行制止,并时常对工作人员进行提醒。

4.4工作负责人是单项工作的第一安全责任人,对本次工作的施工质量,设备、人身的安全负责,工作负责人有权对工作中违反安全规程、不服从工作安排的行为进行处罚;

4.5对于有重大危险因素的工作项,项目部安全员、经理等要到场指导、监督,对违反安全规程的行为进行处理,严格把好安全关、质量关;

5.考核细则

5.1人身死亡事故、特大设备事故、特大火灾事故的考核,以事故调查组提出处理意见进行处理。重大人身事故、重大设备事故、重大火灾事故、特大交通事故的考核,以事故调查组提出处理意见进行处理外,项目部对当事责任人作出处理直至辞退,另全体员工扣减绩效工资12个月,年终奖金取消。

5.2一类设备障碍每发生一次扣事故主要责任人500-1000元/次(项),扣事故次要责任人300-600元/次(项);

5.3二类设备障碍每发生一次扣事故主要责任人100-300元/次(项)

5.4人身轻伤每发生一次扣事故主要责任人50-500元/次,同时工伤休工期间第一个月扣发岗位、绩效工资、加班工资等,第二个月开始除扣发上述项目外,还扣除运行补贴、餐费补贴、加班补贴、通信补贴等;第三月起,只发放基本工资的50%,直至恢复工作为止。

5.5为培养安全意识,达到群防群治的目的,人身轻伤事故除对当事人责任人进行处罚外,每发生一次还扣施工负责人100-300元/次;扣其他施工参与人员30-200元/次;扣安全员50-200元/次;扣项目经理100-500元/次。

5.6轻微火灾事故考核,每发生一次扣事故主要责任人50-500元/次,扣事故次要责任人20-200元/次。

5.7以下异常考核,每次扣责任人或部门20-50元。

5.7.1设备巡视不认真、不按时抄表、发现异常情况未及时汇报、处理导致设备堵灰、漫渣、漫水、漫浆、空泵运行、冲灰水掉水、烟窗冒黑烟等异常者。

5.7.2不认真执行公司《运行规程》、随意操作设备但未造成设备损坏者。

5.7.3转机设备油位没有按规定检查、维护,虽末造成设备损坏,但导致轴承温度高或油位高导致漏油者。

5.7.4由于操作有误,但及时发现,未造成严重后果者。检修人员检修、巡视、调试设备时擅自操作设备者。

5.7.5电除尘器、脱硫装置或收灰设备跑灰导致大面积污染而未污染其他设备者。

5.7.6收灰电气设备定期试验未做或做后不按规定记录者。

5.7.7对工作票审查不严、对受理的工作票安措布置或恢复不完全者。

5.7.8工作票、操作票填写不认真、票面不合格、不用专用术语、或未执行的操作票未注明原因者。

5.7.9工作票(内部)未及时登记在登记本上或记录交代不全。

5.7.10检修人员施工未持纸票,视为无票工作;

5.7.11功率为7.5KW及以下电动机烧毁者。

5.7.12电除尘1个电场解列达8h或同一台机组电除尘多个电场解列累计达8h者。

5.8以下异常考核每次扣责任人或部门50-200元。

5.8.1监盘不认真、未及时调整或处理不及时造成设备故障。

5.8.2运行监盘不认真导致跑、漫灰、漫浆,大量溢出而导致污染者。

5.8.3抄假表或规定的表未抄者。巡视检查设备不到位造成设备运行障碍者。

5.8.4工作票安全措施不完备或恢复不完全仍试转设备者。

5.8.5操作票不合格、其中有原则性问题而又进行操作但未造成任何后果者。

5.8.6有缺陷不及时联系处理造成设备运行障碍者。

5.8.7电动门杆、支撑顶断导致设备损坏者。

5.8.8由于人为原因、操作不当造成除灰、收灰设备、脱硫装置跳闸而未造成设备损坏者。

5.8.9由于监视不认真或检修不到位,造成大面积污染其他周边相关设备者。

5.8.10功率为7.5KW以上电动机烧毁者。

5.8.11异常情况已发生,由于操作或调整不当造成危害、异常扩大,但末构成障碍者。

6.未尽事宜按《华润电力湖北有限公司运行、维护外委项目考核细则》处理(附后)。

7.对及时发现设备重大缺陷,及时制止设备故障发生或人身伤害事故发生的,项目部将视情形予以奖励。

8.本办法解释权属项目部,至2010年7月1日起施行。

篇3：热电厂安全积分考核管理规定

为强化热电厂安全管理,提高员工安全意识,增强防范各类事故的自觉性,实现从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变,达到预防各类人身伤害事故和财产损失的目的,参照公司《“三违”积分管理办法》,特制定本考核办法,本办法解释权归热电厂安生部。一、实施规定:1、热电厂所有员工每人安全基础分均为100分,每人建档。以季度为考核期,在一季度之内,按三违次数、严重程度,按扣分标准给予不同程度扣分,考核情况每周公布一次。扣分随时累加,达到分值对应的处罚,给予相应处罚。一季度考核期满后,分值重归100分,进行新的考核期。2、管生产必须管安全,班员被扣分,同时连带工作负责人、班长、专工、值长;专工、值长以上人员被扣分,连带部长或相关分管领导(连带考核参照本标准执行),真正体现“一岗双责”。班组长要管理好本班组所有事物,特别是班组人员的安全(工作负责人是本工作第一责任人,全面负责本工作作业人员安全);专工、值长以上管理人员要管好本专业(部门)所有事务,对本专业技术,人员安全、职业健康,设备的安全、稳定、经济、环保运行负全责。3、本规定只对分值进行统计、考核,不影响另采取的经济处罚。发生较大事故,移交公司考核的,热电厂在经济上不再重复考核,但将分数值按考核细则规定调到对应分值区。4、激励机制:(1)厂部倡导和鼓励部门、专业、班组内部加强管理考核,对其内部主动管理考核的,厂部原则上不再考核扣分,并视情况给相关管理人员适当奖励或加分。(由厂安生部会同厂领导讨论决定)(2)员工有突出表现,如工作认真负责,表现突出,巡检、点检认真及时发现重大缺陷、隐患;积极主动检举三违现象人员,“两票三制”执行规范,区域6S管理工作突出等均可由本人、班组、专业、值际提出申请,由安生部会同厂领导讨论给予适当奖励或加分。二、处罚标准:分值处罚标准95<分值<100按日常考核规定执行90<分值≤95一次性考核当月绩效20%,在分数区间内被考核,按日常考核值1.2倍计85<分值≤90一次性考核当月绩效30%,在分数区间内被考核,按日常考核值1.5倍计80<分值≤85一次性考核当月绩效50%,在分数区间内被考核,按日常考核值2倍计75<分值≤80一次性考核当月绩效100%,在分数区间内被考核,按日常考核值3倍计分值≤75或连续两个考核期分值小于80分。退人力资源部三、考核细则考核项目考核内容考核标准当事人班长专工值长劳保防护用品穿戴生产现场工作服、手套、鞋穿戴不全-3分-0.8分-1分-1分进入生产现场未规范佩戴安全帽-3分-0.8分-1分-1分生产现场工作服戴不规范,未做到“三紧”-2分-0.5分-0.5分-0.5分事故排渣未穿高温防烫服、手套、鞋-3分-0.8分-1分-1分女职工长发未盘到安全帽内-3分-0.8分-1分-1分进入灰尘较差的区域未戴防尘口罩-1分-0.3分-0.5分-0.5分进入有毒有害气体可能泄露的场所未戴防毒护具-5分-5分-5分-5分不会使用防毒护具、正压式空气呼吸器-2分-0.5分-0.8分-0.8分违章指挥强令他人违章冒险作业-5分-2分-3分-3分违反“十不吊”规定指挥起重操作-5分-2分-3分-3分新员工、外委人员未培训,未安全交底,安排上岗作业-3分-1分-2分-2分指挥无证人员操作设备-5分-2分-3分-3分指挥安排无特种作业操作证人员进行特种作业-5分-2分-3分-3分安排未经安全教育培训或安全教育培训不合格人员进行作业活动-3分-1分-2分-2分隐瞒险情,欺骗、强令别人进入危险区域-5分-2分-3分-3分施工(检修)生产现场立体交叉作业未采取安全措施-5分-3分-4分-4分违章行为生产现场没有制止违章行为-5分-3分-4分-4分指挥岗位员工强行操作带故障设备-5分-3分-4分-4分违章作业使用不合格安全防护用品-1分-2分-3分-3分违章冒险作业-5分-3分-3分-4分攀坐不安全位置-5分-1分-2分-2分用手代替工具或用手清除铁屑-1分-0.5分-1分-1分操作旋转设备带手套,打磨切削作业未戴护目镜-5分-2分-3分-3分高处作业未使用安全带或安全带使用不符合要求-2分-3分-5分-5分高处作业、立体交叉作业乱抛物件、未采取设置警戒区、无监护人-5分-2分-3分-3分未经许可或未办理动火证在易燃易爆区域动火,无专人监护,安全措施未落实-5分-3分-4分-4分无证操作电葫芦、卷扬机、行车-3分-1分-2分-2分未经许可随意启动、关停设备-5分-3分-4分-4分钻、跨运输皮带、机电设备、传递工具-5分-2分-3分-3分洞口临边作业未采取防护措施-3分-1分-2分-2分设备检修、施工等临时用电未按规定进行接地,未做到“一机一闸”-3分-1分-2分-2分接电源时未验电,开关断电未挂牌,带电作业-5分-2分-3分-3分邻电作业未采取防护隔离措施-5分-2分-3分-3分对带压容器、情况不明容器和易燃易爆容器未采取置换、清洗、检测合格,未消除其密闭状态,未办理动火证等措施盲目施焊-2分-3分-7分-7分在易燃易爆区内吸烟、随意动用明火-10分-5分-7分-7分起吊重物时人在起重臂下站立、行走和停留,无关人员无视警告进入吊装作业区-5分-2分-3分-3分起吊搬运物件方法不当,物件捆绑不牢-3分-1分-2分-2分在索具受力或吊物悬空的情况下中断工作,起吊忽快忽慢、不平稳,重物棱角未垫好-3分-1分-2分-2分违反“十不吊”作业进行起重操作-5分-2分-3分-3分所用设备、工具、索具有缺陷,工具、索具超负荷使用-2分-2分-3分-3分氧气瓶、乙炔瓶混运、混放等-1分-2分-3分对沾有可燃物质的设备进行动火时未清除干净-3分-1分-2分-2分非本岗位人员触动或开关机电设备、仪器、仪表和各种阀门-5分-2分-2分-2分氧气瓶、乙炔瓶与明火距离小于10米,两瓶之间距离小于5米,乙炔瓶放倒使用-1分-2分-2分没有办理受限空间作业证和落实安全措施-5分-2分-3分-3分出现误操作-10分-5分-6分-6分检修完毕未恢复盖板和护栏-8分-9分-10分-10分设备运转时进行清扫、检修工作-5分-1分-2分-2分检修用电线路接头裸露使用-3分-2分-3分高空电气焊作业区域下方放置气瓶-3分-2分-3分-3分乙炔瓶未装回火器-3分-1分-2分人为损坏或擅自移动、拆除安全装置-8分-9分-10分-10分设备检修、施工拆除等作业未设立警戒区、挂警示牌-3分-2分-3分-3分施焊作业未清除周围易燃物-5分-1分-2分-2分带手套使用大锤-1分-2分-3分电气作业时未按规定穿戴或使用绝缘用具-5分-6分-7分-7分三轮车载人-3分-2分-3分-3分安全设施不全,强行作业-2分-5分-7分-7分使用可移动的梯子无人扶梯或监护等-3分-1分-2分-2分擅自拆除安全防护设施-5分-6分-8分-8分使用没有防震胶圈、安全帽、减压器或减压器上没有安全阀的气瓶-1分-2分-3分进入设备内部检验时未设专人监护-3分-4分-5分-5分湿手触摸电气设备、线路-3分-1分-2分-2分未查清电气事故原因而强行送电-3分-5分-7分-7分违反劳动纪律班中睡岗、脱岗、窜岗、玩手机或做与工作无关的事-3分-4分-5分-6分生产现场吸烟-5分-2分-3分-3分迟到、早退-2分-0.5分-0.5分-0.5分监盘人员扎堆闲聊、坐姿不端正-1分-2分-3分-3分交班人员未按要求排队下班-0.5分-1分-2分-3分接班人员未到,交班人员离岗-1分-2分-2分-3分消极怠工人员-5分-0.5分-0.5分-0.5分不服从工作安排-5分-0.5分-0.5分-0.5分无关人员进入生产现场,未及时询问、制止-2分-0.5分-0.5分-0.5分设备管理台帐管理混乱-0.5分-1分-1分-1分异常分析未按时提交-0.5分-1分-2分-2分未按时消缺-0.5分-1分-1分-1分设备的转动部分未装设防护罩-0.5分-2分-3分设备转动过程中拆装防护罩-0.5分-1分-2分-2分设备在转动中校正皮带或进行检修-2分-3分-5分-5分擦拭运转中的设备将抹布缠在手上或手指上使用-2分-3分-5分-5分在栏杆、管道、靠背轮、安全罩上或运行中的设备轴承上行走、坐立-5分-0.5分-0.5分-0.5分任何电气设备外壳缺少接地装置-1分-1分-2分-2分任何电气设备上的标识牌,其他人员随意移动-3分-0.5分-0.5分-0.5分电源线裸露未做绝缘措施使用-1分-1.5分-2分安全未及时传达安全会议精神-0.5分-1分-1分安全设施损坏后未报告、未采取临时安全措施-3分-1分-2分-2分班前、、班中、班后会议未强调安全工作-0.5分-1分-2分-2分检修工作结束后生产现场孔井、坑、孔、洞盖板未及时恢复-2分-3分-4分-4分生产现场临时开设的孔、洞,施工后未及时恢复-2分-3分-4分-4分检修期间需要拆除栏杆,未装设临时遮拦-1分-2分-3分-3分生产现场消防设施、工具损坏、缺失、过期未及时整改0.5分-1分-2分-2分工作场所存放易燃易爆物品-1分-2分-2分-2分油管道上保温有油未及时更换-0.5分-0.75分-1分-1分安全活动记录有未完成项-0.5分-0.7分-1分-1分骑摩托未戴头盔-5分-0.5分-0.5分-0.5分安全帽未扣带-2分-0.5分-0.5分-0.5分安全帽扣带不合适或歪戴-1分-0.5分-0.5分-0.5分生产现场随意将安全帽摘下-3分-0.5分-0.5分-0.5分厂内机动车行驶速度不得超过15km/h-3分-0.5分-0.5分-0.5分消防设施点检不及时,维护不到位-2分-0.5分-0.5分-0.5分安全培训无故未参加-2分-0.5分-0.5分-0.5分砂轮片过期、损坏,砂轮片的有效半径磨损到原半径的1/3未更换-1分-2分-2分砂轮机无防护罩、工件托架使用-1分-2分-2分八大危险作业起吊重物,未严格坚持“十不吊”原则,未办票作业-1分-2分-3分受限空间作业,未使用安全电压-0.5分-1分-1.5分-1.5分在易燃易爆区域吸烟或随意动用明火-3分-4分-5分-5分吊装作业,随意在吊装区域穿行-1分-2分-3分-3分受限空间作业,未进行通风检测,未办理作业票-1分-2分-3分-3分洞口临边作业未采取防护措施-1分-2分-3分-3分动火作业未办票,周围可燃物未清除,设备未吹扫,清洗;高处动火,下部无防护、监护。-1分-2分-3分-3分氧气、乙炔、明火之间距离,不符合要求,乙炔瓶放倒使用-0.5分-1分-2分两票三制配电柜或母线上工作,未验电、挂接地-1分-2分-3分-3分工作票、操作票的填写未使用标准的名词术语、设备的双重名称。-0.5分-1分-1.5分-1.5分工作票工作班成员未签字或不是本人签字-0.5分-1分-1.5分-1.5分作废工作票原因未说明原因-1分-1.5分-2分-2分工作票、操作票编号错误或缺失-1分-1.5分-2分-2分电气工作票、动火工作票未区分分第一种和第二种工作票-1分-1.5分-2分-2分工作票危险点分析预控措施不完善-1分-1.5分-2分-2分工作票签发人未对工作过程以及危险点分析预控措施落实情况进行抽查-3分-0.5分-0.5分-0.5分工作负责人若不能继续进行该工作,未进行工作负责人的变更手续-3分-0.5分-0.5分-0.5分工作不能按期完成,未提前办理延期手续-3分-0.5分-0.5分-0.5分试转设备前,未将工作票交工作许可人便进行试转设备-3分-1.5分-0.5分-0.5分工作票一式两份,填写内容要清楚正确,不得任意涂改。工作票必须有本人签名-2分-0.5分-0.5分-0.5分一个工作负责人同时兼做两项工作的负责人-2分-0.5分-0.5分-0.5分工作票中各项相关内容出现空白-2分-0.5分-0.5分-0.5分检修工作已结束,未按照工作票计划时间内办理终结手续-1分-1.5分-2分-2分工作票终结未按规定盖章-1分-0.5分-0.5分-1分装设的接地线未注明编号-1分-1.5分-0.5分-0.5分工作票存根和副联缺损、丢失、乱写、乱画-1分-0.5分-0.5分-0.5分工作内容(任务)和工作地点填写不清楚-1分-0.5分-1分-1分用票种类不当-1分-0.5分-0.5分-0.5分“运行值班人员补充的安全措施”栏、“补充措施执行情况”栏内出现空白-2分-0.5分-0.5分-0.5分终结后的票未做好登记保存工作-1分-0.5分-0.5分-0.5分禁止动火区域作业未办理动火工作票-2分-3分-5分-5分无工作票进行工作-1分-2分-3分-3分主要设备无操作票进行操作-3分-0.5分-0.3分-0.3分工作票签发人、许可人、负责人代签名-3分-1分-2分-2分工作票所列安全措施不全或未落实到位-5分-0.5分-0.3分-0.3分未设专人监护-1分-1.5分-2分-2分检修作业未做到工完料尽,场地清-1分-1.5分-2分-0.5分电气倒闸操作未进行复诵制-1分-2分-3分-3分已执行或作废(包括因某种原因不执行)的操作票,未盖上“已执行”或“作废”印章-0.5分-0.5分-0.5分-0.5分操作票最后一条写完后,应在其下面盖“以下空白”章;操作时未严格按照操作顺序进行操作,每操作一个项目未打钩-2分-1分-3分-3分交接班混乱,交接不清-0.5分-1分-1分-2分交接班记录填写不完善-0.5分-1分-1.5分-1.5分接班人员未到,交班者离开岗位-1分0.5-1分-1分交班前区域和设备卫生未清理-0.5分-1分-1分-1分上级批示要求和注意事项未交接-0.5分-0.7分-1分-1分重点交代事项未交代-0.5分-0.7分-1分-1分特殊运行方式或设备异常未交接-0.5分-0.7分-1分-1分定期工作、点检、巡检定期工作弄虚作假-10分-5分-7分-1分点检、巡检未按规定时间进行-0.5分-1分-1.5分-1.5分定期工作完成后未记录-1分-1.5分-1.5分-1.5分设备润滑工作未按时进行-1分-1.5分-2分设备定期切换工作未按时进行-1分-1.5分-2分-1分设备定期试验未按时进行-1分-1.5分-2分-1分点检、巡检弄虚作假-10分-2分-2分-2分点检、巡检记录未签名-2分-0.5分-0.5分-0.5分相关管理人员每周对点检、巡检记录不少于三次次抽查-1分-0.5分-0.5分-0.5分点检、巡检记录保存一年-1分-0.5分-0.5分-0.5分应急演练应急演练未按时进行-1分-2分-3分-3分应急演练预案未按时提交-1分-2分-2分-2分应急演练方案不规范-1分-0.5分-0.5分-0.5分应急演练救援器材使用不熟练-1分-0.5分-0.5分-0.5分应急演练后无总结评价-1分-0.5分-0.5分-0.5分6S生产厂房内地面、设备卫生差-1分-0.5分-0.5分-0.5分材料库、检修间、值班室赃污,工器具、桌椅未定置摆放-0.5分-0.5分-0.5分-0.5分油系统设备、管道法兰、焊缝、阀门漏油未清理、擦拭-1分-0.5分-0.5分-0.5分各专业责任范围内卫生区域未清扫-1分-0.5分-0.5分-0.5分厂房内外路面、屋顶漏水结冰未清理-1分-1.5分-2分-2分通道摆放杂物、材料-1分-0.5分-0.5分-0.5分控制室、休息室、物品摆放凌乱-1分-0.5分-0.5分-0.5分生产场所或设备上摆放与设备无关的物品-1分-0.5分-0.5分-0.5分月度6S检查项目出现不合格项目-1分-0.5分-0.5分-0.5分培训无故不参加培训-1分-0.5分-0.5分-0.5分未按培训计划进行培训-1分-0.5分-0.5分-0.5分未按时提交培训计划和课件-2分-0.5分-0.5分-0.5分培训后培训室卫生不清理-1分-0.5分-0.5分-0.5分无故不参加培训考试-2分-0.5分-0.5分-0.5分培训考试作弊-5分-0.5分-0.5分-0.5分培训考试成绩不合格-2分-0.5分-0.5分-0.5分人身伤害轻微伤-5分-3分-2分-2分轻伤-10分-5分-3分-3分重伤-20分-10分-5分-5分从下发之日起执行。

篇4：电力局安全生产考核奖惩规定

一?总则

1、为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》,进一步加强安全管理,落实各级安全生产责任制,杜绝各类事故发生,在电力安全生产中做到奖罚分明,依据《国家电网公司电力安全工作规程》、《国家电网公司安全生产规程规定》、《国家电网公司农电事故调查统计规定》、《**省电力公司安全生产工作奖惩规定》农电部分补充条款(暂行)及相关的安全生产规程规定制定本办法。

2、安全生产奖惩按照“谁主管,谁负责”的原则,严格落实“安全生产责任制”,“以责论处”。农电安全实行“归口管理,分级负责”的原则。

3、对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成绩的科室、供电所(以下统称为“单位”)、班组和个人给予表彰和奖励;对发生事故的单位、班组和个人予以批评和处罚;对失职、渎职或严重违反规程制度虽没有造成严重后果的,也要给予批评和处罚。

4、安全生产实行严格的奖惩制度,对在安全生产中做出显著成绩和特殊贡献的集体和个人,给予重奖;对在工作中因严重失职、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的,给予重罚;情节严重触犯刑律的,由司法部门追究刑事责任。

5、实行奖惩制度,要把思想政治工作同行政、经济手段结合起来。在奖励上,要坚持精神鼓励与物资奖励相结合;在处罚上,要坚持以教育为主,惩教结合的原则。

6、农电安全实行“安全通报”和“说清楚”制度。发生人身伤亡、重大电网、设备、火灾事故,恶性误操作事故,或同类事故重复发生,单位领导要立即到局安委会专题汇报,进行“说清楚”。

7、本办法适用于全局所属各单位。

二安全生产主要目标

不发生系统生产性人身死亡、重伤事故;不发生特、重大设备事故;不发生本企业责任的农村人身触电死亡事故;不发生重大电网、火灾事故、负主要责任的重大交通事故和锅炉爆炸事故。

三?事故责任划分(参考有关规程制度和省市有关文件、其他县局考核办法)

1、发生重大设备事故,重大电网事故,重大火灾事故,系统内生产性人身死亡事故,本企业责任的农村人身触电死亡责任事故和负主要责任的重大交通事故,由上级部门追究党、政、工主要领导的责任;

2、35KV线路因设备原因造成事故,生产科科长、副科长、线路专责负有责任;

3、变电站因设备原因造成事故,变电工区主任、副主任、安全员负有责任;

4、10KV线路因设备原因造成事故,供电所所长、主管安全副所长、主管高压的副所长、该10kv线路管理人员、安全员负主要责任,生产科科长、副科长、线路专责负管理责任;

5、低压线路及设备发生事故、漏电保安器(剩余电流动作保护器)维护及管理不到位,供电所所长、主管安全副所长、主管低压设备的副所长、该低压线路管理人员、安全员负主要责任,农电科长、副科长、低压安全专责负管理责任;

6、局办公供电设备事故,行政科长、副科长负有责任。

7、通讯设备事故,调度室主任、副主任、通讯专责、安全员负有责任。

8、如果人员未经过“三级教育”,《安规》考试不合格,就将人员安排生产岗位或调换工作岗位,谁安排谁负责,谁接收谁负责。

9、发生火灾事故、盗窃事故,追究该单位领导、值班人员和有关职能科室负责人责任;

10、发生同等及以上责任性交通事故,追究司机、司机所在单位领导、车队队长、副队长和安全员的责任;

11、发生锅炉爆炸事故,追究司炉工、物业公司经理、行政科科长及安全员责任。

12、发生食物性中毒事故,追究本单位炊事员、主管餐厅科室、餐厅经理的责任。

13、电力新村电力设备事故,物业公司经理、和设备管理人员负有责任。

四考核及处罚

事故责任者认定(依据电业生产事故调查规程)

1、直接责任者(主要责任者):是指违章指挥、违章作业、过失和失职(如:擅自拆除、毁坏、挪用安全、保护、自动装置和设施、违反操作规程和安全工作规程、违反劳动纪律等),直接导致事故发生、发展,在事故过程中起主导作用者。

2、次要责任者:是指由于过失、疏忽,在安全组织措施、安全技术措施等方面安排、布置不严密,未能及时制止事故的发生、发展,在事故过程中起次要作用者。

3、扩大责任者:是指由于违章、过失、失职、违反劳动纪律,安全措施的布置、安排不当或发生事故过程中处置不当等,导致了事故的扩大和发展。

4、领导责任者:是指各级领导人员在其职责范围内未履行,或未正确履行安全生产责任制,或因工作计划、安排、组织、技术措施不落实,督促、检查、指导不够,对安全生产方针政策贯彻不力,对职工安全思想教育不够等,导致或影响了事故的发生、发展。根据对事故责任的分析,领导责任一般可分为:主要领导责任,次要领导责任。

安全工作考核分为安全管理工作考核、事故考核及障碍考核。

(一)、日常安全管理工作考核

依据为《安全管理工作考核细则》(见附件1)所示考核项目对被考核对象进行考核。

(二)事故考核(依据《河北省电力公司安全生产工作奖惩规定》农电部分补充条款(暂行))

1、发生重、特大事故处罚

1)、发生农电特大人身伤亡事故,对有关责任人员按以下规定予以处罚:

a)对负主要责任者给予开除处分。

b)对负次要责任者给予留用察看二年或开除处分。

c)对直接责任者所在部门领导给予撤职至留用察看二年处分。

2)、发生农电特大设备、火灾事故或重大人身伤亡事故,对有关责任人员按以下规定予以处罚:

a)对负主要责任者给予开除处分。

b)对负次要责任者给予留用察看二年或开除处分。

c)对直接责任者所在部门领导给予行政记大过至撤职处分。

3)、发生农电责任性重大电网、设备、火灾事故,对有关责任人员按以下规定予以处罚:

a)对负主要责任者给予留用察看二年至开除处分。

b)对负次要责任者给予行政记大过至留用察看二年处分。

c)对直接责任者所在部门领导给予行政记过至撤职处分。

4)、发生负主要责任的特大、重大农村人身触电伤亡事故,对有关责任人员按以下规定予以处罚:

a)对负主要责任者给予留用察看一年至开除处分或解除劳动合同。

b)对负次要责任者给予行政记过至留用察看一年处分。

c)对直接责任人所在部门领导给予行政警告至撤职处分。

5)发生负主要责任的重大交通事故,对有关责任人员按以下规定予以处罚:

1)对负主要责任者给予留用察看一年至开除处分或解除劳动合同。

2)对负次要责任者给予行政记过至留用察看一年处分。

3)对直接责任者所在部门领导给予行政警告至撤职处分。

2、一般生产事故处罚

(1)、发生一般人身死亡或死亡与重伤合计达3~9人的事故,对有关责任人员按以下规定予以处罚:

a)对负主要责任者给予留用察看一年至开除处分或解除劳动合同。

b)对负次要责任者给予行政记过至留用察看一年处分。

c)对直接责任者所在部门领导给予行政警告至撤职处分。

(2)、发生1-2人的重伤事故,对有关责任人员按以下规定予以处罚:

a)对负主要责任者给予行政记大过至留用察看一年处分。

b)对负次要责任者给予行政警告至记大过处分。

c)对直接责任者所在部门领导给予行政警告至撤职处分。

(3)、发生局有责任的农村一般触电死亡事故,对有关责任人员按以下规定予以处罚:

a)对负主要责任者给予行政记大过至留用察看一年处分。

b)对负次要责任者给予行政警告至记大过处分。

c)对直接责任者所在部门领导给予行政警告至撤职处分。

(4)、恶性误操作事故,对有关责任人员按以下规定予以处罚:

1)对负主要责任者给予行政记大过至留用察看一年处分。

2)对负次要责任者给予行政警告至记大过处分。

3)对直接责任者所在部门领导给予行政警告至撤职处分。

(5)发生生产人身轻伤事故、一般电网事故、一般设备事故、火灾事故、交通事故、一般误操作事故、继电保护“三误”事故,对有关责任人员按以下规定予以处罚:

1)对负主要责任者给予行政警告至记大过处分,并处待岗3个月及以上。

2)对负次要责任者给予行政警告或记过处分。

3)对直接责任者所在部门领导给予通报批评至行政记过处分。

(6)发生锅炉及压力容器爆炸事故、食物中毒事故(未造成人身重伤),对有关责任人员按以下规定予以处罚:

1)对负主要责任者给予行政警告至记大过处分,并处待岗3个月及以上。

2)对负次要责任者给予行政警告或记过处分。

3)对直接责任者所在部门领导给予通报批评至行政记过处分。

(7)、发生局无责任的农村触电伤亡事故:(参考其他县局有关办法)

1)设备运行主要责任人,扣发3个月奖金。

2)设备运行其他责任人,各扣发2个月奖金。

3)设备运行单位安全员、行政正职及其他副职,各扣发2个月奖金。

3、其他事故处罚规定:(参考其他县局考核奖惩办法)

(1)不经领导许可,私自开车、私自换车、酒后开车或违反其他规定发生肇事,一切后果自负,局概不负责。

(2)职工(含农电工)违反劳动纪律,超出自身工作职责范围,擅自外出干私活,造成人身伤亡及设备事故,一切损失均由本人承担。性质严重的,依据《劳动法》,对本人解除其劳动合同。

违反《安全生产法》有关规定,构成犯罪的,移交司法部门处理。

(4)职工自备的汽车、摩托车及其他机动车辆发生交通事故,由交警部门负责处理,一切费用自负,局概不负担。

4、有下列行为之一者,虽未构成事故,但性质恶劣,在职工中造成恶劣影响、按事故未遂论处,给予当事人警告处分,扣发3个月奖金:

(1)年度内违章后,经教育不改,再次出现违章的。

(2)年度内专职司机工作时间饮酒,经教育不改,再次违反此项规定的。

?(三)、障碍及事故未遂处罚

1、发生1次电网一类障碍或设备一类障碍,扣除直接责任人6个月奖金;扣除直接责任单位领导、安全员3个月奖金;扣除间接责任单位领导、安全员2个月奖金。

2、发生1次电网二类障碍或设备二类障碍,扣除直接责任人3个月奖金,直接责任单位领导、安全员2个月奖金;扣除间接责任单位领导、安全员1个月奖金。

3、发生1次事故未遂,扣除直接责任人2个月奖金,直接责任单位领导、安全员1个月奖金。

五?障碍及事故调查(依据《电业生产事故调查规程》)

1、一般人身事故

重伤事故由企业领导或其指定人员组织安监、生计(基建)劳资(社保)等有关人员以及工会成员成立事故调查组进行调查。事故报告由安监人员填写。

轻伤事故由企业事故发生部门的领导组织有关人员进行调查。性质严重的,安监、生技(基建)、劳资、(社保)、工会等部门派人参加。事故报告由安监人员或车间安全员填写。

2、电网事故

电网一类障碍

电网一类障碍由调度部门负责组织调查,必要时上级安监部门和有关专业人员参加。一类障碍报告由调度部门技术人员填写。

3、设备事故

一般设备事故

只涉及一个车间(工区、工地)且情节比较简单的一般设备事故,指定发生事故的车间(工区、工地)负责人组织调查。

事故报告由事故调查组织单位的技术人员填写。

设备一类障碍

设备一类障碍由车间(工区、工地)负责人组织调查。必要时,安监人员和有关专业人员参加。

性质严重者,由发供电企业、施工企业的领导组织调查。

一类障碍报告由企业或车间(工区、工地)技术人员填写。

六?奖励

1、设立年度安全生产奖(或风险抵押金)标准为:安委会主任、主管副主任元/人;其他副主任?元/人;安监科、生产科、农电科、调度室、变电工区、计量室、供电所、车队、物业公司正职?元/人;安监科、生产科、农电科、调度室、变电工区、计量站、供电所、车队、物业公司副职、安监员、安全员元/人;调度室调度员、生产科、农电科、计量室、变电工区、供电所、车队、物业公司的生产岗位人员元/人;局机关其他部室正职?元/人、副职?元/人;各单位其余人员、局聘临时工及岗位不确定人员?元/人。

2、考核结果的奖励及处罚

(1)资金来源及管理:

奖励资金筹集:年度安全生产奖由局统一筹集,(风险抵押金的筹集由个人或个人和局各筹集50%)局财务为各单位设立帐户收存。

退居二线人员是否责任考核。

(2)奖金计算方法:

年度安全生产奖金

年考核总得分1080分及以上,全部发放年度安全生产奖

年考核总得分1080分以下,安全生产奖金=奖金基数×(年考核总得分÷12÷100)

风险抵押金是否按市局对县局风险金返还办法执行

(3)年度安全生产奖金(风险抵押金)按年初确定目标,月考核统计,季分析和年终累计汇总的方式进行兑现。

(4)年度安全生产奖金(风险抵押金)年底按考核结果落实到各单位,由单位按每个人的工作职责和考核情况落实到个人。

(3)返还及扣罚年度生产奖或风险抵押金方法:

发生否决条件所列情况,扣罚责任单位全体人员年度安全生产奖金或(风险抵押金)。

(4)考核得分小于?分的单位,在年终评优工作中不予考虑。

(6)否决条件:

考核年度内发生系统职工、局聘人员生产人身死亡、重伤事故,发生负主要责任的重大交通事故,发生重大设备事故,发生重大电网事故,发生重大火灾事故或发生负主要责任的重特大农村人身触电伤亡事故,扣发局全部年度安全生产奖或(风险抵押金):

(7)一般事故、障碍、事故未遂及违章考核见附录2。

3、设立年度安全先进奖局每年进行一次安全生产先进单位、先进集体、先进个人的评比和表彰,根据全年安全工作考核情况,由局安委会评出年度安全生产先进单位及先进个人,发给荣誉证书及一定的物质奖励。

4、设立安全特别贡献奖?任何单位或个人有下列行为之一者,给予表彰并给予?元的奖励。

(1)对事故隐患及时排除,或采取紧急措施后上报有关单位排除,避免事故发生的行为。

(2)对发生的事故立即采取相应有效措施,制止事态扩大的行为。

(3)对违章作业进行检举、揭发或制止的行为。

六?附则

1、本办法如与上级规定有抵触,以上级规定为准。

2、本办法由局安委会制定,解释权属局安全生产委员会。

3、每月26-31日为安全考核日。

附件:1、《安全管理工作月考核细则》

2、《安全生产奖考核细则》

3、《安全生产考核奖惩办法》相关解释说明

4、有关事故、障碍界定的相关摘要

?

篇5：安全供用电管理考核规定

1?总则

1.1?目的

为加强矿井安全供用电管理,确保矿井供电安全、合理用电、节约能源,更好地为矿区生产服务,使我矿用电规范化、正规化,依据集团公司的相关管理制度,结合我矿实际情况,特制定本管理办法。?

1.2?适用范围

适用于本矿各供、用电单位;凡从事电气管理的工程技术人员及电气操作、维修和运行人员,必须认真执行本办法。

2?职责

2.1?装备动力科是主要管理部门,其职责如下:

2.1.1?负责全矿井上、下总的供用电设计。

2.1.2?负责全矿井上、下供用电设备安装的检查。

2.1.3?负责全矿井上、下供用电的安全检查、监督工作。

2.1.4?负责全矿供用电的春检、秋检和日常维护计划的组织、监督工作。

2.1.5?负责全矿各类供用电图纸资料的校核、绘制、收集、整理。

2.1.6?负责全矿电气开关继电保护整定的技术管理职责,要对各级保护进行监督检查,确保上、下级保护配合有效,避免出现越级顶闸和大面积停电事故。

2.2?机电队负责井下中央变电所、采区变电所等变配电硐室;地面各车间、主副井绞车房、压风机房、矿灯房、主通风机等机房供用电安全管理工作。

2.3?运输队负责地面生产系统及井下各辅助运输系统设备的供用电安全管理工作。

2.4?各采掘区队负责各自工作面高低压供电设备的安全管理工作。

2.5?共性责任:

2.5.1?对所辖范围内的用电设备负荷定时统计和检查并按月上报装备动力科。

2.5.2?配合装备动力科完成辖区内用电设备的各种试验和设备大、中修及继电保护整定工作。

2.5.3?依据装备动力科下达的检修计划,负责全矿供电系统用电设备的检修。

2.5.4?井下多家共用一个供电系统时,由装备动力科按负荷情况指定有负荷较大的区队进行管理维护和检修。

2.5.5?个别及特殊情况下由装备动力科指定单位进行维护和检修。

2.5.6?负责对各自区域内使用的电气开关的整定工作。

3?管理规定

3.1?一般规定

3.1.1?各区队必须有一名副队长主管本队的供用电管理工作,严格遵守“谁使用、谁管理、谁负安全责任”的原则,管好、用好供电设备、设施及线路。

3.1.2?矿井供用电业务全部归由矿装备动力科管理,包含供用电的接电、甩电、移交、增减负荷、变换用电设备位置等。

3.1.3?所有电气操作人员和维修人员必须持证上岗。

3.1.4?用电线路严格执行“四分开”制度,即保安线路与生产线路分开;生产线路与辅助生产线路分开;辅助生产线路与生活线路分开;生活线路与转供电线路分开。

3.1.5?所有供用电工作必须严格执行《煤矿安全规程》和《电业安全工作规程》及本工种操作规程中的有关规定。

3.1.6?电气设备、设施、线路的检修严格执行停电、验电、放电、封地线、挂停电牌的规定。检修电气设备时,必须切断该设备的上级电源;检修高压防爆开关时,必须把开关芯小车拉出,以防触电;检修低压防爆开关在打开转盖时,不准解除闭锁进行停送电或做其它带电工作。

3.1.7?电缆线路要有明显的标志牌,要标明型号、规格、电压等级、长度、使用地点等。

3.1.8?高压开关柜必须安装“五防闭锁”装置。

3.1.9?所有电气设备和电缆必须在额定负荷范围内使用,严禁超负荷运行。

3.1.10?单位要加强对自己所管辖范围内的电气设备、设施、线路的维护,确保设备、设施在完好状态下运行。

3.1.11?井上、下10KV变电所的供电运行方式,各单位严禁随意改动,确因某种原因需变动时,必须由装备动力科同意后方可改动。紧急情况下,装备动力科可通过电话下达命令。

3.1.12?任何单位未经装备动力科批准,不得私自增加设备的双回路供电。

3.1.13?如果需在地面35KV变电所停(送)电时,由使用单位提出申请,装备动力科安排机电队办理相关手续,由专职变电工持停送电操作票执行停送电任务,其他单位无权直接到机电队办理停(送)电手续。

3.2?停送电管理

3.2.1?停送电联系人必须由工班长以上人员担任。

3.2.2?停送电作业必须由持证人员进行,无证人员不得操作;变电所停送电必须由变电工执行停送电工作,无证人员与用电单位不得操作。

3.2.3?停送电工作坚持谁停电、谁送电的原则。送电时必须由停送电联系人亲自联系,严禁委托他人送电。

3.2.4?在同一时段对相同设备、线路进行停送电工作的单位必须各自办理停送电手续,任何单位或个人都不能借用他人停电时间进行检修或故障处理。

3.2.5?停送电操作高压设备主回路时,操作人员必须戴高压手套并穿绝缘胶靴或站在绝缘台上。

3.2.6?无人看管的变配点进行停送电操作时,操作必须由变配电管理单位的配电工操作,停电单位要设专人看管;

3.2.7?所有停送电操作必须严格执行《煤矿安全规程》、《电业安全工作规程》及本工种操作规程中的有关规定。

3.2.8?地面停送电

3.2.8.1?高压停送电严格执行停送电工作票制度,工作票一式贰份,一份保存在工作地点,由停送电联系人收执;另一份由变电所值班人员收执,按值移交。

3.2.8.2?高压停电地点在地面35KV变电所内的,工作票必须由以下人员签发:动力科长、机电副总、机电矿长。

3.2.8.3?停电单位要提前1天将停电工作票送到矿机电队,由机电队内部进行安排。若停电影响外单位,动力科能源管理员要及时协调和通知受影响单位。

3.2.8.4?地面低压停电时,若影响范围只限于本单位的,工作票由机电队队长签发;若影响到外单位或生产、生活用电时,必须由装备动力科科长签发执行;

3.2.8.5?停电时,停送电联系人要持工作票到停电地点,变电工审核无误后,按工作票要求执行。停电后变电工要在工作票上签字,填写停电时间,并通知停送电联系人。

3.2.8.6?检修完毕,停送电联系人要在现场详细检查,确认无误后,通知检修人员停止作业,准备送电。送电时,停电单位的停送电联系人要持工作票到停电点,配电工收到工作票确认无误后按操作规程送电,其它方式的联系拒不接受。

3.2.8.7?工作结束后,停送电联系人要将一份有变电工签字的工作票交回装备动力科能源管理员处保存,保存期限一年。

3.2.9?井下停送电

3.2.9.1?井下中央变电所、采区变电所及高压配电点停送电时,必须严格执行工作票制度。

3.2.9.2?本单位停送电不影响风机和其它单位用电时,可直接在装备动力科办理工作票,如果涉及停风及其他单位停电的,必须按要求办理“停电报告”。(附件一)

3.2.9.3?两个及以上单位在同一时段对相同设备、线路进行停送电工作的单位必须各自办理停送电手续,各单位停送电联系人持各自“停电报告”按要求停送电,分别挂停电牌,工作结束后共同送电。

3.2.9.4?停电时,停送电联系人要持“停电报告”到停电地点,变电工或专职电工审核无误后,按执行要求执行。

3.2.9.5?检修完毕,停送电联系人要在现场详细检查,确认无误后,告知检修人员停止作业,准备送电。送电时,停电单位的停送电联系人要持工作票到停电点,配电工收到工作票确认无误后按操作规程送电,其它方式的联系拒不接受。

3.2.10?故障状态下的停送电

3.2.10.1?装备动力科组织编制《供电系统事故应急预案》。

3.2.10.2?因供电系统故障,矿井出现大面积停电时,调度室和装备动力科要严格按《供电系统事故应急预案》进行处理。

3.2.10.3?供电故障越级到35KV变电所时,装备动力科要根据事故情况及时协调将电送出,再由相关单位根据情况查清原因分级送电,有故障的线路严禁送电。

3.2.10.4?供电系统(不论高、低压)发生紧急情况时,值班人员可以立即停电,同时要及时向调度室及本部门值班干部汇报,并保护好现场。

3.2.10.5?35KV变电所、中央变电所事故跳闸后,值班变电工要及时向调度室汇报,调度室要及时通知相关领导及影响单位,并严格按照《供电事故应急预案》执行。

3.2.10.6?井下各配电点馈电开关事故停电时,应先将手柄拉至停电位置,闭锁开关手柄,派专入看管馈电开关,执行谁停电,谁送电的原则;除停电者本人外,严禁任何人送电;故障处理完毕确认无误后,由停电者本人解除闭锁进行合闸送电;

3.2.10.7?事故抢修工作,可不用停电工作票,但必须有记录。事故单位抢修工作开始前必须采取好相应的安全措施,并指定专人负责监护。

3.2.11?各供、用电单位,应设专职或兼职人员负责本单位的计划用电、节约用电和安全用电的技术工作。

3.2.12?矿区安全供用电管理办法与上级规程有抵触时,以上级规程为准。

3.3?跳闸管理

3.3.1?凡越级造成变电所跳闸的线路及设备故障,均按电气事故处理。由矿动力科组织进行事故讨论,落实事故责任,制定防范措施,按本办法的有关规定对责任者进行处罚。

3.3.2?发生越级跳闸事故后,由矿动力科组织进行故障排查,查清故障点,明确故障性质,并将检查结果及处理意见报矿调度室。

3.3.3?跳闸处理

3.3.3.1?发生过流保护(过流III段)跳闸,如果查明非馈出线路原因,可以将电试送至下一级进线开关的电源侧,试送次数不超过三次。

3.3.3.2?发生短路保护(过流I段)跳闸,必须查明原因后,方可送电。

3.4?继电保护整定

3.4.1?井下高低压电网的整定计算及校验要严格按《煤矿井下低压电网短路保护装置的整定细则》的规定执行。

3.4.2?装备动力科每季度绘制一次全矿供电系统图。图中应注明电气设备使用地点、型号、容量、电缆规格及长度、二相最小短路值和整定值。

3.4.3?装备动力科负责全矿10KV开关继电保护整定计算工作,其它电气开关的整定工作实行“谁使用、谁负责”的原则。

3.4.4?各区队应根据负荷变化情况,及时的进行继电保护定值计算,计算结果要先经区队初审,报装备动力科会审后,经矿机电副总或机电矿长批准方可生效。

3.4.5?保护装置必须按正式定值单整定后才允许投入运行,非正式的定值单,只能作为装置调试使用。

3.4.6?所有继电保护定值更改必须履行许可手续,任何人员不得擅自修改继电保护定值。

3.4.7?由于运行方式变化需临时(时间不超过2天)更改定值并且在方式还原时恢复原运行定值的,不重新发出定值更改通知单,其定值更改由各区队的专业技术人员向装备动力科请示后,在得到同意后执行。

3.4.8?自定值单下发当日起1天内,使用单位必须将本单位的供电系统图、保护装置及设备标识牌上的数据更改完毕,确保三者一致。

3.5?井上、下高压开关各种保护的检验和整定,由装备动力科联系集团装备动力部,委托相关资质单位每年进行一次试验。

3.5.1?

4?考核办法

4.1?如出现因管理不善造成无计划停电,影响本单位生产的,由本单位自己负责,并给予500元/次考核;影响全矿井或其他区队生产的,由装备动力科组织追查,视情况给予1000~2000元考核。

4.2?停送电不按照规定操作,将给予以下考核:

4.2.1?未造成事故的,给予责任人200元/次,责任单位500元/次考核。

4.2.2?造成事故的,由责任人或责任单位承担全部责任。装备动力科组织进行进行事故追查,根据事故情节给予相关责任人及单位500-5000元考核。

4.3?处理供电事故不执行指令,给予责任单位500元/次考核,造成事故的,由责任单位全部承担。

4.4?现场检查电气开关整定值、图纸及标识牌填写不符的,给予包机人50元/台,责任单位200元/台考核。

4.5?甩掉电气设备的保护装置不用的,给予包机人100元/台,责任的单位500元/台考核。

4.6?发生过流跳闸事故,给予责任单位处500元/次考核。

4.7?发生速断跳闸事故,给予责任单位处1000元/次考核。

4.8?因跳闸事故造成的经济损失,由事故责任单位全部承担。

4.9?在事故排查处理过程中,有隐瞒事故的,对责任单位按性质处以500-1000元罚款。

4.10?为保证矿区供电的稳定,各施工单位采取双电源(回路)供电方式的,严禁在各个电压等级下合环运行!一经发现,给予责任单位5000元/次考核,造成的经济损失由责任单位全部承担。

4.11?任何单位和个人发现事故有关单位隐瞒事故情况的,可向矿动力科和调度室举报,经查属实的,对举报人按对事故责任人处罚标准的50%进行奖励;发现并报告其它单位设备或线路故障点的,酌情给予奖励。

4.12?其他情节严格执行以下制度:

4.12.1?集团“三违”处罚制度。

5?附则

5.1?本管理办法由丁家梁煤矿装备动力科负责解释。

5.2?本管理办法自下发之日起施行。

5.3?附件一:停电报告

丁家梁煤矿

?2O14年9月6日