班组安全生产奖惩制度

篇2：项目作业班组安全生产奖惩办法

为了认真贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,落实公司对项目部下达的安全生产目标管理,项目部对有违反法律、法规、安全、质量管理办法等的各作业班组及有关人员实行相应的处罚措施。

1.班组在施工中因违章作业造成重伤以上或重大火灾事故的,处于2000---5000元的罚款,并对直接责任人罚款400元,直至追究刑事责任。

2.班组在施工中因违章作业造成轻伤事故的,处于200-500元的罚款,并对直接责任人罚款300元。

3.违反安全操作规程,冒险作业造成他人伤害的,根据情节轻重给予直接责任人罚款200-1000元。

4.班组事故隐患整改率达不到100%的每次罚款100元。

5.现场施工不文明,未做到工完料尽落地清者,每次罚款100元,对随意浪费材料的处于所浪费材料两倍以上的罚款。

6.宿舍不整齐、不卫生者,每次罚款100元。

7.班组不开展前安全活动(每周至少应有一份书面记录)。每次罚款100元。

8.进入工地未戴安全帽,打赤脚,穿“三鞋”(硬底鞋、高跟鞋、拖鞋)的人员每人各罚100元;有戴安全帽无扣好带子与无佩戴工作卡每人各罚50元;违章指挥、违章操作、违反纪律的根据情节轻重给予罚款50-200元。

9.特种作业人员无证上岗每人罚300元,开机人员擅离工作岗位不关锁开关箱,罚开机人员500元,如发生事故要追究刑事责任。

10.脚手架未设栏杆及剪刀撑的,每缺1延长米罚10元。

11.临时用电乱拉、乱搭者罚违章班组或机电班200-500元;班组手持电动工具不用移动式开关箱而用开关板代替者,罚使用班组300元,“一闸多机”罚违章班组300元。

12.班组未进行安全教育(或无证)就安排其上岗,罚安排人每人500元,自行私招乱雇者罚班组长每人次500元。

13.严禁使用童工,一经发现按省、市有关规定罚款3000元。

14.不准带小孩进入工地,违者罚携带人100元。

15.工地宿舍严禁使用大功率用电器,凡使用电炉、电炒锅、火炉罚款300元。

16.班组在施工中违反有关规章制度的,按有关规定处罚。

17.各班组人员应当尊纪守法,如有打架生事的,对有关当事人处于1000元罚款,(从当事人班组直接扣除)情节严重或造成严重后果的,对有关当事人交司法机关处理,另外对主要责任班组另行处于2000元罚款。

篇3：选矿厂班组安全检查奖惩制度

为了及时发现和消除事故隐患,把可能发生的各种事故消灭在萌芽状态,做到防患于未然,特制定本制度。

一、检查依据

1、日常检查和定期检查依据《安全生产检查标准》。

2、各种专项检查依据国家有关标准检查。

3、季节性和临时性检查依据公司下发的文件通知。

二、安全检查的形式与时间及要求

1、每班员工岗位自查。

2、每班由班组长会同安全员各岗位巡查。

3、做好检查登记。

4、落实整改责任人、整改期限和临时控制措施。

三、班组长检查内容

1、督促班组员工按规定穿戴好劳动防护用品,熟知岗位安全操作规程。

2、结合交接班组织班前检查确认;

3、对本班组设备设施、作业环境和安全规程执行情况组织班中检查(每班不少于一次);

4、针对岗位检查出的隐患采取控制措施。

四、班组安全员检查内容

1、对班组员工劳动防护用品穿戴、工器具使用及安全规程执行情况进行检查;

2、对班组作业环境进行检查确认(每班不少于二次);

3、对隐患控制和整改措施的落实情况进行检查确认;

4、对员工联保互保执行情况进行监督、检查。

五、班组员工自查内容

1、作业前按照《岗位安全操作规程》要求先对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好情况和作业环境等进行检查确认;

2、作业中对设备运行状态、互保对象、联保对象的作业行为和作业环境进行监控;

3、交班前对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好情况和作业环境等进行检查,做好交接工作。

六、班组应对以下行为进行安全奖励

1、及时发现并排除安全隐患的;

2、纠正或制止违章指挥、违章作业的;

3、积极提交安全合理化建议的且建议得到采纳的;

4、在上级组织的重大安全生产活动中成绩突出的;

5、积极参加突发事故救援的有功人员;

6、在班组安全标准化管理中有创新的;

7、在安全生产的其他方面做出突出成绩的。

七、班组应对以下行为进行安全处罚

1、无故不参加班组安全活动的;

2、作业过程中不按规定穿戴劳动防护用品的;

3、违章操作,违反劳动纪律的;

4、发现安全隐患或发生事故不及时报告的;

5、其他违反班组安全管理制度的行为。

篇4：某煤矿班组安全奖惩机制

第一条为了加强矿井基础管理,进一步规范我矿的班组管理,提高矿井安全管理水平,特制定安全奖励制度。

第二条本制度适用于所有班组。

第三条组织结构:

组长:***

副组长:***

成员:***************

第四条班组建设小组工作职责:

1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针,强化矿井基础管理工作,实现矿井安全生产。

2、矿班子负责修定完善班组建设管理的有关考核奖励制度,使班组建设考核工作更具科学性、合理性、规范性、实用性,提高班组管理水平,促进矿井和谐发展。

3、矿班子组织定期检查指导班组建设管理情况,负责班组建设检查、评比、考核、验收工作。

4、严格按照《安全质量标准化标准》和上级关于班组建设的有关要求,每月对各区队班组建设进行一次达标验收,确定达标等级,进行奖罚考核。

5、矿班子对班组建制的确定、班组长的选聘、班组管理制度及考核实施细则进行监督、审核、批准执行。

6、建立班组、班组长及后备班组长个人档案,制定班组长培养计划,逐步规范班组管理。

第五条奖励细则

(1)认真执行安全生产责任制和各项规程措施,长期实现安全生产的班组奖励2000元。

(2)敢于制止“三违”行为,并帮助后进人员取得明显进步的个人奖励500元,个人所在班组奖励800元。

(3)主动排除事故隐患,避免事故发生的个人奖励200元,个人所在班组奖励500元;

(4)在事故抢险过程中,沉着冷静、处置得力,对防止事故扩大做出贡献的个人奖励300元,个人所在班组奖励800元;

(5)在安全生产上有革新发明,有效解决技术难题的个人奖励500元,个人所在班组奖励1000元;

(6)在安全竞赛或技术比武中成绩优异的个人奖励200元,个人所在班组奖励500元;

(7)提出有价值的合理化建议,被公司或矿采纳应用的个人奖励200元,个人所在班组奖励500元;

奖励方式除了依据上诉细则给予现金奖励外,矿综合办还会制订并颁发相关荣誉证书或锦旗给获奖个人或班组。

第六条惩罚细则

(1)不执行安全岗位责任制和规程措施或违章指挥造成事故的个人扣罚800元,个人所在班组扣罚2000元;

(2)发现事故隐患,不报告、不处理,造成事故的个人扣罚500元,个人所在班组扣罚1500元;

(3)发生事故隐瞒不报或破坏事故现场的个人扣罚1000元,个人所在班组扣罚3000元;

(4)出现“三违”行为的个人扣罚100元/次,个人所在班组扣罚300元/次。

(5)凡因何种原因受过处罚的个人或者班组,取消其年度“安全标兵”、“优秀班组”等活动的评选资格

龙岩市**煤业有限公司

***煤矿

2014年3月21日

篇5：通风队班组长安全生产奖惩考核办法

安全生产津贴享受范围:井下班长、地面班组组长、团支部书记、女工委员(由矿任命的班组长除外)。安全生产津贴标准:井下计时工种班长(团支部书记),200-元/月;井下计件工种班长,350元/月;地面班组长70元/月纳入安全生产津贴考核。班组长安全生产津贴奖惩考核细则项目考核内容及扣分标准安全考核1、轻伤(以休工为准):只开据了公伤证明但未住院治疗的扣14-70元/人次;开据了公伤证明且又住院治疗的扣28-140元/人次。2、发生三级及以上事故扣70-350元;3、隐瞒事故不报扣21-105元/次,造成影响的扣70-350元。4、一般性违章(只受到办班处理的不在此限)扣3.5-17.5元/人次;自身违章扣14-70元,违章指挥扣35-175元。5、违反“九条禁令”扣70-350元;严管重罚(三十条不安全不生产的禁令)的“三违”扣35-175元/人次。生产考核1、质量标准化未达规化等级扣70-350元。2、工程质量不合格,上级查出扣14-70元,队查出扣3.5-17.5元/次。3、责任区文明生产差扣3.5-17.5元/处。4、本班组出现特殊工种未持证上岗扣7-35元/人次。5、本班组出现消极怠工扣7-35元。6、未按时完成队所下达的工作任务扣14-70元/次。7、违反公司30条不安全不生产的隐患扣42-210元/条。8、公司查一般隐患扣3.5-17.5元/条。9、隐患未处理或处理不合格扣14-70元/条,受到上级考核时扣21-105元。10、违反其它管理制度扣2.1-245元。11、矿查违反公司30条不安全不生产的隐患扣14-70元/次。其他考核1、未参加每周安全分析会的一次扣20元;迟到的扣10元,未参加每周安全分析会的二次取消当月安全生产津贴。2、电话通知不到人扣20元/次。3、电话关机扣20元/次。4、参加安全分析会时吃酒闹事的扣20元/次。5、安全分析会不做记录者20元/次。