铂业股份有限公司部门职责 - 制度大全
职责大全 导航

铂业股份有限公司部门职责

编辑:制度大全2019-02-26

铂业股份有限公司部门职责汇编

一、市场营销部职责

●负责公司营销体系的建立和运行管理;

●负责国内、国外市场的策划与研究、品牌形象宣传;

●负责公司产品的销售工作;

●负责公司客户关系管理;

●负责公司营销工作实施的监督和检查,组织实施营销人员资质评定和业绩考核。

二、贵金属商务部职责

●负责公司贵金属原料(含高品位粗料)的采供业务;

●根据贵金属生产用料的需求,计划、编制贵金属原料采购计划,并执行;

●负责公司进出口业务;

●负责公司贵金属国内贸易;

●负责贵金属原料市场的日报工作和综合研究,为公司贵金属商贸提供价格决策支撑;

●负责贵金属资源的运作策划。

三、生产质量部职责

●负责公司生产体系的建立和运行管理;

●负责公司生产的计划、统计及现场管理等;

●公司产品工艺与技术的实施与管理;

●负责公司生产工艺标准管理;

●负责公司生产周期、质量、成本控制,以及技术改造的策划工作;

●负责公司质量体系的建立及运行管理;

●负责对产品检验和试验以及测量和监视设备进行监督、检查;

●负责产品放行的管理并组织处理产品质量事故;

●负责公司计量管理;

●负责对公司各部门质量工作及质量员工作进行监督、检查及考核;

●负责公司标准化管理;

●负责公司环保管理工作。

四、党政办:含党办和总经办职能职责

●负责组织实施党委重大决策、决定以及实施各种行政决策、决定;

●组织重大党务及各种行政活动的开展;

●负责重大党务及各种行政会议的管理,包括召开、会议记录、决议督办等;

●负责机要工作;

●负责信访工作;

●负责制定公司年度综合工作计划等;

●组织公司主要公关活动、对外联络和协调接待工作;

●负责公司综合协调管理工作;

●负责公司安全保卫管理。

五、财务部职责

●负责公司会计核算、现金流量管理及资金运作管理;

●负责各事业部、贵金属商务部、采供部等资金运作的指导、监督及结算;

●负责公司生产成本、质量成本的管理及汇总分析;

●主持建立公司产品价格定价管理流程(贵金属定价、产品价格)并执行;

●负责编制公司年度财务预算及决算(草案);

●负责公司内部财务监督工作;

●负责公司统计工作。

六、科技部职责

●负责公司领域技术体系建立、运行与发展管理;

●负责公司的新技术、新产品开发管理工作;

●负责公司技术引进、技术合作开发管理工作;

●负责公司科技项目申报、知识产权及成果管理;

●负责研发中心的归口管理;

●负责公司保密管理工作。

七、物流部职责

●负责公司设备和除贵金属原料外的其他物资采购及器材库存相关管理;

●根据生产需求,审核汇总辅料、设备及除贵金属原料外的其它物资的采购计划,并执行;

●负责贵金属库存物料的相关管理工作,保证贵金属物流的畅通和公司效益最大化;

●负责建立公司库房贵金属数据统计平台及管理工作;

●负责产品的发运。

八、投资发展部职责

●负责公司对外投资及投资管理工作;

●负责公司再融资及相关资本运营工作;

●负责公司短期投资工作;

●负责公司信息披露工作;

●负责公司三会规范等法人治理结构运作工作;

●负责公司规划发展工作;

●负责公司合同管理、商标管理等法律事务工作;

●负责公司激励基金、股权激励等相关工作。

九、人力资源部职责

●负责公司人力资源规划的实施;

●负责开发优秀的人力资源,负责人才的甄别、引进、选拔与培养工作;

●负责建立规范用工制度,提倡诚信从业,负责公司人员招聘、调配及离职等业务工作的办理,并负责公司劳动关系管理及维护;

●负责公司组织结构及岗位体系建设,规范公司各类岗位的聘用工作;

●负责公司薪酬福利制度和激励机制的建设与实施;

●负责公司劳动与社会保障工作,为公司员工提供各种社会保险服务;

●负责公司员工发展工作及公司培训体系的建立与维护,组织实施各类培训;

●负责建立公司工作业绩与任职能力评价机制,组织实施公司绩效考核工作;

●负责公司各类专业技术人才及职称评聘管理工作;

●负责研究生教育、学科建设及博士后工作站管理;

●监督与管理公司员工日常劳动纪律并处理违纪违规事件,保障公司日常生产经营活动秩序;

●负责员工收入计税管理;

●负责离退休人员管理。

十、资产管理部职责

●负责公司资产管理,组织公司资产清查、登记、入帐、统计报告及日常监督检查工作;

●负责办理资产评估、调拨、转让、报损、报废等报批手续;

●负责资产的合理配置,组织固定资产投资合理性和科学性评审,会同有关部门拟订固定资产年度采购计划及基本建设计划;

●参与大型仪器设备、大宗物资、大型修缮及基本建设项目的论证、招标、采购和验收等工作;

●审核办理固定资产增加、调剂、处置及对外出租出借等工作;

●监督、检查固定资产管理、维护和使用情况,并根据结果对有关单位和人员提出奖惩建议;

●负责公司生产安全、设备能源管理;

●负责公司安全节能工作的体系建设、运行和评价考核;

●负责公司零星基建及厂房、生活区设施维修;

●负责公司水电、设备等生产条件保障;

●负责公司研究生公寓的管理;

●负责公司(所)的非经营性资产的管理;

●负责公司(所)住宅区水、电设施的管理及保障维修;

●负责福利房的管理及房改管理工作。

十一、党委工作部职责

●负责公司党委的组织工作;

●负责公司党委的宣传工作;

●负责公司纪委的工作;

●负责外事工作;

●负责企业文化建设工作;

●负责老干部工作;

●负责统战工作;

●负责群团工作。

十二、四个事业部职责:功能材料事业部、信息材料事业部、环境材料事业部、高纯材料事业部

●负责公司各类产品的生产,负责生产周期、成本、产品质量的控制,并确保质量体系得到持续、有效运行;

●负责生产技术的保障、项目的实施管理,新产品开发的实施;

●负责生产现场管理,生产安全、环保工作;

●负责设备的使用、保管和维护;

●负责本部门人员的组织协调与考核;

●负责本部门的核算和日常管理;

●负责本部门销售产品的技术销售服务工作;

●负责策划、实施公司相关领域的协调及可持续发展;

●负责公司相关领域业务的经营运作。

十三、研发中心职责

●配合科技部负责中心各类项目的申报、组织实施和管理;

●负责公司各相关领域的发展规划及新产品、新技术、新工艺的研发;

●负责公司新产品的研究、开发、转产工作;

●组织解决产品工艺技术存在的问题;

●负责高层次科技人才培养和学科建设;

●负责本部门的核算、考核与日常管理。

十四、检测中心职责

●负责公司分析检测工作,包括原料、废料、过程产品和最终产品的成分分析和性能测试;

●负责公司各种生产、科研产品所需检测方法的研究、建立和改进,协助进行科研、生产中的样品剖析、成分测定和性能评价;

●负责公司建标计量器具检定的实施,包括:根据公司需要,建立相应的计量检定标准、对建标计量器具定期检定并确保其量值溯源有效;

●承接对外检测服务和行业技术服务工作;

●负责本部门的核算、考核和成本控制。

十五、产业化项目组职责

●负责项目的组织、协调、汇报、沟通;

●负责公司产业化项目建设方案的拟定、项目进度和质量控制;

●负责组织项目建设及验收;

●负责项目人力资源配置及考核工作;

●负责项目资金的预决算和成本控制。

十六、信息中心职责

●负责企业内部信息和网络系统建设;

●负责科技期刊及电子阅览室建设;

●负责档案管理工作;

●负责《贵金属》期刊工作;

●负责科技信息检索查询工作;

●负责中国有色金属学会贵金属学术委员会组织工作;

●负责《贵金属信息》全国网长单位信息编辑发行工作;

●负责昆明贵金属研究所学术委员会组织工作;

●负责企业情报系统的建设。

篇2:家具公司董事会部门岗位职责

家具公司董事会部门岗位职责

对谁负责:全体股东大会;

主要职责:

1.负责召集股东大会,并向股东大会报告工作;

2.执行股东大会的决议;

3.决定公司的发展战略、规划、经营方针、计划和投资方案;

4.制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

5.制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

6.制订公司增加或减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案;

7.决定公司重要资产的抵押、出租、发包和转让;

8.拟订公司合并、分立、解散的方案;

9.决定公司内部管理机构的设置、调整;

10.聘任或解聘公司经理,根据经理的提名,聘任或解聘公司副经理、财务负责人,决定其报酬事项;

11.制订公司章程修改方案;

12.提出公司的破产申请;

13.制定公司的基本管理制度;

14.负责公司其他重大事项及方案的讨论、研究;

篇3:家具公司监事会部门岗位职责

家具公司监事会部门岗位职责

对谁负责:对董事会负责;

主要职责:

1.检查公司的业务、财务状况,查阅账簿和其它会计资料,并有权要求执行公司业务的董事和总经理报告公司的业务情况;

2.对董事、经理执行公司职务,对违反法律、法规或公司章程的行为进行监督;

3.当董事和经理的行为损害公司的利益时,要求董事和经理予以纠正;

4.核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料,发现疑问可以以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审;

5.提议召开临时股东大会;

6.代表公司与董事交涉或对董事起诉;

7.公司章程规定的其他职权;

8.监事会主席或监事代表列席董事会会议;

9.监事不得兼任董事、经理及其他高级管理职务

10.负责对公司重大事项及方案的检查、监督

篇4:五四医院科教科部门人员职责

第四医院科教科部门及人员职责

科教科职责

一、在院长、分管副院长领导下,负责安排、协调全院的教学、科研工作,制定教学、科研规划计划及有关规章制度,并组织实施。

二、组织制定全院在职人员的继续教育制度,并负责组织实施。

三、根据教学、科研、培训计划安排,组织对上述业务活动的检查、评估、及时总结经验,反馈有关情况,不断提高工作质量。

四、负责全院外出学术活动、出版着作、发表论文和有关奖励的管理。

五、组织对科研的鉴定、推广和奖励。

六、负责全院科研、培训经费的分配、使用和管理工作。

七、组织安排各种学术交流活动。

八、负责教学、科研档案的收集、整理、归档、保管和向综合档案室移交。

九、协助院长对教研室、研究室(所)的建设、管理、评估、检查等工作。

十、与医务科等职能科室配合做好重点学科、重点科室的建设、评估和管理工作。

十一、负责在读研究生的管理工作。

科教科科长职责

一、在院长、分管副院长领导下,具体组织实施全院的教学、科研、培训、继教工作。

二、拟定教学、继教、科研等有关业务计划,经院长和分管副院长批准后,组织实施,并联经常督促检查,按时总结,及时向分管副院长汇报。

三、深入各教研室、研究室(所)、科研课题组,了解,检查,督促教学、继教、科研计划的执行情况,并对教学、继教、科研管理进行指导,不断改进工作。

四、负责具体安排在职人员继续教育、外出进修、业余学习、专业培训等工作,负责安排下级医院进修人员,并搞好考核鉴定。

五、组织科内人员进行政治和业务学习,不断提高思想和管理水平。

六、负责医学院(校)临床理论课、实习、见习教学的安排和检查,并认真完成鉴定工作。

七、负责举办(或外出)学术活动的审批、管理工作。

八、完成领导交办的其它任务。

九、副科长协助科长负责相应的工作。

篇5:五四人民医院医务科部门科长职责

第四人民医院医务科部门及科长职责

医务科职责

一、在院长、分管副院长领导下,根据医院工作计划,结合医疗、医技工作实际,定期拟定医院医疗业务工作计划,经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策,报领导作为决策依据。

二、督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况,提高医疗质量和医疗技术水平。

三、及时对医疗事故进行调查,组织讨论,提出初步处理意见,报院技术委员会审理。

四、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术,组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。

五、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。

六、做好相关科室之间的协调工作。

七、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。

医务科科长职责

一、在院长、分管副院长领导下,具体组织实施全院的医疗、预防工作。

二、拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后,组织实施。经常督促检查,定出整改措施并组织落实,按时总结汇报。

三、深入各科室,了解和掌握情况。组织重大抢救和院内外会诊。督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。

四、对重大医疗差错或事故进行调查,及时向院长、副院长提出处理意见,必要时提交医疗事故技术鉴定委员会鉴定。

五、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

六、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

七、组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作。

八、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

九、副科长协助科长负责相应的工作。

制度专栏

返回顶部
触屏版电脑版

© 制度大全 qiquha.com版权所有