汽车站稽保科科长安全生产岗位责任规范
汽车总站稽保科科长安全生产岗位责任规范
1、安全职责
1.1贯彻执行国家、行业及企业有关安全生产的法规、规章、制度。
1.2建立健全安全管理规章制度;落实《稽查管理条例》和《车站安全规范》,开展安全稽查。
1.3建立治安安全、厂务安全目标考核体系,实行安全生产责任制。
1.4组织并参加安全教育、培训和活动。
1.5落实“四防”工作措施。
1.6履行应急处置预案职责。
1.7组织安全检查和考核;规范稽查行为,确保稽查安全。
1.8接受各级安全检查,落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度。
1.9做好科室安全基础管理工作。
1.10按照“四不放过”原则上报和处理事故。
2、安全标准
2.1分解、落实年度安全生产工作计划,逐月推进、总结。
2.2按照“四防”工作要求做好本职工作。
2.3与本部门员工签订安全生产责任书。
2.4每月对各岗位安全标准规范履行情况进行检查和考核。
2.5每月对本部门员工进行安全教育。
2.6参与应急预案编制,组织员工加强对应急预案的学习,每年至少组织一次演练。
2.7健全本单位的安全管理规章制度,完善基础管理,督促科室人员按时填报报表、台账、记录、总结、报告等资料。
2.8组织厂务安全检查,严格履行场内、宿舍区治安巡逻、夜班值班制度,做好值班记录。
2.9进行现场安全检查,纠正违章,消除事故隐患。
2.10严格执行联勤机制。
2.11在确保安全的情况下开展日常稽查工作。
2.12落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度,填制、送达《生产安全过程监督管理抄告通知书》并监督整改。
2.13参加厂务安全事故处理和应急救援,落实“四不放过”处理措施。
2.14做好安全工作记录。
3、安全考核
3.1安全工作记录填写不规范,扣10分。
3.2未按照上级和公司部署开展安全管理工作、报送资料不及时,扣10分。
3.3未按规定与员工签订安全生产责任书,扣10分。
3.4未及时进行稽查,扣10分。
3.4安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施不健全,扣10分。
3.5不组织、不参加应急预案演习或者不参加安全培训,扣20分。
3.6未落实隐患整改措施,扣20分。
3.7未组织应急处置预案进演练,扣20分。
3.8未履行“四防”安全职责,扣20分。
3.9员工安全教育培训不足100%,扣20分。
3.10不按规定对各岗位进行安全检查、考核,扣50分。
3.11未及时组织开展各项安全生产活动,扣50分。
3.12未落实生产安全过程监督管理抄告制度,扣50分。
3.13由于工作严重失职或未尽到管理责任,造成重大事故隐患,扣100分。
3.14未按照“四不放过”原则,对发生的事故及时报告和处理,扣100分。
4、安全工作流程图
见附件十七
篇2：汽车站安全科科长安全生产岗位责任规范
汽车总站安全科科长安全生产岗位责任规范
1、安全职责
1.1贯彻执行国家、行业及企业有关安全生产的法规、规章、制度。
1.2建立健全安全管理规章制度。
1.3组织并参加各级安全教育、培训和活动。
1.4建立安全目标考核体系,实行安全生产责任制。
1.5做好从业人员、驾驶员安全教育培训工作。
1.6做好驾驶员上岗考核工作。
1.7落实“四防”工作措施。
1.8履行应急处置预案职责。
1.9组织安全检查和考核。
1.10接受各级安全检查,落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度。
1.11做好安全基础管理工作。
1.12按照“四不放过”原则上报和处理事故。
2、安全标准
2.1分解、落实年度安全生产工作计划,逐月推进、总结。
2.2按照“四防”工作要求做好本职工作。
2.3与本部门员工签订安全生产责任书。
2.4每月对各岗位安全标准规范履行情况进行检查和考核。
2.5参与应急预案编制,组织员工加强对应急预案的学习,每年至少组织一次演练。
2.6每天组织现场安全检查,及时发现、纠正、处理违规行为,消除事故隐患。
2.7通过班前会、旬会、安全教育会等形式对驾驶员、员工进行安全教育培训和管理。
2.8适时组织开展安全生产月、安全警示月等安全专项活动。
2.9每天监督检查“四位一体”出入库合格证制度落实情况。
2.10做好驾驶员上岗前资质审查、技能考核工作。
2.11健全本单位的安全管理规章制度,完善基础管理,督促科室人员按时填报报表、台账、记录、总结、报告等资料。
2.12督促落实车辆保险入保、理赔工作。
2.13按照“四个及时”工作要求,做好GPS、3G视频监控管理。
2.14按规定参加安全培训,具备相应的安全管理知识,并经有关主管部门考核合格。
2.15遇到冰、雪、雾、恶劣天气等不具备安全生产条件时,及时报告,执行上级命令。
2.16落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度,填制、送达《生产安全过程监督管理抄告通知书》并监督整改。
2.17参加事故处理和应急救援,落实“四不放过”处理措施。
2.18做好安全工作记录。
3、安全考核
3.1安全工作记录填写不规范,扣10分。
3.2安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施不健全,扣10分。
3.3未按照上级和公司部署开展安全管理工作、报送资料不及时,扣10分。
3.4未与本部门员工签订安全生产责任书,扣10分。
3.5不参加安全培训、活动,扣20分。
3.6未履行“四防”安全职责,扣20分。
3.7未组织应急处置预案演练,扣20分。
3.8未及时做好机动车保险的入保、理赔等业务,扣20分。
3.9未落实隐患整改措施,扣20分。
3.10驾驶员上岗考核把关不严,扣30分。
3.11年度员工、驾驶员安全教育培训不足100%,扣30分。
3.12未分解、落实年度安全生产工作计划,扣30分。
3.13不按规定对各岗位进行安全检查、考核,扣50分。
3.14未及时组织开展各项安全生产活动,扣50分。
3.15未落实生产安全过程监督管理抄告制度,扣50分。
3.16由于工作严重失职或未尽到管理责任,造成重大事故隐患,扣100分。
3.17未按照“四不放过”原则,对发生的事故及时报告和处理,扣100分。
4安全工作流程图
见附件六
篇3：汽车站客运科科长安全生产岗位责任规范
汽车总站客运科科长安全生产岗位责任规范
1、安全职责
1.1贯彻执行国家、行业及企业有关安全生产的法规、规章、制度。
1.2履行客运生产过程安全主体责任,保证客运生产安全。
1.3组织并参加安全教育、培训和活动。
1.4落实“四防”工作措施。
1.5履行应急处置预案职责。
1.6组织安全检查和考核。
1.7接受各级安全检查,落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度。
2、安全标准
2.1按照“四防”工作要求做好本职工作。
2.2与本部门员工签订安全生产责任书。
2.3参加应急预案的学习、培训和演练。
2.4组织驾驶员参加安全教育、培训,配合安全管理部门开展专项活动。
2.5每月对各岗位安全标准规范履行情况进行检查和考核。
2.6对车辆出入库合格证、驾驶员资质、车辆营运手续审核合格,对驾驶员进行安全教育后,发放路单,安排运行任务。
2.7对拟录用驾驶员资质进行把关审核。
2.8按规定要求开具“驾驶员替班证明”。
2.9对各线路车辆按照规定要求配足、配齐驾驶员。
2.10长途线路确定驾驶员途中休息点,落实驾驶员强制休息相关规定。
2.11执行夜间禁行规定。
2.12遇到冰、雪、雾、恶劣天气等不具备安全生产条件时,及时报告,执行上级命令。
2.13按现场规范要求,加强现场管理,消除安全隐患。
2.14落实“四不放过”安全措施。
2.15落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度,按照《生产安全过程监督管理抄告通知书》要求抓好问题、隐患整改。
2.16做好安全工作记录。
3、安全考核
3.1安全工作记录不健全,扣10分。
3.2未与本部门员工签订安全生产责任书,扣10分。
3.3不参加应急预案演习或者不参加安全培训、活动,扣20分。
3.4未履行“四防”安全职责,扣20分。
3.5未对本部门各岗位进行安全检查、考核,扣50分。
3.6未按照《生产安全过程监督管理抄告通知书》要求整改问题和隐患,扣50分。
3.7对驾驶员资质、车辆营运手续不符或无合格证车辆开具路单或安排运行任务,扣100分。
3.8违反夜间禁行、双班驾驶员配备、途中强制休息规定,扣100分。
3.9不审查驾驶员资质,开具《驾驶员替班证明》,扣100分。
3.10遇到冰、雪、雾、恶劣天气等不具备安全生产条件时,安排运行任务,扣100分。
3.11由于工作严重失职或未尽到管理责任,造成重大事故隐患,扣100分。
4安全工作流程图
见附件二十
篇4：汽车站计财科科长安全生产岗位责任规范
汽车总站计财科科长安全生产岗位责任规范
1、安全职责
1.1贯彻执行国家、行业及企业有关安全生产的法规、规章、制度。
1.2负责监督落实经营部门(个人)营业收入和票据领缴的及时上解和缴销工作。
1.3对公司专设安全基金、活动经费和上级安全奖励金负有资金保证和财务监管的责任。
1.4组织并参加安全教育、培训和活动。
1.5落实“四防”工作措施。
1.6履行应急处置预案职责。
1.7组织安全检查和考核。
1.8接受各级安全检查,落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度。
2、安全标准
2.1落实安全防范措施,保证办公设备和物品、财物的安全。
2.2与本部门员工签订安全生产责任书。
2.3检查统计员岗位,查看其是否认真执行《车辆出入库合格证“四位一体”管理办法》,对无合格证的路单、结算单不予结算并及时与安全管理部门互通情况。
2.4做好个人安全风险抵押金的收缴和安全生产责任书考评后的奖罚兑现;年度经费使用不低于70%,保证安全表彰奖励、安全教育培训、安全会议、安全专项宣教活动所需资金及时到位。
2.5配合安全科做好保险到期车辆的保费收缴工作,及时支付保险费。
2.6每月对本部门各岗位安全标准规范履行情况进行检查和考核。
2.7参加应急预案的学习、培训和演练。
2.8落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度,按照《生产安全过程监督管理抄告通知书》要求抓好问题、隐患整改。
2.9做好安全检查记录。
3、安全考核
3.1安全检查记录填写不规范,扣10分。
3.2未与员工签订安全生产责任书,扣10分。
3.3未配合安全科做好保险到期车辆的保费收缴工作,扣10分。
3.4不参加应急预案演习或者不参加安全培训,扣20分。
3.5未履行“四防”安全职责,扣20分。
3.6对安全责任制考核、安全表彰奖励等安全费用资金兑现、支付不及时,扣20分。
3.7未对各岗位进行安全检查、考核,扣50分。
3.8未按照《生产安全过程监督管理抄告通知书》要求整改问题和隐患,扣50分。
3.9对无合格证的路单予以结算,扣100分。
3.10由于工作严重失职或未尽到管理责任,造成重大事故隐患,扣100分。
4安全工作流程图
见附件十四
篇5：交运货运科长安全生产岗位责任规范
交运集团货运科长安全生产岗位责任规范
1、安全职责
1.1贯彻执行国家、行业及企业有关安全生产的法规、规章、制度。
1.2履行货运生产过程安全主体责任,保证货运生产安全。
1.3组织并参加安全教育、培训和活动。
1.4落实“四防”工作措施。
1.5履行应急处置预案职责。
1.6组织安全检查和考核。
1.7接受各级安全检查,落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度。
2、安全标准
2.1按照“四防”工作要求做好本职工作。
2.2与本部门员工签订安全生产责任书。
2.3参加应急预案的学习、培训和演练。
2.4组织驾驶员参加安全教育、培训,配合安全管理部门开展专项活动。
2.5每月对各岗位安全标准规范履行情况进行检查和考核。
2.6落实车辆出入库合格证“四位一体”管理制度。
2.7对拟录用驾驶员资质进行把关审核。
2.8遇到冰、雪、雾、恶劣天气等不具备安全生产条件时,及时报告,执行上级命令。
2.9按现场规范要求,加强现场管理,杜绝驾驶员资质不符、超载、超限等违规行为。
2.10落实“四不放过”安全措施。
2.11落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度,按照《生产安全过程监督管理抄告通知书》要求抓好问题、隐患整改。
2.12做好安全工作记录。
3、安全考核
3.1安全工作记录不健全,扣10分。
3.2未与本部门员工签订安全生产责任书,扣10分。
3.3不参加应急预案演习或者不参加安全培训、活动,扣20分。
3.4未履行“四防”安全职责,扣20分。
3.5未对本部门各岗位进行安全检查、考核,扣50分。
3.6未按照《生产安全过程监督管理抄告通知书》要求整改问题和隐患,扣50分。
3.7未落实车辆出入库合格证“四位一体”管理制度,扣50分。
3.8驾驶员严重违章或被新闻媒体曝光造成较大影响的,扣50分。
3.9遇到冰、雪、雾、恶劣天气等不具备安全生产条件时,安排运行任务,扣100分。
3.10由于工作严重失职或未尽到管理责任,造成重大事故隐患,扣100分。
4、安全工作流程图
见附件二十二
制度专栏
