产品研发部经理岗位职责说明书

篇2：产品研发部部长岗位职责说明书

产品研发部部长岗位职责说明书

职位名称:产品研发部部长

职位代码

所属部门:产品研发部

职系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核准人

职位概要:负责新产品的调研和已建生产线的生产管理和技术改造

工作内容:

1.对公司指定的新产品进行开发、老产品改进工作;

2.对公司产品研发、改进的各个环节实行组织、监督、协调与服务;

3.根据部门工作职责制定本部门管理制度,细化工作流程,分解工作任务,明确工作标准;

4.制定新产品研发、老产品技术改进计划并组织实施、综合销售部、品控部提供的有关信息完成可行性分析、策划的输入与输出,审评验证等工作;

5.组织部门人员根据产品研发、改进任务编制相应的器件清单;

6.对公司产品在生产、使用中出现的技术问题进行研究,找出原因,为技术部和生产部提供技术支持;

7.负责对本部门所属人员的业务指导、业绩考核、评比工作;

8.完成领导交办的临时事物。

任职资格:

教育背景:

◆土木专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过工艺品制作、管理,产品研发等方面的培训。

经验:

◆2年以上产品研发工作经验。

技能技巧:

◆熟悉产品研发程序;

◆丰富的流程管理技能,熟悉产品研发流程;

◆熟练使用电算及办公软件;

◆英语水平良好。

态度:

◆积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;

◆人际沟通、交往能力强;

◆高度的工作热情,良好的团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室,经常出差。

环境状况:基本舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

收银制度

篇3：产品研发部设计师岗位职责说明书

产品研发部设计师岗位职责说明书

职位名称:产品研发部设计师

职位代码

所属部门:产品研发部

职系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核准人

职位概要:负责新产品的调研设计和已建生产线的技术改造

工作内容:

1.接受上级的管理和考核;

2.负责产品的专业设计,认真完成自己的任务,并确定设计质量的水平及进度;

3.正确执行国家、行业及地方有关设计标准、规范和规程;

4.做好产品设计准备工作,根据需要参加市场调研,认真收集设计资料;

5.设计过程中,根据规定做好其他专业的配合和协调,对所提供的设计资料的正确、齐全负责,认真参与图纸会签工作;

6.正确运用设计输入资料进行产品设计和计算,主义设计方案优选;

7.加强自身设计能力的培养,认真自校,重视产品的内在和外表质量,做到技术先进、经济合理、安全适用、切合实际,符合质量特性的要求;

8.根据校审意见,认真做好设计修改工作;

9.做好设计文件、资料和记录收集的整理工作。

任职资格:

教育背景:

◆设计专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过工艺品制作、设计,产品研发等方面的培训。

经验:

◆2年以上产品研发工作经验。

技能技巧:

◆熟悉产品研发程序;

◆丰富的流程管理技能,熟悉产品研发流程;

◆熟练使用电算及办公软件;

◆英语水平良好。

态度:

◆积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;

◆人际沟通、交往能力强;

◆高度的工作热情,良好的团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室,经常出差。

环境状况:基本舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

篇4：产品研发部审核员岗位职责说明书

产品研发部审核员岗位职责说明书

职位名称:产品研发部审核员

职位代码

所属部门:产品研发部

职系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核准人

职位概要:

负责对本部门产品设计的审定和批准

工作内容:

1.参与产品设计的评审;

2.审定产品设计输入评审和设计评审的决定是否得到了正确的执行;

3.审定产品成果中所采用的重大新技术;

4.负责设计图纸资料、技术文件、设计计算书的审核工作;

5.审定产品设计的总体评价和重大专业问题

任职资格:

教育背景:

◆质检专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过工艺品制作、设计,产品研发等方面的培训。

经验:

◆2年以上产品研发工作经验。

技能技巧:

◆熟悉产品研发程序;

◆丰富的流程管理技能,熟悉产品研发流程;

◆熟练使用电算及办公软件;

◆英语水平良好。

态度:

◆积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;

◆人际沟通、交往能力强;

◆高度的工作热情,良好的团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室,经常出差。

环境状况:基本舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

篇5：油品调运调度管理室职责说明书

油品调运分公司调度管理室职责说明书

(一)部门职责

部门名称:调度管理室部门定编/

直接上级:公司分管领导下属部门/

主要职能:负责物流承运商/单车的开发选择及评估、运输计划与调度、物流数据统计分析、统计结算等工作

序号职能领域主要职责

1、物流承运商/单车开发与选择

"负责进行物流和配送市场分析工作,获取当前或者潜在的供应商以及竞争环境的数据

"负责进行物流承运商/单车合作的谈判和议价,并提供专业方面的建议

"做好物流承运商/单车的开发和选择工作

"负责建立和维护与物流承运商/单车的沟通体系

"负责进一步开发新的配送渠道

2、物流承运商/单车考核

"负责收集各驻站对承运车队/车辆服务、大车队对合作单车的反馈意见

"负责物流承运商/单车的评估工作

"负责物流承运商/单车的绩效分析、评价和绩效优化系统的建立和执行

3、物流商档案管理"负责公司物流商档案的存档工作

"负责公司物流商档案的使用管理工作

"严格执行保密制度,做好保密管理工作

4、运输计划与调度

"协调与炼厂关系,确保及时获得油品配送信息

"负责根据各炼厂的调运需求及承运车辆的考核情况安排每日调运车辆

"负责新增运量时新增车辆的计划编写、车辆安排

"负责追踪配送计划的执行情况,确保配送车辆及时、安全地到达目的地

"检查车辆行驶路线的合理性,时效性

"负责根据任务完成情况对各驻站进行生产方面的考核,并按时提交给企业发展室

"协助企业发展室与客户进行洽谈,从生产方面展现分公司实力

5、开票

"根据调度安排,对交口河范围调出车辆进行安全检查,并按要求为承运车辆开具提货单

"做好单据的收回、保管工作

6、物流数据统计分析

"负责分解落实《经济目标责任书》,监督各部门完成情况

"制定部门统计范围、统计方式、统计口径等统计制度和体系

"编制各项统计报表的模板

"及时准确地汇总配送数据,并编制成日报、月报、季报、年报,根据分析及时发现问题,改进工作

"负责车辆统计、台账、日报表等传递和上报工作

7、统计核算与结算管理

"接收各驻站及部门内开票员传递的运输回单,并统计每月总体运输量

"负责每月与各炼厂、承运商的账务核对工作,核对中存在差异,应寻找原因并解决,确保结算工作顺利进行

"负责每月通知承运商开具发增值税专用发票,并通知财务室按核算量进行结算

"负责联系财务室为各炼厂及LNG客户开具增值税发票,每月去各炼厂的挂账工作

"负责本部门保密管理的相关工作

8、部门基础工作

"明确本部门各项工作分工

"制定本部门工作计划、目标和任务,并组织实施

"负责本部门业务和行政事务对内、外关系的协调与处理

"积极配合公司、分公司相关部门牵头的工作,保证各项工作高效高质完成

"学习、研究国家政策、上级单位和领导指示精神,开展业务学习,提升职工素质和工作效益

"编制本部门年度财务预算,按照规定的管理制度进行支出

"负责本部门人员考勤管理和工作考核评定

"负责本部门各类办公设备的正常维护和保养

部门协作关系:

内部协调关系:

"工贸公司安全保卫部及公司所属各部门、驻站

内部协调关系:

"炼化公司、延安炼油厂、榆林炼油厂、永坪炼油厂、延安石油化工厂、各承运车队、延炼分局及各类社会机构

(二)岗位设置图