公司销售内管部职责
公司销售内管部工作职责(二)
1、负责为外协合作单位安排加工原料、包装物、合格证的配送。
2、负责根据财务部通知的收款情况为外协合作单位下达生产计划。
3、负责根据财务部通知的收款情况为生产部下达生产计划。
4、负责与外协合作单位定期对账、协调加工款项。
5、负责为外协合作单位确定生产配方、协调加工制度、监督加工质量。
6、负责向外协合作单位反馈客户所反映的产品质量问题、协调因质量问题引起的赔偿事宜。
7、负责向生产部反馈客户所反映的产品质量问题,协调因质量问题引起的赔偿事宜。
8、负责向客户发放公司证件、肥料登记证、检验报告等复印件并记录。
9、负责为外发证件复印件、合同等文件盖章并记录。
10、负责根据宣传需要安排制作宣传用品、礼品、促销用品等。
11、负责根据各区域客户要求及库存情况安排发货并记录台账。
12、负责协调生产部、外协合作单位库存情况并安排发货。
13、负责与各区域客户沟通定期对账、处理补贴等费用并记录台账。
14、负责根据公司政策与客户沟通年度任务完成情况及返利情况。
15、负责与账务部定期开具收据、对账,以确保账目准确。
16、负责定期统计业务人员销售业绩、任务完成率及计算业务员提成。
17、负责定期汇总产品的销售情况并向销售部门反馈。
18、负责根据生产部及外协合作单位的生产需要采购包装物、合格证及部分原材料。
19、负责根据客户要求协调中标物流公司安排汽运发货、出具相关手续并记录台账。
20、负责与外协合作单位协调汽运发货手续。
21、负责与客户协调物流手续、运费及物流中可能出现的突发状况。
22、负责根据客户要求协调铁路部门安排铁路运输发货。
23、负责与中标物流公司对账,监督管理费用的执行。
24、负责与铁路部门结算铁路运输各项费用。
25、负责保管宣传用品、礼品及促销用品并记录。
26、负责为出差人员准备出差用品并记录。
27、负责管理客户档案并定期更新、整理。
28、负责为客户发放宣传用品、证件复印件等。
29、负责定期汇总宣传用品发放情况。
30、完成领导交办的其他任务。
篇2：公司销售部经理职责
公司销售部经理岗位职责(九)
本职:主持销售部全面工作。
职责:
1、在总经理的领导下,负责组织销售人员不断开拓市场,及时销售公司的各种产品,及时结清货款,直接对总经理负责。
2、加强对本部门员工的业务培训,让所属员工熟悉公司各类产品的质量标准,应用范围突出优特点。
3、组织所属员工不断学习有关营销策略和方法,提高销售技巧,配合公司的广告宣传,扩大公司影响,提高公司知名度,发展可靠代理高,加强营销网络建设,不断拓展市场,增加销量。
4、加强市场调查,搞好市场预测,制订销售策略并报公司批准后执行。及时向公司老总反馈产品质量、市场行情变化等信息,做好销售档案记录。
5、做好售中、售后服务,妥善处理好用户提出的有关问题,保证公司一流服务的良好声誉,不断提升公司品牌影响力。
6、拟定销售合同,洽谈销售业务,并审核业务员所洽谈的合同,负责对业务员的报销单据进行审核。
7、建立客户档案,善于利用客户档案分析情况,掌握客户动态为营销业务服务。
8、有权安排和调整本部门人员的工作(片区)。防止泄密及不安全事故发生。
9、制订每月销售计划(任务)及分配,制定对本部门员工的考核方案和奖惩办法报公司老总批准后实行。对销售人员如开每日晨会,对其工作进行考查和总结并与奖惩相结合。
10、编制销售月报表,并对报表正确性负责。采取多种促销手段,加速资金回笼。
11、完成领导交办的其他工作。
权限:
篇3：公司销售部职责（7）
公司销售部职责(七)
1、掌握市场动态,搜集市场信息搞好市场预测,不断开发、提高市场占有率。
2、根据市场预测合销售趋势,编制季度、年度销售计划。
3、按日向开发部、财务部上报实现销售情况统计表。
4、加强合同管理,建立用户档案,经常走访用户,反馈用户对产品的意见。
5、努力做好售后服务工作,树立良好的企业形象,维护质量,提高企业知名度。
6、做好企业产品的广告宣传工作。
7、负责合同的签定,回收购房款,及时清理欠款。
8、加强业务人员的专业知识学习五期间,不断提高业务人员素质。
篇4：公司市场销售部工作职责
公司市场销售部职责
1、负责市场调研,掌握销售行情及需求变化;进行销售策划,价格定位;并负责审批销售方案和销售计划。
2、负责公司销售合同谈判工作;并根据谈判的情况制订合同。
3、负责拟订各项目的销售合同文本及其相关合同;负责公司销售合同的会签。
4、负责公司销售的管理,对销售情况进行汇总。
5、挖掘新的客户来源,跟踪潜在客户,并对客户资料进行整理归档。与新旧客户保持良好关系,协助客户解决在招商、销售过程中的问题。
6、负责办理招商中的各项手续,协助财务部收取客户需缴交的各项费用。配合其他部门做好客户服务工作。
篇5：星级酒店销售主管岗位职责
五星级酒店销售主管岗位职责
[直接上级]:营销部经理
[直接下级]:政务客户代表、商务客户代表。
[职位描述]:制定销售工作目标个销售策略,并对销售决策提出建议。掌握销售工作营业收入等各项经营指标的分配和完成情况,控制成本。
[工作内容]:
1、在营销部经理的领导下负责销售各项工作的计划,组织和控制工作,传达、执行酒店会议决议和上级下达的经营管理指令。
2、制定销售工作目标个销售策略,并对销售决策提出建议。
3、制定销售工作年度预算及年、季、月的工作计划,掌握销售工作营业收入等各项经营指标的分配和完成情况,控制成本,力争最佳经济效益。
4、指导销售代表研究销售情况,进行市场开发,与其他相关部门协调沟通,密切合作。
5、组织员工收集市场信息,进行市场调查,归纳整理市场信息,认真作好市场研究,定期向营销部经理提出市场研究报告。
6、制定销售访问计划,审阅《销售访问报告》,检查销售访问效果,并带领下属完成每月访问任务。
7、负责制定、完善销售工作的各项规章制度,不断改进工作方法和服务程序,努力提高销售水平。
8、主持销售人员的工作例会,听取汇报,审查各管区每天的业务报表,督导下属工作,解决工作中的问题。
9、进行现场督导,发现问题,及时处理。
10、检查落实重要客人的接待工作,经常拜访客户,听取意见和建议,处理客人投诉。
11、定期访问长住客人、政务客户、商务客户,收集意见,反馈要求,与公关经理配合策划组织总经理酒会或其他联欢活动。
12、督导销售代表建立和健全客户档案及其他各类工作档案。
13、主持每周一次的销售人员工作会议,检查上周工作落实情况,布置下周工作重点,并定期对员工进行培训,评估,实施奖惩。
14、完成部门经理分派的其他任务。
[素质要求]:
1、基本素质:善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善、有礼貌、性格外向,机警灵活、工作勤奋。
2、自然条件:年龄在25-40岁,外表端庄、大方、身体健康、干净整洁,男女不限。身高:男1.74-1.79米,女1.65-1.68米。
3、文化程度:大学文化程度。
4、外语水平:熟练掌握和运用英语。
5、工作经验:在四星级以上酒店中做过2年以上销售经理。
6、特殊要求:与营销部经理基本相同,此外,熟练掌握销售的方法和推销技巧。并能在工作中灵活运用。
[直接责任]:
1.对直接上级及本人所涉及的工作负直接责任,执行并完成上级下达的各项任务。定期汇报,请示工作,本人亲自做的工作所连带的责任。对所辖工作区域以及工作中个人行为负责。本人的工作行为所产生的最终结果负责。对本人的纪律行为负责。对本部门和本人所掌管的饭店和部门秘密的安全负责。本人承担的本部门领导责任。
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