工程机修班工作范围岗位职责

篇2：工程锅炉班工作范围岗位职责

(一)锅炉班工作范围:

1、负责锅炉蒸气系统的运行管理;

2、负责锅炉及其所属各种设备及蒸气管道、阀门的维修保养和故障检修;

3、负责厨房蒸气设备的检修保养;

4、负责锅炉水质处理,洗涤水质处理和空调水质处理化验检查;

(二)锅炉工岗位职责:

1、负责锅炉及其设备等运行及检修保养工作;

2、负责锅炉原油的加温工作;

3、严格执行各种设备安全操作规程及巡检制度,做好各种运行参数记录;

4、坚守岗位,任何时间不得无人值班或私自离岗;

5、不断学习新技术,提高运行管理水平;

6、勤检查、勤调节,保持锅炉燃烧稳定,做好节能工作;

7、做好日常各项保养工作,消灭“跑”、“冒”、“滴”、“漏”几种坏现象;

8、做好除氧器的正常运转,使蒸气控制在102oC—106oC之间;

9、定期进行水化验,做好各种化验药品的配制;

10、做好每年锅炉年检工作,保养好各种化验仪器。

篇3：附一医院人力资源部工作范围

附属医院人力资源部工作范围

1、在院长领导下,遵照有关人事政策和规定,负责全院人事管理工作。按照医院工作的特点,合理地调配人、培养人、使用人,做好知人善任,发挥人的作用。

2、根据国家编制政策和医院机构设置,制定人员编制方案和用人规划,负责职工新进、调出、调入、辞聘、院内调配工作。

3、按照干部管理权限和范围,负责干部的配备、选拔、聘任、奖惩工作。

4、根据用人计划,负责人才引进和高校毕业生的选择。负责公招、自主考核招聘、招聘、聘用人员的选择、录用及安排,负责军队转业干部、退伍军人的接收、安置工作。

5、负责各类新进员工的岗前培训工作。

6、负责各级各类专家的推荐、培养、使用及管理工作。

7、负责职工的工资、生活福利及保险事宜,负责办理职工退休、离职、死亡抚恤、遗属生活补助等工作。

8、负责职工的职称晋升、资格考试及职称相关的职称下派、计算机、外语考试报名等工作。负责工人技术等级的考核和晋升工作。

9、负责编制外职工的管理、工资发放及保险事宜。

10、负责职工的考核、评优、荣誉称号推荐等事宜。

11、负责职工请销假的审批事宜,制定劳动纪律制度,并督促检查。

12、负责全院人事统计报表及相关数据的提供。

13、负责人事档案的收集、整理、装订、转递、查阅工作。

14、负责处理人事工作中的来信来访。

篇4：酒店人事培训部组成工作范围

酒店人事培训部的组成和工作范围

人事及培训部由管理公司人力资源总监协助总经理管理;酒店设人事培训部经理(A级);培训部经理(B级),共同负责人事培训部日常工作。

酒店的管理主要是通过对人的管理来实现,人力资源是酒店最重要的资源。尤其本地区目前酒店管理人才短缺,社会上竞争、互挖角情况严重。通过招聘和培训,造就一支素质良好的员工队伍,以适应酒店经营管理的需要,是酒店人事培训部的职责。

其主要工作范围:

1、酒店开业根据董事会审定的酒店行政架构图,所需的管理人员及员工,根据总经理审定的招聘条件,在社会上招聘,满足各部门的需要;

2、酒店营业中,用社会招聘或内部考核提升的方式,及时为各部门补充短缺的管理人员及员工,以保证酒店各部门的正常运作;

3、在酒店各部门管理人员和员工中,挖掘、训练、培养一批懂得**大酒店管理特色的管理人员。让他们在酒店管理中不断成长,以保证酒店各级管理人才源源不断;

4、制定酒店《员工守则》,督导全体员工严格执行《员工守则》;

5、坚持抓好各级员工在岗培训,提高酒店整体员工素质水平;

6、关心员工生活,搞好员工宿舍管理,搞好员工福利、娱乐及卫生工作。

篇5：瓦斯防治岗位责任制:机修班长

1、认真执行党和国家的瓦斯防治岗位方针、政策、法令和企业制定的各种规程、指令,对全班的安全工作负直接责任。

2、认真组织全班职工学习《煤矿安全规程》和技术操作规程,做到文明生产,瓦斯防治岗位。

3、检修机械设备,必须按照计划和国家标准进行,完工后由车间组织有产人员进行检查验收,经运行无问题后方可移交生产。

4、新设备安装应按厂家图纸及要求进行,工程结束由车间组织验收合格后才可投入运行。

5、对矿车、人车、钢丝绳定期由专人进行检查,亲自督促并检查其执行情况,作好记录。

6、每周对工作范围内的设备,管路一次全面检查,发现隐患及时处理并报告车间主任。

7、认真抓“三违”,杜绝事故发生并首先做到自己不违章指挥,不违章作业。