外企审计部门职能简介
外企审计部门职能简介
审计部门负责通过系统性的审计，评估并改善汉高风险管理、内部控制以及管理流程的效率。审计部的任务即独立并客观地评估并优化管理、流程及控制。我们是汉高内部的咨询顾问，协助公司执行战略重点项目。审计部门有志于培养一批青年才俊成长为未来的高层管理人员。
在所有业务领域、部门以及国家，尽可能开发汉高的商业潜能。
根据你的审计经验，提出改进汉高经营业绩的方案。
以专家及业务伙伴的身份，为决策者提供专业建议。
职业起步：审计部
一入职，你就会参与到审计工作中并接受与所有业务相关的挑战。某一天，你可能要解决俄罗斯、美国或南非的应收款项管理问题。两周后，你可能要审查分部的运行准则与汉高的指导准则是否相一致，并确保双方沟通顺畅。
你不仅要在不同地区和国家工作，还要与有着不同专业以及文化背景的同事合作。在解决问题、说服和影响他人方面，你收获的专业技巧将越来越多。很快你就能为市场营销、销售采购、财务会计，信息技术与人力资源，或供应链和业务部提供专业的业务优化相关建议。
在审计工作的过程中，你也在建构一张同事与高层决策者的全球关系网。你很快就能发现这张关系网的重要性。在审计部门顺利工作三到四年之后，你将充分掌握汉高的业务内涵，因此到时你将有机会升职或调动到其他业务部门的重要岗位。
篇2：外企综合业务解决方案部门职能简介
外企综合业务解决方案部门职能简介
综合业务解决方案部门是汉高主要的职能部门之一，也是信息技术和共享服务部门合并后的产物。我们的目标是整合系统、工作流程和技术，以及支持汉高各可扩展平台。为了实现这一目标，我们一直致力于制定团队工作标准以提高工作效率和项目管理方法。在信息技术相关服务以及业务流程外包方面，我们通过供应商管理项目为其提供一流的解决方案。
加入我们，通过汉高全球共享服务与我们一起将汉高的技术发挥到最大效益，发挥协同增效作用。
无论你想取得什么样的成就——证明你的供应商管理能力，或者获得优化内部共享服务的经验，我们都能满足你的需求。
职业起步：综合业务解决方案部门
我们向你承诺：一入职，你就会接受大量培训、参与具有挑战性的项目并担负大量责任。综合业务解决方案部门(IBS)会在四个战略支柱下，给予你多种多样的机会与挑战
汉高的变革支柱让你有机会把握综合业务解决方案部门的战略方向。在完成复杂任务的过程中，你将掌握更多的技术知识以及大量项目管理技能。你将全程跟踪我们的全球项目、接触汉高的数据安全防护理念或我们的全球供应商管理项目。
作为企业业务流程领导及信息技术咨询部门的一员，你将与内部业务伙伴紧密合作，优化汉高的端对端项目管理流程。你需要负责设计、完善并执行一流的流程与信息技术解决方案。
运作与交付管理包括信息科技与共享服务，旨在提供一流的流程优化与创新解决方案。在这里，你将作为一支高水准的国际化团队成员，与当地单位协作，并为你的团队提供工作解决方案。
作为IBS的大客户经理，你需要不断提出战略性的解决方案，以不断优化工作流程并简化同事的工作。你还需要负责协调IBS与交易方之间的关系。
篇3：外企人力资源部门职能简介
外企人力资源部门职能简介
人力资源部的全球员工致力于高效执行汉高的战略方案——尤其是“强大领导力”、“聚焦人才与表现”以及“多样化团队”这几个战略核心。我们通过业务主导的国际操作模式，建立起了坚实、积极主动、可持续的人力资源组织。
雇主品牌及招聘
招贤纳士对于汉高全球的商业成功十分关键。我们正在寻找愿意长期从事招聘工作的专员。
人才管理(DRT):人才管理是一项全球流程。人才管理通过各种各样的管理开发工具，确保汉高员工绩效考核以及发展体系结构合理。
领导力与人员发展：为了支持公司战略，汉高的学习管理采取前沿学习理念。我们凭此帮助员工开发职业潜力并进一步提升他们的工作表现。
多样化与包容性:汉高的成功要素之一就是多样化。我们相信，正是汉高员工不同的文化背景和专业技能让我们更加理解市场。创意、创新和经济发展都离不开多样性。
薪金与福利:我们的薪金制度与战略相一致，旨在巩固汉高的“赢家文化”。员工凭借其出色表现获得升职和奖励机会。正是这样的机制激励着汉高员工不断努力，使汉高走向卓越。
企业公民责任:我们清楚可持续发展对于如今的社会越来越重要。这也是为什么我们致力于此。我们已经注意到了增值链上出现的生态和社会问题，并将其分为五大类。
全球人力资源管理:人力资源管理是实现人力资源部门业务及战略目标的基石。其四大核心模块为：共享服务中心、人力资源管理工具及系统、人力资源工作流程及定义各部门职责范围。
篇4：外企财务运作部门职能简介
外企财务运作部门职能简介
汉高财务运作部门为超过65个国家将近200所公司提供会计服务。我们是优秀的地区商业合作伙伴，在完成各种财务报告的同时，还负责监督各部门。我们一贯维持高水准并采取一流的端到端流程，所以我们才能提出最佳的综合解决方案，达到汉高对质量的高要求和紧迫时限要求。
加入我们的行列，感受跨国公司的工作氛围，迎接来自多种业务、品牌和产品的挑战。
你能
根据本土和国际会计准则，参与季度和年度报告的准备工作
提供工商管理相关信息或协助重新审视战略目标。
致力于风险管理、告知义务与合规性要求领域
负责处理从订购单一直到收据的全部流程
或负责输入、核对以及支付外部账单
我们会为你提供高强度的培训，使你能够快速入门。如果你是刚刚毕业的高校学生，我们也会为你提供相同强度的培训，使你能顺利且迅速地进入工作状态，并且我们会确保你的学习曲线一直处于快速上升阶段。
篇5：外企财务控制部门职能简介
外企财务控制部门职能简介
财务控制部门负责监控财务价值链上的所有活动，并确保财务服务部门在资金流通、风险管理、税务优化、货币管理、利率管理、季度和年度报告和投资者关系等环节的工作流程能维持“一流水准”。
加入我们，为z的成功做贡献!
财务控制部门的工作十分多样。你可能会：
与我们一起优化z的国际资金流转或附属及合资企业的融资结构
分析收购、分拆和重组状况
优化z的商品、内部服务和许可证的转让定价制度
确保子公司履行z会计准则
职业起步：财务控制
z作为一家跨国企业，旗下产品和品牌涉及多个领域，所以z的工作令人振奋、充满挑战。如果你已经充分掌握了理论知识，并且想学以致用，那不如加入z，因为无论你想就职于哪个财务部门，z都是绝佳的起点。
在z，无论你是新手还是想要转行的专业人士，都可以马上与来自世界各地的员工一起参与到项目中来。经过多重挑战的考验和培训，你会快速成长。然而，更重要的是，除了本职工作，我们也为管理层献计献策。我们不仅为管理层提供一流的财务报告，也积极参与决策，为z更加灿烂的明天而努力。
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