经理安全生产职责
厂长(经理)是企业安全生产的第一责任者,对本单位的安全生产负总的责任。即要支持分管事故预防工作的副厂长开展工作,又要督促分管其它工作的副厂长做好分管范围的事故预防工作。
(1)贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准;审定、颁发本单位的安全生产管理制度;提出本单位安全生产目标并组织实施;定期或不定期召开会议,研究、部署安全生产工作。
(2)牢固树立安全第一的思想,在计划、布置、检查、总结、评比生产时,同时计划、布置、检查、总结、评比事故预防工作;对重要的经济技术决策,负责确定保证员工安全、健康的措施。
(3)审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划,及时解决重要隐患。对本单位无力解决的重要隐患,应按规定权限向上级有关部门提出报告。
(4)在安排和审批生产建设计划时,将安全技术、劳动保护措施纳入计划、按规定提取和使用劳动保护措施费用;审定新的建设项目(包括挖潜、革新、改造项目)时,遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的"三同时"规定。
(5)组织对重大伤亡事故的调查分析,按"四不放过",即事故原因分析不清不放过,事故责任者和群众没有受到教育不放过,没有制订出防范措施不放过的原则严肃处理;并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
(6)组织有关部门对员工进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的厂、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗作业。
(7)组织开展安全生产竞赛、评比活动,对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。
(8)接到安监部门发出的《安全隐患整改通知书》后,在有限期内妥善解决问题。
(9)有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令,并及时提出不能执行的理由和意见。
(10)主持召开安全生产例会,定期向员工代表大会报告安全生产工作情况,认真听取意见和建议,接受员工群众监督。
(11)搞好女工和为成年工的特殊保护工作,抓好员工个人防护用品的使用和管理。
篇2：公司人事部经理安全生产职责
1、负责制定本部门的安全生产规章制度,落实安全生产责任制,开展安全生产教育和培训。
2、建立健全安全用工管理制度,不得将有残疾的员工分配到其所禁忌的工作岗位。
3、做好女工的“四期”保护工作及未成年员工的劳动保护工作。
4、建立健全安全培训体系,对员工要进行长期的安全教育和培训;对新人职员工进行三级安全教育,考试合格后,方可上岗工作。
5、贯彻国家有关规定,对本单位的安全生产工作进行管理、监督、检查和指导。
6、与安全生产主管部门及相关部门共同制定本单位安全生产管理制度和各岗位、各工种的安全操作规程,并对落实情况进行经常性的监督、检查。
7、做好员工劳动纪律教育工作,对严重违反劳动纪律、影响安全生产的,提出处理意见。
8、对发生事故的部门或个人,按单位相关规定予以处理。
9、依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险金。
10、及时向安全生产主管部门提供安全生产信息。
11、把安全工作业绩作为考核干部业绩的重要依据,对发生重大、特大责任事故的有关领导分清责任,严肃处理。
12、按照上述安全职责,每年制定人事部经理年度安全工作计划,逐条落实在当年具体工作安排中。
收银制度
篇3：酒店餐饮部经理安全生产职责
1、按谁主管谁负责的原则,负责建立健全本部门的安全职责,规章制度及各种设备的安全管理制度和安全技术操作规程。
2、负责本部门的安全工作,落实安全生产责任制,开展安全生产教育和培训,组织安全检查和隐患治理。
3、负责本部门所属厅房、后厨操作间、库房等部位的安全防火管理和饮食卫生工作,防止火灾和食物中毒。
4、负责所属天然气表间、燃气灶具、电气设备及其它设备的安全管理。
5、负责部门行政、生活设施的安全卫生管理。
6、按照国家有关规定每年定期组织好职工职业健康检查,建立健全职工健康监护档案。
7、负责对本部门员工严格遵守各项规章制度及安全操作规程,提高员工的安全生产能力和安全防范意识,现场自救互救教育和考核。
8、定期召开安全生产工作会议,分析部门安全生产动态,及时解决安全生产存在的问题。
9、组织做好本部门事故调查、处理、统计、上报工作。
10、掌握相关安全生产应急预案,一日发生问题,负责排险、引导、疏散就餐宾客。
11、按照上述安全职责,每年制定餐饮部经理年度安全工作计划,逐条落实在当年具体工作安排中。
篇4：人事部经理安全生产职责
1、负责制定本部门的安全生产规章制度,落实安全生产责任制,开展安全生产教育和培训。
2、建立健全安全用工管理制度,不得将有残疾的员工分配到其所禁忌的工作岗位。
3、做好女工的“四期”保护工作及未成年员工的劳动保护工作。
4、建立健全安全培训体系,对员工要进行长期的安全教育和培训;对新人职员工进行三级安全教育,考试合格后,方可上岗工作。
5、贯彻国家有关规定,对本单位的安全生产工作进行管理、监督、检查和指导。
6、与安全生产主管部门及相关部门共同制定本单位安全生产管理制度和各岗位、各工种的安全操作规程,并对落实情况进行经常性的监督、检查。
7、做好员工劳动纪律教育工作,对严重违反劳动纪律、影响安全生产的,提出处理意见。
8、对发生事故的部门或个人,按单位相关规定予以处理。
9、依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险金。
10、及时向安全生产主管部门提供安全生产信息。
11、把安全工作业绩作为考核干部业绩的重要依据,对发生重大、特大责任事故的有关领导分清责任,严肃处理。
12、按照上述安全职责,每年制定人事部经理年度安全工作计划,逐条落实在当年具体工作安排中。
篇5：公司工程部经理副经理安全生产职责
1、按谁主管谁负责的原则,组织制定工程部门的安全生产规章制度,机动设备安全管理规章制度、设备安全技术规程,并组织实施,及时纠正失职和违章行为。
2、负责单位内所有设备设施的安全管理,保证安全附件齐全、灵敏有效;按照安全技术规范定期进行检查和效验,使全部设备保持良好状态。
3、负责落实工程项目设计施工、验收中的安全措施,贯彻执行“三同时”规定,组织有关部门进行“三同时”审查,并落实整改措施,因设计施工质量问题造成事故,负责追究有关人员的责任。
4、负责审查工程建设项目承包单位、施工单位的资质。签订施工承包合同时必须包括安全责任条款。负责对外来施工队伍的安全教育工作。
5、开展安全生产教育,加强安全生产岗位培训,特种作业人员须持证上岗,负责大型设备检修的安全管理和外来检修人员的安全教育。
6、组织和参加工程(土建、内装)系统和机动设备部门进行上报总公司工程事故和设备事故的调查处理,及时向上级安全和行业主管部门报告。发生上报总公司的重大事故时,到总公司汇报。
7、建立健全各岗位安全生产规章制度和安全操作规程。组织工程(土建、内装)系统和机动设备系统安全大检查,落实工程(土建、内装)系统和设备系统重大事故隐患的整改,制定安全防范措施。
8、定期召开安全生产工作会议,分析施工区域和机动设备区域安全生产动态,及时解决存在的问题。
9、掌握相关的安全生产应急预案,一旦发生问题,负责排除险情,做好工程保障工作。
10、教育本部门员工严格遵守各项规章制度和安全操作规程,提高员工安全生产知识和安全防范意识,参加安全生产竞赛活动,总结先进经验,奖励先进班组和个人。
11、按照上述安全职责,每年制定工程部经理(副经理),年度安全工作计划,逐条落实在当年具体工作安排中。
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