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安全管理部部门职责

编辑:制度大全2019-05-07
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1、贯彻执行公司的安全和环境保护方针,参加应急反应行动,负责技术指导和物资器材的保障工作;
2、负责办理车辆行驶证、驾驶员押运员的证书、营运证书和其他车辆人员证书和交纳各项运输管理费用;
3、负责对交通事故、机务事故进行调查分析、鉴定和处理,对所有事故的保险索赔事宜;
4、负责对车辆机务工作的业务管理和指导,按安全管理体系的要求监督检查驾驶员对设备的管理、使用和保养情况,对车辆存在的不符合规定的情况、事故和险情的报告进行调查分析、制定预防措施并组织实施,确保得到控制和纠正;
5、负责车辆安全管理规章制度,安全操作规程的制定,并监督检查执行情况:
6、负责安全生产责任制知识培训和特种作业人员的培训对车辆关键性设备和系统进行标识,并予以检测;
7、负责车辆安全检查的组织协调工作;
8、负责指导驾驶员对全车设备进行使用和维护保养,做好设备休息和更新工作,负责车辆技术管理,保证车辆处于适运状态,制定车辆修理计划,负责厂修、自修工程项目的审定、勘估验收工作;
9、负责公司车辆技术资料和图纸的管理;
10、参与车辆购置、改进工作并提供技术论证;
11、负责车辆抢修的业务管理工作。

治安制度 治疗制度 法制办制度QiquHa.Com

法制科制度 法制制度 法务制度

篇2:其他员工 安全生产责任制

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1、安全生产人人有责,企业的每个职工都应在自己的岗位上,认真履行各自的安全职责,对本岗位的安全生产负直接责任。
2、每个员工都应提高安全生产意识,严细认真地做好各项工作,认真学习和遵守各项安全生产规章制度,严格遵守各项规定。
3、熟练掌握并严格执行本岗位的安全生产:认真学习并执行用火作业、安全检修、进受限空间等直接作业环节的安全管理制度和规定,不违章作业。
4、正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时,及时地如实向领导报告,按事故预案正确处理,并保护现场,做好详细记录。
5、正确操作、精心维护设备、熟练正确地使用各种防护器具和消防器材,保持作业环境整洁,搞好清洁文明生产。
6、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
7、有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。

质量控制 质量体系 实施方案

值班制度 班长职责 酒店保洁员岗位职责

篇3:安全事故统计报告处理制度

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一、安全事故统计报告是对事故进行的调查研究工作,查明事故规律和各种影响因素相互关系等,以便从宏观上认识事故现象和规律,找出企业安全中的薄弱环节,制定避免、预防事故对策,有效地控制各类事故的发生,特制定本制度。
二、安全事故的性质分类
1、事故性质可分为责任事故和非责任事故。
2、交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。
三、安全事故伤害程度分类
1、轻伤事故,指一般伤害事故,休工在7日内。
2、重伤事故:(1)经医院诊为残废的;(2)伤势严重,进行较大手术;(3)严重灼伤、烫伤(4)严重骨折、脑震荡;(5)腿部较重;(6)手部断指一到二只的。(7)脚部不能行走的。(8)内脏器官损伤。(9)经劳动部门审定的。(10)7日后死亡的。
3、死亡事故,指造成一人以上当场死亡或经抢救无效死亡的事故。
四、安全事故等级标准
1、轻微事故,指一次造成轻伤l—2人,经济损失,机动车事故不足10000元,非机动车不足200元的事故。
2、以最短的时间填写《重、特大交通事故快速报告表》报告公司要机部门,其它安全事故以报告形式上报公司领导,填写力求准确、清晰、全面。
3、安全事故的月报表截止时间为当月26日10时前报,公司安全保卫科,公司上报主管机关为下月1日前。
4、《责任行车事故综合分析表》由公司安机部根据事故事实的数据,采取分类和排列法,反映事故不同性质、不同范围,划分清楚,? 以明确,直观有规律的向上级机关报告。
五、事故调查处理统计分析是搜集事故原始资料的过程,对起草事故调查报告提供准确全面的资料,是一项十分重要的工作,一定要确保资料的准确、全面和及时。
六、各单位职能部门必须认真执行以上各项条款,履行安全职责,杜绝弄虚作假、迟报、教握丕准确的现象。
七、本制定由安机部负责解释

环保制度 环卫局制度 环卫制度QiQuha.Com

环境制度 现场制度 现金制度

篇4:档案管理室安全生产责任制

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(1) 健全本部门的安全生产责任、安全管理制度和安全技术操作规程。
(2) 遵守国家及上级有关防火制度,配备符合规定的防火和消防设施,保持良好性能。
(3) 认真做好本单位电气用品的安全工作,防止触电和电气火灾事故的发生。
(4) 开展灭鼠防虫害活动,保持各类资料完好无损。
(5) 定期对档案室各类消防器材、工具、设施进行检查,确保其符合规范。
(6) 切实做好安全保密和防盗工作,防止资料失窃。
(7) 保证及时提供和保存有关安全生产方面的档案、文件资料,为安全生产服务。

综治制度 绿化制度 编制制度

编委会制度 编辑部制度 网吧制度

篇5:行政人力资源部安全生产责任制

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(1) 负责组织对新入司员工(包括毕业生、实习生、试用人员、工人)及全体员工要考核合格后方可分配到工作岗位。
(2) 贯彻执行员工劳动纪律管理规定,负责对员工劳动纪律的教育与检查和考核。
(3) 贯彻劳动法,按工作需要合理配备岗位工作职数,严格控制加班加点,注意劳动强度和保护员工身心健康。
(4) 参加重大事故的调查和处理,办理事故责任者的惩处手续,参加工伤鉴定处理工作。
(5) 把安全工作业绩纳入干部晋级和奖励考核内容。
(6) 组织做好新员工的体检工作。根据职业禁忌症的要求,做好新老员工工种的分配和调整,并认真执行有害工种定期轮换、定期脱离岗位的规定。
(7) 在办理临时用工协议时,应有安全方面的条款,并且把雇用方首先应承担安全生产责任作为雇用的先决条件。
(8) 防火、防盗,安全用电,对本部门内部安全工作负责。
(9) 确保食堂采购的食品安全卫生,严格监控食物采购流程,防止食物中毒。
(10) 保证公司本部办公大楼设备的正常运作。
(11) 外用工录用要严格按制度办理,签订合同与《安全生产责任书》,各种用工录用后,及时通知安全部门进行安全教育,不进行安全教育或安全考核不合格严禁安排上岗。
(12) 负责行政、生活设施等的安全管理。
(13) 负责本部门事故的调查处理和上报工作。

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