无烟工厂管理制度控烟实施办法
一,目的
我公司的生产会使用大量易燃易爆的原材料,如四氢呋喃、糠醛、甲醇、乙醇、氯甲烷、氯乙烷等;同时在生产过程中也会产生易制爆物质,一旦遇到明火,有可能会产生燃烧、爆炸等严重后果。为了从根本上消除火灾爆炸隐患,消除人的不安全因素,根据化工企业"十四个不准"条例,经总经理会议研究决定,宁夏万香源生物科技有限公司设立为无烟工厂,实施禁烟条令。
二,适用范围
宁夏万香源生物科技有限公司全体员工以及进入厂区的来访人员,(上级部门领导,特殊客人可在指定区域吸烟。)
三,禁烟区域
宁夏万香源生物科技有限公司物业全范围,包括各个建筑物、构筑物(生产车间、办公楼、更衣室、卫生间、仓库)、露天工业广场,以及厂区外设的仓库等。
四,违反禁烟条令的处罚办法
1,在生产高危区域吸烟者,一经发现,由人资部劝退并通报全公司。
2,在非生产高危区域吸烟者,一年内被发现一次的,记大过一次通报全公司,考核当事人1000元、考核当事人车间500元。一年内累计被发现二次的,考核当事人车间1000元,当事人由人资部劝退并通报全公司。
3,车间生产现场有烟蒂且无法确认责任人的,考核当事班组500元,考核当事车间1000元并进行通报。
五,控烟实施方法
1、请领导考虑是否可以让车间可根据实际情况设立吸烟区(生产高危区域禁设),但必须报经安环部审核同意方可设立。
2、吸烟区禁止长时间逗留。生产岗位每班分为前后两个时段,由班长安排每人可去吸烟区一次。严禁长时间离岗影响正常生产运行。
3,设立安检环节,杜绝火种进入厂区。在门卫处设立检查岗,要求入厂人员将火机、烟存放在门卫室(上级部门领导,特殊客人另行处理),不得带入工厂;在进入车间时由车间安排进行二次检查,杜绝将火种带入生产现场。
4,在厂区门口,厂区内显著区域进行显著禁烟标识,做到随处可见,反复告知。以车间、部门为单位划分责任区域,要求相关部门配合监督检查,并承担连带责任。
5,安装监控,如发现烟蒂可调取监控查找责任人。
6,抽检和自检相结合,部门负责人对本部门人员是否携带火种每日进行检查,安环部及行政部门不定时抽检,查处携带火种、现场吸烟者进行行政处罚并处罚连带责任人。
7,重点区域安装烟感探测,自动喷淋器等监控设备
六,宣传培训
1,安环部负责张贴宣传资料,通知通告,惩罚通告等。
2,在员工逐渐形成习惯后,可以减少行政管控措施,引导员工从根本上认识到禁烟的重要性。
七,附件
无烟工厂实施计划进度表
NO
实施内容
项目
实施日期
实施部门
负责人
进度
1
制定整体方案
制度汇编
禁烟规定通知
通过职代会公布
禁烟宣传
禁烟标识定制与悬挂
禁烟规定全员培训
禁烟宣传内容张贴
厂区管控
设立入厂前检查,存放烟,火种
部门自查
安环部抽检
重点区域视频监控
重点区域烟感,自动喷淋灭火
附件:重点防火防爆区域划分标准
1?甲类防爆区域划分标准
A闪点<28℃的液体;
B爆炸下限<10%的气体;
C常温下能自行分解或在空气中氧化即能导致迅速自燃或爆炸的物质;
D常温下受到水或空气中水蒸气的作用,能产生可燃气体引起燃烧或爆炸的物质;
E遇酸、受热、撞击、摩擦、催化以及遇有机物易燃的无机物,极易引起燃烧或爆炸的强氧化剂;
F受撞击、摩擦或与氧化剂有机物接触时能引起燃烧或爆炸的物质;
G在密闭设备内操作温度等于或超过物质本身自燃点的生产。
2乙类防爆区域划分标准:
A闪点≥28℃至闪点<60℃的液体;
B爆炸下限≥10%的气体;
C不属于甲类的氧化剂;
D不属于甲类的化学易燃危险固体;
E助燃气体;
F能与空气形成爆炸性混合物的浮游状态的粉尘、纤维、闪点≥60℃的液体雾滴。
3丙类防爆区域划分标准
A闪点≥60℃的液体;
B可燃固体。
4其他为非高危区域
篇2：第一医院控烟考核办法奖惩制度
第一医院控烟考核办法及奖惩制度
一、控烟工作办公室不定期组织相关职能部门负责人进行抽查,重点检查科室控烟制度建立与落实情况,把检查发现的问题及时发放到各科室,并要求及时整改。
二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度,认真执行本科的控烟规定,负责所属区域内的控烟工作,发现患者、家属以及来访者吸烟,及时劝阻,保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、实行院科两级负责制,控烟区实行包干负责,各科室负责范围内发生吸烟现象,负责人负监管失职之责。
四、全院员工包括警务室协警、新罗区保安公司保安员、佳禾物业公司职工、小卖部和职工食堂员工以及患者自聘扩理员均不得在控烟区内吸烟,也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟,违反者若被督查或举报属实,第一次给予批评教育,第二次给予口头警告,第三次给予全院通报批评,并根据《龙岩市第一医院各类人员违规记分管理办法》有关规定予以处理。每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者,取消当年评优资格。
五、各科室实施控烟目标责任制。各科室对其员工有教育监督责任,同时对包干负责范围内出现违反控烟规定承担责任,若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象,每发现一次扣发该科室当月奖金100元。
六、所有扣发额度由控烟工作办公室根据检查结果汇总,报相关医院领导审批后,交医院财务部执行,同时反馈到各违规部门,每季度在全院公布。
七、定期对医院小卖部、职工食堂进行检查,一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料,先予以警告,对于屡禁不止者,视情节予以相应处理。
八、对无视医院禁烟制度,造成重大影响的部门或个人,将按医院规定进一步追究责任。
九、医院每年开展评比“无烟科室”、“无烟病房”活动,在开展创建“无烟医院”活动中,未发生违反相关规定的各科室,年度奖励500元。
十、本制度从发布之日起执行。
十一、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。
十二、本制度由控烟领导小组负责解释。
篇3：初中控烟考核办法及奖惩办法
zz初级中学控烟考核办法及奖惩办法
为保证创建“无烟学校”各项工作落到实处,根据教育部等多部门发出的《教育部关于进一步加强学校控烟工作的意见》和《深圳市无烟学校创建实施方案》等上级部门政策、法规及相关文件精神,特制订我校控烟考核办法及奖惩制度。
一、控烟考核办法
1、定期考核
(1)学校控烟巡查员和监督员对学校控烟工作进行督查和巡查,每月由校医室负责组织一次对处室、级组的控烟工作检查,并有记录。
(2)学校控烟领导小组根据上级主管部门考核要求,每学期负责对全校各处室、各级组的控烟工作进行考核并根据记录进行奖惩。
2、不定期考核
学校控烟巡查员和处室控烟监督员利用明查暗访和平时不定期抽查等形式,对各处室、各年级进行考核,认真做好记录,将考核结果及时向控烟工作领导小组反馈,提出整改措施和奖惩建议,由学校落实奖惩措施。
3、各年级、部门教职工互相监督。及时制止并反映在校园内公共场所吸烟的不文明行为。
二、控烟奖惩制度:
1、奖励:如本年级部门无人吸烟,或所管辖责任区在各次检查中未发现烟蒂,未发现有人在校园内吸烟,在学期末由各处室、级组申报,经学校考核被评为“无烟级组”“无烟处室”的单位,学校将在学期末按照人均50元的标准给与控烟专项经费奖励。
学生发现教师或外来人员或学生吸烟,及时制止,通报表扬,并奖励由校长签发的书签一张。
2、处罚:
(1)学校控烟巡查员和处室控烟监督员考核发现的问题,均与处室、级组评优评先挂钩。检查发现在学校公共场所吸烟的教职工,每发现一次扣100元绩效工资,年度考核不得评为“优秀”。发现所管辖区域有烟蒂,全校通报批评。
(2)每发现1名学生吸烟,该班不得评为当月文明班级。在级组、班级管辖的包干区内,发现烟蒂,卫生检查双倍扣分。
(3)创建“无烟学校”工作将与教师师德师风考核挂钩,奖励和处罚情况将在校园内公告或在相关会议上通报。
本考核办法及奖惩制度自2011年10月1日起执行。
zz初级中学
2011年9月26日
制度专栏
热点制度职责
