安全生产检查评价标准制度
为了科学地评价施工项目安全生产情况,提高安全生产工作和文明施工的管理水平,
预防伤亡事故的发生,确保职工的安全和健康,应用工程安全系统原理,结合建筑施工中伤亡事故规律,按照建设部《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99),对建筑施工中容易发生伤亡事故的主要环节、部位和工艺等的完成情况进行安全检查评价。此评价为定性评价,采用检查评分表的形式,分为安全管理、文明工地、脚手架、基坑支护与模板工程、“三宝”防护、施工用电、物料提升机与外用电梯、塔吊、起重吊装和施工机具共十个分项检查表和一张检查评分汇总表。汇总表对十个分项内容检查结果进行汇总,利用汇总表所得分值,来确定和评价施工项目总体系统的安全生产工作情况。
安全管理、文明工地、脚手架、基坑支护与模板工程,“三宝”“四口”防护,施工用电、物料提升机与外用电梯、塔吊、起重机吊装和施工机具等十项分项检查评分表中,各分项检查评分表满分为100分。表中各检查项目得分为按规定检查内容所得分数之和,每张表总得分为各自表内各检查项目实得分数之和。在安全管理、文明施工、脚手架、基坑支护与模板工程、施工用电、物料提升机与外用电梯、塔吊和起重装等八项检查评分表中,设立了保证项目和一般项目,保证项目应是安全检查的重点和关键。在检查评分中,当保证项目中有一项不得分或保证项目小计得分不足40分时,此检查评分表不应得分。在检查评分中,遇有多个脚手架、塔吊、龙门架与井字架等时,则该项得分应为各单项实得分数的算术平均值。检查评分不得采用负值。各检查项目所扣分数总和不得超过该项应得分数。汇总表满分为100分,各分项检查表在汇总表中所占的满分分值应分别为:
安全管理10分;
文明施工20分;
脚手架10分;
基坑支护与模板工程10分;
“三宝”,“四口”防护10分;
施工用电10分;
物料提升机与外用电梯10分;
塔吊10分;
起重吊装5分;;
施工机具5分。
汇总表中,各分项目实得分数按下式计算:
(7)检查中遇有缺项时,汇总表得分按下式计算:
(8)多人对同一项目检查评分时,应按加权评分方法确定分值,权数的分配原则为:
①专职安全人员和其他人员:专职安全人员为0.6,其他人员为0.2.
②专职安全人员、技术人员和其他人员:专职安全人员为0.4,技术人员为0.4,其他人员为0.2。
附表:
?建筑施工安全检查评分汇总表?附表6-72
企业名称:经济类型:?资质等级:
单位工程(施工现场)名称
建筑面积/㎡
结构类型
总计得分(满分100分)
项目名称及分值
安全管理
(满分10分)
文明施工
(满分20分)
脚手架
(满分10分)
基坑支护与模板工程
(满分10分)
“三宝四口”防护
(满分10分)
施工用电
(满分10分)
物料提升机与外用电梯
(满分10分)
塔吊
(满分10分)
起重吊装
(满分5分)
施工机具
(满分5分)
评语:
检查单位
负责人
受检项目
项目经理
年月日
?
篇2：总经理店长安全生产责任制
(1)总经理(店长)是企业安全生产第一责任人,对企业的安全生产工作全面负责。
(2)认真贯彻执行国家有关安全生产,劳动保护法律、法规、规章,对本企业全体职工在生产劳动过程中的安全与健康负全面责任。
(3)依据国家安全生产法律法规,设置安全生产管理机构或配备专、兼职安全生产管理人员,负责企业日常安全生产管理工作。
(4)组织制定安全生产责任制,安全生产规章制度和安全操作规程;组织制定、审批安全生产工作计划、及改善劳动条件的规划及措施。
(5)保证安全生产投入的有效实施。
(6)定期召开安全生产工作会议,听取主管部门工作汇报,研究解决安全生产中存在的重大问题。
(7)督促、检查安全生产工作,及时消除生产事故隐患。
(8)组织制定应急救援预案,并定期演练。
(9))及时,如实报告生产安全事故,主持职工因工伤亡事故的调查、分析,制定防范措施,对造成重大伤亡事故的责任者提出处理意见。
篇3：部门主管安全生产责任制
(1)部门主管是本部门安全生产第一责任人,对本部门安全生产工作全面负责。
(2)认真学习、贯彻、落实国家、本市安全生产法律、法规。
(3)认真组织本部门职工学习、贯彻执行企业安全生产责任职、规章制度和操作规程。
(4)在生产计划、布置、检查、总结、评比中,同时把安全生产工作贯穿到每个具体环节中去,做到安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。
(5)每月至少认真检查、分析一次安全生产工作,针对问题采取具体措施,对于本部门解决不了的,及时上报主管领导。
(6)定期对本部门职工进行安全教育、培训和考核,对新职工,复工人员、转岗人员进行车间级教育和考核,并做好记录。
(7)教育职工正确使用个人劳动防护用品,并进行监督检查。
(8)编制本部门的安全技术措施计划,并负责组织实施。
(9)做好本部门女工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(10)严禁对部门(车间)人员违章指挥和强令冒险作业。
(11)发生职工因工伤亡,保护现场及时上报,并协助查明原因,采取措施,防止事故重复发生。
(12)对安全生产有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。
篇4：资产统计岗安全生产责任制
1、认真统计当日倒输油情况,并及时向厂生产运行科汇报。
2、填写报表数字要工整、清楚,计算准确无误。
3、严格管好各类磅单、票据,领用磅单要严格执行相关制度,完善相关手续。
4、负责倒运油磅单及台账的整理装订存档工作。
5、加强自身业务学习,不断提高自己的业务知识水平。
6、遵守厂里的各项规章制度,积极参与厂里组织的各项集体活动。
7、完成上级交与的其他工作。
8.执行HSE管理规定及标准,纠正不符合HSE工作的行为和做法。
9.履行好岗位职责,操作规程。
10.了解不安全、不健康因素和事故。
11.向班长或上面提出隐患改进意见。
12.掌握必要的HSE知识,积极参加此类培训。
篇5：某综采队安全生产隐患排查治理报告制度
(一)安全生产隐患排查制度
第一条为了进一步贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针,调动本区队各级人员安全生产隐患排查积极性,防止事故和减少事故的发生,实现全员安全生产管理,建立安全生产隐患排查治理长效机制,保障职工生命和财产安全,特制定本制度。
第二条?安全生产隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
第三条?区队长对本区队的安全生产隐患排查和治理负全责;区队各级管理人员对本区队安全生产第一责任者负责;班组长是本班安全生产隐患排查的第一责任人;职工个人是本岗位安全生产隐患排查的责任人。
第四条开展安全生产隐患排查和治理活动分区队和班组队两种形式,区队每天排查一次,班组每班排查一次,每次排查都要有记录,并对排查记录结果进行落实、整改、处理。
第五条建立全生产隐患排查台账,按照“五落实”的原则进行跟踪监管,落实责任,直至隐患排除。
第六条?对排查事故隐患不力的责任领导、班组长、员工进行一定的经济或行政处罚。
第七条?本制度自公布之日起执行。
(二)安全生产隐患排查报告登记制度
第一条为了做好安全生产隐患排查的登记、筛选和上报工作,进一步提升安全生产隐患排查、整改的基础管理工作,落实隐患的闭环管理,根据公司要求的登记上报要求,特制定本制度。
第二条?建立本区队隐患报告登记台账;隐患报告登记台账要求写清楚隐患地点、隐患内容、拟采取措施意见、相关人员姓名等。
第三条?根据报告内容,区队值班人员将一般可控隐患制定针对措施立即实施,对于重大隐患立即上报安监处,特殊情况下可直接汇报调度室。
第四条?每月对登记的各类隐患进行认真筛选和安全隐患登记划分,类别确认,以备上级领导部门随时检查。
第五条不得对汇报人特别是越级汇报人员打击报复,一经查实,严肃处理。
第六条本制度自公布之日起执行。
(三)安全生产隐患治理制度
第一条为全面落实安全生产责任制,及时消除安全隐患,防止事故发生,实现安全生产,根据公司有关规定特制订本制度。
第二条?区队长对本区队安全隐患的治理负直接责任。
第三条?隐患排查、整改由本区队自查自纠为主,全员参与,搞好本职范围内的隐患排查,落实整改工作。
第四条?根据《淄矿集团公司安全事故及事故隐患排查治理责任追究规定》中的相关要求,按照煤矿安全隐患解决的难易程度分为A、B、C三级:
A级:危害严重或者治理难度大,需要集团公司及上级部门协调解决的;
B级:危害比较严重或者有一定工作量,须由本单位限期解决的;
C级:对安全生产有一定影响,由区队(车间)或业务部门立即解决的。
第五条?按照安全隐患的种类分为:顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、火灾、水害和其他。
第六条?隐患治理,一般隐患由岗位工、班组长或跟班干部可制定执行整改的,经汇报批准后立即整改或期限整改。重大安全隐患经逐级汇报后归口管理,由上级部门审批或制定措施按要求整改。整改完成后汇报上级部门验收检查,验收合格后方可正常生产作业。
第七条本制度自公布之日起执行。
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