企业管理部工程预决算人员安全生产责任制

篇2：人力资源部长安全生产责任制

一、负责建立并实施强制性的特殊工种培训考核制度,做好换证及复审工作,保证特殊工种上岗持证率为100%。

二、负责工资、奖金发放的审批工作,做到认真审查,严格把关。

三、负责新工人的安全培训工作,监督检查各单位师徒合同的签定及执行情况。

四、强化安全管理,合理进行人员调配组合,满足安全生产的需要。

五、协助有关部门做好重大事故的追查,工伤鉴定和事故的善后工作。

六、负责按有关规定对责任事故的有关责任人员给予行政处分。

七、负责制定本部各岗位(专业)业务保安责任制。

八、组织制定公司安全法规、安全知识、安全技术考核和操作技能的考核培训计划。

九、负责公司考勤制度的落实和执行,严格劳动纪律。

十、经常深入井下,查处“三违”和各类事故隐患。井下一线,查处“三违”和各类不安全隐患,督促有关部门或单位处理。

篇3：考勤员安全生产责任制

一、在部长的领导下,对员工考勤负责。

二、严格执行考勤制度和考勤管理标准,做到坚持原则,遵章办事,平等待人。

三、准确、及时、真实填写劳动状况日、旬、月报表,定期做好考勤分析,为领导管理、决策提供可靠依靠。

四、负责加强考勤管理,做好员工班中餐补贴的统计工作,并在当月月底将统计结果报送部长。

五、负责认真执行有关劳动工资政策和规定,对员工各种假期严格审查报批。

六、负责搞好入井人员的考勤监督工作,杜绝净衣打卡、代打卡和记黑工等现象发生。

七、负责对井下及地面考勤设备的维护及时保养,考勤软件的更新和完善。

八、及时加强职业病危害知识的学习。

九、负责按时完成领导交给的其他任务。

篇4：人企科企业综合考核管理员安全生产责任制

1、制定各单位的考评方案,对科室、经理层进行综合考评。

2、检查落实年终评模安全事故一票否决制执行情况。把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。

3、负责公司生产经营计划编制,制定生产安全经济责任制,落实安全考评奖罚兑现和事故处罚工作。

4、负责重点工作、临时工作管理,包括计划及完成情况的整理、汇总、上报,分解、落实、考核。

5、牵头完成公司管理制度、标准、流程的编制、修订工作。

篇5：人企科物价质检监控员安全生产责任制

1、加强物资市场调查,及时掌握市场价格动态。

2、负责本公司所有购进物资的价格监控工作。

3、负责本公司所有外销物资的价格监控工作。

4、参加本公司所有设备、材料的招投标、议标会议,对设备、材料的价格进行监控。

5、负责管理进厂备品备件、材料检验工作。负责技改工程物资质量检验。参与过程产品使用质量问题调查,收集并保存进厂物资的各个厂家质量检验书。