综合办公室安全生产职责

篇2：综合办公室主任安全生产职责

1、在公司总经理的领导下,对分管业务范围内的安全生产工作承担直接领导责任。

2、坚持:“高标高效,诚信优质,不断改进确保客户满意;预防为主,安全第一,综合治理确保健康安全;遵章守法,科学管理,持续改进安全管理绩效;以人为本,开拓创新,追求卓越实现公司宗旨”的安全生产方针,认真贯彻国家有关安全生产的法律法规和方针政策,认真执行国家、行业有关安全生产的各项标准和规章制度。

3、负责具体组织分管业务范围内安全保障体系的实施和有效运转,负责建立和健全分管系统内各级领导及人员安全安全生产责任制,负责组织建立和健全分管业务范围内各项安全管理规章制度,并监督检查落实情况。

4、组织制定年度安全工作目标,组织分管范围内有关部门编制年度安全技术保护措施计划,并督促贯彻实施。

5、确保安全技术措施经费的及时提取和使用,积极采取措施,促使各部门做到安全生产、文明生产。

6、关心安全生产工作,支持安全管理部门履行职责,督促领导干部和各职能部门认真履行安全生产责任制。

篇3：综合办公室副主任分管人事安全生产职责

1、在公司分管副总经理的领导下,负责公司人事的配置和教育培训工作。

2、全面贯彻党和国家的劳动人事政策,在制定公司系统人事建设的方针政策时,要把确保安全生产工作对高素质人才的需求作为重要指导方针,负责搞好劳动组织和劳动保护工作,调动和保护员工的积极性,保证安全生产顺利进行。

3、归口管理员工的安全技能教育培训,对领导、员工的技术业务理论、安全教育、安全生产技能培训及考核工作进行指导、督促、协调、帮助。在领导干部的培训中,积极宣传“高标高效,诚信优质,不断改进确保客户满意;预防为主,安全第一,综合治理确保健康安全;遵章守法,科学管理,持续改进安全管理绩效;以人为本,开拓创新,追求卓越实现公司宗旨”的安全生产方针,加强对领导的安全生产知识的培训。

4、参加制定年度安全技术劳动保护措施计划。

5、在对下级单位领导班子进行考核、管理和建设中,把安全工作业绩纳入对干部考核的重要内容。

6、协助建立健全安全监督管理机构和人员,确保符合安全生产工作,支持安全监察人员履行职责。

7、负责组织年度劳动保护计划的编制、实施及监督管理工作。

8、督促指导特种作业人员、临时聘用人员的安全管理工作。

9、协助建立安全生产业绩考核、安全奖惩等管理制度,并负责安全业绩考核、安全奖惩结果的执行。

10、参加有关事故的调查处理,协助做好事故伤亡人员的抚恤及善后处理工作。

11、协助有关部门做好工伤认定工作。

突发公共卫生事件应急预案

篇4：董事会总经理办公室主任安全生产责任制

1、协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示,及时转发上级和有关部门的安全生产文件。做好本单位安全会议记录,对安全部门的有关材料,及时组织汇审、打印、下发。

2、组织检查落实干部值班制度。

3、负责对临时来矿参观学习、办事人员检查登记,进行进矿安全教育。

4、搞好所管辖单位的安全工作,制定和健全安全生产责任制和规章制度。

5、在安排、总结工作时,同时安排、总结安全工作。

篇5：总经理办公室安全生产责任制

一、负责有关安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等执行情况的调查研究工作。

二、负责及时批转、印发、催办上级和本单位的安全生产的文件、报表,作好办公会议记录。

三、配合有关部门督促检查各部室安全生产责任制的贯彻落实情况,并随时向总经理汇报。

四、积极为安全工作搞好服务,提供方便,在紧急情况下调动全公司人力、物力、财力,全力以赴为安全服务。

五、健全管理制度。搞好全公司的车辆交通安全管理,定期对驾驶人员进行技术和规章考核,促使其熟知规章、精通技术。

六、组织召开车辆交通管理例会,及时解决和处理存在的问题。

七、完成上级交通部门和公司领导交办的车辆交通安全的其它任务。

八、定期组织全公司车辆及驾驶人员的年审和安全教育工作,防止车辆带病运行,教育驾驶人员遵章守纪,安全礼貌驾车。

九、参加本业务范围的事故抢救和调查处理。