装卸工管理规章制度

篇2：安全管理员安全生产职责

1、负责本单位民用爆炸物品购买、运输、储存和使用过程中安全管理。

2、督促爆破员、保管员、押运员及其他作业人员按照《爆破安全规程》的要求进行作业,制止违章指挥和违章作业,纠正错误的操作方法。

3、经常检查本单位民爆物品仓库安全设施的完好情况及民爆物品安全使用,搬运制度的实施情况。

4、必须与爆破员一起计算当天现场爆破实际需要民用爆炸物品的数量,领取民用爆炸物品不得超过当班用量,不许虚报领占为已有,更不许与爆破员等人一起合伙私拿私存和倒卖火工产品,剩余部分当天清退并交仓库保管。

5、必须深入爆破现场,对爆破员的炮眼装药、制造药包、现场爆破,处理哑炮、残炮等实行安全监督。

6、爆破前应划定危险区域,组织布置岗哨加强警戒,并检查清退余药,催促无关人员远离危险区后,发出爆破信号进行爆破。爆破结束后发出解除信号,方准行人进入危险区。

7、爆破时认真记好响炮数,爆破后与爆破员一起检查爆破结果,对哑炮,残药耍督促爆破员采取安全方法加以处理,并将残炮、残药造册登记,送还仓库保管。

8、有权制止并向公安机关检举揭发违反爆炸物品管理规定行为的人和事,在异常情况下有权停止或延期爆破。发生爆炸事故,应及时抢救,并要保护好现场,立即报告本单位领导和当地公安机关处理。

1、负责本单位民用爆炸物品购买、运输、储存和使用过程中安全管理。

2、督促爆破员、保管员、押运员及其他作业人员按照《爆破安全规程》的要求进行作业,制止违章指挥和违章作业,纠正错误的操作方法。

3、经常检查本单位民爆物品仓库安全设施的完好情况及民爆物品安全使用,搬运制度的实施情况。

4、必须与爆破员一起计算当天现场爆破实际需要民用爆炸物品的数量,领取民用爆炸物品不得超过当班用量,不许虚报领占为已有,更不许与爆破员等人一起合伙私拿私存和倒卖火工产品,剩余部分当天清退并交仓库保管。

5、必须深入爆破现场,对爆破员的炮眼装药、制造药包、现场爆破,处理哑炮、残炮等实行安全监督。

6、爆破前应划定危险区域,组织布置岗哨加强警戒,并检查清退余药,催促无关人员远离危险区后,发出爆破信号进行爆破。爆破结束后发出解除信号,方准行人进入危险区。

7、爆破时认真记好响炮数,爆破后与爆破员一起检查爆破结果,对哑炮,残药耍督促爆破员采取安全方法加以处理,并将残炮、残药造册登记,送还仓库保管。

8、有权制止并向公安机关检举揭发违反爆炸物品管理规定行为的人和事,在异常情况下有权停止或延期爆破。发生爆炸事故,应及时抢救,并要保护好现场,立即报告本单位领导和当地公安机关处理。

篇3：安全技术措施计划管理规定

1范围

本标准规定了制定、实施安全技术措施计划的管理职责、程序和要求。

本标准适用于本公司职业健康安全管理范围内的安全技术措施计划的制定和实施过程。

2职责

2.1安全环境管理主管部门负责安全技术措施计划的归口管理,负责安全技术措施计划的制定、组织实施和考核。

2.2设备管理主管部门负责组织有关设备、设施、厂房等建筑物的安全技术措施计划项目的实施。

2.3安全保卫主管部门负责组织有关消防安全、交通安全方面的安全技术措施计划项目的实施。

2.4财务主管部门负责安全技术措施项目的资金保障。

2.5审计主管部门负责安全技术措施项目的审计工作。

2.6各部门负责本部门的安全技术措施计划的制定和公司、部门的安全技术措施项目的实施。

2.7工会负责对安全技术措施计划进行审议,对安全措施计划项目的制定、实施进行监督,参加安全技术措施项目的验收。

3管理内容和方法

3.1安全技术措施计划的制定

3.1.1安全环境管理主管部门应在每年的第三季度组织有关部门提出安全技术措施项目,编制下一年度的安全技术措施计划。

3.1.2安全技术措施项目包括以改善劳动条件、防止伤亡事故和职业病为目的的一切技术措施,可分为6个方面:

a)安全技术措施:以防止工伤、火灾、爆炸事故为目的的一切措施,如防护、保险、信号等装置或设施。

b)工业卫生技术措施:以改善对员工身体健康有害的作业环境和劳动条件与防止职业中毒和职业病为目的的一切措施,如防尘、防毒、防噪声及通风、降温、防寒等。

c)辅助房屋及设施:是确保生产过程中员工安全卫生方面所必须的房屋及一切设施,如淋浴室、更衣室、消毒室、妇女卫生室、休息室等,但集体福利设施(如公共食堂、浴室、托儿所、疗养所)不在其内。

d)宣传教育:有购置和编印安全教材、书刊、录象、电影、仪器及举办安全技术训练班、安全技术展览会、安全教育室所需的经费。

e)安全科学研究与试验设备、仪器。

f)减轻劳动强度等其他技术措施。

3.1.3各部门应组织员工以科室、工部(段)、班组为单位,根据本部门识别、确定的重要危险源、以及职业健康安全风险,提出安全技术措施项目建议。

3.1.4各部门负责人应组织有关人员和工会、员工代表等,根据各科室、工部(段)、班组提出的建议,确定安全技术措施项目,制定本部门的安全技术措施计划。

3.1.5在制定各部门的安全技术措施计划时,各部门能自行整改的安全技术措施项目应列入本部门的安全技术措施计划,由各部门自行整改;各部门没有能力自行整改的项目,应上报安全环境管理主管部门。

3.1.6安全环境管理主管部门应对各部门上报的安全技术措施计划项目进行审查、汇总,作为公司安全技术措施计划的预选方案。

3.1.7安全环境管理主管部门应就公司安全技术措施计划的预选方案与公司主管领导、设备管理主管部门、安全保卫主管部门、各相关部门和工会进行沟通、协调、综合平衡,确定公司安全技术措施计划方案。

3.1.8公司主管领导应召集安全生产委员会,对安全技术措施计划方案进行研究、讨论,提出改进、补充、完善等意见。安全环境管理主管部门应根据安全生产委员会的意见,对公司安全技术措施计划方案进行必要的补充、完善。

3.1.9安全环境管理主管部门应将安全技术措施计划方案提交公司职工代表大会审议讨论,通过后制定公司年度安全技术措施计划,经过公司主管领导审批后,印发各部门实施。

3.1.10在确定安全技术措施项目、计划方案时,应考虑以下因素:

a)职业健康安全危险源及其风险;

b)法律、法规、规范、安全技术标准及其他要求;

c)公司及各部门建立的职业健康安全目标;

d)可选择的技术方案、财务资源、运行控制和生产经营的要求;

e)员工及相关方的意见和要求。

3.2安全技术措施计划的实施

3.2.1安全环境管理主管部门应按公司年度安全技术措施计划组织各部门落实安全技术措施项目的职责、资金、技术措施,确保安全技术措施计划的实现。

3.2.2设备管理主管部门应组织有关部门实施安全技术措施计划中有关设备、设施、厂房等建筑物的各项措施。

3.2.3安全保卫主管部门应组织有关部门实施安全技术措施计划重有关消防安全、交通安全方面的各项措施。

3.2.4生产管理主管部门和各生产经营部门以及有关部门应组织实施公司、各部门的安全技术措施计划项目,将安全技术措施计划与生产计划、工作计划同时布置、同时实施、同时检查。

3.2.5财务主管部门应按规定提供安全技术措施所需资金,确保安全技术措施计划的实施,保证专款专用,严禁截留。

3.2.6审计主管部门应按规定对安全技术措施计划所需资金等进行审计。

3.3安全技术措施项目的验收

3.3.1安全技术措施项目实施完成后,安全环境管理主管部门应组织工会以及项目相关部门实施对安全技术措施项目的验收工作。

3.3.2对安全技术措施项目的验收应验证项目的实施情况、对职业健康安全管理的作用,以及消除或减小职业健康安全风险的效果。

3.4对安全技术措施计划的监督检查

3.4.1安全环境管理主管部门、工会组织应监督、检查各部门安全技术措施计划的制定、实施、验收等情况,安全环境管理主管部门应对各项目执行部门进行考核。

3.4.2在监督检查中发现不按计划实施安全技术措施计划的情况时,安全环境管理主管部门应按Q/SZG59.06标准的规定对责任部门、人员进行处罚。

3.5记录

在安全技术措施计划的制定、实施和验收过程中,有关部门应实施和保持必要的记录,并按Q/SZG55.25标准规定予以控制。

4形成文件和记录

4.1安全技术措施计划

4.2安全技术措施项目实施记录

4.3安全技术措施项目验收记录

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篇4：安全生产管理部管理部职责

1.对企业安全生产负主要管理责任

2.负责贯彻执行国家、行业及本市安全生产方针、政策、法令、法规和指示要求;

3.协同人事、教育部门做好职工安全教育与培训

4.组织制订和修改安全技术操作规程

5.组织安全生产大检查和事故隐患整改

6.参与新、改、扩建、技术改造项目的“三同时”及危险作业许可审批

7.负责特种作业人员的安全管理

8.日常安全巡回检查,有权制止违章指挥和违章操作,遇有危及安全生产的紧急情况,有权停止作业

9.负责工伤事故和职业病的调查、处理、统计、上报等

10.负责安全生产考核评比,对违章及事故责任人提出处罚意见。组织经验交流,推广应用安全先进经验和科研成果

11.编制安全技术措施计划,并检查落实

篇5：安全事故管理考核办法

为保护职工及公司财产安全,强化安全生产管理,杜绝各类事故发生,促进全员劳动生产率的提高及经济效益的增长,顺利实现全年安全生产奋斗目标。根据《安全生产法》、《事故报告和调查处理条例》有关规定,特制订安全管理考核办法如下:

一、安全管理对单位的考核

1、公司组织的安全例会及安全检查日,相关单位迟到或无故不参加者,按会议制度执行。

2、单位对员工安全教育不够,安全管理制度执行不力,致使员工出现违章作业,违反劳动纪律,发现一次扣单位0.5分。

3、定期不定期被查出的不安隐患,责任单位应立即整改,整改不及时一处扣0.5分;未按整改通知要求进行整改的一处扣1分,并责令限期整改到位,否则按考核的2倍进行扣分(因整改不及时或未按要求整改而导致事故发生的将按照事故处理条例严肃处理)

二、安全事故对单位的考核

1、轻微伤事故

(1)致使伤者停工1个工作日以上,7个工作日以下在家治疗的,直接经济损失在1000元以下,一人次扣单位1分;

(2)停工1个工作日以上,15个工作日以下,直接经济损失在3000元以下的,一人次扣单位2分。

2、轻伤事故

出现轻伤事故致使伤者停工住院治疗,直接经济损失在3000元以上-10000元以下的扣单位3分;10000元以上-20000元以下的扣单位4分。20000元以上-30000元以下的扣单位5分;30000元以上-50000元以下的扣单位6分。

3、重伤事故

出现重伤事故,直接经济损失在50000元以上的扣单位10分。

三、安全事故对相关人员的考核

1、发生人身轻伤事故,对单位负责人、安全员、工段长、班组长、责任人分别罚款100-300元。

2、发生人身重伤事故,对单位负责人、单位安全员、工段长、班组长、责任人、值班调度员、公司安全主管、生产安全处长、主管副总、公司总经理按责任大小分别罚款300-1000元;直接经济损失在20000元以上的,对单位负责人提出警告、降职、调离、撤职处理。

天瑞集团南召水泥有限公司

2011年1月1日