安全检查组组长安全职责
一、安全检查组组长安全生产职责:
1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准,在总经理和安全生产委员会的领导下开展安全生产管理和监督工作。
2、负责对新员工的公司级教育和员工安全教育、培训、考核工作。组织开展各种安全宣传、教育、培训活动。
3、组织制订、修订本单位安全管理制度和安全技术规程,编制安全技术措施计划,并监督检查执行情况。
4、组织安全大检查,协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施和整改计划,并检查监督隐患整改工作的完成情况。组织重大隐患治理项目的评估、立项、申报及项目实施的检查监督工作。
5、参加新建、改建、扩建工程及大修、技改技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收,保证符合安全卫生技术要求。
6、依据相关的法律法规要求,委托具有资质的中介机构,做好本企业的安全评价工作和职业安全健康管理体系的认证工作,建立危险源的监控体系,制定事故应急救援预案等保障安全生产的基础工作。
7、会同设备维修人员负责对锅炉、压力容器、压力管道等特种设备及其各类安全附件进行安全监督检查。
8、深入现场进行安全监督,检查安全管理制度执行情况,纠正违章、督促并协助解决有关安全生产的重大问题。遇有危及安全生产的紧急情况,有权责令其停止作业。
9、参加各类事故的调查、处理、和工伤认定工作。
10、按照国家有关规定,负责制订职工劳动防护用品发放标准,督促相关部门及时发放和合理使用。
11、综合分析公司安全生产中的突出问题,及时向公司主管领导及安委会汇报,并会同有关部门提出改进意见。
12、对公司各部门安全工作进行考核评比,对在安全生产中有贡献者或事故责任者提出奖惩意见。
13、建立健全安全管理网络,指导基层安全工作,加强安全基础建设,定期召开安全专业人员会议。
14、会同有关部门搞好公司职业安全卫生和劳动保护工作、不断改善劳动条件。
15、按照国家有关规定协助人事部门组织好职工健康检查,建立健全职工健康监护档案。
16、负责对锅炉、压力容器、压力管道等特种设备的登记、取证工作进行监督。
17、负责本公司监督检查公司员工保密工作,确保各类信息、文件、数据的安全保密工作,保证公司保密信息不外泄,发现泄漏公司机密现象及时阻止、上报。
二、目标:
1、保证各部门无安全、环保、职业健康安全事故。
2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。
3、按计划参加培训率达90%。
三、奖惩办法:
1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人,实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
公司(盖章):安全检查组组长:
年月日年月日
篇2：解系缆安全管理规定
第一条
为进一步规范港务公司职工解、系缆时的操作标准,加强安全管理,特别是避免人身事故的发生,制定本规定。
第二条
本规定适用于港务公司所有人员。
第三条
按规定劳保着装。
第四条
系缆时安全事项
1、在船方投掷撇缆绳前,操作人员应站在投掷方向的垂直位置的安全地方或躲避在管架、流量计、高杆灯、输油臂等有阻挡物的后面,严禁正对投掷方向,待绳锤落地后再靠近。
2、拖缆时由一人做指挥,操作人员应站在导缆管内侧,禁止脚踏或越过导缆管,严禁将撇缆绳、绞缆绳等引绳缠绕在手上。
3、使用绞缆机绞缆时,按照《绞缆机使用安全管理规定》执行。
4、挂缆时操作人员应一同站在系缆桩的外侧,手握住绳扣的外侧一同用力、挂缆。
5、示意船方,在岸上操作人员离开后再绞紧缆绳,紧缆时操作人员应站在缆绳受力方向的垂直位置的安全地方或躲避在管架、流量计、高杆灯、输油臂等有阻挡物的后面。
第五条解缆时安全事项
1、解缆时操作人员应一同站在缆绳外侧。
2、解缆前还要将细引绳移到操作人员的正前方,以防解缆后细引绳捆伤人或缠到脚脖。
3、由一人做指挥,在缆绳完全松到海面后再解缆绳。
篇3：工班组长安全生产责任制
一、班(组)是企业生产的最基层单位,是安全生产的关键,班(组)长在项目部、队长的领导下,对本班(组)成员在生产工作中的安全与健康负有直接责任。工作质量对项目部经理或队长负责。
二、负责具体贯彻执行上级下达的各项安全生产规章制度和安全技术操作规程或安全作业指导书,向全体人员进行安全技术交底并做好记录,保证班组成员按正确操作方法安全作业。
三、以身作则并指导全班(组)成员,严格遵守劳动纪律、严格按照安全技术操作规程、规定等制度进行作业,听从工程管理、工程技术和安全监察人员在安全生产上的检查指导,保证安全作业。
四、随时注意检查班组成员操作、工作环境、安全设施、生产工器具、设备等安全情况和防护用品正确使用状况。发现不安全因素,应马上克服,若本班组不能处理的,应立即停止作业,做好监护,组织工人撤离危险区,立即向施工负责人报告。
五、班组作业成员必须经过本专业相关安全生产教育,特种作业人员必须持证上岗,否则班组长有权不予分配工作。一般不安排单人作业,二人以上作业时必须指定专人负责安全监护工作,并交待清楚安全注意事项。
六、坚持“安全第一,预防为主,综合治理”以及周一安全点名和每日班前安全讲话制度。安全讲话要有针对性,同时检查作业人员安全防护、劳保用品的佩带和完好情况,并做好相应班组长日志。
七、指定专人领取、使用、管理易燃、易爆、有毒和劳动保护用品等,并定期进行检查。
八、充分发挥班组安全员的积极作用,支持他们的工作、听取他们的意见,不断改进班组安全生产环境。
九、发生安全事故,除积极组织抢救、保护现场外,应立即报告施工负责人。并组织班组成员配合有关管理人员对事故(含未遂)进行调查、分析、处理,找出原因,汲取教训,防患于未然。
十、有权拒绝、纠正上级的违章指挥和强令操作人员冒险作业的指令;有权向上级和有关部门对安全工作中存在的问题提出建议、批评、检举和控告。
篇4：安全科处长安全生产责任制
1、安全科长是安全科安全生产第一责任人,在公司总经理的领导下,负责公司的安全监督和管理,对本科的安全生产工作负总责。
2、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规;严格遵守公司各项安全规章制度和岗位工作标准。
3、参加自制的中小型机具设备及各种设施、设备维修后再投入使用前的验收,参加一般及大、中、异型特殊脚手架的安装验收,合格后批准使用;不合格,监督有关部门或人员解决落实。
4、负责组织制定、修订公司安全管理制度和安全生产责任制以及企业内部的安全操作规程,并对执行情况进行监督检查。
5、负责筹备安全管理委员会会议,定期组织召开公司HSE管理例会。
6、负责组织安全大检查和安全季节性检查,根据检查情况,负责安全生产优胜单位的评选工作。
7、参加施工组织设计、会审;参加架子搭设方案、安全技术措施、文明施工措施、检维修施工安全措施、施工方案会审;参加生产会,掌握信息,预测事故发生的可能性。参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。
8、负责组织对公司员工的安全教育、各项安全取证以及特种作业人员的安全培训、考核。
9、参加因工伤亡事故的调查,进行伤亡事故统计、分析,并按规定及时上报,对伤亡事故和重大未遂事故的责任者提出处理意见。
10、负责组织制定劳动保护用品、防暑降温费标准以及发放工作,并指导工人正确使用劳保用品。
11、深入施工检修现场,协助总经理解决各项重大安全、环保、职业卫生中存在的疑难问题,制止“三违”行为,有权停止违章作业和罚款。
12、协助公司总经理健全安全管理网络,指导基层安全工作,加强HSE基础建设。
13、制定年度安全工作计划和方针目标,并负责贯彻实施。
14、因本人工作失职等原因造成事故,追究领导责任,并接受上级的行政及经济处罚。
篇5：安全目标管理考核办法
一总则
第一条为加强安全管理监查力度,不断提高安全管理水平,有效落实安全目标管理责任,建立安全工作长效机制,特制定本办法。
第二条本办法适用于公司所属各部门安全目标管理季度和年度考核。
第三条本办法依据上级下达的目标管理责任书以及工程处目标管理有关考核内容编制而成。
第四条考核工作由公司安全工作委员会办公室具体负责。
二考核内容、方式和程序
第五条考核内容
本办法考核内容包括:本办法附表中所列考核条目和年度下达的各项管理工作。
第六条考核方式
采取季度考核和年终综合考核相结合的方式进行考核。
第七条考核程序
每季度由安全工作办公室组织考评小组对各单位进行考核,考核结果报公司安全工作委员会进行综合评定。
三考核等级
第八条年终考评分数分为三个等级:
l优秀:大于或等于90分(含本数)
l合格:大于或等于80分(含本数),小于90分;
l不合格:80分以下
四考核要求
第九条安全目标管理考核,纳入工程处目标管理考核体系。
第十条考核按照附件中各项考评内容进行现场检查、资料查证,并据实评分。其中带*号的项目为否决项目,一项未完成,则被考核人全年考核不合格;其他项目未完成,则对应的该项目考核不合格。
第十一条若被检单位不拥有所列考核内容,即为缺项,最终得分按照下列公式进行折算:总分=实得分×[100÷(100-缺项分之和)]
第十二条每子项得分的最高分为满分,最低分为零分。
第十三条全年成绩为四个季度累计的平均值。
第十四条对考核工作查出的不合格项,被检单位按照隐患整改程序整改完成后,报考评小组复查、消项。
第十五条安全目标管理考核,作为年度对各单位第一责任人考核奖惩、安全先进单位评选的主要依据,具体按工程处《安全奖惩制度》执行。
第十六条每次考核结果在全处予以通报。
第十七条各单位可依据本考核办法,制定适合本单位考核办法,定期对各类人员进行安全管理目标、安全生产责任制考核。
五附则
第十八条本办法由公司安全保卫部负责解释。
第十九条本办法自发布之日起执行。
附件:安全目标管理考核表
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