统计员岗位安全职责
一、及时上报每天氧、氮气产量,蒸汽、电量用量的统计;
二、每月所报材料计划领料的确认,随时和供应部联系,不要推脱,长时间领不回来的材料要及时向车间领导汇报;
三、负责公司、车间、班组、日绩效考核统计,并月底做好记录,不允许遗漏;
四、负责二次考核的统计,(当日、当月)包括运行报表、巡检记录、循环水水质化验报告等复检及审核,同时及时向车间领导汇报及审核批准;
五、在每月的8日之前把上个月车间员工的月绩效考核的内容、安全隐患、材料计划、月工资(包括月出勤情况)做好,要真实有效并做好备份,同时复制到车间的电脑有关数据库里,以便车间领导审核;
六、负责车间的大、小库房的出入库的统计及明细,并每月30日清点大小库房,用过的东西要及时补好计划,以便下次使用;
七、负责班组、车间上报的所有有关资料的打印、印刷包括临时性工作任务;
8、每天把车间把上一天的记录报表收好,并检查做好记录;
9、每月1号把班组的交接班记录本收好并存档,同时下发下一个月的班组记录本和记录报表,及各班组考勤、绩效考核和临时记录本。
篇2：安全生产领导小组成员岗位职责
1、积极执行厂的并进一步细化本组各岗位安全生产岗位职责;
2、认真执行厂的并进一步细化本组各岗位岗位规章制度;
3、监督和建议合理使用好厂的安全生产投入的资金;
4、检查各岗位的安全生产工作情况,及时消除隐患;
5、积极参加“五查、五比、五同时”工作的现场办公和定期会;
6、发生安全生产事故,必须及时组织保护现场及救援申报工作;
7、及时如实向上级报告安全生产动态及事故或隐患情况;
8、参加事故“四不放过”的调查、分析、结案、处理并执行补救防范措施。
篇3：安全生产知识培训教育制度
一、坚持安全生产天天讲、月月讲、警钟长鸣。
二、坚持对职工进行安全生产方针政策、法制、典型经验及事故案例教育。
三、教育职工树立“安全第一、预防为主”的观念。
四、加强对职工安全生产知识教育,提高职工生产技能,掌握必须具备的、最起码的安全技术知识。
五、坚持“三级安全”教育,特种作业人员要进行专门安全教育。
篇4：安全生产隐患整改制度
一、为确保安全生产的正常运行,保护职工生命安全及身体健康,保护设备财产不受损失,由厂长组织制订安全生产的长中远规划、近期的计划、副厂长(技安科长、技安员)制订短期的实施计划。参加制订中长远规划。
二、为消除隐患,减少事故发生,制订出的远中近防范措施计划需要的人力、物力、财力,厂长要优先保证到位,实施落实。
三、凡检查出的隐患上报不超半天内,小隐患整改完毕比超半天,中型不超壹天,大型不超三天,重大型不超五天,特重型不超八天,特、重、大型由厂长牵头组织实施整改,中小型由副厂长(技安科长、技安员)组织有关力量去安全、准时、质量好的完成。
四、查出的隐患有危及人身安全的要责令停产。立即组织抢修完好后再生产。
篇5：安全生产档案制度
企业的档案管理工作做的好否,它反映了企业的文明生产程度和科学的管理水平,为此,经厂部研究决定:制定我厂《企业安全生产档案制度》。
一、建立健全我厂的安全生产档案制度,由厂部指派文化素质高、工作认真积极、责任心强的同志担任专项管理工作。
二、分门别类的建立健全厂各项安全生产档案,认真填写、整理、装订、保管好。
三、做好各种报表、资料、数据、文件的收发工作和保管登记工作,严禁乱丢或混装。
四、做好档案工作的硬件与软件工作,以高度的责任感和认真负责的工作态度完成厂部交办的其它相关的工作。
五、对各类档案的管理要做到,无虫鼠害、无残无缺,无潮无损的“三无”工作。
六、做好有关档案制度要求的“保密、防盗”工作。
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