安全生产奖罚实施细则

篇2：安全生产奖罚制度

(一)在生产过程中如发现有违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为坚决予以罚款处理并通报批评,如造成经济损失,百分之百进行赔偿。

(二)在禁烟、禁火场所,发现有违规吸烟、用火的行为,发现后要严格处理,如造成严重事故的要除名并追究其刑事责任。

(三)对在生产中有实用价值的建议、设备改进,公司予以奖励。

(四)公司对于发现重大安全事故隐患者给予奖励。

(五)在安全生产工作有突出贡献、成绩显著者给予奖励。

(六)总经理在年度生产计划中,应落实年度安全生产基金,由财务部保证资金投入,安全生产委员会审批奖励方案与办法,安全技术部草拟安全生产奖惩方案,工会监督执行。

(七)安全生产奖励,应与安全宣传教育培训、安全检查与整改,安全生产技术进步,事故应急处理、班组安全生产竞赛等方面结合起来,以促进企业安全生产管理工作。

(八)安全生产奖励,应同安全生产“五同时”工作相结合,是企业激励机制的一个重要组成部分,必须达到长效化、制度化的要求,同时要做好安全生产奖励的档案工作。

篇3：安全生产奖罚管理办法

第一章?总?则

第一条为全面加强安全生产管理,充分体现以人为本、遵章守纪、和谐安全发展宗旨,规范和保障各级履行安全生产管理职责,有效促进施工现场安全管理水平,实现安全生产,制定本办法。

第二条本办法适用于公司职能部门、基层单位和项目部,对施工生产过程中各级生产管理主体、各分包管理主体及现场施工人员的安全生产行为活动进行奖罚。

第三条公司生产管理部门环境安全监督处在接受公司监督管理下,代表公司行使对各生产单位施工现场安全生产的管理。

第四条安全生产奖罚必须以事实为依据,应当公开、公正,坚持教育与处罚相结合的原则,起到鼓励先进、鞭策后进的作用。

第五条?本办法以公司内部经济奖罚为主,达到国家行业奖励标准,由公司推荐上报奖励,触犯有关安全生产国家法律、法规的依法追究法律责任。

第二章?奖励

第六条凡在年度安全生产中成绩突出,具备下列条件的单位和个人,公司将给予精神或物质奖励。

(一)认真贯彻执行国家安全生产方针和政策以及企业安全生产各项管理制度,在安全生产和文明施工、能源节约、环境保护等方面取得显著成绩、获得国家、省、市表彰奖励的;

(二)在劳动保护、安全技术方面,有创新发明、技术改进或提出合理化建议被采纳,效果显著的;

(三)安全生产设施齐全,安全生产技术措施合理、有效,无重大安全隐患,问题整改及时,全年未发生任何大小事故,获得市级以上安全文明标准化工地的;

以上对单位或责任人给予表彰并奖励500—2000元。

(四)在公司组织的专项检查中,名列前三名的分别奖励责任人500元、300元、200元。

第三章?处罚

第七条环境安全监督处及参加月度施工现场综合检查的部门和个人在安全生产方面有下列行为之一的,视情节轻重给予500-2000元处罚。

(一)未落实安全生产责任制,未明确制定本部门的安全生产管理目标和措施;

(二)深入工地不到位,对工地出现的重大安全隐患不及时消除,未按规定组织进行单位内部的专项检查;

(三)在履行检查职责过程中,未发现、未提出存在在问题,导致不良后果的;

(四)在日常工作或联系点活动中,由于本部门或本人作为不到位导致发生事故的;

第八条基层单位在安全生产方面有下列行为之一的,视情节轻重给予500-2000元的处罚。

(一)未落实安全生产责任制,未明确制定本单位及项目部的安全生产目标和措施,对本单位安全生产管理不力;

(二)不经常深入工地,对工地出现的重大安全隐患不及时发现消除,未按规定组织进行单位内部的专项检查的;

(三)对项目部的安全生产管理不力,对施工项目必要的安全防护设施、资金、物资不予支持的;

(四)项目部管理职能配备不全,采购不合格的安全防护用品,导致安全生产管理不力的;

(五)未按照要求为项目部配备专(兼)职安全员以及安全员无证上岗的;

(六)发生事故后隐瞒不报、或阻挠调查、掩盖事实、不参与调查、处理、善后工作的;

(七)对上级部门的专项检查、安全生产活动不积极创造条件配合、对提出的问题不及时督促项目部整改,造成恶劣影响的;

(八)未按照规定为本单位项目部编制有效、合理的专项方案和安全生产应急预案的。

第九条项目部在安全生产方面有下列行为之一的,视情节轻重给予200-1000元的处罚。

(一)未对项目部安全生产责任制进行分解,项目部安全生产目标不明确,各项安全生产技术方案与安全生产应急预案未制定或制定后落实不到位的;

(二)未按规定组织进行项目部定期安全专项检查的;

(三)对安全员的工作不支持,对安全员提出的隐患和建议不采纳整改的;

(四)违反安全生产规定违章指挥的;

(五)未执行上级和安全部门限期解决的安全隐患要求,一旦发生事故,危害较大的;

(六)现场5人以上不戴安全帽,高空作业未系挂安全带和其他严重违反安全作业操作规程的;

(七)发生事故后隐瞒不报或阻挠调查、掩盖事实,不参与调查、处理、善后工作的;

(八)对上级部门的专项检查、安全生产活动不积极创造条件配合,对提出的问题不及时整改,造成恶劣影响的;

(九)未按照规定组织施工班组进行二级安全教育的,不组织班组进行三级安全教育的;

(十)未编制安全生产技术方案或方案不全,没有针对性,不能指导安全文明施工的或安全管理资料严重短缺的;

(十一)现场管理存在安全隐患、施工现场环境恶劣,由上级部门提出整改意见而不及时整改的;

(十二)由于设备超过检修期限运行或设备有缺陷或没有防护装置造成事故的;

(十三)未为施工班组提供合格的安全防护用品的;

(十四)现场没有配备必要的安全防护设施,尤其是“四口”、“五临边”等危险部位未进行有效防护的;

(十五)特殊工种未持证上岗或证件过期的;

(十六)现场未设置必要的安全标志的;

(十七)深基坑支护、特殊架体、起重机械等危险性较大的部位设施未经过验收就投入使用和投入使用后未按照规定例行维护保养造成安全隐患的;

(十八)临时施工用电,未执行JGJ46-2005标准,现场临时用电不符合三级配电二级保护和设备未进行有效接地的,开关箱内漏电保护器的额定漏电动作电流大于30mA,额定漏电动作时间大于0.1S的;

(十九)与高压线的距离不满足安全距离且没有防护措施,或防护措施无效擅自施工的;

(二十)安全技术档案未及时记录,专项施工方案抄袭没有针对性,不能指导实际施工,施工记录不能及时、真实、有效地反映施工情况的;

(二十一)发现可能带来严重后果的行为、设施等方面的缺陷和隐患,既不采取防范措施又不及时报告,问题得不到及时整改的;

(二十二)未及时对施工班组进行安全技术交底,或交底不能指导安全施工的;

(二十三)未对施工安全生产过程进行有效控制,造成重大事故隐患的。

(二十四)挖沟、洞深超过1.5m,未按规定放坡或使用支撑,大面积取土未按顺序挖洞取土的;

(二十五)在电源和用电两端,未装设开关箱,开关箱未防雨,对地高度低于1.3m,遇有临时停电或停工休息时,未拉闸加锁的;

(二十六)电焊机一、二次侧的接线柱没有罩壳,一次侧电源线使用的橡皮电缆超过5m,二次侧使用的橡皮铜芯软电缆长度超过30m的;

(二十七)卷扬机没有绳筒保险,前轧后攀桩不符合要求,未使用点动开关的;

(二十八)卷扬机前面视线不清晰,堆放物品,卷扬机与第一导向滑轮距离少于12m的;

(二十九)龙门架、井字架揽风绳不使用用钢丝绳,用麻绳、钢丝、钢筋等代替,高度10-15m的未设一组揽风绳,每增加10m未加设一组;揽风绳拴在树木、电杆等物件上,龙门架未安装超高限位、停靠装置、围挡防护、分层标志、警示铃的;

(三十)吊篮未使用工具式,悬挂吊篮的钢丝绳围绕挑梁少于3圈,卡头的卡子少于3个的,吊蓝未独立悬挂,与相邻吊蓝连在一起的;

(三十一)木工机械传动部分,未设置防护罩,木工圆盘机上没有防护罩壳,平刨上没有护手装置的。

第十条施工作业人员在安全生产方面有下列行为之一的,视情节轻重给予50-200元的处罚。

(一)不服从管理人员的管理,违章作业的;

(二)未按照规定正确佩戴安全防护用品,不使用和损坏安全防护用具和安全设施的;

(三)发生事故后破坏现场,隐瞒不报、虚报、故意拖延或者嫁祸他人的;

(四)对批评违章作业的人员进行打击报复的;

(五)进入施工现场穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋和带钉易滑的鞋,酒后作业的;

(六)施工现场的脚手架、防护设施、安全标志和警告牌,未经项目负责人同意擅自拆动的;

(七)违反规定擅自改动现场临时用电线路的,宿舍内电线私搭乱接的;

(八)使用移动式电气设备,操作者未按规定佩戴绝缘手套、穿胶鞋的;

(九)在堆放易燃易爆物品的仓库吸烟、明火生活、作业的;

(十)在无防护措施情况下,向下抛扔任何物品的;

(十一)木工支模未按工序进行,模板没有固定前进行下道工序,利用拉杆、支撑攀登上下的。

第四章?奖罚程序

第十一条奖励根据工程项目情况公司生产部门建议,环境安全监督处主任审核,主管领导审批后由环境安全监督处从“双创”基金中支取,进行奖励;处罚由生产部门监督员提出,环境安全监督处主任审核,主管领导审批后直接转入“双创”基金;综合检查中对下发的不符合规范、标准整改通知书及隐患通知书不及时整改甚至屡教不改的,由环境安全监督处提出处罚,主管领导审核后罚款由内行直接划拨,转入“双创”基金。基层单位可根据实际自主决定本单位安全生产的奖罚。

第五章附则

第十二条本办法未尽事宜按有关法律、法规、规程、规范执行。

第十三条本办法由公司环境安全监督处解释。

第十四条本办法自颁布之日起施行。

篇4：安全生产奖罚管理制度

1、公司的安全生产工作每年总结一次,由公司安全生产委员会和安全部组织评选安全生产先进集体和先进个人,并给予适当的奖励。

2、安全生产先进集体的基本条件

①各部门必须认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,执行上级和厂部有关安全生产的法令、法规,加强安全管理。

②严格执行岗位责任制和各项安全生产管理制度,开展经常性的安全生产教育活动,不断加强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。

③加强安全生产检查,及时发现事故隐患和尘毒危险,并及时报告和整改,积极改善劳动条件。

④连续三年以上无责任事故,造成人员伤亡或财产损失,安全生产工作或成绩显著的。

3、安全生产先进个人条件

①遵守安全生产规章制度,严格执行工艺操作规程和安全生产操作规程,遵守纪律,保证安全生产。

②积极学习安全生产知识不断提高安全知识和自我保护能力。

③坚决反对违反安全生产规定的行为,纠正和违章作业。

4、对安全生产有特殊贡献的,给予特别奖励。

5、发生重大事故或伤亡事故(含交通事故)对事故单位(室)给予扣发工资总额的最高30%处罚(最高不超过30%)并追究单位领导人的责任。

6、凡发生事故要按有关规定报告,如有满报、虚报、漏报或故意延迟不报的,除责成或补报外,对事故单位(室)给予扣发工资总额最高30%的处罚,对事故责任者视情况轻重给予批评教育、经济处罚、行政处分,触及刑事者追究其法律责任。

7、各级部门领导、职工在其职责范围内,不履行或不正确履行自己应尽的职责,在如下行为之一造成事故的,按玩忽职守论处:

①不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。

②对可能造成重大伤亡的险情和隐患,不采取措施或措施不力的。

③不接受主管部门的管理和监督,不听合理意见,主观武断不顾他人违章作业的。

④对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。

⑤对安全生产不检查,不督促、不指导、放任自流的。

⑥延误装修安全防护设备或不装修安全防护设备的。

⑦违反操作规程冒险作业或擅自离岗或对作业漫不经心的。

⑧擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。

⑨不服从指挥和劝告,进行违章作业的。

⑩施工组织或单项作业组织有严重错误的。

对以上行为造成事故者应按情节轻重给予适当的处罚。

篇5：安全生产检查奖罚办法

为更好地加强安全生产的督促检查,使安全管理工作向规范化、标准化迈进,减少管理漏洞,充分调动全体人员的安全工作积极性、增加安全意识,使优有所奖,劣有所罚,并做到检查有标准,奖罚有依据,特制定安全生产奖罚办法,其具体内容如下:

一、奖罚条件1.在生产安全检查中,总评分在80分以下者(不含80分),为不合格工地(工厂),给予罚款;2.检查评分在80分至90分(不含90分)之间者,为合格工地(工厂),不予奖罚;3.检查评分在90分及以上者为优良,给予奖励(奖罚明细表附后);4.对工地(工厂)中的防护、机械、临电等单项安全防护设施明显不合乎规范要求,事故隐患严重者,给予限期整改或停工整顿的处理,逾期不改者,给予工地(工厂)单项罚款100~300元;5.对工地(工厂)中的防护、机械、临电等单项安全防护设施优良者,给予工地(工厂)100~500元奖励;6.对于在安全工作中有发明、有创新、成绩突出者,或排除重大隐患,杜绝重大事故以及在各种事故中抢险救灾成绩突出者,给予30~200元奖励;7.对于违章指挥,违章作业的有关责任人,视其情节、态度和后果,给予10~200元罚款,取消1~12月的奖金,并且同时给予行政处分。构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

二、奖罚明细表(小数点后保留一位数)奖励明细表序号检评分数奖励金额(元)工地工厂负责人190分至93分分至95.9分分以上1000500100罚款明细表序号检评分数罚款金额(元)工地工厂负责人177分至79.9分分至76.9分分至73.9分.09及以下1000100050三、说明与要求1.总公司对施工工地(工厂)进行安全检查,安全部负责组织,并将检查及奖罚情况予以通报。2.各公司(厂)安全科每月将安全检查情况填表汇总报安全处备查。3.获奖单位和个人持受奖通知单到签发单位领取奖金。4.受罚单位和个人收到罚款通知后,7日内持单到签发单位交付罚款,逾期不交者,处以每日递增5%滞纳金。

四、工厂安全检查评分表及安全管理资料评分表用总公司制定的表格(安全管理资料检查评分表和工地、工厂检查评分汇总表附后)。

五、本办法自××年×月×日开始执行。工厂安全生产检查评分汇总表受检单位受检工厂受检部位实得分数序号项目检查情况评定分数处理意见1机械设备×40%2生产用电×40%3安全管理×20%总计100附注:检查负责人:?年?月?日安全管理资料检查评分表??(14本帐)序号项目检查要点标准分值评定分值检查情况1安全组织机构名称、名单、职责32安全生产责任制各级责任制及有关制度33安全教育普工、特工、新工、民主、工种更换教育对象、内容、时间、考分124安全活动时间、内容、主持人、参加人数、实参加人数记录在案125安全检查自检、互检、上级检查记录126安全工作日志安全值班记录、安全员日志57施组方案中安技措施全面、有针对性、有审批58特种作业人员登记表名单记录39安全技术交底分部分项有针对性、书面并有签字手续1210重大未遂事故登记类别、时间、地点、人员、结果311隐患通知和整改反馈有签字、有限期、整改有反馈10??续表序号项目检查要点标准分值评定分值检查情况12各种验收资料架子塔吊路基、外用电梯1013奖罚登记类别、人数、金额、时间514工伤事故登记和处理姓名、时间、类别、伤亡人数程度、处理结果515总计100附注:?单位?工程名称:?年?月?日表一工厂安全防护重点项目检查表——机械设备部分序号项目检查?要?点应得分实得分1塔式桥式龙门吊汽车吊?1.塔吊有力距限制器并灵敏可靠。2.有超高、变幅、行走限位器、卷筒有保险装置并灵敏有效。3.吊钩有保险装置,不准补焊、钻孔。截面磨损不超过10%,扭曲变形不超过10度。4.索具不得有严重磨损、断丝、锈蚀、变形逮子绳编结及卡子的使用应符合规定。5.吊车轨道两端必须设接地装置,电阻不大于4欧。6.轨端止挡牢固,下班后夹轨钳应锁紧。7.在最大起重量标牌、设置明显处。8.机架上设置有护身栏,坚固可靠。9.供电主滑线在非导电接触面涂红色油漆,在适当的位置装设安全标志,并在两端设指示灯。10.汽车吊、支脚垫木须完好齐全,与架空线路保持安全距离。11.司机、信号工须经安全考试合格有操作证。钢筋机床加工机械1.按规定使用劳保用品。?2.传送带、明齿轮、明轴头、皮带轮、飞轮凡外露转动的危险部位须有防护装置,且固定有效。3.机床操作位置应设木踏板。4.机床的照明必须是50伏以下低压灯。5.机械设备必须做好保护接零和重复接地。24244续表序号项目检查?要?点应得分实得分3小型机具1.木工电锯应设分料器、保险档、防护罩。平刨等机械有安全防护装置。2.冷拉机钢丝绳导向不准使用开口滑轮,所用夹具夹齿必须完好。3.砂轮机不准装倒顺开关,工件托架安装牢固,砂轮不圆、有裂纹和磨损剩余部分不得小于25毫米。4.手持电动工具必须有灵敏有效的漏电保安器。5.电动葫芦露天使用应有防雨雪棚罩,吊索具应符合要求。6.搅拌机操作人员持证上岗,钢丝绳保险挂钩符合要求。有可靠接地接零。4444444锅炉压力容器1.司炉、水质化验员须培训考核有操作证。2.建档技术资料齐全。3.安全附件(压力表、水位表、安全阀、温度计)符合要求,灵敏可靠。4.乙炔发生器的防爆膜、回火器、压力表、安全阀齐全,灵敏可靠。5.氧气瓶、乙炔瓶距明火10米以上,避免阳光爆晒,避开电器电闸、电器设备,有防震皮圈,严禁无支架立放。424444合计100?注:总分为100分,表1得分占总分的60%。?年?月?日表二工厂安全防护重点项目检查表——生产用电部分序号项目检查?要?点应得分实得分5变配电室1.变配电室要符合规范要求,室内整齐、卫生、不得存放食物、杂物。2.值班人员要熟悉业务、正确穿用防护用品。3.一般应二人值班,单人值班时,不得干高压清扫、检修、装地线工作。4.安全用具、消防器材齐全有效、存放合理,并配足标志牌。5.安全技术资料齐全(验收、检查表、测试、运行、值班、维修记录)。444446内外线1.线杆无下沉、无明显倾斜、杆基无积水。2.线杆及附件质量符合要求。3.线质、线径、架设高度、线间距离符合规范要求。4.布线合理,无沿地明敷设或乱拉现象,过道要有保护。5555续表序号项目检查?要?点应得分实得分7配电箱1.淘汰明盘,箱体坚实,防雨防尘,门锁齐全有编号、有标志。2.光、力分设,盘上工作零线和保护零线端子要分设。3.闸具完好配制合理,一闸一机,不露铜铝,箱内无杂物。4.正确选用漏电保安器。55558电焊机1.焊机按规定穿戴防护用品,持证上岗。2.一二侧有罩,一次线长3米,二次线长30米,且绝缘好并用线鼻子连接。3.焊机完好,防雨防晒,施焊防火,保持距离。4.雨天不得露天施焊,在潮湿处施焊要有绝缘措施。23329照明1.手把灯及危险场所要使用安全电压。2.器材器具要符合要求,不得破露老化。3.布线要符合要求,灯高要符合规范。4.特殊场所要选用特殊灯型(如防爆、防尘、防震、防腐等)。5.要正确选用漏电保安器。4444410接地接零所有电动设备电动机的金属外壳均要做好接地或接零保护。10合计100

?注:总分为100分,表2得分占40%。?年?月?日