班组安全考核细则制度
一、现场管理
1员工遵守各项安全管理制度,熟悉本岗位的危险源及管控措施,并严格按操作规程作业,班组长熟悉本车间的风险概述,不违章指挥,每出现一项不合格扣一分,重大事项扣二分
2、检修时使用的工器具必须完好,使用前要进行检查,能正确存放,携带妥当,每出现一项不合格扣1分
3按规定穿戴好符合标准,统一规范的个人劳动防护用品,劳动防护用品穿戴不齐全或不正确各扣0.5分
4、维修前必须由班组长指定维修负责人,负责检修作业生产指挥和安全监护工作。当维修现场有几个检修任务同时作业时,有维修负责人分别指定每个任务的负责人,负责单项任务的组织和安全监护工作,检修无负责人扣1分
5、检修现场,检修负责人要召开现场交底会,检修负责人未召开现场交底会,现场交底会布置不明确危险源辨识不清,扣2分
6、作业时必须挂牌,必要时设专人监护,未按规定挂牌摘牌,或无人监护扣1分
7、特种作业人员从事相关操作,必须持证上岗,无证不得操作,违反者扣1分
8杜绝发生人身伤害及非伤亡事故,发生事故一票否决
9、工作单填写不规范,扣1分
10、班组成员必须熟知设备检修过程,工艺、检修标准,以及班组检修工作的安全操作规程,不熟悉的扣1分
11、班组成员应熟知设备关键部位检修技术参数,规格,性能,等基础知识,不熟悉扣2分
12在检修时,必须带有检修单,无检修单扣2分
13、巡查记录填写不认真,漏记漏报扣2分
14、巡视、巡查不认真,未及时排查隐患,或未及时处理,未及时上报,每出现一次扣2分
15作业不认真,人为扩大故障,每出现一次扣3分
设备维修、检修作业时严格按照设备检修规范、检修工艺进行,并按安全技术措施规范。每出现一次扣3分
17、、设备卫生良好,维修、检修工具以及剩余物品、配件及时清理。每出现一次扣1分
18、、保证设备被维修、保养的质量,不发生突发性较大故障或事故。
检修质量差,出现返修现象,每出现一次扣3分
19、、多人作业配合得当,无违章指挥现象,搬运时必须规范操作。每出现一次扣2分
20、、维修中需要停、送电操作的电气设备,要严格执行停送电操作规程。每出现一次扣2分
21、维修、检修时使用的工器具必须完好,使用前要进行检查,能正确使用,存放、携带妥当。每出现一次扣1分
22、在检修现场,检修负责人要讲清工作内容、步骤、分工和安全措施;清点所带材料、备件,应符合检修需要。每出现一次扣1分
23、作业人员离开作业地点时,必须在作业地点周围设置临时护栏、护网和安全警示标志,每出现一次扣2分
24、发生机电事故后,必须及时上报上级管理部门并保护,每出现一次扣2分
25、维修、检修完毕后,检修完毕检修负责人需清点工器具,确认检修现场无遗留物、检修垃圾和安全隐患时,方可送电试验设备。每出现一次扣1分
26、维、检记录真实、齐全,认真详实的记录维、检部位、内容、结果以及遗留问题。每出现一次扣1分
27、、试验设备时,需要停送电的,严格执行《电力安全工作规程》关于停送电的有关规定。每出现一次扣2分
28、高空作业必须戴安全帽和安全带,不准穿拖鞋、硬底鞋和塑料鞋。每出现一次扣1分
29、使用梯子登高作业时,应当有监护人,监护人不得干与监护无关的工作。每出现一次扣1分
30、操作人员与电气设备裸露带电部分最小距离符合规定要求。每出现一次扣1分
33、需要停送电的,严格按照《电力安全工作规程》有关规定,办理和执行工作票、操作票,且填写清晰、正确,执行完的两票要加盖“已执行”章并保存,填写错误的作废票要保存。每出现一次扣1分
34、禁止工作人员擅自移动或拆除遮栏(围栏)、标示牌。每出现一次扣2分
35、检修、维护、停送电或操作高压柜、变压器等电气设备时,操作人员应严格执行有关规程.每出现一次扣2分
36、严禁约时停、送电,杜绝无计划和不按照计划停送电。每出现一次扣3分
37、不得带电检修、搬迁电气设备.每出现一次扣2分
38、检修车间内高低压电气设备和线路时,应当设专人看护,并悬挂“有人工作,禁止合闸”字样的警示牌。每出现一次扣2分
39、、移动式电气设备的电源及负荷电缆,应当挂在安全可靠的支架或墙上。通过地面的电缆,应当采取防护措施.每出现一次扣1分
41、变电站、配电室按要求配备各种安全用具,且能正确使用。每出现一次扣1分
42、安全用具按规定定期检验,保留检验报告,安全用具上贴有检验标签。每出现一次扣1分
43、安全用具、用于检修维护测量的仪器、仪表及其它工器具应专柜存放,不得混放。每出现一次扣1分
44、有和带电设备电压等级相符的验电器。每出现一次扣1分
45、操作人员与电气设备裸露带电部分最小距离符合规定要求。每出现一次扣1分
46、严禁约时停、送电,杜绝无计划和不按照计划停送电。每出现一次扣1分
47、不得带电检修、搬迁电气设备,不得违反规程规定进行停电、送电或充放电。每出现一次扣1分
48、检修车间内高低压电气设备和线路时,应当将断开的开关和刀闸操作柄锁住,设专人看护,并悬挂“有人工作,禁止合闸”字样的警示牌。每出现一次扣1分
49、维修电工拆高压电缆或在高压回路,严格按规程作业。每出现一次扣3分
二、设备及线路管理
1、不得随意拆除电气设备有过流、速断等保护,不得随意变更定值。每出现一次扣2分
2、所有电气设备的继电保护装置应灵敏可靠,整定合理。每出现一次扣1分
3、、定期检查校验电流表、电压表等计量器具。每出现一次扣1分
4、、定期进行变电所避雷器的校验,定期检查变电所防雷、接地装置,并有记录,确保安全可靠。每出现一次扣2分
5、、固定设备外壳要重复接地,接线符合规定要求。每出现一次扣2分
6电缆敷设整齐,有标识牌,电缆过墙要有护管。每出现一次扣1分
7、室内电缆要吊挂整齐,不交叉、不落地、电缆上部无淋水(如有必须采取措施),电缆标志要齐全,改变电缆直径的接线盒两端、分岔处应悬挂标志牌。每出现一次扣1分
8、动力电缆不出现干包头和不符合规定的冷补接头。每出现一次扣1分
9、移动电缆接头盒一般应停电进行。每出现一次扣2分
10、电缆不得随意切割、损坏,电缆接头制作规范。每出现一次扣1分
11、电缆上和电缆桥架上不得有杂物和灰尘堆积(厚度超过2mm)。每出现一次扣1分
12、电缆沟内无积水、杂物。每出现一次扣1分
13、设备工具应配置设备标志,设备标志由设备型号、设备编号、设备名称、出厂日期、负责人组成;每出现一次扣1分
14故障设备或不运转设备应有不运转设备现状牌,以表示该设备当前情况;有电器的机械设备都应有良好的接地(或接零),以防止触电;每出现一次扣2分
15电气控制箱应有标示牌、电路图、分类标示所有开关。在危险部位的电气装置上应有“当心触电”、“非工作人员勿动”标识;每出现一次扣1分
二、环境卫生
1、保持休息室,窗明几净,桌椅,摆放整齐,休息室不干净,摆放混乱扣0.5分
2、责任人所辖区卫生脏乱差,扣0.5分
三、现场文明作业
1、维修作业前,工器具、配件、旧件摆放整齐,严格遵守定置管理制度,维修完毕后,检修负责人需清点工器具,确保现场无遗留物,检修垃圾,每出现一项不合格扣0.5分
2、工具箱内物品摆放整齐,作业环境文明整洁,无垃圾,无油污,每出现一项扣0.5分
篇2：班组长现场安全巡查制度考核办法
1、班组长不对偏远地段、特殊区域、死角盲点进行巡回检查的,给予责任人200元处罚。
2、对于不安全的人、事或环境时不及时出面制止处理,消除不安全因素的,给予责任人500元处罚
3、在井下现场面对突发事故时不及时采取措施,合理组织人员在安全的前提下进行事故的处理,给予责任人300元处罚。
4、班组长巡查到施工现场,发现问题不及时汇报整改的,给予责任人500元处罚
5、不认真填写安全确认记录的,给予责任人200元处罚
6、班组长不按时参加班后会,听取职工对当班安全生产情况的汇报的,给予200元处罚。
篇3：班组安全质量标准化管理制度考核办法
一、班组质量检查小组每月不少于三次的质量标准化检查,没每少一次罚小组组长200元。
二、对现场发现业务范围内质量标准化不合格的地点,每处给予责任人50元工分的处罚,并限期整改。
三、要求限期整改,但规定时间内不及时整改的,给予责任人200元工分的处罚。
四、发现的质量标准化问题,质量标准化检查组必须认真进行复查,不认真复查,再次出现问题的,给予检查小组组长500元的处罚。
五、采取奖惩办法,月度进行考核,评出最差和最好,对每月检查中取得第一名的班组,给予200至500元不等的奖励,反之同等处罚。
六、各班组必须加强质量标注化的学习培训,凡对职工提问不清楚,不了解质量标准化内容的,给予班队长一人次50元处罚。
篇4：兼职安全员职责考核办法
公司全体:
为适应公司安全生产形势发展需要,建立一支思想进步、作风正派、工作认真的兼职安全员队伍,促进基层安全生产管理实现规范化,经公司研究,对兼职安全员职责和考核办法作相应规范,现就相关事项通知如下:
一、兼职安全员职责
1、兼职安全员由所在部门、班组负责人领导,在公司安全监察部指导下开展日常基层安全生产管理工作。
2、负责组织本部门、班组全体职工,认真学习贯彻国家安全生产法律、法规和“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针;组织落实各项安全生产管理制度、责任制度,全面执行安全操作规程,坚持“四不伤害”,杜绝“三违”,从源头上控制安全生产事故发生。
3、负责本单位或所在班组成员及新录用员工、调岗员工的安全教育培训;组织进行班前、班后会和安全生产日活动;按要求组织参加安全生产事故应急抢险救援演练;按要求全面、详实、规范记录安全台帐。
4、负责组织开展本部门或班组所在岗位的安全生产事故隐患排查治理、生产现场定置管理和卫生责任区的保洁工作;督促职工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具;宣传教育职工增强职业病预防意识。
5、负责本部门或班组所在岗位的安全防火工作,加强对所属人员的安全防火教育培训,提高广大职工临灾时抢险避险能力;维护好所在岗位的消防设施和灭火器具;开展经常性的消防安全检查,消除火险隐患,保障职工生命和公司财产安全。
6、对发现的各种安全生产事故隐患,有逐级报告的义务;对发现的各种违纪行为,有批评教育和提出处理意见的权利;对本单位或所在岗位发生的各种安全生产事故负责;对所在单位或岗位设置的安全设施、安全防护用品、用具、安全警示牌的完好、整洁负责;对本部门或所在班组成员的违纪行为负责。
7、按“四不放过”原则,参加本单位发生的各种安全生产事故的调查、分析,并提出自己对事故预防的措施和对相关事故责任人的处理意见。
8、按时参加公司组织的有关安全生产方面的会议和活动。
9、及时向所属人员传达安全监察部在安全周例会上的安全生产工作提示。
二、检查及考核办法
1、对基层兼职安全员日常安全管理工作的检查考核,在所在部门或班组配合下,由公司安全监察部自2016年4月份开始具体实施。
2、检查内容按职责分项细化,逐人建档,按月评分考核。对认真负责,大胆管理,成绩明显的兼职安全员,公司每月核发安全津贴100元,对有下列情形的,扣发或全部免发兼职安全员津贴:
(1)每周一为安全周例会,兼职安全员必须参加。对无故不参加会议者,第一次扣发津贴20元;第二次扣发津贴50元;第三次免发当月全部津贴。
(2)本部门或所在班组发生安全生产事故的(含安全事故、生产事故、设备事故、质量事故等),按事故大小酌情考核。
(3)对不履行岗位安全隐患排查或发现安全隐患不及时报告处理而导致安全生产事故发生的,按事故大小酌情考核。
(4)对不按要求组织班前班后会议及安全日活动的,第一次扣发津贴20元;第二次扣发津贴50元;第三次免发当月全部津贴。
(5)对不按要求规范填写安全活动记录的,第一次扣发津贴20元;第二次扣发津贴50元;第三次免发当月全部津贴。
(6)所在区域安全警示牌缺失、悬挂不整、牌面不洁的,对管辖区域的兼职安全员第一次扣发津贴10元;第二次扣发津贴30元;第三次免发当月全部津贴。
(7)对所在区域配置的消防设施、各种灭火器具损坏、缺失或压力不足、器具不洁不及时报告、整理擦拭的,第一次扣发津贴10元;第二次扣发津贴30元;第三次免发当月全部津贴。
(8)兼职安全员工作时间不佩戴标志徽章的,第一次扣发津贴10元;第二次扣发津贴30元;第二次免发当月全部津贴。
特此通知
篇5：A运输区安全绩效考核办法
为进一步提高我区各级管理人员的执行力,全面落实各项安全管理制度,抓好安全管理,夯实安全基础,加强主动预防型安全管理体系构建,切实有效提升我矿的安全业绩,特制定本办法。
一、运输区成立安全绩效考核工作领导小组
组?长:区长党支部书记
副组长:技术副区长分管副区长?工会主席
成?员:刘兴胜瞿家笔张和荣杨平华李海乙何照懂
梁斌鄢陇德
领导小组办公室下设在运输区技术室,技术员瞿家笔兼办公室主任,负责安全绩效考核的组织与实施。
职责划分:
1、区长、党支部书记负责全区安全绩效建设全面工作。
2、技术副区长负责全区范围内的技术管理、科技创新工作,落实安全技术责任制,组织编制事故应急救援预案,安全检查和重大隐患跟踪落实情况;负责安全绩效建设工作的组织实施和考核。
3、分管副区长(包括工会主席)负责分管范围内的工作组织系统制度建设、隐患排查、安全检查和重大隐患跟踪落实。
4、领导小组成员按照分工,在相关队组的配合下开展安全绩效建设工作。
二、安全绩效考核范围
运煤队、排矸队、运输专业组、技术室和区调度室的各级管理人员。
三、安全绩效考核标准
依据运输区班队绩效考核主要内容进行考核。考核实行百分制。考核结果等次分为优秀、良好、一般。90分及以上分为优秀,76—89分为良好,75分以下的为一般。
四、安全绩效考核方式
安全绩效考核按季度考核、兑现,时间为每季度末次月的6日前。
由区领导小组组织技术室,各队队长、运输专业组组长和调度室主任进行考核,考核结束后由考核人员将考核结果整理成书面材料报考核办公室,考核办公室对考核成绩审核无误后,由区里具体执行和兑现。
五、考核奖罚
(一)、安全指标(30分)
1.发生一起一级非伤亡事故,扣除责任领导和责任人每人15分;其他人员每人扣10分。
2.发生一起二级非伤亡事故,扣除责任领导和责任人每人10分;其他人员每人扣5分。
(二)安全生产、业务保安责任制(40分)
1.及时组织学习国家安全生产方针政策、指示精神、本矿各项规章制度,并狠抓落实,否则扣5分。
2.无计划停电停一次,每影响1小时扣除队(班)长每人5分;扣除相关责任人每人2分。
3.设备发生失爆现象一处或设备完好率每降低5﹪,扣除队(班)长和相关责任人每人2分。
4.重大危险源及要害场所每旬检查一次,每少一次扣3分,旬检少组织一次扣5分。
5.未按规定进行检查、检修,造成事故,根据情节轻重扣除队(班)长和相关责任人10分。
6.发生机电设备运输故障或事故后及时到现场进行勘察并对事故进行分析追究,否则扣除队(班)长和相关责任人10分。
(三)、隐患排查治理(20分)
1.被上级检查挂红牌与本队有责任,扣除队长每人15分;队全体人员每人5分,相关责任人15分;被挂黄牌一次,扣除队长每人10分;队全部人员每人3分,相关责任人10分;被矿检查挂牌减半执行。
2.工作不认真,不能及时检查发现事故隐患或发现后不及时落实处理,每次扣除队长每人10分;扣除相关责任人5分。
3.发生“三违”现象一人次,扣除队长和相关责任人每人5分。
一、基础工作(10分)
1.工作中弄虚作假每次扣5分。
2.不按矿临时要求参加突查、集中检查等行动,扣2分。
3.特殊作业期间不按矿要求跟班者,每次扣3分。?
六、本办法自下发之日起执行,解释权属运输区。
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