安全生产考核组职责
一、各科室必须认真贯彻和落实“安全第一,预防主为”的方针,根据具体情况,制定相应的安全管理办法和操作规程。
二、各种设备应有专人负责管理,定期维护、保养,确保设备安全、有效使用。
三、发生安全事故时,科室、职工有义务、有责任采取积极有效的应急措施,及时处理,防止事故扩大蔓延,及时上报,不得隐满事实真相。
四、各科室应及时清理废旧物品,不堆放与工作无关的物品,要严格做到防火、防盗、防破坏、防事故灾害;关门、关窗、关水、关电;检查仪器设备。
五、对危险品易燃物品的存放、管理使用符合消防安全准则。
六、加强安全用电管理,不得擅自改装、拆修电器设施,不得乱接乱拉电线,严格按规定使用高压动力电,未经医院许可,不得使用各种、各类用电设备。
七、使用易燃、易爆、剧毒及细菌疫苗等危险品时,要严格按照相关管理规定使用和保管,剧毒、麻醉等物品、药品按规定管理使用。
八、*光、CT要做好放射防护,尽量减少人体接受辐射的剂量。
九、根据需要,落实相应的劳动保护措施。
十、各科室必须制定仪器设备安全操作规程,使用仪器设备特别是大型贵重仪器设备的人员,必须经过培训,考核合格方可上岗。
十一、各科室要根据仪器设备的性能要求,提供安装使用仪器的场所,做好水电供应,并根据仪器设备的不同情况,落实防火、防潮、防冻、防震、防磁、防腐蚀等技术措施。
十二、设备使用科室定期对仪器设备进行维护保养,校验。
十三、仪器设备发生故障要及时组织修复,并做好记录,要及时报告设备主管部门和主管领导。
十四、要注意大型贵重仪器设备的停水、停电保护,防止因电压波动或突然停电、停水造成仪器设备损坏。
十五、仪器设备安全工作要责任到人,仪器设备的管理人员就是该仪器的安全责任人。
十五、安全生产人人有责,各科室、部门的负责人是本部门、本区域安全生产第一责任人。
十六、科室、部门负责人有责任和义务对员工进行消防安全知识的培训教育,增强员工的安全防火意识和正确处理消防突发事故的能力,并积极参加消防演练和培训。
十七、全体员工均有责任和义务保护辖区的消防设施和器材,行政办要定期检查,保证正常使用,每名员工都要熟练掌握消防设施、器材的操作使用方法,无火情时未经批准不得擅自动用消防设备、器材。
十八、各科室必须确保管辖区内的安全出口和消防疏散通道的畅通,不得占用和堵塞疏散通道,不得在疏散通道内堆放杂物。
十九、建立健全防范机制,做到人防、物防、技防并重,确保监控报警系统的正常运行。
二十、结合创建“平安医院”开展经常性的安全自查、自纠,对发现的不安全隐患及时整改。
篇2：酒店康乐部安全生产责任制考核要求
为确保本单位各岗位责任制得到及时有效的落实,定期对本单位各岗位的安全生产责任制及各岗位操作规程进行考核。
1.时间:每半年单位进行一次安全生产责任制考核;
2.由安全生产领导小组为考核小组,对公司经理(副经理)及部门主任,进行考核;各部门领导对各分管员工进行考核。
3.考核内容以安全生产责任制、各岗位操作规程等为要求。
4.考核方法:以每人分层次按分值量化考核,成绩90分以上为优秀、70分以下为不合格。
5.对履行安全生产责任制尽职到位,成绩显著的,给予表扬和奖励。对未履行安全生产责任制或履行安全生产责任制不到位的,公司将提出批评或给予经济处罚,情节严重的,追究其法律责任。
6.对考核结果通报公司全体员工。
篇3：热能中心工段长岗位职责考核办法
一、岗位职责:
1.组织并完成车间交给的各项工作,对本工段工作负全责。
2.全面负责本工段的设备,认真做好巡视检查、维修、保养,并做好相关记录,保证本工段设备正常运行(范围从削片机到二次循环泵,包括二次循环泵)。
3.按规定时间和要求执行生产指令,并将完成情况向车间主任报告。
4.监督、检查操作人员严格按操作规程操作,保证稳定供热供汽质量。热磨蒸汽压力不得低于6.5kg,低于6.5kg视同停机。
5.认真落实安全生产,对生产中存在的不安全因素进行整改,杜绝安全事故发生。
6.加强现场管理,保证本工段的设备、环境整洁美观。
7.加强精神文明建设,充分调动职工的积极性。
8.加强本工段的物耗控制,努力节约成本,杜绝浪费。
二、考核办法:
1.工段长享受1.5系数,认真做好本工段设备巡视、维修、保养,严格要求本工段操作人员按操作规程操作,当月停机时间不得超过2小时,节约时间按100元/小时奖励到该工段长,超过部分按50元/小时扣当月工资。
2.认真落实搞好设备环境卫生及现场管理,每月公司组织人员对车间检查,一次不合格扣当月工资50-100元。
3.加强本工段物耗控制,尽量做到废旧利用,当月工段维修费用在1.5元/m3,节超部分按10%奖惩工段长。
4.合理利用废料、树皮、砂光粉,尽量多烧树皮、废料,少烧砂光粉及板边。
定期清烟道,严格操作,杜绝蓝黑点发生,如果出现蓝黑点将按1元/张处罚到工段长。
5.当月考核以1200元为底线(包括加班工资)。
篇4：砂光工段长岗位职责考核办法
一、岗位职责:
1.组织并完成车间交给的各项工作,对本工段工作负全面责任。
2.全面负责本工段的设备,认真做好巡视检查、维修、保养,并做好相关记录,保证本工段设备正常运行(设备范围从砂光进板至及相关辅助设备,包括减速机)。
3.按规定时间和要求执行生产指令,并将完成情况向车间主任报告。
4.及时处理生产运行中的异常情况,并向车间主任或值班人员报告。
5.监督、检查操作人员严格按工艺文件作业指导书进行生产操作,确保砂光工段产品质量的稳定和提高。
6.认真落实安全生产,对生产中存在的不安全因素进行整改,杜绝安全事故发生。
7.加强现场管理,保证本工段的设备、环境整洁美观。
8.加强精神文明建设,充分调动职工的积极性。
9.加强本工段物耗控制,努力节约成本,杜绝浪费。
二、考核办法:
1.工段长享受1.5系数,认真做好本工段设备巡视、维修、保养。
2.认真落实搞好设备环境卫生及现场管理,每周公司组织人员对车间检查,一次不合格扣当月工资50-100元。
3.严格要求本工段操作人员按操作规程及工艺文件操作,当月砂光检验合格率必须在97%以上,低于97%按50元/1%扣罚,超过部分按100元/1%奖励,出现批量砂光质量事故要追究工段长及相关人员责任。当月因砂光损坏不得超过0.3%,节超部分按2元/张奖罚。
4.加强本工段物耗控制,尽量做到废旧利用,当月维修费用7元/m3(包括砂带、石墨垫),节约部分按10%奖惩到该工段,其中工段长奖占奖励金额的40%。
5.当月考核以1300元为底线(包括加班工资)。
篇5：热磨工段长岗位职责考核办法
一、岗位职责:
1.组织并完成车间交给的各项工作,对本工段工作负全面责任。
2.全面负责本工段的设备,认真做好巡视检查、维修、保养,并做好相关记录,保证本工段设备正常运行(设备范围从出料装置到干纤维料仓水平螺旋,包括减速机)。
3.按规定时间和要求执行生产指令,并将完成情况向车间主任报告。
4.及时处理生产运行中的异常情况,并向车间主任报告。
5.监督、检查操作人员按工艺文件、作业指导书进行生产操作,确保产品质量的稳定和提高。
6.认真落实安全生产,对生产中存在的不安全因素进行整改,杜绝安全事故发生。
7.加强现场管理,保证本工段设备、环境整洁美观。
8.加强精神文明建设,充分调动职工的积极性。
9.加强本工段物耗控制,努力节约成本,杜绝浪费。
二、考核办法:
1.工段长享受1.5系数,认真做好本工段设备巡视、维修、保养,严格要求本工段操作人员按操作规程、工艺文件操作,当月设备零星故障停机时间不得超过4小时,节约时间按100元/小时奖励到该工段长及工段钳工,超过部分按50元/小时罚款到该工段长及工段钳工。
2.认真落实搞好设备环境卫生及现场管理,每月公司组织人员对车间检查,一次不合格扣当月工资50-100元。
3.尽量做到废旧利用,加强本工段物耗控制,当月工段维修费用4.0元/m3,节超部分按10%奖惩到该工段长及钳工。
4.当月考核以1300元为底线(包括加班工资)。
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