安全生产责任制:人事教育管理部门

编辑:制度大全2019-03-06

1、对分管范围及所开展活动的安全生产宣传、教育管理负责。

2、在制定实施职工技能考核标准和技师评聘工作时,将安全生产知识、安全生产技能等内容纳入考试、考核大纲。

3、将安全生产内容纳入岗位培训教育纲要。

4、负责组织新录用人员、调换工种员工和脱岗超过规定时间复岗员工的安全教育,负责特种作业人员的送培,负责劳动纪律教育。

6、负责劳动合同条款审核,负责因工致伤(残)纠纷或事件的调解。

7、参加安全生产综合检查,参于重大责任事故的调查处理。

篇2：X矿人事教育副矿长安全生产责任制

1、按谁主管谁负责的原则,对人事教育系统的安全工作负责。

2、组织制定、修订和审批人事教育系统安全管理制度规定,并组织实施。

3、负责建立、健全各级安全监督管理机构,负责配备各级安全专业人员。

4、负责遵章守纪劳动纪律教育,强化门卫制度,严禁各种危险品进入矿内,监督检查执行情况。

5、负责审批职工安全、卫生、消防教育培训工作计划。

6、把安全工作业绩作为考核干部政绩的重要依据,对发生重大责任事故的有关领导分清责任,严肃处理。

7、按照上述职责,每年制定人事教育副矿长年度安全工作计划,并在年度内安全工作中逐条落实。

8、对本单位安全工作负全面责任,直接领导兼职安全员开展工作,认真听取和采纳他们的建议,充分发挥他们的作用。

9、根据本单位的情况组织制定和补充安全规章制度,对制定和补充的规章制度必须上报安全科备案。