员工安全培训——生产培训首位

篇2：员工入厂安全生产培训内容

每个人都希望实现自己的梦想,每个公司都希望拥有一批高素质的员工队伍。每个人都想通过自身努力得到别人的认可。通过参加不同的培训,或多或少都能有一定的体会和收获。但培训二字有两层意思:培养道德情操(素质)、练习业务技能(工作能力),两者都是同等重要,缺一不可。当你具有一定的职业操守、职业素养、做人做事准则,这也是一个人立世为人做事的基本要求,可以理解为社会责任,也可以说是对自身在这个社会中存在的价值熟悉。这不属于安全培训范畴,但是安全学习是很枯燥的,要明白学习的意义和作用。社会上很多学习是个人的权利,而安全培训学习却是义务。安全学习,从小说,是对自己的生命负责;大的说,是对别人的生命、企业生存发展负责。安全工作不是一会儿功夫也不是一成不变的,而是动态的、长期的坚持。各个行业有不同的工作标准,但安全是一个通用治理标准。企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为,消除机械的或物质的不安全状态,确保职员“四不伤害”。

一、方针政策

1、我国安全生产方针:安全第一,预防为主,综合治理的原则。我国多年来制定和颁?布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。?

2、重点了解《安全生产法》与从业职员的相关内容,可以维护自身权益?

从业职员的权利和义务:

?权利?

①有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;?

②有权对本单位安全生产工作中存在的题目提出批评、检举、控告、拒尽违章指挥和强?令冒险作业;

③发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离?作业场所。?

义务?

①在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操做规程,服从治理,正确佩带和使用劳动防护用品;?

②应当接受安全生产教育和培训,把握本职工作所需的安全生产知识,进步安全生产技能,增强事故预防和应急能力;?

③发现事故隐患或其他不安全因素,应当立即向现场安全生产治理职员或向本单位负责人报告;接到报告的职员应及时予以处理。

二、安全治理基础?

1、安全术语?

1)安全生产:消除或控制生产过程中的危险因素,保证生产顺利进行。?

(2)本质安全:通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性,即使在误操纵或发生故障的情况下,也不会造成事故。?(3)安全治理:是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康,改善劳动条件,预防工伤事故和职业危害,实现劳逸结合,加强安全生产,使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。?(4)事故:职业活动过程中发生意外的突发性事件总称,通常会使正常活动中断,造成职员伤亡或财产损失。?

(5)事故隐患:引导致事故发生的物的危险状态,人的不安全行为及治理缺陷。?

(6)不安全行为:职工在职业活动中,违反纪律,操作程序和方法等具有危险性的做法。?

(7)违章指挥:强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操纵规程进行作业的行为。?

(8)违章操作:员工不遵守规章制度,冒险进行操作的行为。?(9)四不放过的原则:是指在调查处理工伤事故时,必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过。?(10)三违:违章指挥、违章作业、违反纪律?

(11)三级安全教育:进厂教育、车间教育、班组教育。?(12)四不伤害:不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。?

(13)三懂四会:懂生产原理,懂工艺流程、懂设备构造;会操做、会维护保养、会排除故障和处理事故,会正确使用消防器材和防护器材?

(14)职业安全:是指人们进行生产过程中没有职员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态,是一种带有特定含义和范畴的“安全”。?

(15)危险:是指可以导致意外事故发生的现存或潜伏的状态。?

?(16)危险化学品:是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性,会对职员、设施、环境造成伤害或损害的化学品,包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品和腐蚀品等。?

?(17)重大危险源:是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或贮物的不安全状态、人的不安全行为、作业环境缺陷、治理缺陷。

?

三、安全生产的“四个必须”:?

?1.必须人人留意安全:不但要留意自己的安全,还要留意别人的安全和其他各种安全?隐患。?

?2.必须事事留意安全:做任何事情都要留意安全,不要由于熟练而忽视安全。

3.必须时时留意安全:如不要由于即将放工而加快速度,违章操做,忽视安全。

4.必须处处留意安全:在任何地方都要留意安全。

?四、安全色及安全标志?

我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色,

其含义:

红色:禁止,停止?

蓝色:指令,必须遵守的规定

?黄色:警告,留意

?绿色:提示安全状态通行?

五、违章操作

凡在生产过程中违反国家颁发的各种法规性文件,和企业、事业单位其上级治理机关制定的反映安全生产客观规律的各种规章制度,包括工艺、生产操作、劳动保护、安全治理等方面的规程、规则、章程、条例和办法等,以及有关安全生产的通知、决定等,均属违章作业。?

主要内容概括如下:?

1、不按规定正确穿着和使用各类劳动保护用品,和在生产过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、围巾、腰巾以及发辫、袒胸露背等。?

2、工作不负责任,擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动。?

3、发现设备或安全防护装置缺损,不向领导反映,继续操做,

自作主张擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者。?

?4、忽视安全、忽视警告,冒险进入危险区域、场所高攀、坐不安全位置。?

5、不按操做规程,工艺要求操做设备,擅自用手代替工具操做,用手代替手动工具、用手清除切屑,不用夹具固定、用手拿工件进行机加工等。?

6、擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备和车辆,以及未经领导批准任意动用非本人操做的设备和车辆。?

7、不按规定,给运转的机器加油、修理、检查、调整、落料、焊接、清扫和排除故障等工作。?

8、不按规定及时清理作业现场,清除的废物、垃圾不向规定地点倾倒,工件和附件任意摆放,堵塞通道。?

9、使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备、设施和工具。?

10、不执行“危险作业申请单”所规定的安全防范措施,对领导的违章指挥盲目服从不加抵制。?

11、对易燃、易爆、剧毒物品,不按规定进行储运、收发和处理。12、特种作业工种无证单独操做,机动车辆持学员证单独驾驶和无证驾驶。特种设备和要害部分,不认真登记和交接,擅自离岗或睡觉。

13、违反其它法律、法规明文规定的行为。

六、安全防爆?

1、爆炸极限的概念:?

可燃气体,可燃液体蒸汽或可燃粉尘与空气组成的混合物,并非任何混合比例下都可以爆炸,而是固定浓度范围的,不同的可燃物有不同的固定浓度范围,通常用可燃气体,可燃液体蒸汽、可燃粉尘在空气中的体积百分数表示,能够产生爆炸的最低浓度称爆炸下限,最高浓度为爆炸上限。?

2、爆炸压力?

可然气体、可燃液体蒸汽或可燃粉尘与空气的混合物、爆炸物品在闭密容器中着火爆炸时所产生的压力称爆炸压力,爆炸压力的最大值称最大爆炸压力。?

生产中常见的火灾爆炸现象:?1、易燃易爆气体泄漏引起的燃烧爆炸;?2、压力容器治理不善发生爆炸;?

七、安全的基本知识?

1、高处作业?

凡在坠落高度基准面2米以上(含2米)有可能坠落的高处进行的作业,称高处作业。

?2、最低坠落着落点?

在作业位置可能坠落到的最低点,称最低坠落点。凡登高2米以上作业必须配带安全带。

八、电气检验安全规范。(四必须,二严禁)?

?一、电气事故的种类:?

?电气事故主要包括:电流伤害,电磁场伤害事故,雷电事故,静电事故和某些短路事故障。?

?什么是电流伤害事故?

电流伤害事故是电流通过人体发生的事故,分电击和电伤。?电击:是触电的体与带电导体直接接触,电流通过人身,当电流达到一定数值时,会使肌肉发生痉挛现象,如不能立即脱离电流,最后便会引起呼吸困难,心脏麻痹以至死亡。?

电伤:指人体触电后及肌肤局部创伤,有灼伤,烙印和皮肤金属化等。

?四必须:?

1、主线路、变压器、高压开关柜检验时必须按要求办理工作票证。?

2、电气设备停电检验时相应开关拉下隔离并挂牌登记,拆、接电源后必须将电闸刀盖盖上。?

3、重新接线后必须检查电机正反转,电位器相位。?4、凡电工检验期间必须穿尽缘鞋,劳保用品。严禁:1、严禁电线乱接乱拉,临地线架线必须符合安全要求,并做到人走线拆除。?

2、严禁用铜丝、铝丝作保险丝使用。?怎样进行触电急救?

?1.应立即断开近处电源开关或拔掉电源插头。?

?2.如断电有困难,可用干燥的衣服手套,绳索,板等尽缘物体作为工具,拉开触电者或拉开电源,使之脱离电源。?

?3.触电者紧握电线时,可用干燥的木柄斧,胶把等工具切断电线,或用干木板,干胶板等尽缘物插进触触电者身下借以隔断电源。事故发生在高压设备上,就立即通知有关部分停电或戴上尽缘手套,穿上尽缘靴,用相应等级的尽缘工具切断电源。?

?

九、安全防火

?(一)火灾的分类?

A类火灾:指固体物质火灾,这种物质往往具有有机物质一般在燃烧时能产生灼热的灰火。如木柴、棉、毛、麻等。?

B类火灾:指液体火灾和可熔化的固体物质火灾。如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石蜡等。?

C类火灾:指气体火灾如自然气甲烷乙烷、丙烷、氨气火灾等。?D类火灾:指金属火灾如钾、钠、镁、钛、锂、铝、镁、合金火灾等。?

(二)火灾的三要素

物质燃烧必须具备三个条件:可燃物、助燃物、点火源。1.可燃物:是燃烧的主体,如木炭,棉花,汽油。?

2.助燃物:参与燃烧,与主体物质起化学反应,加速燃烧进程,如空气。?

?3.着火源:使可燃物达到燃点的物质或方法,如雷电,炉火。

?着火源的种类:

A明火及高温表面B摩擦与撞击C电火花D静电E雷击

火灾燃烧的四个阶段:?

1.初始阶段:一般固体可燃物质着火燃烧后,在15分钟内,燃烧面积不大,火焰不高,辐射热不强,烟和所流活动缓慢。燃烧速度不快,是扑救的最好时机,在70%以上是由在场职员扑灭的。2.发展阶段:初起之火没有及时发现并扑灭,随着燃烧时间延长,温度上升,四周的可燃物质被迅速加热,气体对流增强,燃烧速度加快,面积迅速扩大,形成发展阶段,这是灭火的关键性阶段,必须投进相当大的气力,采取正确的措施,来控制火热发展,以便进一步加以扑灭。?

?3.猛烈阶段:火灾在发展阶段没有得到很好控制,由于燃烧时间继续延长速度不断加快,而积迅速扩大,温度急剧上升,气流达到最快,是灭火中最困难的阶段。?

?4.下降、熄灭阶段:火灾将要烧尽或被扑灭的阶段,要进步警惕防止复燃。?

(三)防止火灾措施?

就是在火灾发生之前,预先防止火源点燃的措施,是一种最根本的防火措施,这种措施是把有起火危险的物质以及具有点燃能量的着火源,有效地,恰当地进行治理使它们无法造成起火条件。

?三懂:?懂本岗位火灾险性,懂得预防措施,?懂得灭火方法。

四会:会报警,会使用消防器材,?会扑救初起之火会疏散逃生。

?初起火灾的扑救原则:?

1.救人第一和集中兵力的原则。?2.先控制,后消灭的原则。3.先重点,后一般的原则。?灭火的基本方法?

?1、隔离法:就是将火源处和四周的可燃物质隔离或将可燃物质移走,没有可燃物,燃烧就中止了。

2、窒息法:就是阻止空气流进燃烧区或用不燃物质冲淡空气,使燃烧物质得不到足够的氧所而熄灭,如用二氧化碳灭火,氮气,水蒸气,用不燃或难燃的物件直接覆盖在燃烧物表面,隔尽空气,使燃烧停止。?

3、冷却法:将灭火剂直接喷射到燃烧物上,使燃烧物温度低于燃点而燃烧停止,或将灭火剂喷洒在火源四周的物体上,使其不受火焰辐射热的威胁,避免形成新的起火点,主要灭火剂有水、二氧化碳。?4、抑制法:使灭火剂参与燃烧的连锁反应,使燃烧过程中产生的游离基消失,形成稳定分子或低活性的游离基,从而使燃烧反应停止,这种方法须足够的灭火剂参与和中断燃烧反应,否则起不到抑制作用。?

(四)、消防器材的使用?常用类:?

1、消防栓、水带、水枪、水灭火?2、二氧化碳灭火器。?由喷嘴和管路组成。?

原理:通过减少空气中氧的含量,使其达不到支持燃烧的浓度。二氧化碳在空中达到15%以上使人窒息死亡;达到30%-35%时使一般物质的燃烧逐渐窒息;达到43.6%时能抑制汽油蒸汽及其它易燃气体的爆炸。?

3、灭火方式:?

发生火灾时,通过手动阀打开钢瓶的瓶头阀,延伸软管将二氧化碳灭火器向着火点喷射。?

其它类:如泡沫、干粉灭火器等。?

?吸烟是人们比较广泛的一种嗜好,在日常生活中,因吸烟引起的火灾相当严重,是防火安全工作的重要内容之一。?

烟头虽是一个不大的热源,但它能引起很多物质的燃烧,烟头表面温度达200-300度,中心温度达700-800度,一支香烟燃烧时间为4-15分钟,假如剩下的烟头为烟长1/4,则可燃烧1-4分钟,一般可燃物质的燃点大多低于烟头的表面30度,布匹为200度,松木为250度,在自然透风条件下,将烟头扔进深度为5厘米的锯末中,经15-90分钟引燃,便开始出现火焰,烟头扔进深度为5-10厘米的刨花中,有75%的机会,经过60-100分钟开始燃烧。(五)火灾现场如何逃生?

火灾中的“隐形杀手”:有毒气体?

?大多数物质的燃烧都天生很多气体,如一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫等,其中很多是有毒气体。由燃烧或热解作用所产生的悬浮在大气中可见的固体或液体颗粒总称为烟。根据统计资料表明,火灾中死亡人数大约80%是由于吸进毒性气体而致死的。火灾产生的烟气中含有大量的有毒成分,这些气体均对人体有不同程度的危害,如二氧化碳,它是主要的燃烧产物之一,在有的火场中浓度可达15%。它最主要的生理作用是刺激人的呼吸中枢,导致呼吸急促,烟气吸进量增加,从而引起头痛、神智不清等症状。而一氧化碳是火灾中致人死亡的主要燃烧产物之一,其毒性在于对血液中血红蛋白的高亲和性,其对血红蛋白的亲和力比氧气高出250倍,因此,它能够阻碍人体血液中氧气的输送,引起头痛、虚脱、神智不清等症状和肌肉调节障碍等。?

火灾中产生的一氧化碳在空气中的含量达到0.1%时,即可导致人在60分钟之内感到头痛、呕吐;达到0.5%时,有致人死亡的危险;达到1%时,人呼吸数次,就会失往知觉,在一两分钟之内即可导致人中毒死亡。

1993年12月,福州市马尾镇一台商独资企业发生火灾,60余名打工妹大多是被毒烟熏倒后被火烧死;同年4月,唐山林西百货大楼发生火灾,79人丧生,经过法医鉴定,这些遇难者中除一人系跳楼摔死以外,其余均为一氧化碳以及其他毒气窒息死亡后被焚烧;同年5月,位于北京市丰台区苗岭大酒店二层的洗浴中心发生火灾,7名外地打工职员都是被烟熏而中毒死亡。这样的火灾案例举不胜举,充分说明了有毒气体是火灾中的“隐形杀手”,曾经吞噬了成千上万人的生命。然而,1996年4月,黑龙江省哈尔滨市天鹅饭店发生火灾,造成10人丧生,在这些遇难者中,有中国人、朝鲜人,在火灾中同样面临死亡威胁的还有6名日本人,而他们却凭着丰富的逃生经验顺利逃生,幸免于难,由于他们进饭店时,早就摸清了四周的环境,当火灾发生后他们能够正确地判定安全出口和疏散通道,从而成功脱逃。?

?在现代的各类建筑中,无论是宾馆、饭店,还是公共娱乐场所、家居住所等,人们大多数都只是注重装饰的豪华,而忽视了很多装饰材料是易燃物品,如人造地板、塑料壁纸、化纤地板等,这些化学装饰材料在燃烧时都产生大量有毒气体,所以一旦发生火灾后,逃生的人们都面临被有毒气体窒息死亡的危险。?

1.熟悉环境:留心安全出口位置,避难间,报警器,灭火器的位置以及有可能做为逃生器材的物品,养成习惯。?

2.要防烟:一旦确认起火,不管四周有无烟雾,都应采取防烟措施,常见措施是用干,湿毛巾捂住口鼻。?

3.想法逃生:要稳定情绪,克服惊慌,冷静地选择逃生办法和途径。不要为穿着珍贵物品而浪费时间,不要向狭窄角落逃避。逃生方法:?

(1)迅速报警:时间就是生命,当发现火灾发生之后,应该先拨打“119”火警电话,向接警职员讲清楚起火地点、单位、燃烧物、燃烧程度等,消防职员接到报警后会立即赶到现场救援,这样不但可以最大限度地减少火灾损失,而且还可以争取更多的被火围困的人获得消防职员的救助,减少职员伤亡。?

?(2)寻找出口,利用建筑物本身的避难设施进行自救:当火灾发生后,千万不要过度紧张,也不要盲目地跟随别人乱跑,而是要多动动脑筋,仔细回忆一下安全出口在什么方向,那是逃离死亡之门的“绿色通道”。在火场中,多数人都非常恐慌,不知所措,互相拥挤、踩压,盲目地走进了“死胡同”,从而造成群死群伤。当然,稍有点逃生意识的人一旦走进宾馆饭店都会留意大门、安全出口、紧急出口的具体位置,所以一旦火灾发生后,寻找逃生之路就会胸有成竹,临危不惧。假如火场烟雾较大,判定不出安全出口的正确位置,那么可以通过火灾现场烟雾的走向来寻找安全出口。?

?(3)舍财保命:在火灾事故的遇难者中,其中有一部分人是由于贪财而丧失逃生的机会。有的人是在逃离现场之前想多抢点值钱的物品,有的人是本来已经逃离了现场后又返回往拿东西,殊不知在火场上,哪怕是一分一秒,有时离死亡之门就只有一步之远。1999年发生在江西的一次火灾中,有两名打工妹就是为了回房间往拿钱包而没有能够逃出来,永远被留在了房间。所以火灾发生后,应该迅速撤离现场,切忌贪恋钱财。?

(4)紧急求援:利用建筑物本身及四周自然条件自救,假如通过安全出口、疏散通道等都不能逃生,可以打开窗户向外扔东西、招手或者大声呼唤、敲击物品等,向外发出求救信号,从而引起窗外消防职员的留意,争取救援时间。?

(5)无法突围时,向浴室或卫生间转移匍匐前进,放水,卧地,防烟雾。由于火灾中会产生大量有毒气体,而且烟雾比空气轻,贴近地面的烟雾浓度不大,所以在逃离火灾现场时应该把毛巾(口罩、餐巾布等)弄湿后捂住口鼻,匍匐前进。尤其是在穿越烟雾区时,尽量屏住呼吸,快速前进,从而减少有毒气体进进体内。?

(6)结绳自救:火灾发生后,假如现场有救生绳,可以将救生绳的一端固定在管道、床脚上或者其他比较重的物体上,然后打开窗户,另一端沿着窗户下部垂直下滑逃生。假如现场没有救生绳,可以把床单、窗帘、被罩等撕成条块,拧成比较结实的粗绳,并用水弄湿,当作救生绳用。用此方法逃生要留意的是,救生绳固定的一端一定要结扎牢固,并仔细检查绳索是否安全,以防负重后松脱或断裂。?

(7)谨慎跳楼:在非跳即死的情况下跳楼时,抱些棉被等物向楼下车棚,草地或树上跳,减缓冲击力。?

?

十、劳动防护用品的分类?

劳动防护用品是指保护劳动者在劳动过程中人身安全与健康的防御性装备。劳动防护用品按照防护部位有以下几大类:

?(1)头部防护用品:如安生帽、工作帽;

?(2)眼睛防护用品:如各种防护眼镜等;

?(3)耳部防护用品:如耳塞、耳罩等;?

(4)面部防护用品:如防护面罩;?

(5)呼吸道防护用品:如防毒面具、呼吸器、自救器等;

(6)手部防护用品:如手套、指套;?

(7)足部防护用品:如防砸鞋、隔热鞋、尽缘鞋、导电鞋等;

(8)体部防护用品:如工作服、背带裤、雨衣、防冷服等;

?(9)其他防护用品:如安全带、安全绳(索)等。

十一、日常安全教育

1、学习过和政府的有关安全生产法律法规;?

2、学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操纵规程及安全技术知识;?

3、讨论分析典型事故案例,总结和吸取事故教训;?

4、开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力练习,以及异常情况紧急处理和应急预案演练;?

5、开展岗位安全技术练兵、比武活动;

6、开展查隐患、反习惯性违章活动;?

7、开展安全技术座谈,观看安全教育电影和录象;

?8、熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施、

?9、其他安全活动。?

十二、生产厂区内的十四个不准?

?1、加强明火治理,厂区内不准吸烟。?

2、生产区内不准未成年人进进。?

?3、上班时间,不准睡觉、干私活,离岗和干与生产无关的事。?

?4、在班前班上不准饮酒。?

?5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备,用具和衣物。

6、不按规定穿着劳动保护用品、不准进进生产岗位。

?7、安全装置不齐全的设备不准使用。?

8、不是自己分管的设备、工具不准动用。

?9、检验设备时安全措施不落实、不准开始检验。

?10、停机栓检验后的设备、未经彻底检查、不准启用。

?11、未办高处作业证、不带安全带,脚手架、跳板不牢不准登高作业。

?12、石棉瓦上不固定好跳板,不准作业。?

?13、未安装触电保安器的移动式电动工具,不准使用。

?14、未取得安全作业证的职工,不准独立作业;特殊工种职工,未经取证,不准作?业。?

十三、生产操做的六严格?

1、严格执行交接班制度。

?2、严格进行巡回检查。?

3、严格控制工艺指标。?

4、严格执行操作方法。

5、严格遵守劳动纪律。?

6、严格执行安全规定。?

十四、动火作业的六大禁令?

?1、动火证未经批准,禁止动火。?

2、不与生产系统可靠隔离,禁止动火。

3、不清除四周易燃物,禁止动火。

4、不按时作动火分析,禁止动火。

?5、没有消防措施,禁止动火。

十五、员工安全职责?

1、精心操纵,严格执行工艺规程,遵章守纪,做到“三懂、四会”(懂生产原理,懂工艺流程、懂设备构造;会操纵、会维护保养、会排除故障和处理事故,会正确使用消除器材和防护器材)有关记录清楚、真实、整洁。?

?2、按时巡回检查、正确分析、判定和处理生产过程中出现异常情况,做到处理及时、果断。应杜尽各种玩忽职守职守,弄虚作假行为的发生。?

3、在自已不违章作业的同时,劝阻或制止他人违章作业,在拒尽违章指挥的同时、及时向上级领导报告。在作业过程中,努力做到“四不伤害”。“四不伤害”知识

为保证个人人身安全,请你在生产中切实遵守“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”的四不伤害原则。

项工作的技能吗这项工作有什么不安全因素,有可能出现什么差错万一出现故障我该怎么办我该如何防止失误

1、保持正确的工作态度及良好的身体心理状态,保护自己的责任主要靠自已。

2、掌握所操作的设备的危险因素及控制方法,遵守安全规则,使用必要的防护用品,不违章作业。

?3、任何活动或设备都可能存在危险性,确认无伤害威胁后再实施,三思而后行。

?4、杜绝侥幸、自大、逞能、想当然心理,莫以患小而为之。

?5、积极参加安全教育训练,提高识别和处理危险的能力。

?6、虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。

“四不伤害”知识

为保证个人人身安全,请你在生产中切实遵守“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”的四不伤害原则。

不伤害自己

不伤害自己,就是要提高自我保护意识,不能由于自已的疏忽、失误而使自己受到伤害。它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。

想做到不伤害自己,应做到以下方面:

在工作前应思考下列问题:我是否了解这项工作任务,我的责任是什么我具备完成这项工作的技能吗这项工作有什么不安全因素,有可能出现什么差错万一出现故障我该怎么办我该如何防止失误

1、保持正确的工作态度及良好的身体心理状态,保护自己的责任主要靠自已。

2、掌握所操作的设备的危险因素及控制方法,遵守安全规则,使用必要的防护用品,不违章作业。3、任何活动或设备都可能存在危险性,确认无伤害威胁后再实施,三思而后行。4、杜绝侥幸、自大、逞能、想当然心理,莫以患小而为之。5、积极参加安全教育训练,提高识别和处理危险的能力。6、虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。

不伤害他人

他人生命与你的一样宝贵,不应该被忽视,保护同事是你应尽的义务。我不伤害他人,就是我的行为或后果,不能给他人造成伤害。在多人作业同时,由于自己不遵守操作规程,对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因,自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害。

想做到我不伤害他人,应做到以下方面:

1、你的活动随时会影响他人安全,尊重他人生命,不制造安全隐患。

2、对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问,必要的沟通协商后再做。3、操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时,要确保他人在免受影响的区域。4、你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。5、对所接受到的安全规定/标识/指令,认真理解后执行。

6、管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁,安全表率是其职责。

不被他人伤害

人的生命是脆弱的,变化的环境蕴含多种可能失控的风险,你的生命安全不应该由他人来随意伤害。我不被他人伤害,即每个人都要加强自我防范意识,工作中要避免他人的错误操作或其它隐患对自己造成伤害。

想做到我不被他人伤害,我应做到以下方面:

1、提高自我防护意识,保持警惕,及时发现并报告危险。

2、你的安全知识及经验与同事共享,帮助他人提高事故预防技能。

3、不忽视已标识的/潜在危险并远离之,除非得到充足防护及安全许可。4、纠正他人可能危害自己的不安全行为,不伤害生命比不伤害情面更重要。5、冷静处理所遭遇的突发事件,正确应用所学安全技能。

6、拒绝他人的违章指挥,即使是你的主管所发出的,不被伤害是你的权利。

保护他人不受伤害

任何组织中的每个成员都是团队中的一分子,要担负起关心爱护他人的责任和义务,不仅自己要注意安全,还要保护团队的其他人员不受伤害,这是每个成员对集体中其他成员的承诺。

想做到保护他人不受伤害,我应做到以下方面:

1、任何人在在任何在方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人。2、提示他人遵守各项规章制度和安全操作规范。

3、提出安全建议,互相交流,向他人传递有用的信息。

4、视安全为集体的荣誉,为团队贡献安全知识,与他人分享经验。5、关注他人身体、精神状况等异常变化。

6、一旦发生事故,在保护自己的同时,要主动帮助身边的人摆脱困境。

篇3：加气站员工安全生产培训讲座内容

引?言

安全工作重于泰山,安全管理是一切工作之根本,没有了安全我们的一切努力将归结于“零”。所以在我们的天然气加气站正式开业运营前,要对全体员工进行上岗前的“公司级、站点级和班组级”三级安全教育。

公司级的教育内容包括:国家、地方、行业有关的安全生产方针、政策法规、制度、标准等;本企业安全工作特点;重大事故案例;安全防护知识。

站点级的教育由站长负责,内容包括:本站生产特点、工艺流程、主要设备的性能;设备的结构原理;安全管理制度;劳动纪律教育;主要危险源的部位和危害因素;安全装置和工(器)具、个人防护用品、防护器具、消防器材的使用方法;事故教训、预防工伤事故主要措施及主要事故应急预案等。

班组级的教育由班组长负责,内容包括:岗位生产任务、特点;岗位责任制;安全操作规程及操作注意事项;重要危险源部位和重要安全防范部位(控制开关)的使用方法;事故案例及预防措施、现场急救方法和消防器材的使用方法。要求对站内消防器材的摆放、使用和重点安全防范部位(闭门、开关等)进行重点操作演练,经考试合格,方准到岗任职。

明确了新员工上岗前的三级教育内容,作为公司层面的安全培训教育,我们今天培训教育的重点应当在对国家主要安全法律法规的介绍和讲解,但考虑安全生产法规讲起来确实比较枯燥,针对今天培训的主体主要是一线员工,和天然气加气站即将运营的实际情况,我稍微调整下内容,一方面是想讲一下天然气加气站安全生产管理的特点,介绍下天然气加气站常见的安全生产事故,以警示教育为大家树立起“安全生产”的意识;另一方面是想和大家分享一些加气站安全生产管理的方式方法,使大家掌握一些必要的安全生产和应急技能。今天的培训分为以下几个部分:

第一部分天然气安全技术特性

第二部分天然气加气站的常见安全生产事故及预防对策

第三部分天然气加气站安全生产管理体系的构建方法

第四部分天然气加气站消防安全管理

第五部分天然气加气站安全检查(隐患排查)的要点

第一部分天然气安全技术特性

天然气加气站生产过程中使用和产生的主要危险化学品为天然气,天然气为甲类火灾危险物质,具有易燃易爆危险性。天然气组分以甲烷为主(含量为96.16%左右);运输至我们加气站的天然气已脱过硫,硫的含量极低,此外还含有极少量的二氧化碳、氮气等气体,亦不会对人产生危害。由此可见,天然气的危险性主要表现为甲烷的危险性,其具体分析如下:

(1)甲烷的理化性质

主要成分:纯品

外观与性状:无色无臭气体

熔点:(℃):-182.5

沸点:(℃):-161.5

相对密度(水=1):0.42(-164℃)

相对空气(空气=1):0.55

饱和蒸气压(kPa):53.32(-168.8℃)

燃烧热(kJ/mol):889.5

临界温度(℃):-82.6

临界压力(MPa):4.59

溶解性:微溶于水,溶于醇、乙醚。

(2)甲烷的燃爆特性

燃烧性:易燃

闪点(℃):-188

爆炸下限(%):5.3

爆炸上限(%):15

引燃温度(℃):538

最小点火能(mJ):0.28

最大爆炸压力(MPa):0.717

危险特性:易燃,与空气混合能形成爆炸性混合物,遇热源和明火有燃烧爆炸的危险。与五氧化溴、氯气、次氯酸、三氟化氮、液氧、二氟化氧及其它强氧化剂接触剧烈反应。

(3)健康危害

侵入途径:吸入。

健康危害:甲烷对人基本无毒,但浓度过高时,使空气中氧含量明显降低,使人窒息。当空气中甲烷达25%~30%时,可引起头痛、乏力、注意力不集中、呼吸和心跳加速、供给失调。若不及时脱离,可致窒息死亡。皮肤接触液化品,可致冻伤。

第二部分天然气加气站存在的主要危害因素

随着CNG加气站的快速发展,CNG加气站的安全问题也日益突出。近年来CNG加气站已发生了多起爆炸事故。

2011年5月,哈尔滨市道里区某公交车停车场加气站发生爆炸,爆炸和燃烧造成两处平房及临近民工宿舍部分过火,共有6台大客车及1台货车被烧毁。据调查爆炸为公交车在加气环节操作不慎引起。

2010年8月宁夏青铜峡市某加气站一辆皮卡车在加气过程中发生爆炸,造成1名加气员当场死亡,4名驾乘人员受伤。

2007年10月16日,山东省东营市黄河路一CNG加气站的汽车加气罐爆炸,造成两亡三伤;

1997年7月,泸州一加气站某汽车加气时,由于驾驶员未关闭防漏阀,使天然气在车内泄漏,遇乘客点火吸烟闪燃起火,烧伤18人。

有关专家对近年来百余起CNG加气站事故案例进行统计分析,得出CNG加气站事故主要集中在加气(售气)系统(56%)、高压储气系统(22%)和天然气压缩系统(12%),这三个系统发生的事故占事故总数的90%,其中加气系统发生的事故就占到了事故总数的一半以上,所以我们就必要分析一下可能造成生产安全事故的原因。

1、加气系统的主要危险和有害因素(事故原因)

①加气系统的管线进入含有微量油污和杂质的气体,造成电磁阀泄漏,由于某高、中或低压阀关闭不严,阀门损坏漏气,遇明火都会引起火灾爆炸事故。

②加气柱、售气机接地线连接不牢或松动断开,电阻严重超标,使接地电阻时大时小,甚至无穷大,产生放电,遇泄漏的气体易发生火灾爆炸事故。

③加气员不按规定对加气车辆的储气瓶仪表、阀门、管道进行安全检查,查看其是否在使用期限内,特别是对改装车辆,加气前加气员没有要求驾驶员打开车辆后盖,没有检查气瓶是否在使用期内以及贴有规定的标签。

④加气员不按规定,为无技术监督部门检验合格证的汽车储气瓶加气,为加气汽车储气瓶以外的燃气装置、气瓶加气。

⑤加气员在加气时没有观察流量,在加气过程中发生气体严重泄漏时,没有及时关闭车辆气瓶阀和现场紧急关闭按钮,没有把气体泄漏控制在最小范围内。

⑥加气作业事故

a、加气作业中加气枪与输气胶管内金属导电丝连接不好。

b、加气作业过程中,若遇明火或其他高温热源会发生火灾爆炸事故。

c、机动车辆(如:CNG拖车、出租车、公交车等)进站加气不熄火,排气管喷出火星等不安全因素。

d、加气站工作人员,穿戴易产生静电的化纤衣物产生静电放电,引发燃烧、爆炸事故。

2高压储气容器安全问题

储气容器分为瓶储式、罐储式和井储式。从应用范围看,地下储气井应用范围最广;从发生故障概率看,储气瓶组发生故障概率最高,储气罐次之,储气瓶组最低。无论是哪种形式的储气容器,其内部压力都在25-30MPa,均属高压容器。储气容器中存在的问题主要是储存的天然气气质不佳;储存容器的材料不符合相应的技术标准;地下储气井的无损探伤和缺陷补救问题尚未解决;大部分储气容器内没有安全阀,地面没有监测系统。

统计的100起CNG加气站事故中,站内气瓶发生事故4起,地下储气井事故l8起。

3CNG汽车气瓶问题

虽然国家规定新装钢瓶第一次检测周期为2年,以后每年检测一次,但实际上,全国许多CNG汽车气瓶使用已超过4-5年,最长时间超过l0年,还没有进行过检测,问题相当严重。根据检测站调查,出租车气瓶使用两年以后,在检测时往往能倒出约0.5~1L的油水混合液。另外,由气瓶材质和制造工艺问题导致气瓶质量不合格,引发的安全事故也很多。

统计的100起CNG加气站事故中,共发生出租车气瓶爆炸事故4起,造成的损失和社会影响巨大。

4压缩机问题

统计的100起CNG加气站事故中,卡套脱落引发CNG泄漏导致压缩机燃烧事故1起,压缩机报废、冰堵等事故11起。

气体压缩系统是天然气汽车加气站的核心部分,该系统主要是通过压缩机进行多级压缩,将天然气的压力提高至25MPa,然后通过管线送至储气设施或加气机。气体在压缩时,处于受压、受热状态,工艺管网易造成泄漏,遇火源就会发生火灾和爆炸。

压缩机存在的主要问题是:级间泄漏量较大;润滑油泄漏量较大,在对车用气瓶检测过程中,发现不少气瓶中有润滑油残留物;排气温度高,在有的压缩机上未设置超温报警停机装置。

5CNG气质问题

我国输气管道中天然气含硫量和含水量较高,所以,进入加气站的天然气在压缩前或压缩后必须经过净化和干燥处理,即要经过脱硫、脱烃和脱水过程。脱硫是指脱除天然气中的硫化氢等酸性气体,以防止设备管线腐蚀和钢质气瓶发生“氢脆”现象。

脱水是指脱除天然气中的水分,以防止CNG在减压膨胀过程中出现冰堵。

统计的100起CNG加气站事故中,由CNG气质问题严重损伤售气机关键部件,诱发事故4起,高压管线腐蚀报废4套。目前,CNG气质存在的主要问题如下:

(1)出站CNG的含水量过高。

(2)出站CNG的硫化氢含量过高。

(3)气质在线监测装置问题。据有关文献的调研结果,45%的加气站没有安装微量水分分析仪等监测设备;42%的加气站没有安装硫化氢在线监测设备。有些加气站即使安装了在线检测仪,由于没有法定监测单位,没有明确规定的监测周期,不少装置建站时候装上后,就再也没有校验标定过,形同虚设。

了解了加气站引发事故的原因后,我们再来看一下提高CNG加气站安全运行的对策建议。

1提高加气机安全

(1)加气软管管路应设置安全拉断阀,保证在不大于400N的分离拉力作用下可以分开,分离的两段立即密封,同时可以重新连接,以便加气机正常使用。加气软管不能有泄漏及裂痕;

(2)检查电磁阀工作稳定可靠,无泄漏;

(3)检查质量流量计无泄漏,固态开关工作稳定可靠;

(4)必须设置减压阀,进气管道上设置防撞事故自动截断阀、加气截断阀等。

2坚持十不充装制度

(1)证卡和加气车辆车牌号码不相符不充装。

(2)不是天然气气瓶,或者气瓶钢印标记、颜色标记不符合规定、附件不全、损坏的不充装。

(3)气瓶表面存在严重损坏、气瓶支架有松动、连接胶管老化、管线接口处有泄漏的不充装。

(4)CNG气瓶首次充装,事先未经过置换的不充装。

(5)改装不符合规定或用户自行改装的不充装。

(6)瓶内剩余压力低于0.3Mpa的不充装。

(7)气瓶超过检测期限的不充装。

(8)车辆未熄火、未关闭音响设施或有严重故障的不充装。

(9)无证、无照车辆不充装。

(10)车内人员不下车不充装。

3提高压缩机质量

(1)压缩机外露运动部件应设置防护装置。

(2)压缩机应符合防爆、防雷标准,各类阀门应安全可靠;压缩机组现场电气和电路系统防爆等级应符合GB3836.1的规定且有防爆措施;静电接地和压缩机、驱动机接地装置应可靠,防雷装置应工作可靠。

(3)压缩机各类阀门必须可靠;安全阀开启压力应合格,止回阀关闭应可靠。

(4)压缩机中气体压力或润滑油压超限时能进行声光报警;压缩机各级排气温度及润滑油温度超限时应能进行声光报警。

4提高储气系统质量

5解决CNG汽车气瓶问题

6提高CNG加气站气质

7加强加气站的安全管理

(1)加强教育,提高员工素质。CNG加气站的管理是涉及易燃易爆气体和高压容器管理的一个新的领域;对有关管理人员的综合业务素质要求很高。

因此,对新员工一定要进行岗前培训。在平时要进行必要的应急演练,使员工遇到突发事件时能够做出正确的反应。

(2)制定严格的规章制度。通过制定严格的规章制度,使得员工和司机等按规行事,避免由于人的原因而造成的事故。如站内禁止吸烟,禁止使用手机,禁止穿化纤衣服和钉鞋。同时要制定严格的操作规程,使员工能够按照操作规程工作,杜绝违章作业,要做到设备运行时不动火,动火设备没有处理不动火,没有人监护不动火,审批手续不齐全不动火。开机前认真做好各项检查工作,确认无误时再开机;对于没有熄火的汽车一律不给加气。

第三部分天然气加气站安全生产管理体系的构建方法

做好安全生产工作,需要依靠完善全面的安全生产管理体系,集团曹继祥副总在天然气公司安全生产分析会上,提出了建立安全生产管理八大体系的要求,即建立“组织领导体系、制度和标准体系、监督检查体系、隐患排查体系、应急救援体系、考核奖惩体系、培训教育体系、安全文化体系”的要求。

对应到我们天然气加气站,建立组织领导体系就是要求建立起安全领导小组,选择好专职安全管理人员,建立健全各级各岗位安全生产责任制,明确责任人员、责任内容和考核要求,并认真落实。

建立制度和标准体系就是要制定好各项安全生产规章制度和相关操作规程,以岗位达标、专业达标和技能达标为核心,使全体员工的生产行为统一到安全生产的标准上来。

建立监督检查体系就是要对我们的每个岗位环节,落实一级对以及的安全检查,站长、副站长定期检查班组长所领导的安全生产工作,班组长随时抽查本班员工的安全行为规范和技术技能。

建立隐患排查体系就是每一位员工从制度、从设备、从自身出发,积极主动的查找加气站存在的安全风险隐患,及时准确的反馈给站内或公司的相关安全管理人员,及时妥善的解决好每一个事故隐患,有效预防事故的发生。

建立应急救援体系就是依据国家相关法规及标准要求,规范编制好加油站安全生产应急预案,并及早使其通过评审、发布和备案。同时各位员工要从增强自身应急救援能力为核心,掌握报警、消防、救护、逃生、组织疏散的知识,掌握自救、互救的技能,积极参与相关应急救援演练,保障予突发事件时能有信息和恰当的处置,减轻事故的损失。

建立考核奖惩体系就是要将安全生产工作考核列入每以为员工的绩效考核当中,调动广大员工参与安全生产管理的主动性和积极性,严格考核、奖优罚劣、严格兑现。

建立培训教育体系就是就是以培养人才为核心,以内培、外培、授课、现场操作、演练、座谈、讨论等方式,为职工开展技术业务培训,是使职工树立起的安全生产理念,提高实践操作技能。

建立安全文化体系就是结合加强站特点,凝练加气站安全文化,提炼加强站的精神,使安全学习、安全生产成为每个职工自发、自觉的实际行动,为确保企业安全生产的长效稳定奠定坚定的基石。

建立安全生产管理体系是一项长期而艰巨的任务,但我们的加气站即将投入运营,需要管理体系的健全完善,保障我们的正常生产经营和企业的安全,所以也希望在做的各位能踊跃的参与到加强站安全管理体系的建设队伍中来,拿出阳泉河下站的标准,争取将它作为标杆,在全公司推广运行。

第四部分天然气加气站消防安全管理

消防是加气站安全管理的重中之重,加气站要建立起一支义务消防队伍,每月开展一次消防知识学习,每半年进行一次消防演练,要做到四懂四会;四懂是指懂得岗位火灾的危险性,懂得预防火灾的措施,懂得扑救火灾的方法,懂得逃生的方法;四会是指会使用消防器材,会报火警,会扑救初起火灾,会组织疏散逃生。

知识点:加油加气站的灭火器材配置应符合下列规定:

(一)每2台加气机应设置不少于1只8kg手提式干粉灭火器或2只4kg手提式干粉灭火器;加气机不足2台按2台计算;

(二)每2台加油机应设置不少于2只4kg手提式干粉灭火器或1只4kg手提式干粉灭火器和1只6L泡沫灭火器;加油机不足2台按2台计算;

(三)地上储罐应设35kg推车式干粉灭火器2个。地下储罐应设35kg推车式干粉灭火器1个。

?(四)泵、压缩机操作问(棚)应按建筑面积每50㎡设8kg手提式干粉灭火器1只,总数不应少于2只;

消防器材应设专人管理,定时检查,定点摆放,定期更换,保证完好有效。

第五部分天然气加气站安全检查(隐患排查)的要点

安全隐患,是指在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

解决对策:工程技术(Engineering)对策,教育(Education)对策和法制(Enforcement)对策

外部安全条件安全检查

总平面布置安全检查

工艺设施安全检查

公用工程安全检查

安全管理安全检查

加压区预先危险性分析

加注区预先危险性分析

触发原因

1.加气机未设安全限压装置。

2.加气机的进气管道上未设置防撞事故自动切断阀;

3.加气机的加气软管上未设拉断阀。

4.加气机附近未设防撞柱(栏)。

5.加气机未及时进行检查维修。

6.加气工操作失误。

7.加气工违反岗位安全操作规程,操作中使用工具不当或因不慎造成的摩擦,撞击火花。

8.操作人员未经过必要的培训就上岗操作。

9.遇明火;

10.产生静电火源,静电起火。

配电及接地系统预先危险性分析

触发原因

1.线路绝缘不好(老化、受潮、机械损伤)、没有安装漏电保护器;

2.操作人员无证上岗。

3.建筑结构未做到“五防一通”(即防火、防水、防漏、防雨雪、防小动物和通风良好);

结?语

今天的培训到此就接近尾声了,通过此次培训,希望大家能够认识到加气站的潜在不安全因素、熟悉制度(法规)、熟悉设备、熟悉自身,树立安全意识,及时排除各类安全隐患,以自身的实际行动贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,落实集团“突出安全、落实安全、确保安全”的安全工作要求,为加气站创造出一个长治久安的安全生产环境,为山西汽运集团天然气利用有限公司安全管理作出自己的贡献。

谢谢大家,祝同志们身体健康、工作顺利、万事如意。

篇4：某物流公司新员工安全生产培训资料

1、安全工作的目的是什么

保护劳动者在劳动过程中的安全与健康,是我国的一项基本国策,是保护社会生产力、促进社会生产力发展的基本保证,是保证社会经济建设持续、稳定、协调发展的基本条件,这也是安全工作的目的。

2、安全生产方针是什么

安全第一,预防为主,综合治理

3、我国安全生产的原则有那些

一是坚持管生产必须管安全的原则;二是坚持安全具有否决权的原则;三是坚持“三同时”原则;四是坚持“四不放过”原则。

4、什么是“三同时”原则?

凡新建、改建、扩建和革新、挖潜的工程项目,都必须有保证安全和消除有毒、有害物质的设施,这些设施都必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

5、“四不放过”原则指什么

一是事故原因分析不清不放过;二是事故责任者和应受到教育者没受到教育不放过;三是没有防范措施不放过;四是事故责任者没有受到处理不放过。

6、什么是“五同时”原则

在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

7、“三违”现象指什么

指违章作业、违章指挥和违反劳动纪律

8、什么是安全生产责任制

是指企业各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人,在一定生产、工作岗位上应负的某种安全责任制度。是建立在“管生产必须管安全”的原则基础上的。它是企业岗位责任制的重要组成部分。

9、安全与生产的关系是什么

是辩证的对立统一的关系。管生产必须管安全、安全寓于生产之中,安全是生产的一个不可分割的组成部分。安全工作搞不好,就谈不到企业的效益,一旦发生事故,就会给人身和企业造成灾难。那种认为安全是软指标,或只抓生产,忽视安全甚至拼设备,不顾职工生产中的安全与健康的做法和观点,是极其错误和危险的。

10、什么是安全操作规程

为保证生产而制订的、操作者必须遵守的行动规则。是保证安全生产的措施,也是追究违章事故的依据。

11、什么是劳动保护

劳动保护就是依据技术进步和科学管理,采取技术和组织措施,消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行为,防止伤亡事故和职业病,保证劳动者在劳动过程中的安全与健康。

12、何谓安全技术

安全技术就是从设计、工艺、生产组织、操作等方面采取措施,消除生产过程中的危险因素,不断改善劳动条件、预防工伤事故发生。

13、安全检查的基本任务是什么

安全检查是安全工作的主要手段。基本任务是:发现和查明各种危险和隐患,监督各项安全规章制度的实施,制止违章作业,防范和整改隐患。

14、什么叫安全整改

各级检查组织和人员对查出的隐患问题,要逐项分析、研究并落实整改措施,做到定项目、定时间、定人员。凡班组能整改的不交车间,车间能整改的不交厂,厂能整改的不交上级主管部门。

15、安全整改的三项规定是什么

定人员、定措施、定期限。

16、企业安全生产检查的内容包括几个方面

五个方面:查思想、查制度、查管理、查隐患、查安全设施

17、什么是“三不伤害”

指在安全生产中要求做到不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害。

20、什么叫保护装置

保护装置是用来隔离工人与危险部分接触而避免发生事故的装置。常见的有防护罩、防护档板、防护栅栏等。

18、生产车间的五种安全措施是什么

⑴消防?⑵通风?⑶降温?⑷防湿?⑸避雷

19、冬季“五防”和夏季“四防”分别指什么

冬季五防有:防火、防爆、防冻、防滑、防一氧化碳中毒

夏季四防有:防洪汛、防雷电、防暴风雨、防倒塌和霉变

20、安全教育通常有哪几种形式:

(1)三级安全教育;(2)特种作业安全教育;(3)继续教育;(4)经常性的安全教育。

21、三级安全教育指什么

三级安全教育是厂矿企业必须坚持的安全基本制度和主要形式,它包括入厂教育(厂级)、车间教育、岗位(班组)教育。

22、学习安全知识的基本目的是什么

?(1)提高预防灾害和事故的能力。(2)提高处理灾害和事故的能力。

23、安全生产教育的内容有哪些

安全思想教育、安全管理知识教育、安全技术知识教育、典型经验教育和事故教训教育。

24、什么是特种作业安全教育

对从事特种作业的人员的安全教育与培训称特种作业安全教育。进行安全技术培训考核,理论与实际操作技能考核合格后,由主管部门发证持证上岗。

25、职工的主要安全职责有哪些内容

自觉遵守安全生产规章制度,不违章作业,冒险蛮干,及时纠正他人违章作业,积极参加各种安全生产活动,主动提出改进安全工作的意见;爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。

26、《安全生产法》什么时间颁布和施行的

20**年6月9日颁布,自20**年11月1日施行。

27、制定《安全生产法》的目的是什么

为了加强安全生产监督检查,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。

28、《安全生产法》规定的从业人员的三项义务有哪些

一是自律遵规的义务,即从业人员在作业过程中,应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品;二是自觉学习安全生产知识的义务,要求掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力;三是危险报告义务,即发现事故隐患或者其他不安全因素时,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

29、《安全生产法》规定的从业人员的权利有哪些

(1)有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议;(2)有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;(3)从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离工作场所;(4)因生产安全事故受到损害的从业人员,依法享有工伤社会保险,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。

30、《安全生产法》对安全事故的调查处理有哪些规定

事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则,及时、准确地查明事故原因,查明事故性质和责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者提出处理意见。

31、《安全生产法》中对从业人员违章作业行为的处理有哪些规定

生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或操作规程,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规定给予处分;造成重大事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

32、在潮湿、金属等容器内作业对照明有哪些安全规定

作业地点必须有足够的照明,照明电源必须是安全电压,灯具必须符合防潮、防爆等要求,必须使用24V以下的电气工具,还应装设额定动作电流不大于15毫安,动作时间不大于0.1秒的漏电保护器;漏电保护器、电源连接器等应放在容器外面;还应在容器入口处设专人不间断地监护。

?33、特种作业人员必须具备哪些基本条件

(1)年满18周岁;(2)身体健康,无妨碍从事相应工种的疾病和生理缺陷;(3)初中以上文化程度具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作的培训,考核合格后持有特种作业操作证。

?34、《危险化学品安全管理条例》规定的危险化学品生产、储存企业必须具备哪些条件

(1)有符合国家标准的生产工艺、设备或者储存方式、设施;(2)周边防护距离符合国家标准或国家有关规定;(3)有符合生产或者储存需要的管理人员和技术人员;(4)有健全的安全管理制度;(5)符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。

35、《消防法》对生产单位消防安全职责进行了规定,具体有哪些

(1)制定消防安全制度、消防安全操作规程;(2)实行防火安全责任制;(3)对职工进行消防宣传教育;(4)组织防火检查,及时消除火灾隐患;(5)配置消防设施和器材、消防安全标志;(6)保障疏散通道、安全出口畅通。

36、《消防法》对危险场所明火作业进行了哪些规定

禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火;因特殊情况需要明火作业的,应当按照规定事先办理审批手续,作业人员应当遵守消防安全规定,并采取相应的消防安全措施。

37、《消防法》对电、气焊作业人员有哪些规定

必须持证上岗,并严格遵守消防安全操作规程。

38、消防工作方针是什么

预防为主,防消结合

39、单位发生火灾后,应怎么办

(1)在积极扑救的同时,迅速报119火警;(2)派人接应消防车;(3)派人警戒火灾现场

40、谎报火警是什么行为应受到什么处罚

?《治安管理处罚条例》第19条规定,谎报火警属于“谎报险情制造混乱”的行为,应处以15日以下拘留,200元以下罚款或警告。

41、防火检查的目的是什么

发现和消除火险隐患,保证安全。

42、防火重点部位要做到哪四有

有防火责任人、有防火安全制度、有义务消防队、有消防器材

43、使用氧气瓶有什么安全要求

?(1)严禁与各类油类接触;(2)远距热源,防止日光暴晒;(3)搬运时轻装轻卸,避免撞击。

44、动火作业六大禁令指什么

⑴动火证未经批准,不准动火。⑵不与生产系统可靠隔绝,禁止动火。⑶不清洗,置换不合格,禁止动火。⑷不消除周围易燃物,禁止动火。⑸不按时作动火分析禁止动火。⑹没有消防措施,禁止动火。

45、手提贮气瓶式、贮压式干粉灭火器的使用方法有哪些

(1)手提贮气瓶式:一手拿着喷嘴胶管,对准燃烧物体,另一只手向上提起拉环,粉雾即喷出。

(2)手提贮压式:一手拿着喷嘴胶管,对准燃烧物体,另一只手拔出拉环,用手紧握提把,粉雾即喷出。

46、使用手提式干粉灭火器应注意哪些问题

(1)应放置通风干燥处,在40℃以下环境中储放,超过有效期要检验确定是否可用;

?(2)人要站在上风口;(3)二氧化碳钢瓶不能接触人体,以防冻伤;(4)桶底不能对人,以放炸伤。

?47、何谓“五有”防护措施

“五有”防护措施就是实行“轮有罩、轴有套、坑有栏、孔有蓖、口有盖”的“五有”防护措施。

?48、女职工四期保护内容是什么

指对女职工月经期、怀孕期、生育期和哺乳期实行的保护。

49、什么叫保护装置

保护装置是用来隔离工人与危险部分接触而避免发生事故的装置。常见的有防护罩、防护档板、防护栅栏等。

50、常见事故类别有哪几种

⑴物体打击?⑵车辆伤害?⑶机械伤害?⑷起重伤害⑸触电?⑹淹溺?⑺灼伤?⑻火灾?⑼高处坠落⑽坍塌?⑾冒顶片帮?⑿透水?⒀放炮?⒁火药爆炸?⒂瓦斯爆炸?⒃锅炉爆炸?⒄受压容器爆炸?⒅其它爆炸?⒆中毒和窒息?⒇其他伤害

第二部分?消防安全知识(8课时)

一、燃烧:

燃烧是一种放热发光的化学反应。

燃烧的三要素是:可燃物、助燃物、火源。

燃烧分成闪燃、着火、自燃、爆燃等类型。

在火场,一般固体物质燃烧按温度曲线变化可分成初起、发展、猛烈、下降、熄火五个阶段。

火场中对人有害的不完全燃烧的物是一氧化碳。

二、灭火方法:

灭火的四种基本方法:隔离法、窒息法、冷却法、抑制法。

三、消防工作“两知”“三会”:

知灭火常识、知防火常识、会自救、会协助救援、会报警。

四、防火检查目的是什么

发现和消除火险隐患,对一般火险隐患要采取边检查、边宣传、边整改的办法,能立即整改的,要立即整改不得拖延,对重大火险隐患,应以重大火险隐患通知书的形式通知有关单位,督促整改。

五、气体、油锅起火处理

厨房油锅着火怎么办

油锅着火应立即采取灭火毯覆盖和将切好的菜放入锅内灭火方法。

液化石油、天然气起火如何扑救

用湿布保护好手,迅速关掉气瓶节门,然后用灭火器进行灭火。

六、发现煤气泄漏如何处理

①开窗开门通风;②严禁动用电器设备和一切火源,立即报有关部门修理和更换。

七、灭火器的使用方法

1、干粉灭火器

揪掉铅封,拔出保险销,把喷管的喷口对准火焰根部,在距起火点3至5米处,按下压把,粉雾既可喷出,将火扑灭。

2、二氧化碳灭火器

在距火源2至3米的地方,一手拿着喇叭对准起火点,一手拧开梅花栓,二氧化碳即可喷出灭火。当液体喷出时,温度急剧下降,达零下七十八度。所以使用时,千万不能用手摸金属导管,以防冻伤。

3、推车式干粉灭火器

遇有火灾时,将灭火器推至起火点附近4至5米的地方。先取下喷枪展开出粉管(注意不能有拧折现象),然后拧动手轮打开气瓶阀门,等15-20秒,两手持喷枪,双脚站稳。枪口对准火焰边沿根部,搬动喷枪搬手,干粉即可喷出灭火。

八、消防设备的使用方法

1、手动报警器(易碎玻璃开关)

手动报警器也称易碎玻璃开关,装在每个消火栓旁的墙壁上。当发生火灾时,需要组织救火和通知客人疏散时,用手按动手动报警器上面的玻璃,该楼层的警铃、警钟、蜂鸣器全响,同时传递信号给消防中控室。

2、消防电话和消防广播

紧急消防电话插孔装在每个手动报警器旁的墙壁上,消防电话可直接与消防控制中心通话。消防广播喇叭装在天花板上,供消防中心播放信息使用。

3、消火栓

在中心公共区域装有消火栓。消火栓内充有带压力的水,供消防、灭火人员灭火时使用。

(1)、消防卷盘(消防水喉)的使用:当有火灾发生时,打开消火栓的门,将消防卷盘的管道阀门拧开,然后将卷盘旋转90度,拉出水管喷枪到起火点,搬动喷枪上的搬手转90度,即可喷水灭火。

(2)、水龙带和水枪的使用:使用时,将水龙带的一端接到消火栓的出水口上,把水带铺好,不要拧花、不要拐死弯。将消防水枪接到水带的另一端,拧开消火栓的阀门,即喷水灭火。

4、认识几种消防设备

(1)、烟雾报警器:当有火情发生或因其它原因有烟雾时,此报警器有光报警,同时传递信号给消防控制中心。

(2)、警铃:当有火灾发生,需要组织人员疏散时,警铃就响。

(3)、自动喷淋头:在楼层各区域的天花板上均装有自动喷淋头。当有火情发生时,环境温度升高,达到摄氏六十八度时,自动喷洒头喷水灭火。

九、消防常识和注意事项

1、遇有火警时,必须沉着冷静。

头脑清醒,绝路逢生。?惊慌失措,酿成大祸。

2、发现火警后,应当迅速准确的报警,并积极参加扑救。报警电话:消防中控室、-813,现场总指挥决定向“119”报警。

3、要熟记各种信号

(1)、报警信号。

(2)、疏散信号。

当出现火情时,要注意听消防广播播放信息,消防控制中心发布组织救火和疏散命令,要根据疏散命令,引导组织客人疏散。

4、火灾情况下,所有电梯都自动降至一层,而且不能再启动。人员疏散时,必须走疏散通道,千万不要等候电梯疏散。因为当火灾发生时,楼梯间内正压送风进入,使其内的空气形成正压,烟雾进不去,人员进去后可安全地通往楼外。

5、《中华人民共和国消防法》规定“消防器材、设施和设备,除抢险救灾外,不得用于与消防工作无关的方面”。根据此规定,中心要求不准私自动用灭火器或移动灭火器的摆放位置;严禁将消防水龙带、消防栓的水供作它用;禁止随便拨打消防电话;不准随意操作或拆解一切消防设施和设备。

6、各部门应将所管辖范围内的消防器材、消防设施和设备,经常保持清洁和完好。如发现损坏应及时向有关部门报告,请专业人员立即修复。

7、中心内的一切疏散口、消防通道必须保持畅通无阻,任何人不得以任何理由在疏散口和疏散通道内堆积物品。

十、奖惩制度

1、《中华人民共和国消防法》规定,“对在消防工作中有贡献或者成绩显著的单位和个人,由公安机关、上级主管部门或者本单位给予表彰、奖励”。

2、《中华人民共和国治安管理处罚条例》规定,“有下列妨害公共安全行为之一的,处七日以下拘留、二百元以下罚款或者警告:

(1)、“违反消防规划,经提出改善要求,拒绝执行的”;

(2)、“损毁消防设备或者消防工具的”;

(3)、“擅自将公用的消防设备、消防工具移作他用的”。

第三部分?考核

第四部分?宣传图片

篇5：S生产企业员工培训制度

一、培训目的:保障员工自尊、自我实现的需要,充分释放其潜能,有效调动积极性、创造性,强化员工敬业精神,增强企业的向心力和凝聚力。

二、培训内容

(一)新员工培训

1、培训时间:新员工到岗后的第一周进行。

2、培训内容:⑴了解公司发展战略、方针和宗旨(行政部负责);⑵了解企业规章制度、文化(行政部负责);⑶了解工作内容、性质、责任、权限、利益、规范(部门经理负责);⑷熟悉组织机构、岗位、人事环境(部门经理负责);⑸熟悉工作流程、技能(部门经理负责)。

(二)员工素质培训

1、目的:提高员工综合素质,培养价值观,增强团队意识和团队精神,激发工作热情,体现公司以人为本的管理理念。

2、培训方法:以面授、讨论、心得共享、自学相结合。

3、培训负责部门:行政部

4、培训时间安排:分阶段进行,每逢当月的1号晚上18:00~20:00。视工作情况和工作需要也可集中一天或半天进行专业培训。第一阶段培训以激励和素质教育为主题;第二阶段以宣传企业文化为主题。包括其它相关的培训。

三、规章制度培训

培训内容为公司的规章制度,通过培训,使之人人熟知、自觉遵守(行政部负责)。

四、专业知识培训

1、专业知识普及培训。涉及的各个专业的培训,每月进行一次,分别由公司专业人员或各级领导以讲课方式传授专业知识,提高员工的综合知识水平和工作能力(由行政部负责组织)。

2、学历培训(公司支付学费式培训)

⑴符合下列条件、未取得大专或本科文凭的员工,享受在职学历培训。在公司工作满一年以上,本人愿意长期服务于公司,也希望提高自我素质;绩效突出,公司拟重用或作后备力量的;岗位工作需要进行培训的。

⑵学历培训以业余学习(成人高考、高教自考、进修)方式为主,时间一般为2~3年。员工经公司批准后选择与本职工作相关的专业进行深造。

⑶第一年学费由公司支付,其余学费毕业后凭毕业证报销。未取得毕业证,全部学费自行负责;继续学习取证的后期学费不得报销。

⑷接受了学历培训的员工,须在公司服务三年(从拿到毕业证起计算);未满三年而离开公司的,应向公司赔偿部分学费。支付办法为:以学费总数除三十六个月,未满的几个月的学费由个人赔付公司后方可办理离职手续。

3、换岗、任职培训。因岗位变更须进行的培训,可在任职过程中接受锻炼、培训(由公司领导安排)。

4、技能培训(在职短期培训)

⑴根据公司业务发展和工作需要,进行定向、专业、脱产或半脱产培训,提高员工的工作能力和工作技能。

⑵员工培训结束后,所学内容应在本部门和相关专业的公司员工中进行“互教学”,共同分享成果。否则将承担所有的学习费用(由行政部组织实施)。

5、公司根据需要安排的执业资格、岗位证培训考试,取得的资格证的费用由公司报销,但持证人须在公司服务满三年(从拿到资格证起计算);未满三年而离开公司的,公司要求其支付部分学费。支付办法是:以学费总数除三十六个月,未满的几个月学费,由个人赔付公司后方可办理离职手续。

五、培训纪律

1、在规定的培训时间内,任何人不得无故缺席或请假。确有要事的,需事前以书面形式(附部门负责人签字)交至行政部,口头请假或事后补假均无效。无故缺席者每次罚款30元。

2、迟到每十分钟主管级以上员工罚款10元,普通员工罚款5元,以此计算。

3、培训将进行不定期的考试,考试成绩计入当月绩效考核内容。

六、培训绩效评估

1、每一阶段的培训结束后,以考试、问卷调查、谈话调查等多种方式进行培训评估,依此对下阶段的培训方式、内容和对象进行调整,以达到培训效果和目的。

2、属公司内部培训,将核查主讲人是否有培训备课资料,是否采取特殊教具,培训人员的出勤率。

七、其它

凡是经过公司理论培训的并给予了实际的工作实践机会或给予了实际的技术工作实践机会,若员工提出辞职,需要单独赔偿公司500—5000元,公司对这部分员工将签定相关合同。