岗位责任制度:工会主席
(一)认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策法令、规定、标准,把改善劳动条件,保护职工的生命安全和身体健康列为重要议事日程,每个月讨论一次职工安全生产思想动态,提出改进安全施工的措施。
(二)利用多种宣传工具,积极开展群众性的劳动保护宣传教育,宣传党的安全生产方针、政策、法令、普及安全技术,工业卫生科普知识。增强职工预防事故能力,自觉进行安全生产。
(三)通过劳动保护组织和职代会,协助和促进行政整齐使用劳动保护经费,制定和实施劳动保护措施计划。不断改善职工劳动条件。监督行政按国家标准规定发给职工必须的劳保用品、用具、保健品、防暑饮料等。
(四)广泛组织,发动职工群众开展遵章守纪,无事故竞赛活动和安全知识竞赛活动,及时奖励劳动保护先进人物,积极分子和发明创造者,并给予荣誉表彰。
(五)配合行政作好女工的特殊保护,保护女职工的健康。当生产中出现危及工人生命安全的情况时,要坚持保护职工安全生产的原则,并督促行政尽快改变不利安全生产的现场环境。
篇2：岗位责任制度:工程部长
(一)认真贯彻执行党和国家有关安全生产、方针、政策、法令和上级规定及集团公司制定的各项规章制度。
(二)组织集团公司综合考评打检查,发现违章作业、违章指挥者,有权停止其工作。
(三)负责组织现场管理,施工安全的各项活动,以及对职工进行技术和安全教育。
(四)经常深入基层,解决施工现场文明施工安全生产中存在的问题,注意抓好典型经验,以指导全面工作。
(五)参加集团公司组织的大型施工方案的审核,大型吊装方案的审查和新机具、新材料、新工艺试验及使用前安全技术措施的鉴定工作。
(六)认真组织业务线进行学习,不断提高业务人员管理水平,带领全体业务人员努力做好安全工作。
篇3：岗位责任制度:质安部部长
(一)认真贯彻党和国家有关安全生产劳动保护工作的方针,政策和上级有关条例,规定及公司各项规章制度。
(二)根据公司规定的安全管理部工作职责,对本部门、本系统的工作全面负责,并保证分工明确,使各项职责落实到具体管理岗位。
(三)根据公司的具体情况,组织起草各项安全生产管理制度,并督促贯彻、实施。
(四)组织编制公司年度安全生产管理工作计划及措施,并对实施情况监督检查,落实安全目标。
(五)协助领导组织公司的安全生产专项检查,制定或修改安全生产管理制度安全生产岗位责任制,审查制定安全操作规程。
(六)负责组织重伤以上事故的调查、分析、处理和上报。
(七)负责开展安全生产教育活动、总结、交流和推广安全生产经验。
(八)组织本系统人员的业务培训,配合其他部门定期组织特殊工种作业人员培训。
篇4：岗位责任制度:总工室主任
(一)贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策,协助总工程师做好安全方面的技术工作,在本企业施工安全生产中负积水领导责任。
(二)领导制定年度和季节性施工计划时,要确定指导性的安全技术方案。
(三)组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程专业项目或专业性工程项目施工方案时,严格审查是否具备安全技术措施及其可行性,并提出决定性意见。
(四)领导安全技术攻关活动,确定劳动保护研究项目,并组织鉴定验收。
(五)对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责,组织审查其使用和实施过程中的安全性,组织编制或审定相应的操作规程,重大项目应组织安全技术交底工作。
(六)参加伤亡事故的调查,从技术上分析事故原因,制定防范措施。
(七)参加本单位组织的大型施工方案的审核,大型吊装方案的审查和新机具、新材料、新工艺试验及使用前安全技术措施的鉴定工作。
(八)经常深入现场,解决安全生产中存在的问题,以及对职工进行安全技术方面的教育。
篇5：岗位责任制度:分公司经理
(一)认真贯彻执行劳动保护政策、法令、法规和集团公司的各项安全规章制度。对本分公司的安全生产负全面责任。
(二)负责组织编制本分公司的安全措施计划,定期召开安全会议。
(三)发生一般轻商事故,按照“四部放过”的原则组织调查处理,追查有关责任者并研究处理意见,制定防范措施,上报集团公司。
(四)对本单位发生的重伤、死亡和重大未遂事故,应立即上报。并负责保护好现场。参加调查,研究处理意见,制定防范措施。
(五)必须保证安全措施开支计划的落实,不断更新完善安全生产措施。
(六)保证安全机构的落实,责任落实到人。
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