Z管理公司保安经理岗位职责

篇2：Z酒店保安部经理岗位职责

酒店保安部经理岗位职责:

1、坚持贯彻执行总经理的指示,做好总经理在保安工作上的参谋和助手,对酒店的安全负有重要的责任。

2、有高度的责任感和事业心,有现代酒店管理的经验。

3、敬业乐业,坚持原则、不徇私情、秉公执法,吃苦耐劳、勇于献身。带领和督导下属做好安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。

4、负责制定、健全酒店的安全保卫制度,部署保安部的工作计划安排和检查落实,审定各部拟定的岗位安全制度、规定,报请总经理批准后实施。

5、坚持酒店保安管理的规范化、程序化、标准化、制度化,坚持以身作则,最大限度地调动部门员工的工作积极性,并领导下属员工积极开展全面质量管理活动。

6、维护酒店内部治安秩序,经常巡视酒店各重要器材设备,确保设备处于良好状态。

7、组织调查内部发生的重大案件、事故,并向总经理提出建议,汇报查处结果。

8、负责本部门员工的工作分派,带领本部门员工努力做好工作,保障员工和宾客的生命安全,对酒店经济部位和要害部位的安全要加强管理。

9、与当地执法部门、司法部门及其他保安部门保持密切的合作关系,配合执法部门侦破违法犯罪案件。

10、受理酒店有关本部门的客人投诉。

11、重视内勤工作,组织好保安工作档案材料的积累和科学管理工作。

12、协助总经理组建酒店安全委员会、消防委员会、交通安全委员会等组织,担任或选派各委员会主任并主持日常工作。

13、协助培训中心组织开展以“防火、防盗、防破坏、防自然灾害”为中心的安全教育和法制教育。

14、完成酒店领导及上级业务部门交办的各项临时性保安工作。

篇3：保安部经理岗位工作职责

保安部经理岗位工作职责

直接上级:项目(副)经理

工作协调:受聘保安公司

项目所在地治安、消防、城管对口单位

任务来源:物业服务值班室

工作监督:业主管理委员会及服务区内所有业户

本项目各部门经理

本项目各岗位客户服务或楼宇管理人员

1、在项目(副)经理领导下,负责项目服务区域治安、消防、机动车辆管理工作。

2、编制项目《治安、消防管理方案》、《机动车辆管理方案》和《突发事件的预防管理措施》等,完善保安岗位职责,承担相应的管理责任。

3、负责编制内保安人员选聘、辞退。

4、负责保安员岗前工作基础和岗位工作技能的培训。

5、负责保安内务管理及思想教育工作。

6、负责保安监控设备、通讯器材的使用及维护管理工作。

7、负责编制保安年、季度财务预算,并且接受项目经理、项目财务、公司财务审核。

8、负责每个工作日对保安工作进行不少于3次的工作巡视、检查,及时填写巡检记录,并将(副件)交物业服务值班室备存。

9、负责每周不少于次夜间值班,值班期间需承担夜间保安巡视、检查责任,并及时填写巡检记录,次日将(副件)交物业服务值班室备存。

10、遇有治安、消防事件发生,应在接到通知后的第一时间赶到事件发生现场。同时,按《治安、消防处理方案》和《突发事件的预防管理措施》相关程序规定,利用有效通讯方法调动、组织保安人员维护现场安全,正确处置所发生治安消防事件发生事件。

11、治安、消防事件消除后认真书写“事故报告”,协助相关部门分析事故成因,制定保安防范方案,并交物业服务值班室备案。

12、治安、消防事件消除后应向项目经理汇报,并听取工作指示。

13、负责和各小区所在地的公安、消防机构建立紧密协作关系,并在公安、消防人员的专业指导下,完善各项治安、消防管理工作。

14、负责组织建立物业职工义务消防队,每季开展相应的消防、急救技能培训,并对消防系统进行检查、维护,确保系统始终保持在正常工作状态。

15、组织工作晨会,总结上日工作,提出注意事项,安排当日工作,做好会议记录。

16、负责保安部门职工工作考评,并将评价交保安公司及物业服务值班室。

17、完成项目(副)经理交办的其他工作。

篇4：Z酒店保安部经理职责规范

酒店保安部经理职责规范

报告上级:总经理

督导下级:保安主管、消防员

联系部门:酒店各部门

职责规范:

1、负责保安部的全面工作,全面贯彻落实总经理下达的各项工作任务,当好总经理安全工作的参谋和助手。

2、与人事培训部配合,负责本部门的人员调配和部门内部人员选拔、聘用、教育、培训、考核、奖惩、辞退等管理工作。

3、根据"预防为主"的保卫工作方针,在酒店内开展以"四防"(防火、防盗、防破坏、防恶性事故发生)为中心的安全教育和法制教育。

4、贯彻安全保卫工作"谁主管,谁负责"的原则,落实安全责任制,协助酒店各部门,把安全职责纳入部门管理工作日程当中。

5、负责重大节日、大型会议及外宾和团队的安全保卫工作。特别是有重要首长、贵宾抵离店时,要亲自到场指挥,确保安全。

6、在酒店防火安全领导小组的领导下,掌握酒店防火系统,制定防火规章制度与计划。履行消防监督检查职能,组织和领导义务消防队,防范火灾发生。负责调查酒店内发生的火灾事故。

7、接待有关宾客对酒店安全工作方面提出的投诉,并进行处理。

8、配合公安机关、国家安全部门及上级有关执法机关来酒店协查、指导各项工作。

9、协助酒店领导,定期进行安全检查,发现问题立即处理。

10、负责健立健全酒店及本部门安全方面的有关记录和档案。

11、定期召开部门管理例会。

篇5：酒店物业保安部经理岗位职责素质要求

酒店物业保安部经理岗位职责和素质要求

上级:总经理

下级:保安部副经理、主管、消防任

岗位职责

1、保安部经理是总经理在保安工作上的参谋和助手。

2、带领保安部全体成员开展安全保卫工作,维护酒店客人财产及员工财产的人身安全,确保安全无事故。

3、制定、布置保安部的工作计划,督导副经理和主管的工作。

4、主持本部的工作办公例会,传达、贯彻总经理指示。

5、对重大案件、事故亲自调查处理。

6、受理有关本部的较大宗客人投诉。

7、配合人事部处理员工纠纷及员工违规问题,保障各部门工作的正常运作。

8、认真贯彻执行会议中心颁发的各项规章制度。

9、负责保安部的人事申请权及对新入队的保安员的岗前培训、后期督导工作,对于不合格的队员有权发出最后通告并经人事部批准而辞退或开除。

10、负责总经理和上级部门交办的其它事项。

素质要求

基本素质:具有较强的事业心和责任感,有一定的组织协调能力,有

较高的个人修养和良好的人际关系,为人正直,以身作者,不畏强暴,秉公依法办事,模犯守酒店的各项规章制度。

自然条件:男性,28岁以上,身高177~183厘米,相貌端正,身体健康,精力充沛。

文化程度:大专以上学历。

工作经验:具备4年以上酒店保卫管理或公安工作经验。

特殊要求:1)、在刑侦、消防方面受过一定专业训练。

2)、与公安、消防机关以及各部门之间有很强的沟通和协调能力

3)、掌握公安、消防、涉外人员管理、密工作等方面的法律、法规,并掌握中层管理基础知识。

4)、具有一定的法律、法规知识。

5)、受过一定擒拿训练,对处理紧急突发事件有快速反应能力。