管理部保安部器材装备管理规程制度
管理部(保安部)器材装备管理规程
1.0目的
保证器械功能完好、正常使用。
2.0适用范围
适用于**管理处管理部警用器械管理。
3.0职责
3.1当班管理员负责正确使用、妥善保管器械。
3.2公司办公室负责保安器械的采购、发放、送检。
4.0内容
4.1对讲机使用管理
4.1.1对讲机是队员执行任务的联络工具,属公司的公用财产,每个员工都有责任和义务保证对讲机的正常使用和妥善保管,防止损坏或丢失,管理部的全部对讲机应由分管领班建立《通讯器材台帐》。
4.1.2对讲机只在执勤时使用,严禁用作他途,严禁个人携带外出或转借他人,特殊情况须经主管领导批准方可。
4.1.3对讲机严格按规定频率正确使用,严禁队员私自乱拆、乱拧或乱调其他频率,否则按违纪处理,若损坏视情节赔偿。
4.1.4使用文明用语,严禁乱按按钮,乱讲与工作无关的事或脏语,在一方呼叫另一方时,必须报出一方的呼号,如:"A,B呼叫"。
4.1.5队员在交接班时应做好对讲机交接验收工作,以免出现问题时相互推诿责任,发现问题应做好记录并及时上报主管领导加以处理。
4.1.6对讲机充电器应统一保管,正确使用,否则按违纪处理。
4.2警棍的使用管理
4.2.1警棍是管理人员执行公务时的专用工具和武器。
4.2.2所配警棍只供当班管理员执勤时佩带和使用,非值班、执勤人员严禁佩带和使用,严禁用警棍嬉戏打闹,严禁将警棍随意给他人试用。
4.2.3严禁将警棍借与他人,无特殊情况或未经管理处主任批准,严禁将警棍带出公务区域范围之外。
4.2.4警棍原则上用于管理员执行公务时自卫(正当防卫),遇突发事件时可视情节慎重使用。
4.2.5执勤管理员必须随身携带警棍,不得随意搁放或托他人保管,严禁丢失或损坏。
4.2.6使用人员要爱护使用,如有丢失或非因公损坏要予以赔偿,并追究相关责任。谁丢失、损坏,谁赔偿;分不清具体责任时,由该岗位人员共同赔偿。
4.2.7交接班时,交接班人员要做好交接验收工作,检查警棍性能,确保其处于安全正常使用状态。
4.2.8对违反4.2.2至4.2.6条款者,除进行必要批评、教育外,处以50元-300元罚款。
5.0记录
最新的《通讯器材台帐》由主管经理保存。
6.0附件
《通讯器材台帐》
篇2：消防设施操作规程（16）
消防设施操作规程(十六)
1.0目的
指导使用人正确使用消防设施,确保消防设施保持持续正常使用能力。
2.0适用范围
适用于**管理处对消防设施的使用。
3.0内容
3.1使用方法
3.1.1手提式CO2气体灭火器。
3.1.1.1手提灭火器,拔出保险梢,操作者站在火焰上风有效距离2-3米处。
3.1.1.2手提喷嘴对准火焰根部,按下压把,CO2气体即喷出。同时适当摆动喷嘴,使气体横扫整个火焰根部,并逐渐向前推移。
3.1.1.3如遇多处明火,可移动位置点射着火点,直至火焰点完全熄灭,不留明火为止,防止复燃。
3.1.1.4火灭后,抬起灭火器压把,即停止喷射。
3.1.2推车式ABC干粉灭火器
3.1.2.1使用时将灭火器推到距火点有效距离处。
3.1.2.2取出喷管,伸展胶管,操作者在火焰上风位置用手压开喷枪开关,双手紧握喷管,然后向上提起阀门手柄,对准火焰根部推进,直到将火完全扑灭。
3.1.3推车式CO2气体灭火器。
3.1.3.1使用时将灭火器推到距火点有效距离处。
3.1.3.2取出喷管,伸展胶管,双手紧握喷筒,操作者在火焰上风位置,拉出保险销,逆时针旋开阀门,对准火焰根部喷射,逐渐推进,直到将火完全扑灭。
3.1.4消防水带、水枪。
3.1.4.1拉开防火栓门,取出水带,水枪。
3.1.4.2检查水带及接头是否良好,如有破损,禁止使用。
3.1.4.3向火场方向铺设水带,注意避免扭折。
3.1.4.4将水带与消防栓连接,将连接扣准确插入滑槽,并按顺时针方向拧紧。
3.1.4.5连接完毕后,至少有2名操作者紧握水枪,对准水源(严禁对人,避免高压伤人),另外一名操作者缓慢打开消火栓阀门至最大,对准火源根部喷射进行灭火,直到将火完全扑灭。
3.1.5注意问题
3.1.5.1用灭火器灭火时,避免冲击液面,以防火种飞溅。
3.1.5.2灭火器一经开启使用,不能保存重用,须到消防器材店重新灌气后才能保存使用。
3.1.5.3消防水带灭火后,须打开晒干水份,并经检查确认没有破损,才能折叠到消防栓内。
3.2日常管理
3.2.1当值领班每天对辖区消防栓,灭火器进行日常巡视检查,每月应全面巡视检查一遍,检查情况分别记录在消防栓、灭火器上的消防器材检查记录表及《巡视检查记录表》。
3.2.2巡视检查的内容。
3.2.2.1消防栓
检查栓门是否良好,封条是否完整,栓内部件是否齐全,固定是否良好,有无脱落,栓内水龙头有无渗漏。
3.2.2.2灭火器
检查数量、压力或重量是否符合要求,喷管有无破损,检查外观有无明显锈蚀,推车式灭火器需检查行驶机件是否灵活,伸展胶管有无破损。
4.0记录
《消防栓检查记录表》和《灭火器检查记录表》直接在器材上张贴一年检查记录。
5.0附件
5.1消防栓检查记录表。
5.2灭火器检查记录表。
篇3：X酒店物业保安部工作手册总则
酒店物业保安部工作手册总则
保安部是总经理直接领导下的一个重要的职能部门,执行总经理的指令,保卫本单位的治安,配合好公安部门和消防部门做好安全保卫工作和安全防火工作。其保安员必须以公司为家、诚实可靠、品德优良、服从领导、听从指挥、热爱保安工作,遵守公司规章制度,业务素质过硬。为了使保安员认清自己的工作内容和范围,明确自己的工作任务,以便工作开展起来有章可鉴、有据可依,特制定本工作守则,本部工作人员必须严肃、严格执行。
保安部组织架构图:附后
篇4：酒店物业保安部经理岗位职责素质要求
酒店物业保安部经理岗位职责和素质要求
上级:总经理
下级:保安部副经理、主管、消防任
岗位职责
1、保安部经理是总经理在保安工作上的参谋和助手。
2、带领保安部全体成员开展安全保卫工作,维护酒店客人财产及员工财产的人身安全,确保安全无事故。
3、制定、布置保安部的工作计划,督导副经理和主管的工作。
4、主持本部的工作办公例会,传达、贯彻总经理指示。
5、对重大案件、事故亲自调查处理。
6、受理有关本部的较大宗客人投诉。
7、配合人事部处理员工纠纷及员工违规问题,保障各部门工作的正常运作。
8、认真贯彻执行会议中心颁发的各项规章制度。
9、负责保安部的人事申请权及对新入队的保安员的岗前培训、后期督导工作,对于不合格的队员有权发出最后通告并经人事部批准而辞退或开除。
10、负责总经理和上级部门交办的其它事项。
素质要求
基本素质:具有较强的事业心和责任感,有一定的组织协调能力,有
较高的个人修养和良好的人际关系,为人正直,以身作者,不畏强暴,秉公依法办事,模犯守酒店的各项规章制度。
自然条件:男性,28岁以上,身高177~183厘米,相貌端正,身体健康,精力充沛。
文化程度:大专以上学历。
工作经验:具备4年以上酒店保卫管理或公安工作经验。
特殊要求:1)、在刑侦、消防方面受过一定专业训练。
2)、与公安、消防机关以及各部门之间有很强的沟通和协调能力
3)、掌握公安、消防、涉外人员管理、密工作等方面的法律、法规,并掌握中层管理基础知识。
4)、具有一定的法律、法规知识。
5)、受过一定擒拿训练,对处理紧急突发事件有快速反应能力。
篇5：酒店物业保安部副经理岗位职责素质要求
酒店物业保安部副经理岗位职责和素质要求
上级:保安部经理
下级:保安部主管、消防主任
1、经理不在时,代行经理职责、权力。
2、做好分管部门的工作计划和总结,督导下属的工作。
3、处理值班期间发生的各种治安问题。
4、负责分管部门员工的培训和考核。
5、深入了解各保安员的工作情况及思想状况,对全体员工进行思想教育。
6、组织各类综合性专业训练,提高保安队伍的业务素质。
7、处理领班及保安员反应的日常工作问题。
8、按时、按质完成总经理、经理交办的其他工作。
素质要求
基本素质:具有较强的事业心和责任感,有一定的组织协调能力,有较高的个人修养和良好的人际关系,为人正直,以身作者,不畏强暴,秉公依法办事,模犯遵守酒店的各项规章制度。
自然条件:男性,28岁以上,身高177~183厘米,相貌端正,身体健康,精力充沛。
文化程度:大专以上学历。
工作经验:具备4年以上酒店保卫管理或公安工作经验。
特殊要求:1)、在刑侦、消防方面受过一定专业训练。
2)、与公安、消防机关以及各部门之间有很强的沟通和协调能力
3)、掌握公安、消防、涉外人员管理、密工作等方面的法律、法规,并掌握中层管理基础知识。
4)、具有一定的法律、法规知识。
5)、受过一定擒拿训练,对处理紧急突发事件有快速反应能力。
制度专栏
