某小区南门保安岗位职责
小区南门保安岗位职责
一、责任区域,控制南门人财物和喷泉广场秩序。
二、对来访人员进行礼貌问话,确定身份做好登记后方可入内,对可疑人员劝离。
三、对进出小区维修施工人员必须核对临时出入证,无证到客服中心办理,证件过期的重新办理。
四、不准大型物品和车辆从本门出入。
五、所有物品出小区一律物品放行单方可放行。
六、任何车辆不得从本门出入。
七、跟进销售中心后门出入人员,有地产人员陪同方可进入,如果没有地产人员陪同在得到地产人员许可方可进入。除上述两种情况外一律不准进入。
八、按时开放喷泉,雨天关喷泉。
九、注意小孩戏水滑倒,注意民工在池内洗手、洗脚、抓鱼,用桶提水。
篇2:保安收费岗位职责
保安收费岗岗位职责
一、负责进出物品、人员的管理核查工作
二、负责临时停车收费工作
三、负责防火、防盗、宣传工作
四、负责对小区内施工人员的进出管理工作
五、负责对火警、火灾的现场处理
六、负责本岗位消防设施的使用
七、负责定期对管理区域进行消防检查
八、负责车辆出入安全的管理工作
九、负责本岗位清洁卫生工作
十、负责管理区域内的道路标识、交通秩序的管理
十一、自觉增强服务意识、使用规范化服务语言、保持良好的岗位形象
十二、严格遵守劳动纪律及岗位责任制和内务管理制度
十三、完成上级交办的其它工作
篇3:保安大门岗位职责
保安大门岗岗位职责
一、负责进出物品、人员的管理核查工作;
二、负责防火、防盗、宣传工作;
三、负责对小区内施工人员的进出管理工作;
四、负责临时停车收费工作;
五、负责车辆出入安全的管理工作;
六、负责对本岗位火警、火灾的现场处理;
七、负责本岗位消防设施的使用管理;
八、负责定期对管理区域进行消防检查;
九、负责本岗位清洁卫生工作;
十、负责管理区域内的道路标识、交通秩序的管理;
十一、自觉增强服务意识、使用规范化服务语言、保持良好的岗位形象;
十二、严格遵守劳动纪律及岗位责任制和内务管理制度;
十三、完成上级交办的其它工作。
篇4:保安车场岗位职责
保安车场岗岗位职责
一、负责进出车场的车辆、物品、人员的管理工作;
二、负责车场的防火、防盗、宣传工作;
三、负责车场消防设施的使用;
四、负责定期对管理区域进行消防检查;
五、负责车辆安全管理工;
六、负责车位使用管理工作;
七、负责车场的标志、标识管理;
八、负责车场岗位清洁卫生工作;
九、负责车场交通秩序的管理工作;
十、自觉增强服务意识、使用规范化服务语言、提高工作质量;
十一、严格遵守劳动纪律及岗位责任制和内务管理制度;
十二、完成上级交办的其它工作。
篇5:物业公司保安岗位考核办法
物业公司保安岗位考核暂行办法
为了提高工作质量,塑造ZZ物业良好形象,更加有效地激励优秀,做到奖惩有拒,切实做到全员客户意识,特拟订本办法。
1、保安员在岗时闲聊,嬉笑打闹等与工作无关行为的,1次扣2分。
2、保安员在岗时不按规定着装、不佩带工牌的,1次扣2分。
3、保安员在岗睡觉或未经批准擅离工作岗位的,1次扣2分,造成极其严重后果的辞退。
4、保安员在岗饮酒或在禁烟区吸烟的,1次扣2分。
5、保安员不按时交接班,未经主管批准私自请人顶替的,1次扣2分。
6、保安员人员值班登记不清,交接班不清,互相推卸责任的,1次扣2分。
7、保安员在岗中玩忽职守致使责任区域内发生案件和事故,造成不良后果的,1次扣10分,造成极其严重后果的解雇或移交公安机关处理。
8、对公司下达的任务没有正当理由而不能完成者,1次扣2分,造成极其严重后果的予以辞退。
9、突发事件临阵逃脱者,解雇。
10、违反保安器械操作规定和随意转借他人使用,无故损坏丢失装备的,1次扣3分,造成损坏或者丢失的照价赔偿。
11、保安员监守自盗或以权谋私,经他人揭发并证实者,解雇。情节严重者移交公安机关处理。
12、保安员参与赌博、闹事、教唆他人进行打架、抢劫等行为者予以辞退,情节严重者移交公安机关处理。
13、保安员无故不参加出操等集体活动的,1次扣2分。
14、不服从上级领导的分配,随意顶撞上级且屡教不改的,1次扣5分,予以辞退。
15、未请假外出,不按时请销假者,1次扣3分。
16、泄露公司及保安队机密者,1次扣5分,予以辞退。
17、无故旷工、迟到、早退的,1次扣2分。
18、对员工或来宾言语或行为粗暴无理的,1次扣5分。
19、以不正当手段,拿取公司钱财的发现一次即辞退。
20、在岗期间姿态不正、精神不振等有损影响形象的,1次扣2分。
21、不安心工作、不履行职责,对工作、对他人、对自己工作不负责任的。1次扣2分。
22、全月无迟到早退者,奖2分。
23、受到客户表扬的,奖10分。
24、平时工作表现良好的员工,受到好评的,奖5分。
25、对突发事件见义勇为的,发现事故隐患并提前报告解决的奖10分。
26、对拾金不昧的,奖5分。
27、为搞好公司的安全保卫工作积极出谋划策,所提的合理化建议实行后效果明显者,奖10分。
28、年终被评为"优秀员工"、"先进集体",被评为省、市政府"治安模范标兵"者,奖10分。
备注:1、保安考核工资基数为200元/月
2、扣分与扣款相结合,实行40分制,每分5元。
3、全月累计扣分超过5分以上者,作辞退处理。
4、所以扣罚款留做管理处奖励工作表现好及有特殊贡献的员工。
天津ZZ物业管理有限公司**分公司
20**年8月*日