大酒店保安部奖金评定考核办法

篇2：某酒店保安部奖金评定考核办法

E酒店保安部奖金评定考核办法

一、凡违反下列其中任何一条(发现一次)扣10元

(1)迟到或早退一次的。

(2)未经许可,不按排班表上班或私自调班的。

(3)衣冠不整,未按规定着装的。

(4)不按要求修饰个人仪容的。

(5)接待客人或对领导、同事未使用礼貌用语的。

(6)工作岗位卫生不整洁的。

(7)病、事假有一天,作一次计算。

二、凡违反下列其中任何一条的(每发现一次)扣20元

(1)当值时睡觉的。

(2)当值时未能发现或不报告异常情况的。

(3)未按规定路线时间巡逻的。

(4)领导交办的任务未能按照要求按时完成的。

(5)未经请示,擅自离岗的。

(6)未作值班记录或记录不清的。

(7)违反工作程序的(未造成后果)。

(8)处理问题,由于简单粗暴,方法不当引起不良后果的。

(9)当值时能处理的问题而未能及时妥善处理的。

(10)明显由于责任心不强而造成工作延误的。

三、其他

(1)凡被其他部门查到的违纪情况,除按员工手册有关条例处罚外,再按相应的扣奖条款处以加倍扣奖。

(2)考核方法以保安部每月的工作评定表为依据。

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