某住宅园区巡逻岗位工作制度

篇2：物业安全员培训制度－6

物业安全员培训制度6

一.公司根据工作实际或员工的职业生涯发展的需要,鼓励和引导员工参加各类培训和学习,以促进员工工作绩效的提高和职业生涯的理想的实现。

二.公司培训内容的设置,以适合公司的发展、岗位需求、专业对口及适合员工发展为原则,公司一般分以下内容:

1.入职培训:指新入职的员工在试用期内必须接受的培训,包括公司(人力资源部)集中安排的培训和各部门安排的专业培训。

2.任职能力培训:指公司为提什员工任职能力或晋升职务准备,提高工作效率以及扩展(更新)员工知识面所组织的各项培训。

3.专业技能/资格知识的培训:员工因工作需要及国家行业规定必须持证上岗而参加的培训,(上岗证、专业证书的年审、审证培训)。

4.业余进修培训:公司鼓励员工利用业余时间自费参加有利于提高岗位技能、管理能力的培训,(学历类、技能类、职称类培训)

注:

凡获公司资助在外培训和学习的,员工应与公司签订相关协定,并在培训学习完成后履行协议中的有关承诺。

篇3：园区电梯应急流程制度

园区电梯应急流程

1.如有乘客被困在电梯内,监控中心须把电视画面切换至困人的电梯,观察电梯内的人员

2.情况,并用电梯对讲系统详细询问被困者有关情况使其情绪稳定,及通知工程部赶赴现场。

3.监控中心应立即通知电梯保养维修人员到场进行手动释放被困者及联系维修站。

4.被困者内如有小孩、老人、孕妇或伤残人士供氧不足时须特别留意,必要时请求消防人员协助。

5.救出人员我们要礼貌的询问:是否有不适,是否需要帮助等。

6.必须详细从一开始就要记录事情的开始经过及结束,包括警方何时到达现场,何时处理结束。

7.如救出人员有受伤的应立即送往医院救治。

8.详细记录时间的经过和结束存档以备查验。

篇4：园区交通肇事处理流程

园区交通肇事的处理流程

1、安全员发现辖区发生交通肇事,以立即通知领班,领班应及时赶到事发地点进行核实,并控制现场的秩序。

2、核实后确认属事实,应将现场拍照,以作备用。

3、通知相关岗位做好交通指挥工作,防止道路车辆堵塞。

4、如有损坏公司财物的,及时用对讲机呼叫工程部有关人员前来核实事物损坏情况,并将现场拍照,并让当事人填写物品损坏单。

5、处理完毕,肇事车辆开走后,通知保洁部清理现场。

6、事后,安全领班对事故作详细记录并将事件经过书面上报管理处安全业务部。

篇5：园区遗留物品处理流程

园区遗留物品的处理流程

1.安全员不论在辖区什么地方拾获任何物品都必须尽快送交安全业务部。

2.安全部领班接到失物后,严格进行分类登记,归档工作。

3.所有遗留物品都必须放在监控中心内,贵重物品与一般物品分开,贵重物品要采取特别措施,予以保存。

4.贵重物品(如珠宝、钻石、相机、手机、高档手表或价值超过1000元的物品)由安全主管根据遗留线索书面通知失主认领,如保留时间超3个月无人认领则上交公司另行处理。

5.一般物品保留时间一个月,如无人认领,将上交公司。

6.安全主管接到遗留物品时,应填写失物入库资料填入失物汇总表,登记表应填写清楚日期,检获时间,物品详细情况及显著特征,拾获人姓名、部门等。

7.如客人或业主来认领物品,段详细说明失物的内容、形状、外形特征,大致遗留地点、时间等,由安全主管校准后如数退还,所有认领必须由失主本人亲自到场。