某园车辆停放管理程序

篇2：某某酒店保安员工作程序

某酒店保安员的工作程序

一、保安

(一)保安员上岗

程序工作步骤

1、准备

(1)提前15分钟到达达警卫室,自检仪容仪表;

(2)交班前3-5分钟,领班布置当天的工作任务及注意事项;

(3)仔细查阅上一班记录。

2、接班(接岗)

(1)保安主管,或当值负责人分派岗位;

(2)了解哨位情况,明确任务;

(3)列队赶赴分派哨位,接替上一班岗,了解上一班次的情况交接岗位警械。

3、站岗

(1)姿态端正,庄重大方;

(2)根据任务注意岗位周围环境情况。

(3)做好岗位服务工作。

(二)迎接宾客

程序工作步骤

1、指挥车辆

(1)当车辆驶入酒店车道时,示意司机将车开至正门门前;

(2)在指挥车辆时,动作规范,示意司机停稳车辆;

(3)示意司机将车门保险打开。

2、拉门服务

(1)行敬军礼,用手将门拉开,请客人下车;

(2)友善地向宾客问好,"欢迎光临本酒店"。

(三)巡逻

程序工作步骤

1、准备

(1)准备巡逻到位仪和对讲机等物品;

(2)整理仪表仪容。

2、巡逻

(1)根据既定路线巡逻,并按规定使用巡逻到位仪;

(2)检查消防器材和设备;

(3)夜间巡查要留意每间客房是否锁好及房间动态;

(4)注意观察,发现异常情况及时报告;、

(5)发现可疑人注意观察,查询和报告,必要时带至保安部。

3、记录

每次巡逻后,详细记录情况。

(四)火警处理

程序工作步骤

1、接到报警

(1)接到报警电话,问清报警人的姓名、部门、火情状况;

(2)记清确切地点(区域、楼层、房号);

(3)报告消防主管。

2、现场处理

(1)消防主管立即赶赴报警现场,了解火情,并即该组织人中准备灭火;

(2)就近取用灭火器材,进行扑救,并协助大堂经理做好宾客的民疏散和安抚工作;

(3)在保安部经理和消防主管的指挥下,寻找火源,检查,甄别报警情况。

3、报告处理情况

(1)检查、甄别后将情况向有关领导报告;

(2)详细记录甄别情况;

(3)报告消防监控中心,恢复信号。

二、接客人报案

服务程序工作步骤

1、报接到报案

(1)问清报案人、姓名、年龄、国籍、单位;

(2)问清发案时间、地点,及其他相关事宜;

(3)立即赶赴现场,划定勘察范围,对现场进行保护;

(4)立即向部门领导汇报;

2、调查

(1)对案件的知情人,关系人进行访问;

(2)根据情况与涉及人员逐一谈话;

(3)通过访问、谈话列出重点人;

(4)做详细的笔录。

3、处理

(1)对找出的重点人,经核实无误后,要立即向部门经理和总经理汇报,请示;

(2)按领导意见,请有关部门处理和做好善后工作;

(3)如实调查尚未有力线索、工作尚无结果,要向客人介绍进行情况,并向期做出解释。

三、消防

(一)酒店消防应急程序

服务程序工作步骤

1、火情报警

(1)发现火情打店内报警电话及时报警,报警时讲清起火具体地点、燃烧何物、火势大小、报警人的姓名、身份及所在部门和部位;

(2)如有可能应先灭火,同时报消防中心,并保护现场。如火情紧急,应立即按下墙上的报警装置,报警后迅速使用轻便灭火器灭火;

(3)发现火情时绝对不能高喊"着火了"!如果火势较大,必须迅速报告酒店总指挥,经总经理同意后才能打119报警电话。

2、火情确认

(1)消防中心接到报警,或电话报警后,应立即通知值班经理直到现场,同时保安部消防员应携带对讲机赶到现场,确认火情势态,立即采取行动;

(2)确认火情时应注意不要草率开门,先试一下门体,如无温度可开门查看,如温度高,可确认内有火情,此时如房间内有人,应先设法救人,开门时不要将脸正对开门处。

3、火情通报

(1)消防中心立即通知电话总机,告之火情己确认,按程序进行操作;

(2)电话总机迅速通知有关部门;总经理或驻店经理或值班经理、保安部、客房部、前厅部、销售部及其它部门。

4、指挥救火

(1)成立临时救火领导指挥机构;

(2)组织指挥救火;

(3)根据火情决定是否向市消防局报警,是否关闭送风机或回风机组,是否切断电话和气源,是否发布疏散命令。

5、义务消防队

(1)义务消防队接到通知后立即直到现场,由负责人简单介绍火情,分配任务;

(2)队员持灭火器材乘消防电梯赶赴出事地点,按救火程序实施灭火;

(3)将工作进展情况随时报指挥部。

6、各部门采取相应的行协

(1)保安部:经理携带子对讲机、迅速到消防中心,协助总指挥发布命令:除中心留一人留守联络外,其余人携手电筒、对讲机迅速赶到现场。各岗位保安领班带保安员维修秩序,控制酒店大门,严守各岗位,阻止外人进入酒店;

(2)工程部:经理迅速到消防中心接受指令;各部门员工留一人坚守工作岗,做好各种工作准备,其余人中立即赶到现场,按指令救火;

(3)前厅部:迅速打印住客房号,协助维护酒店大堂秩序,控制酒店大门;电话总机负责酒店,内外一切通信联络。

(4)客房部:部门经理带上万能钥匙赶到消防中心接受指令;主管,服务人员带区域万能钥匙赶到现场待命;服务中心留一人值班,并向总指挥报告失火楼层的客人人数

。

(5)人事部:组织各部门员工沿消防楼梯撤离到指定的安全地点,负责安全地点组织工作,并保留上岗员工名单;

(6)其他部门:接通知后,各岗位人员坚守岗位待命,并继续有条不紊的工作。

7、疏散客人

根据火情决定是否需要全面疏散客人,疏散命令由总指挥下达,具体办法:

(1)消防控制中心用紧急广播逐层通知,顺序为着火层与其紧临的上下层、着火层的上面逐层、着火层以下逐层,通知时千万不能将紧急广播同时全部打开;

(2)销售部,负责组织客房服务员引导客人疏散;

(3)前厅部经理大堂经理负责组织人员将疏散下来的客人安排到安全地点,并一定要保存全酒店的住客名单及上岗员工名单。安全地点的选择应首先考虑临近的酒店。

8、与专业消防队配全

(1)各部门接到火情通知后,除按指定任务执行外其余人均应原地待命听候指令;

(2)保安部负责维护好秩序,根据情况导车辆,以便消防车顺利到位;

(3)前厅部派人到门前引导消防队到出事现场;

(4)工程部派人向消防队介绍消防水源和消防系统情况,并视情况或按总指挥的命令决定断电、断煤气。

(5)专业消防队到场后,现场将指挥权交出,并主动介绍火灾情况根据其要求协助做好疏散和扑救工作。

9、下达疏散令

除执行来火任务的人员外,其余人员由客房部组织沿各消防通道有秩序地撤离到指定的安全地点,由人事部组织各部门主管维护好安全地点的秩序,并清点登记到现场人员,收前厅部负责核对客人名单,安抚客人情绪,稳定现场秩序。

10、善后处理

(1)全面疏散后,各部门要清点自己的人员,检查是否全部撤出危险区域,前厅部要清点客人,防止遗漏;

(2)总经理室情况负责与自来水公司,煤气公司、医院等单位联系;餐饮部视情况准备食品饮料,安排好疏散客人的临时生活;

(3)工程部在火灾扑灭后,应及时关闭自动水喷淋阀门,更换损坏的喷头或其他消防设备,并使所有的消防设备恢复正常;

(4)保安部负责保护现场,并重新配备轻便灭火器。

11、注意事项

(1)当火情由酒店自己组织力量可以扑救时,不惊动消防机关;

(2)总指挥部设在消防中心,总指作用由总经理或值班经理担任,所有命令由其下达。

(3)火情发生后,所有对讲机应处于待命状态,当总经理呼叫时,要用简时的语言准确报告情况;

(4)客房部、销售部在实施疏散计划时,将客人按一路纵队排队从防火梯疏散,千万不要乘电梯,消防电梯只供消防人员使用,一定要防止不知火情危险的客人再回房间。

(5)客房服务员负责检查疏散情况,检查内容包括:床上、卫生间是否留有未听到疏散通知的客人;是否留有行动不便的客人,是否留有未熄灭的烟头和未关闭的灯;主要出入口是否畅通,客房服务员每检查完一个房间,就用粉等在门上画"V",表示此房己检查。

(6)当检查分配权所有房间和公共区域并证实没有客人后,客房服务员立即随其他人一道撤离。

火灾报警操作规程图

火灾报警

消音

呼领班到现场察看

现场无情况

现场有情况

报警控制器复位

根据现场情况采取措施:

(1)报保安部主管

(2)报总值班经理及工程部负责人

恢复正常

仍报火警

通知专业维修员

篇3：某商场典型事件工作程序

商场典型事件工作程序

1.超市稽核工作

1.1稽核员站立自然,一手持稽核章。

1.2见持商品的顾客走来,讲"您好,请出示您的购物清单"。

1.3稽核顾客所购商品与购物清单所示商品名称、规格、数量是否相同,有无夹带其它商品。

1.4稽查完毕在购物清单加盖稽核章,讲"您购买的商品一共××件,请收好您的购物清单。您走好,欢迎下次光临。"

1.5其它规范用语:

"对不起,这是出口,请走入口。"

"您要塑料袋请……。"

"您领赠品请……。"

"您要检验商品请……。"

2.超市防盗器报警(程序如下图)

2.1根据报警有效距离分析,报警时已在报警区内的人员可以放行,刚刚进入报警区的人员需进一步检查。

2.2如顾客持所购商品,讲"对不起,您购的商品没有处理完,麻烦到收银台再处理。"安保员请顾客退出报警区,持顾客所购商品重新进入报警区,确定是否有商品未消磁完毕。

2.3如有商品未消磁,请顾客回到原收银台检查是否属于未消磁现象。

2.4请顾客不持所购商品再到报警区内,确定是否顾客身上有报警情况。

2.5如顾客身上有报警发生,提示:"您是否有选购的商品忘记交款,如有请您到收银台交一下款。"

2.6如顾客承认还有未交款商品,请其交款即可。安保员不得以任何污言和不礼貌态度使顾客处于尴尬境地,以和平解决问题为原则。

2.7未持商品顾客请其再次经过报警区

2.8若顾客未持商品再次通过报警区,未发生报警,讲"对不起,给您带来不必要的麻烦,谢谢配合,您走好,欢迎下次光临。"

2.9如顾客未持商品再次通过报警区后报警,顾客在稽核员反复提示下,不承认有未交款商品,请其到安保部处理,讲"您请到办公室解决。"

解决问题的原则:避免与顾客在门口发生争执,不影响其他顾客正常通过。

报警器响A

持商品顾客B未持商品顾客G

商品独立再过报警区B

响未响

商品重新消磁C请顾客再次通过报警区D响

请顾客自行检查是否有

未交款商品E未响

不承认承认

请到安保部解决I交款F

检查放行

3.到安保部办公室内问题的处理

3.1员工之间纠纷,顾客之间纠纷,员工与顾客纠纷。

有关员工参与的纠纷,通知部门负责人到场。

3.2卖场发生盗窃、破坏商品、物品等。

3.3原则:

需由安保主管主持解决,两名以上人员在场。

如当事人有女性,须有女安保员在场。

不得打骂当事人,严禁搜身。

做好"谈话记录"附表见下。

4.偷窃商品处理

4.1偷窃商品400元以上人员,可送公安机关,商场需开据一个商品零售价和进价证明,并盖有财务专用章,当事人、赃物、证人、谈话记录齐全。

4.2偷窃商品400元以下人员的处理方法:

做谈话记录一份

做经济赔偿

当事人到原单位开个人表现证明,无单位者到住址所属地区的街道办事处开个人表现证明。

证明材料内容:

证明

本单位×××(所属管辖地区无业人员×××)于×年×月×日来LH商厦,偷窃商品×××元商品,此人平时表现良好,带回再教育。

××××××(单位)

××年××月××日

证明材料须单位(街道办事处)党支部签发,并盖有章程。

C.抓获14岁以下(含14岁)人员,批评教育,写书面检查,通知监护人和学校来人,将人员带回。

偷窃事件处理原则:

偷窃事件的发生,经常和购物者无恶意性偷窃有关,所以处理此事件以防止公司财产损失、教育当事人和罚款为主,尽量不造成当事人的社会影响。

5.监控中心发现问题

监控中心发现问题如火警、纠纷、偷窃毁坏商品和物品时,及时通知在岗值班人员、当班领班、主管。

对于偷窃事件,监控中心通知当班人员进行跟踪,当被跟踪者走出大门时再处理。

篇4：施工生产机械安全管理程序

1.目的

为加强施工(生产)机械安装、拆卸、使用、维修的规范化管理,使各环节的工作有章可循,确保机械在施工(生产)中的安全使用,特制定本程序。

2.适用范围

适用于总公司配置的施工(生产)机械在安装、拆卸、使用、维修过程中的安全管理。

3.定义

3.1.流动式吊机--履带吊、汽车吊和轮胎吊。

3.2.电驱式吊机--利用电力驱动的机械,如圆筒吊、炉顶吊、行车、龙门吊,包括施工电梯、劳辛格、电动卷扬机等。

4.职责

4.1.总公司负责贯彻执行上级有关施工机械安全管理工作的规定,总公司工程部负责编制各工程点施工机械使用计划。

4.2.各施工机械管理部门负责其所辖(租)施工机械在使用、维护过程中的安全监督。

4.3.力特工程机械公司负责起重机械安装、拆卸、使用、检修各个环节的安全监督监控工作。

4.4.力特工程机械公司负责组织编写起重机械安全操作规程并监督执行。

4.5.人力资源部培训科负责组织施工机械操作工的安全技术教育、培训、考试、取证和复审工作。

4.6.力特工程机械公司负责组织、计划、落实起重机械的日常、月度、年度安全检查,及时解决存在的问题。

4.7.力特工程机械公司负责起重机械安装、拆卸、检修作业指导书或方案的编写和审批。

5.依据及参照文件

5.1.国家经贸厅安全[1999]477号《职业安全卫生管理体系试行标准》

5.2.《电力建设安全工作规程》(火力发电厂部分)DL5009.1-92

5.3.电力工业部(原)电建[1995]671号《电力建设安全施工管理规定》

5.4.《起重机试验规范和程序》GB5905-86

5.5.《起重机械安全规程》GB6067-85

5.6.《起重机械安全监察规定》劳安字[1991]8号文

6.相关文件

6.1.GPEC/MSD/S1/02《员工培训管理程序》

6.2.GPEC/MSD/S3/22《防台风管理程序》

7.程序

7.1.从事起重机械操作、安装、拆卸、检修人员必须经专业培训,经考试合格,持证上岗。

7.2.起重机械安装、拆卸

7.2.1.起重机械在安装或拆卸前,必须由安装或拆卸单位编写起重机安装拆卸作业指导书,报力特公司审批。

7.2.2.力特公司必须对安装或拆卸人员进行该起重机械安装或拆卸工作的安全技术措施交底和签证工作,安装拆卸人员应按该起重机械的安装或拆卸作业指导书中的要求进行作业。

7.2.3.对新装、拆迁、大修或改变重要技术工况性能的起重机械,在使用前应根据起重机械实际安装工况、现场条件、吊装作业要求来决定试验负荷和试验工况。

7.2.4.起重机械在安装完毕后应按规定进行试吊,试吊合格后向工程点施工机械使用部门进行移交,并做好交接手续。

7.2.5.对起重机械拆下的部件、附件、配套备用设备、专用工具、专用油料和备品,施工机械使用部门要分类妥善安全保管保存。

7.3.起重机械使用

7.3.1.起重机械使用时,司机应严格执行该吊机的安全规程和“十不吊”操作原则,工作前应做好吊机各项目检查,同时确认环境、地质、气象是否达到吊机作业要求,工作完毕应正确填写行车日记,如工作需要连班必须做好交接班工作。

7.3.2.起吊重量达到起重机械额定负荷的95%及以上,或两台及两台以上起重机械抬吊同一重物,或在高压线路下方或其附近工作时和其他特种吊装作业,必须办理安全施工作业票,并应有施工负责人在现场指导。

7.3.3.起重机械使用管理部门必须对起重机械的防台风工作负责,对每一台起重机械无论在哪里作业事先必须制定防风卡,随机械配备防台风材料。

7.4.起重机械维护保养

7.4.1.起重机械使用管理部门必须对起重机械的维护保养、机械检查工作负责,使用管理部门必须每月作出起重机械的维护保养、检查计划并监督班组实施。维护保养、检查工作后正确填写记录表格。

7.4.2.起重机械发生故障需要检修时,必须由维修人员进行仔细的检查以确定检修项目,在检修工作之前对检修人员进行安全技术措施交底并签证,检修人员应按该起重机的检修作业指导书或方案的要求进行检修作业。

篇5：职业健康安全运行控制工作程序

1、范围

对所有危险源与风险相关的需要采取措施的运行与流动。控制并规定其途径,以保证这些活动处于受控状态,预防事故发生。

2、适用范围

适用于公司所有已识别的危险源与风险的控制。?

3、术语和定义

引用GB/T28001-2011标准中的术语和定义。

3.1事件?Incident

发生或可能发生与工作相关的健康损害或人身伤害或者死亡的情况。

注1:事故是一种发生人身伤害、健康损害或死亡的事件。

注2:未发生人身伤害、健康损害或死亡的事件通常称为“未遂事件”。

3.2健康损害?Illhealtb

可确认的,由工作活动和(或)工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态。

4、职责

4.1总经理:是公司职业健康安全运行的第一责任人。

4.2管理者代表:

a)?传达贯彻执行有关安全生产工作的指示精神,保证企业的各项规章制度在本单位贯彻落实,确保公司的安全生产责任目标在本单位得到实现。

b)?建立公司的职业健康安全生产责任制。

c)?建立健全职业健康安全保卫工作制度。

d)?组织开展职业健康安全检查和事故隐患的整改。

e)?认真开展职业健康安全宣传教育培训工作,增强全员职业健康安全意识。

f)?保证公司职业健康安全生产投入的有效实施。

g)?做好事故(事件)及工作情况的汇报工作。

4.3安技环保室

a)?对职业健康安全运行实施监督管理。

b)?负责定期组织本公司的安全检查管理工作。

c)?负责制定内部《安全生产责任制》、《安全生产管理制度》、《劳动纪律管理制度》、《生产车间管理制度》、《安全教育培训制度》、《安全防火管理制度》、《安全生产操作细则》、《装配线安全操作规程》、《冲、压、剪床安全操作规程》、《行车工安全操作规程》、电焊工安全操作规程》等,并付诸实施。

4.4各部门

负责本部门运行控制过程中的危险源和风险进行控制。

5、工作程序

在管理者代表领导下,组建公司安全领导小组,负责公司安全重大事项的决策。

5.1安全基础设施

5.1.1应建立健全安全投入保障机制,将本公司的安全设施投入和费用纳入本公司的年度资金预算,为安全工作提供资金保证。

5.1.2保证安全职能部门开展工作的用车和通讯。设置的执勤点应安装电话,保障通讯畅通,执勤人员应配备相应的防卫器具。

5.1.3贯彻落实“三同时”安全管理规定,新建、改建、扩建工程的设计、施工、竣工验收,由安全职能部门会同公安、消防部门,气象部门、安全生产监督管理部门进行了监督、审核、验收。

5.1.4厂区、车间、仓库(油库、化学品库)等重点防火要害部位,要安装醒目的防火标志。

5.1.5必须按国家GB50140-2005《建筑灭火器配置设计规范》及有关规定配置消防设施和配备消防器材。

5.1.6各种设备和仪器不得超负荷和带病运行,并要做到正确使用,经常维护,定期检修,不符合安全要求的设备,必须更新和改造。

5.1.7电气设备和线路开关、灯具应符合国家有关安全规定和公司《用电安全管理制度》,电气设备应有可熔保险和漏电保护,绝缘性能必须良好,并有可靠的接地或接零保护措施。

5.1.8电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求,工作场所通风设备完善,通风良好,粉尘浓度、噪声、有毒气体达到规定要求。

5.1.9各种机械、电气、起重(提升)设备上的安全防护装置(信号装置、警报装置、保险装置、过卷装置、限位装置、制动装置等)应齐全有效。

5.1.10财务室、票证室、档案室等重点要害部位必须安装防盗门窗和监控设备。

5.2重大危险源的管理

5.2.1各部门根据公司《重大危险源清单》制定管理控制措施,并形成文件经部门负责人确认,报安技环保室、管理者代表批准执行。

5.2.2控制措施为管理方案时,按《目标指标和方案控制程序》执行。

5.3职业健康安全运行控制管理

5.3.1生产副总经理,每年年终与各部门第一责任人签订《安全生产目标责任书》,每季度召开公司安委会,研究确定,布置职业健康安全工作。

5.3.2安技环保室于每年年终提出《年度职业健康安全工作计划》,报公司安全领导小组批准后下发执行。

5.3.3各部门根据年度工作计划提出实施方案并组织实施。

5.3.4各部门每月召开一次本部门全体会议,研究本部门存在的问题,提出整改措施。

5.3.5岗位安全操作规程

安技环保室负责组织车间编制《装配线安全操作规程》、《冲、压、剪安全操作规程》、《行车工安全操作规程》、《电焊工安全操作规程》,规范从业人员的安全操作行为,控制风险、避免事故的发生。

5.3.6生产现场环境安全管理

1)?生产厂房、建筑物必须坚固,安全通道平坦、畅通,要有足够的光线,夜班确保照明度符合安全要求,为生产所设的坑、壕、地、平台、升降口、高压等有危险的场所,必须有安全设施和明显的安全标志。

2)?工作现场清洁、整齐、安全、卫生,安全通道畅通、无隐患,消防器材齐全有效,责任到人。

3)?现场实行定置管理,设备安置、工位器具摆放、物料堆放符合安全卫生要求。

4)?各种设备、设施管理,清洁完好,无跑、冒、滴、漏。

5)?现场各种安全标志符合国家标准,悬挂地点位置适当,内容准确、醒目、协调。

5.3.7关键装置及重点部位

1)?零部件厂、总装配厂应制定关键装置、重点部位安全管理制度和应急预案,实行企业管理人员定点承包的安全管理机制。承包人对所负责的关键装置、重点部位负有安全监督与指导责任。

2)?零部件厂、总装配厂应建立关键装置、重点部位档案及安全检查书面报告制度。建立企业、职能部门、基层单位及班组监控机制,明确各级组织、各专业的职责,定期进行监督或巡检。本公司安全要害地区为:配电室(35KV级降压站)、装配生产线、试验室等人员聚集区域。

3)?安技环保室组织制定、完善关键装置,重点部位应急预案,每年进行一次确认,确保关键装置、重点部位的操作、检修、仪表、电气等工作人员能够识别和及时处理各种不正常现象及事故。

4)?特种设备管理应执行国务院第373号令《特种设备安全监察条例》,并编制《特种设备安全管理制度》,确保操作人员及设备的安全。

5.3.8仓储安全管理

5.3.8.1火源管理

1)?库区内严禁烟火,严禁使用煤炉、电炉、取暖器取暖,严禁吸烟。

2)?进入库区的人员严禁携带火种。

3)?在库区范围内使用电焊、氧焊、切割作业时,应采取监护措施。

5.3.8.2电源管理

1)?仓库和车间内严禁乱拉乱接电源线路,不得随意增设电器设备,高低压线不得架设在同一根电线杆上。

2)?电源线路、电器设备应保持清洁,配电箱(板)不得有积尘,台式配电框周围不得堆放物品。电气设备和导线、接点、开关不得有断线、老化、裸露、破损现象,禁止使用不合格的保险装置,电气设备严禁超负荷运行。

3)?电器设备必须有良好的接地、接零保护装置。电器设备周围和架空线下方严禁堆放物品。

5.3.8.3?消防设施、器材管理

1)?库房和车间内应按规定配置灭火器,铺设消防管道或修建消防水池,保证正常的消防用水。

2)?建立消防设施、装备、器材登记制度,建立档案,详细注明分布情况、数量。

3)?消防设施、器材、装备必须列入设备管理,落实管理责任人,定期保养,确保性能完好。

5.3.9?交通安全管理

1)?各部门必须将交通安全管理纳入到安全生产管理范围。建立公司主要领导负责的交通安全领导小组(组织),成立车辆管理机构,并设置(兼)职人员负责机动车辆安全管理的日常工作。安全管理部门负责交通安全的监督管理。

2)?公司应健全交通安全管理制度,落实交通安全管理责任制,必要时与车辆管理机构,驾驶员签订《交通安全责任书》。

3)?定期开展交通安全法规教育培训,积极组织开展“交通安全竞赛”活动,定期总结分析并汇报本公司的交通安全管理情况,驾驶员违章情况。

5.3.10?危险化学品的管理

1)?所购买的危险化学品包装物上必须有标签,标签要完整、清晰,容器内严禁装与标签不相符的物品。

2)?公司所用化学品要专用区域、专用容器(设施)存放,并采取防盗等各种安全措施,严格执行相关规定和制度。

3)?危险品保管应采取相应的防火、防潮、防挥发、防爆炸、防曝光、防变质等安全措施。

4)?危险化学品入库时应办理相关手续,注明入库数量、日期、货品名称等相关信息。

5)?危险化学品的领取需办理领用手续,包括领用物品名称、数量、用途,领用人签字,审核人、发放人等。

6)?危险化学品库应建立《危险化学品仓库管理制度》,包括库房管理、危险品管理、物品出入库管理、安全管理等内容,并遵照执行。

5.3.10?特种设备管理

压力容器、电力设施、防雷设施、起重设备等,在安装和使用前,必须经有关行政管理部门审批和验收,并取得使用许可证。特种设备按国家有关规定定期检验,严禁带病运行。

5.3.12消防安全管理

5.3.12.1按规定配置消防设施、器材,消防器材应装箱摆放,悬挂的上部不超过1.5米,下部应离地15厘米。做好消防设施、器材的保管工作,落实责任人,保证性能完好有效。

5.3.12.2保证消防用水,必须修建消防水池,消防水池水源必须充足,并保持干净卫生,无垃圾杂物。在用的消防水池必须安装防护栏并设置警示标识。

5.3.13电源管理

1)?变压器设置在相对隐蔽的地方,采取隔离措施,并设有警示标识,防止发生触电事故。露天变压器距离地面的高度不应小于2.5米。

2)?仓库内外电线必须穿管铺设,无私拉乱接电源线路;电源控制开关必须安装于库外,统一安装空气开关,做到人走电断,仓库内的照明灯具必须安装防爆灯罩。

3)?变、配电室内严禁存放各种油料、酒精等易燃物和堆放杂物,严禁明火作业和使用电炉,以保持室内干净整洁。

5.3.14火源管理

禁火区必须有醒目的禁火线、禁火标识、禁火线内无吸烟、用电炉、煤炉取暖现象,统一设置吸烟室、无流动吸烟现象。

5.4员工

5.4.1对各部门员工按计划组织职业健康安全培训。

5.4.2凡进入公司的新员工和转岗员工必须进行三级教育,经教育考试合格后,才能上岗。

5.4.3岗位作业人员应熟知并严格按照本岗位操作程序与动作标准操作,严禁违章作业。

5.4.4特种作业人员必须持证上岗。

5.4.5所有进入现场人员必须按规定配备穿戴个人劳保防护用品,特殊岗位(如停送电、高处作业、接触有毒有害气体等)人员,操作时必须配备和穿戴好个人特殊的防护用品或采取特殊防护措施。劳动保(防)护用品的发放、管理执行《劳动保(防)护用品管理规定》。

5.4.6实施职工代表与管理者之间进行协商和沟通机制,参与职业健康安全事务管理。

5.5职业健康保护和职业病防治控制

确保尘、毒、噪声作业场所达到国家卫生标准要求,为员工提供所需的劳动保护用品,定期(按法定时限)组织接触尘、毒、噪声员工进行职业健康检查,预防和防治职业病。

5.6女工劳动保护

严格执行国家《劳动合同法》的有关规定,保护女职工的合法权益和身体健康。

a)?禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度及以上的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。

b)?女职工在经期、孕期、哺乳期期间,不得安排其从事国家规定的第三组体力劳动强度及以上的劳动及禁忌从事有毒有害影响的劳动。

5.7相关方安全控制

5.7.1对所有进入工作场所的人员(包括合同方人员和访问者)进行安全告知,必须遵守公司《安全生产管理规定》,消除或减少因公司的活动而使相关方可能面临的职业健康安全风险。

5.7.2保卫部门负责对所有进入工作场所人员(包括分包人员或访问者)车辆进行登记。

5.7.3安技环保室负责对进厂施工的工程承包方的安全环保管理,对施工方及委托服务方签订安全环保管理协议。

5.8安全教育培训

5.8.1综合管理部人事室负责公司安全教育培训工作。安全教育培训是安全管理工作的基础,人事室必须将安全教育培训工作纳入职工教育计划。做到内容、人员、时间三落实。

5.8.2公司各级领导应积极参加地方安全生产管理部门的安全生产培训。

5.8.3安全管理人员培训

5.8.4特殊工种人员教育培训

1)?了解本岗位的危险性。

2)?熟悉掌握本岗位的安全操作规程。

3)?上岗前必须政府安全管理部门进行特殊工种岗位培训,考试合格后,取得特种作业资格证方能上岗,并按规定定期进行复审(训)。

4)?特殊工种岗位持证上岗率必须达到100%,严禁无证上岗。

5.8.5一般员工的安全教育培训

1)?熟悉本岗位相关的安全常识。

2)?发生事故(事件)能正确报警。

3)?能使用一般的消防设施和器材,懂得初期火灾的扑救及逃生方法。

4)?开展普法教育,培养员工遵纪守法的自觉性。

5)?做好防火、防盗及突发事件的安全常识普及,做好家庭、外出期间的安全防范工作。

5.9职业健康安全运行控制过程信息反馈

运行控制实施中,全体员工对公司职业健康安全的运行控制都可以提出合理化建议,安全生产委员会负责收集、分析、记录和汇总,评审原有控制措施的实效性,分别按《信息交流控制程序》、《危险源辨识、风险评价和风险控制策划控制程序》处理。

5.10职业健康安全运行控制过程的考核

综合管理部及相关职能部门分别将定期监测的结果进行分析评价,按相应制度对各部门运行控制过程的绩效和安全活动情况按《环境、职业健康安全绩效监测控制程序》及《安全生产责任制》进行奖惩考核。

6、相关文件

《目标、指标和方案管理程序》YQ/B-05

《协商与交流控制程序》YQ/B-06

《工作环境管理控制程序》YQ/B-12

《纠正和预防措施控制程序》YQ/B-14

《危险源辨识、风险评价和控制措施的确定程序》YQ/B-42

《环境、职业健康安全绩效监测控制程序》YQ/B-49