300MW火力发电厂燃料系统其他人员仓库保管员岗位规范

篇2：300MW火力发电厂人力资源主任岗位规范

1范围

本规范规定了人力资源部主任的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于人力资源部主任工作岗位。

2岗位职责

2.1职能范围与工作内容

2.1.1带领本部门人员全面完成人力资源业务范围内的各项工作任务和公司交办的临时性工作。

2.1.2对国家及上级主管部门制定的关于劳动人事工作的方针、政策和有关规定,结合公司实际认真组织贯彻落实。

2.1.3按时提出本部门工作计划,进行工作布置,组织实施和检查总结。

2.1.4按照本部门工作标准,进行本部门各专业业务的分工,并对各专责人员的工作进行检查、督促及业务指导。

2.1.5深入基层,调查研究,了解、掌握公司劳动组织的管理、使用和分配方面的问题,及时向公司主管领导汇报并提出解决问题的建议,当好领导的参谋。

2.1.6负责本部门下属人员的思想教育,关心群众生活,调动每个人的积极性。

2.1.7审查各专责人员提出的各项计划方案、统计报告、管理制度、工作安排等,提出指导意见,帮助解决各专责提出的工作和业务上存在的具体问题。

2.1.8组织处理本部门工作职责范围的遗留问题和信访案件。

2.1.9收集、健全人力资源部所辖职责范围的有关上级文件、各种报表、台账和基础资料,并做到保管有序、齐全、整洁。

2.1.10在总经理的领导下,对人力资源部业务工作及下属人员思想教育工作全面负责,是总经理在全公司劳动人事管理和实施企业内部分配方面的参谋和助手。

2.1.11对本部下属人员根据岗位规范要求和工作能力分配工作(包括专业调动)。

2.1.12对本部下属人员提出考核、晋级和其他奖励意见。

2.1.13对属于劳动人事业务范围又符合政策规定的正常业务(如转正定级、正常严级、一般工人调动、个别工种分配等),做出决定。

2.1.14组织全公司管理岗位、生产岗位的公开招聘工作。

2.1.15对员工的奖励提出意见。

2.1.16制止违犯劳动人事、工资政策的任何部门和个人的错误行为,并提出意见。

2.1.17对全厂的机构、定员、定额、工资、奖励、教育、各部门岗位工作标准以及劳动工资管理标准等向公司领导提出修改意见。

2.1.18正确贯彻执行党、国家及上级主管部门所制定的各项劳动人事、工资方面的有关方针、政策。

2.1.19制订和修订劳动工资所辖职责范围的规章制度、报表、台账,并认真组织实施。

2.1.20对公司各部门的有关劳动人事、工资业务情况进行检查、指导及监督。

2.2工作关系

2.2.1在总经理领导下开展工作,对总经理负责。

2.2.2业务上接受上级主管部门的指导,并做好与相关单位的协调、联系工作。

2.2.3在分管范围内,指挥本部其他岗位开展工作。

2.2.4搞好与公司内各部门之间的协作与配合工作。

2.3文明办公要求

2.3.1坚守岗位,遵守公司规章制度。

2.3.2说话和气,谦虚诚恳,团结同志。

2.3.3礼貌待人,对员工提出的问题按有关劳动人事政策进行耐心解答。

2.3.4保持室内清洁,各种物品定置定位,摆放有序。

2.3.5按规定着装和佩戴工作标志。

3上岗标准

3.1思想政治和职业道德

3.1.1坚持党的四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与党中央保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。

3.1.2爱岗敬业,有很强的事业心和责任感,忠于职守,开拓进取。

3.2必备知识

3.2.1具有工商管理、劳动卫生、劳动保险等方面的理论知识。

3.2.2具有本企业生产、财务等方面的理论知识。

3.2.3熟知国家和本行业劳动工资方面的方针、政策和法规。

3.2.4具有劳动经济学、国民经济计划学、组织行为学、行政管理学、社会学、管理心理学等方面的理论知识。

3.2.5具有国内大中型企业劳动工资管理的经验,对劳动生产率和企业经济效益的提高能够提出自己的见解。

3.2.6本企业经济效益的评估方法和理论。

3.2.7熟知国家对劳动人事、工资改革的方针政策及本行业工资改革的发展趋势。

3.2.8熟知劳动、工资、保险制度配套改革的现状、沿革及发展趋势。

3.2.9熟知国家宏观控制、企业自主用工、多种形式用工、多种形式并存、全员劳动合同的劳动体制及国家宏观调控、分级分类管理、企业自主分配的工资体制的内涵及理论依据。

3.2.10能够正确处理本企业人力资源管理与思想政治工作的关系。

3.2.11了解经济特区劳动工资理论的概况及经验。

3.2.12了解企业双向激励运行机制。

3.2.13熟知计算机在人力资源管理中的应用及发展趋势。

3.2.14了解系统论、控制论、信息论的基本原理及在人力资源管理中的应用。

3.2.15了解国际劳务合作理论及劳务市场动态。

3.2.16了解重大生产建设项目可行性论证与经济效益评估的理论和方法。

3.2.17了解国外同行业大型企业人力资源管理和工业工程管理的特点及经验。

3.2.18了解我国劳动人事管理思想、领导制度、组织结构、运行机制、管理方法及沿革。

3.3政策法规知识

3.3.1熟知《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国公司法》、《劳动政策法规》、《劳动争议处理》。

3.3.2了解《中华人民共和国电力法》、《伤残鉴定与劳动事故》、《中华人民共和国经济合同法》、《企业技术人员专业技术职务等级标准》。

3.4技能要求

3.4.1拟定本部门业务研究课题,组织专题研究。

3.4.2调查剖析本单位现行管理体制中出现的问题,并提出有价值的建议。

3.4.3对本单位各种奖励分配形式提出具体分配办法,为领导决策提供依据。

3.4.4采取有效措施,监督控制工资基金和社会保险基金的合理使用。

3.4.5根据本企业中长期发展规划,编制本企业人力资源规划。

3.4.6针对本企业经营状况和生产技术条件、环境等因素,提出本专业的工作标准化管理模式。

3.4.7根据国家有关政策规定,拟定劳动管理、劳动保护、劳动工资待遇。

3.4.8主持部门或专业会议。

3.4.9国内外新技术革命的进程和发展趋势。

3.4.10现代西方基本经济理论。

3.4.11国内外同行业经济发展战略及政策。

3.4.12劳动经济体制改革与政治体制改革的内涵、运行机制及规律。

3.4.13对同行业劳动经济重大科研开发课题有较深研究。

3.4.14融合多学科知识应用于劳动组织优化和工资、保险制度改革,充分调动员工生产工作积极性,挖掘本企业生产潜力,有效地提高本企业劳动生产率。

3.4.15对本企业生产经营活动及人力资源管理的重大改革进行研究,并提出研究报告。

3.5任职资格

3.5.1文化程度。大专及以上文化程度或同等学历。

3.5.2工作经历。具有大专10年(本料7年、研究生5年)及以上本专业实际工作经历,二年及以上党龄。

3.5.3专业技术资格。具有中级及以上专业技术职务。

3.5.4身体条件。身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病。

篇3：300MW火力发电厂卸储煤值班员岗位规范

1范围

本规范规定了卸储煤值班员岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于卸储煤值班员工作岗位。

2岗位职责

2.1职能范围与工作内容

2.1.1负责卸、储煤设备的启、停操作。

2.1.2正确操作所属设备,并按规程规定做好设备的日常维护工作。

2.1.3巡视检查设备运行情况,及时处理设备隐患和异常情况,正确处理设备故障,防止事故扩大,确保设备安全运行。

2.1.4执行工作票、操作票制度,正确填写设备运行记录,按规定交接班。

2.1.5积极参加技术培训,完成班长下达的技术问答、考问讲解、反事故演习等工作,努力提高自身技术水平。

2.2工作责任

2.2.1对所管辖设备的维护保养工作负责。

2.2.2按工作票、操作票的要求负责安全措施的落实。

2.3工作关系

2.3.1行政上受班长领导,操作上运行控制员指导,与其他岗位协作完成生产任务。

2.3.2安全上接受各级安监人员监督。

2.3.3发现设备异常时,及时与相关岗位联系处理,并汇报班长。

2.4文明生产要求

2.4.1分管卫生区无积煤、水、灰、油垢等杂物,做到干净整齐。

2.4.2搞好设备卫生,有关用品摆放符合定置管理要求。

2.4.3积极配合检修人员治理设备、系统泄漏,做到设备物见本色、标志清晰。

2.4.4按规定着装和佩带工作标志。

3上岗标准

3.1思想政治和职业道德

3.1.1坚持党的四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与党中央保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。

3.2必备知识

3.2.1掌握本岗位设备布置图、设备构造图和工作原理的识、绘知识。

3.2.2掌握电工和热工一般知识。

3.2.3掌握卸、储煤系统的布置、设备规范、性能及运行方式。

3.2.4掌握煤钟、煤质变化对锅炉运行的影响和运行调度方式。

3.2.5掌握采用集控、程控装置系统的启、停和运行方式。

3.2.6掌握所辖设备运行、检修和安装知识。

3.2.7所属设备检修的验收质量标准、检查要求和试运行方法。

3.2.8掌握本专业新技术、新材料、新设备和新工艺的应用知识。

3.2.9粉尘治理等环保知识。

3.2.10掌握安全防护、触电急救和消防的一般知识。

3.3技能要求

3.3.1看懂得本专业系统图、部件结构图和工作原理图,绘制一般零件草图。

3.3.2编写本岗位生产技术总结。

3.3.3掌握输煤运行中各项技术经济指标及其控制方法。

3.3.4正确使用所属设备各种信号、连锁装置和事故按钮。

3.3.5担任所属设备的启动、停动操作及异常情况的判断和处理。

3.3.6鉴别煤质优劣,并进行合理配比。

3.3.7正确维护和检查所属设备,及时发现缺陷,根据情况迅速判断并提出预防措施。

3.3.8正确实施检修前的安全措施,并做好检修后的验收工作。

3.3.9掌握本专业新技术、新操作方法、新设备和新材料。

3.4任职资格。

3.4.1文化程度。具有电力、机械类中专学历。

3.4.2工作经历。具有3年及以上本专业实际工作经历。

3.4.3专业技术资格。具有初级专业技术职务。

3.4.4身体条件。身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病。

篇4：300MW火力发电厂输煤运行班长岗位规范

1范围

本规范规定了输煤运行班长岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于输煤运行班长工作岗位。

2岗位职责

2.1职能范围与工作内容

2.1.1单位负责所辖岗位的管理及协调工作,领导和组织全班职工对设备的启动、正常运行、切换、停运等过程进行认真监控、精心操作,对所辖的设备进行维护,确保所辖设备的经济、安全运行。

2.1.2认真分析设备运行中的不安全因素,做好事故预测、组织开展反事故演习,果断处理设备运行中所出现的异常情况、故障及事故。

2.1.3定期开展安全活动,落实“安全第一、预防为主”的安全方针,严格执行“两票三制”,坚持安全学习,增强值班员的安全意识,提高值班人员的安全意识。

2.1.4设备检修时,根据检修工作要求,组织落实安全措施,并负责检修设备的验收工作。

2.1.5掌握煤的质量标准,制订配煤方案,搞好配煤掺烧,提高锅炉燃烧稳定性及经济效益。

2.1.6对所辖系统及设备进行定期巡视、检查,做好设备缺陷管理工作。

2.1.7认真听取各岗位人员的工作汇报,做好交接班工作。

2.1.8做好本专业技术资料、规程、图纸的收集、整理工作。

2.1.9制订并组织实施培训计划,开展技术革新、合理化建议活动;提高全班人员的技术素质。

2.1.10做好班长日志及班内其他记录工作,内容详实、字迹清晰。

2.1.11搞好班组建设,加强民主管理,严格经济责任制考核,组织开展政治学习活动,开展政治思想教育,增强全班人员凝聚力。

2.2工作责任

2.2.1负责本班所辖系统的安全经济运行,是全班安全生产、文明生产的第一责任人。

2.2.2对所辖设备的启、停、事故处理和检修的安全措施负责。

2.2.3对本班人员值班纪律和劳动纪律等进行检查、监督。

2.2.4制止和纠正违章作业,禁止无关人员进入生产现场,保护好事故现场。

2.3工作关系

2.3.1行政上受燃料主管领导,技术上受运行专责工程师指导,安全上受各级安监人员监督、指导。

2.3.2是本班各岗位的领导者、指挥者和组织者,有权对各岗位人员进行调配和分工。

2.3.3生产上执行值长的调度命令,对命令有异议时有申明理由,发令人坚持原命令时应执行,当接受的命令直接危及人身或设备安全时应拒绝执行并越级上报。

2.3.4运行设备出现缺陷需要检修时,要根据工作责任及时通知检修人员处理。

2.3.5协调好与本专业相关专业的关系。

2.4文明生产要求

2.4.1分管卫生区无积煤、水、灰、油垢等杂物,做到干净整齐。

2.4.2搞好设备卫生,有关用品摆放符合定置管理要求。

2.4.3积极配合检修人员治理设备、系统泄漏,做到设备物见本色、标志清晰。

2.4.4按规定着装和佩带工作标志。

3上岗标准

3.1思想政治和职业道德

3.1.1坚持党的四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与党中央保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。

3.1.2爱岗敬业,事业心和责任感强,忠于职守,开拓进取。

3.2必备知识

3.2.1掌握机械制图、力学、金属材料及热处理,电工、热工、液压、机械传动及坟算机基础知识。

3.2.2熟悉并掌握本厂输煤、卸储煤系统的布置图及各主要设备的原理图、构造图等。

3.2.3掌握集控、程控装置系统的启停和运行方式。

3.2.4掌握本专业设备的运行、检修和安装知识。

3.2.5掌握本专业设备的验收质量标准和试运行方法。

3.2.6掌握燃料的基本知识及煤种、煤质变化对输煤及卸、储系统及锅炉运行的影响,掌握配煤的计算方法及运行调度方法。

3.2.7掌握皮带张力、配重的计算方法,掌握燃料设备常见故障的原因和处理原则、方法。

3.2.8掌握全厂输煤及卸、储系统的布置、设备规范性能及运行方式。

3.2.9掌握本系统所属设备的消防知识。

3.2.10掌握粉尘治理、工业卫生等方面的基本知识。

3.2.11掌握本专业新设备、新技术、新材料和新工艺的应用知识。

3.2.12掌握班组管理和生产技术管理的基本知识。

3.3技能要求

3.3.1熟练掌握本厂输煤及卸、储系统所属设备的系统图、零部件结构图和工作原理图,绘制一般零件草图。

3.3.2精通输煤及卸储煤设备的操作,能够进行皮带张力和配重计算。

3.3.3掌握输煤运行中各项经济技术指标及其控制方法。

3.3.4正确使用本专业各种信号、联锁装置和事故按钮。

3.3.5担任和指导输煤及卸、储系统所有设备启、停、调整、运行方式更改和事故处理工作。

3.3.6用明了、精练、准确的语言指导和联系工作。

3.3.7及时了解设备运行情况,根据情况及时采取防范措施。

3.3.8落实本专业所属设备检修前的安全措施,并做好检修后的验收工作,参与制定运行规程。

3.3.9了解锅炉主要设备运行工况,合理供煤、配煤,保证锅炉的安全运行。

3.3.10能运用全面质量管理知识,搞好运行管理和生产管理。

3.3.11掌握消防器材的使用方法,指挥有关人员进行灭火工作。

3.3.13指导集控值班员及以下岗位人员的技能培训和技艺传授。

3.5任职资格

3.5.1方化程度。具有电力、机械类中专学历。

3.5.2工作经历。具有5年及以上本专业实际工作经历。

3.5.3专业技术资格。具有初级专业技术职务。

3.5.4身体条件,身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病。

篇5：300MW火力发电厂输煤控制员岗位规范

1范围

本规范规定了输煤控制员岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于输煤控制员工作岗位。

2岗位职责

2.1职能范围与工作内容

2.1.1做好所辖设备的启动、运行监视、维护、切换、停运、事故处理等工作,按规定的运行方式与各岗位值班员配合,完成输煤、配煤和卸储煤的任务。

2.1.2坚持“安全第一、预防为主”的方针,严格执行“两票三制”,提高自身的安全素质。

2.1.3正确处理所辖设备系统的切换和定期试验工作,监护值班员的重大操作。

2.1.4值班期间认真监控,精心操作,做好交接班工作。

2.1.5随时掌握来煤车数、煤质、煤种、卸车情况及锅炉原煤仓的存煤情况。党握煤的质量标准,落实配煤方案,搞好煤的掺找,提高锅炉燃烧稳定性及经济效益。

2.1.6负责各岗位间的通迅联络工作,向值长、班长请示工作,并向各岗位负责传达,保证设备的安全运行。对所辖设备系统进行定期巡视检查,做好设备缺陷管理工作。

2.1.7对发生的异常情况应果断采取措施,避免由于异常情况的扩大而导致设备损坏,积极与有关的班组联系及时消除设备的缺陷。

2.1.8认真分析设备运行中的不安全因素,做好设备事故的预测、参加反事故演习及班内组织的安全活动,配合班长做好设备缺陷的管理工作。

2.1.9设备检修时,根据检修工作要求,落实安全措施。

2.1.10积极参加技术培训、技术革新、合理化建议活动。

2.1.11认真填写运行日志,协助班长做好班内的其它记录,内容详实、字迹清晰。

2.2工作责任

2.2.1负责本班所辖系统的安全经济运行工作。

2.2.2对设备由于过载等可调节因素所引起的故障负责。

2.2.3对设备启、停和检修的安全负责。

2.2.4制止和纠正违章作业,禁止无关人员进入控制室。

2.3工作关系

2.3.1行政上受燃料运行班长领导,技术上受运行专责工程师指导,安全上受各级安监人员监督、指导。

2.3.2是本班各岗位相互联系的协作者,对各岗位人员传达生产指令。

2.3.3生产上执行值长的调度命令,对命令有异议时可申明理由,发令人坚持原命令时应执行,当接受的命令直接危及人身或设备安全时应拒绝执行并越级上报。

2.3.4运行设备出现缺陷需要检修时,及时与检修人员联系处理。

2.4文明生产要求

2.4.1分管卫生区无积煤、水、灰油垢等杂物,做到干净整齐。

2.4.2搞好设备卫生,有关用品摆放符合定置管理要求。

2.4.3积极配合检修人员治理设备、系统泄漏,做到设备物见本色、标志清晰。

2.4.4按规定着装和佩带工作标志。

3上岗标准

3.1思想政治和职业道德

3.1.1坚持党的四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与党中央保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。

3.1.2爱岗敬业,事业心和责任感强,忠于职守,开拓进取。

3.2必备知识

3.2.1掌握机械制图、力学、金属材料及热处理,电工、热工、液压、机械传动及计算机基础知识。

3.2.2掌握本厂输煤及卸、储系统布置图及各主要设备原理图、构造图的识绘知识。

3.2.3掌握采用集控、程控装置系统的启、停和运行方式。

3.2.4掌握本专业设备的运行、检修和安装知识。

3.2.5掌握本专业设备的验收质量标准和试运行方法。

3.2.6掌握燃米的基本知识及煤种、煤质变化对输煤及卸、储系统及锅炉运行的影响,掌握配煤的计算方法及运行调度方式。

3.2.7掌握皮带张力、拉紧装置配重的计算方法,掌握燃料设备常见故障的原因处理原则和方法。

3.2.8掌握全厂输煤及卸、储系统的布置、设备规范性能及运行方式。

3.2.9掌握本系统所属设备的消防知识。

3.2.10掌握粉尘治理、工业卫生等方面的基本知识。

3.2.11掌握本专业新设备、新技术、新材料和新工艺的应用知识。

3.2.12掌握班组管理和生产技术管理基本知识。

3.3技能要求

3.3.1看懂本厂输煤及卸、储系统所属设备的系统图、零部件结构图和工作原理图,绘制一般零件草图。

3.3.2精通输煤专业管辖设备系统和各主要设备的操作,进行张力、配重计算。

3.3.3掌握输煤运行中各项经济技术指标及其控制方法。

3.3.4正确使用本专业各种信号、联锁装置和事故按钮。

3.3.5落实输煤及卸储煤设备的启、停、调整、运行方式更改和事故处理工作。

3.3.6用明了、精练、准确的语言指导和联系工作。

3.3.7及时了解设备运行情况,根据情况及时采取防范措施。

3.3.8正确实施本专业所属设备检修前的安全措施,并做好检修后的验收工作,参与制定运行规程。

3.3.9了解锅炉主要设备的运行工况,合理供煤、配煤,保证锅炉的安全运行。

3.3.10能运用全面质量管理知识,搞好运行管理和生产管理。

3.3.11具有应用本专业新技术、新材料、新设备、新工艺和新操作方法的能力。

3.3.12掌握消防器材的使用方法,发生火灾时,能正确使用消防器材进行灭火工作。

3.3.13指导值班员的技能培训和技艺传授。

3.4任职资格

3.4.1文化程度。具有电力、机械类中专学历。

3.4.2工作经历。具有5年及以上本专业实际工作经历。

3.4.3专业技术资格。具有初级专业技术职务。

3.4.4身体条件。身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病。