综合统计员工作岗位职责
统计工作是每一个单位、企业、事业及工厂都不可缺少的工作,它是反映一个单位的原材料货物有生产及工作过程中的运行周转的结果,也是单位领导的参谋,使领导心中有数,正确指挥生产和工作。
1、统计工作要执行统计法的六字方针(全面、正确、及时)。全面:即上级要求的统计范围做到不遗漏不隐瞒。正确:做到的内容和表表之间的联系,达到数字正确字迹清楚,报表和账物一致无差错。及时:做到按上级要求,规定上报日期如期上报,不准退迟和不报。2、统计的数字来源,要按原始凭证为根据,为了数字的正确性,认真复核原始凭证的单据,即送货单、验收入库单、磅码单等是否一致。如有不符及时查问接收部门(原料科)查清原因及时纠正,才能登记入账。
3、对原始凭证是统计数字的有力凭证,防止外单位因数量不符时来作核对。因此原始凭证要妥善保管以便查核。
4、为了库存物资的正确性及上级一年的二次盘点工作做好准备,在经常对基层组站、堆场督促工作外,还须每月核对一次全部库存量,做到损、溢明白、心中有数。
5、为了增产节约,对清仓扫库的落料及一切废料进行处理,做到按质论价出售,兼职开票收款,解交银行等工作。
6、认真细致开好装卸力费,首先详细核实原料仓及堆场开出的装卸作业完工单,核对无误后按公司和领导决定的标准开付力费。
篇2：总务科主任工作岗位职责
总务工作在厂长直接领导下,协助厂长做好全厂职工生活福利、饮食卫生、劳防用品发放,职工住宿安排及考勤等工作,做好总务工作使职工心情舒畅,安心生产,调动职工的积极性,保证生产任务的顺利完成,更显重要。职责如下:
1、做好职工考勤记录,及加班加点的登记,每月汇总上报厂长和财会部门,使厂长审批工资及加班费时有依据,做到多劳多得。
2、做好职工劳动防护用品的发放,按不同的工种须要的劳防用品,按公司规定发给,做好发放记录,经常核对库存,保证定期以给,达到安全生产。
3、关心职工生活,经常督促食堂清洁卫生,购货保持新鲜,不买污蚀变质之菜,食堂做到生、熟菜用器具分开,碗筷餐具经常消毒,防止食物中毒。
4、做好环境卫生工作,会议室、走廊过道、办公室、厕所安排专人每天打扫冲洗,宿舍定期打扫,平时住宿者每天打扫,保持清洁卫生经常性。
5、每月做好职工就餐卷发放,外来客户吃饭每日做好客饭卷供应工作。保证食堂凭卷吃饭,不收现金,对食堂做好每天收、支、存账目,定期公布。
篇3：食堂司务长工作岗位职责
1、每天上班记录好上班职工考勤,对有特殊情况请假缺勤者,安排好人员顶岗,做到准时开饭,不误时间影响生产或工作。
2、为了使职工吃饱吃好,做到热菜热饭,加热汤,使职工吃得满意,安心生产。
3、食堂是保证职工身体健康的重要部门,经常注意清洁卫生工作,对职工上岗操作,都必须身穿白色工作服,头戴工作帽,做到文明生产优质服务。
4、对食堂使用的工具餐具严格清洗或消毒,做到工具清洗使用时生菜熟菜分开防止生熟混附,餐具消毒,所有碗筷盆子都要进行蒸气消毒,防止食物中毒。
5、每星期对饭厅进行一次大扫除及冲洗,门窗水揩等工作,做到饭厅整洁卫生,使用餐人员进入饭厅感到满意,食堂外围四边每天保持环境整洁。
篇4：浴室管理员工作岗位职责
浴室是职工生活福利的一个组成部分,因此要管理好浴室,保持职工的福利待遇。1、坚持厂部规定的定期定时开放,使职工在生产或工作结束后洗一次澡。
2、浴室要做好清洁卫生工作,室内室外经常保持卫生整洁。
3、浴室管理人员根据厂部规定,本浴室是厂内职工福利设施的内部浴室,除本厂职工对外来人员一律不准洗浴,如有特殊情况经厂领导或当夜班值班人员同意方可洗浴。
4、如遇有个别人一定要浴,经教育解释不听、蛮不讲理者,可汇报领导或当底夜值班人员
进行处理。
5、管理人员要经常关心,根据气候的变化,季节情况做到热天开窗通风降低温度,寒天要关闭门窗保持温度,严寒季节可放蒸汽热管保暖。
篇5：烘干房领班工作岗位职责
1、熟悉掌握烘干设备的工艺流程和转动设备的机械原理,能排除简单的机械故障。2、掌握设备的操作程序,严格执行操作规程。
3、熟悉业务、钻研技术,树立质量第一的思想,认真把好质量关。
4、配合车间主任安排好班组的生产计划,做到增产节约,杜绝浪费。
5、树立安全第一的指导思想,严禁违章操作,杜绝事故发生。
6、熟练掌握水份分析仪器的正确使用方法,经常检查和维护好仪器设备。
7、部门之间相互联系,防止烘干玉米水份过高或低(标准水份13%)防止质量事故和不必要的损失及进错料仓。
8、定期召开班组会议,发挥领班核心作用,搞好班组团结,带好一班人。
9、积极搞好班组管理工作,经常对班组人员进行安全为首、质量第一的思想意识教育,做到不出任何事故。
10、带领全体组员严格遵守厂纪厂规项规章制度,努力完成车间下达生产任务。
11、巡检各部位的谧设备运转情况,根据生产情况编制维修计划,报车间审核。
12、必须掌握消防安全知识,熟悉车间消防设施分布,及各种灭火器的性能和使用方法。
制度专栏
