劳资劳保福利专责岗位职责

篇2：劳资专责安全职业健康职责

负责下达年度工资计划,加强对工资基金管理,提高劳动生产率;拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案;.负责对劳动人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作;.做好劳动合同管理工作,建立健全用工档案;.负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作。建立台帐,并对准确性负责;.负责做好各类保险金额的交纳和支付工作;.负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作;.负责做好职工各类保险关系的转移与终止工作;.负责处理好职工有关保险的咨询和解释工作;

篇3：物业人事劳资兼培训专责工作职责

物业人事劳资兼培训专责工作职责

⑴做好人事管理工作,保管好员工档案;根据需要做好劳动力的安排调配,员工的调入调离,并协助办理好各项有关手续;

⑵做好公司的考勤统计工作及劳动工资的管理工作,根据政策做好员工的调资定级、社会保险统筹、退休等各项工作,并负责办理员工请假、休假的有关手续;

⑶负责公司员工的培训工作,协同各部门共同抓好员工的思想素质和业务水平的培训;积极开发人力资源,努力造就一支高素质的员工队伍;

⑷完成领导交办的其它工作。

篇4：劳资专责安全职业健康职责

负责下达年度工资计划,加强对工资基金管理,提高劳动生产率;

拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案;

.负责对劳动人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作;

.做好劳动合同管理工作,建立健全用工档案;

.负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作。建立台帐,并对准确性负责;

.负责做好各类保险金额的交纳和支付工作;

.负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作;

.负责做好职工各类保险关系的转移与终止工作;

.负责处理好职工有关保险的咨询和解释工作;