抽放队办事员岗位责任制

篇2：办事员工作岗位责任制

1、认真学习、宣传、贯彻国家及本单位有关各项政策、规定,树立良好的职业道德,不断提高思想觉悟和业务水平。

2、在劳资部门指导下严格执行工资、津贴、补贴及劳保用品的支付标准,不得扩大范围,不得擅自提高标准,做到准确,合理发放。

3、遵守劳动纪律,廉洁自律、热情待人,及时向劳资科反映有关工资、津贴方面的来信来访情况。

4、每月将单位在册人数,主动与劳资科进行校对,确认无误后方可计算工资、奖金,并认真检查、分析、防止出错。

5、准确及时保质保量完成工资、奖金及其它业务计算工作,并负责新增人员工资、奖金计算工作,同时要做到工资帐,奖金表及时上墙公布,接受群众监督。

6、计算单位的超额工资,计算要以定额结算表为依据,以单位计分和分值为基础,正确计算,其帐额要与结算表一致。

7、积累并保管好工资、奖金方面的有关文件、资料,使劳资管理工作达到规范化要求。

8、协助单位领导搞好内部计分以及日常性事务工作。

篇3：仓库保管员办事员岗位责任制

岗位职责

3.1.1按照公司及部门有关物资管理的一切规章制度,认真做好公用工器具、消耗品等的收、发、存工作。对入库物品严格履行入库手续,严把质量关,作好原始单据的传递、保管和归档工作。

3.1.2协助领导做好办公室行政事务性工作,包括印章、考勤、人事、财务、节假日值班安排以及办公室用品的申报、领取、购置、报修等工作。

3.1.3负责做好部门内外文件、公文来函的传递及交换督办工作。

3.1.1负责做好各种接待及会议的会务工作,包括会场准备、会议记录等。

3.1.2认真做好职工每月的考勤统计工作,为每月发放有关津贴提供考核依据。

3.1.3协助搞好部门后勤服务工作,搞好职工的工资报表和各种年报表的抄录工作。

岗位人员资格要求

4.1高中以上学历,必须具备强烈的工作责任心,坚持原则。

4.2努力学习业务知识,具备一定的物资管理水平。

工作内容和要求

5.1业务工作

5.1.1加强组织观念及时准确地反映物资领取、管理、使用过程中的问题。便于管理工作的进一步提高。

5.1.2入库物品合理存放,做好物品存放条理化、规范化、科学化,并要妥善保管,确保性能完好、质量不降低。

5.1.3严格物资的审批发放制度,领用手续不全的不准出库。

5.1.4作好各种单据、票证等的传递、保管和归档工作,建立健全所管物品的相关台帐。

5.1.5负责领导差旅费的报帐及其它财务业务。

5.1.6负责各种文件、报告等文字的打印工作。

5.1.7积极参加技术培训,不断学习新知识,提高物资管理水平。

5.1.8积极提合理化建议,为公司的发展献计献策。

考核与奖罚

6.1按照工作标准认真做好自己的本职工作。

6.2定期向分厂主管领导汇报工作情况。

6.3本标准由分厂副主任负责考核,每月考核一次,并根据考核结果严格进行奖惩。

篇4：办事员安全生产岗位责任制范本

1、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,认真执行安全生产的有关法律法规。

2、遵守劳动纪律,服从领导,有接受安全教育和培训的义务。

4、负责外来文件的管理,列入《受控文件清单》。

5、积极参加各项安全活动,对不安全因素,及时提出改进的建议。

6、负责人事档案的管理,做好防火、防盗、防潮等安全工作。

7、掌握文件资料的管理程序,收到文件后登记在收文本上,是受控文件记录在受控清单上。

8、对于传真、电子邮件、挂号信、包裹单、快递等邮件检查无误后,认真填写清单。

篇5：运输区办事员岗位责任制

1、熟悉本区职工在册人数,工种及有关情况。

2、准确做好本区职工票证、工资、奖金、劳保的领取和发放工作。

3、按领导指示,负责本区职工的调动手续。

4、做好各种应记帐目。

5、负责本室卫生清洁。