统计员岗位责任制

篇2：掘进队统计员材料员岗位责任制

1、严格按《统计法》的有关规定做好各项统计工作。

2、认真做好人员统计工作,确保每月人员增减变动与调配相一致。做好考勤工作。

3、做好工资统计工作,确保上报工资总额、奖金、各种津贴补贴与工资台帐相符。

4、做好考勤数据统计工作,做好各类人员的工时利用工作。

5、按照上级业务部门要求编制月掘进工作统计报表。

6、按时报送劳动工资统计报表,做到对员工工资核算误差错、。

7、及时为队领导和有关部门提供各类统计数据。认真做好统计数据的分

8认真搞好与各组间的协作关系,积极配合队领导做好各项工作。

确保队的各项工作安全。实事求是,坚持原则,按章办事

9、平等待人,对来访职工要热情接待,耐心解释,不推诿,不把矛盾上交。

10、严禁截留克扣职工的工资及奖金,不做人情帐,不搞吃、拿、卡、要。经常深入职工,听取意见,诚恳接受队员工正确的批评和建议。

办公场所环境达标,物品摆放整齐,做到窗明几净。

11、不迟到、不早退、严格执行请假制度。无旷工,班中不得擅自脱岗、空岗。举止文明,爱企守法团结友善,互相谦让。

12、材料员在收发材料时,按照本队的实际数量给材料库报计划并让队长签字盖章。认真核对品名、规格、型号和数量、报给材料库,对不合格材料有权拒绝接收。

13、加强学习,提高思想觉悟,树立无私精神,为公司管材、理材、用材,节约成本,创造效益。

篇3：机运科统计员岗位责任制

1、各种资料统计齐全,数据准确,重点项目要有有关文字说明。

2、建立健全好统计台帐,按时间编制报表,发现问题及时向领导汇报。

3、深入现场及仓库了解掌握器材用量,储备定额和仓储资金情况。

4、坚守工作岗位,遵守劳动纪律,严禁“四违”,按时参加各种会议和学习,搞好环境卫生。

篇4：某物业统计员岗位责任制

物业统计员岗位责任制

一、按公司规定统一着装,佩带胸牌,保持仪表仪容整洁端庄。

二、收费项目合理、合法、公开。

三、每项收费开具正规的发票或收据,做到字迹清晰、数据准确。

四、准确、及时做好管理部的实收台帐,做到日清周结、帐表相符。统计应收费用、实收费用以及欠收费用,报管理处主任分析。

五、业主入户开始,着手权籍资料的收集、整理、归档,做到条理清晰、完整齐全,便于查阅。

六、管理服务费、维修基金的收支帐目每半年公布一次,接受业主的监督和查询。

七、完成公司和管理部交办的各项工作。

篇5：某企业统计员工作责任制考核办法

为贯彻落实常州市统计局关于《2013年常州市统计基层建设推进工作意见》文件精神,以及坛统发文件精神。结合我镇“三上”企业双基建设工作进程,进一步加强对统计人员的管理,充分调动工作热情,夯实基层统计基础,提高全镇工业统计工作的整体水平,经镇政府研究决定,对“三上”企业统计人员年度工作实施考核。

一、考核对象

全镇各规上工业,建筑业、贸易、服务企业专兼职统计员。

二、考核内容

(一)统计基础工作;(二)网上直报工作;(三)电子台账工作;(四)其它相关工作。

三、考核办法

统计工作考核总分为100分,具体考核办法如下:

(一)、统计基础工作(40分)

1、“三上”企业必须有稳定的,有一定统计专业知识的专兼职统计人员,并具体操作网上直报,取得《统计上岗证》,做到持证上岗,得10分。

2、及时上报各类纸质报表,必须做到填报范围完整,指标数值准确,字迹清楚规范,加盖公章,签章完备,得10分。缺一次扣0.5分,扣完为止.

3、加强统计档案管理。各类统计报表、资料、原始记录、会议记录、上级文件在年度能够按规定及时整理归档,并有专人妥善保管和使用,人员变动办好交接手续,得15分。

4、积极参加上极主管部门组织召开的各种统计业务培训和统计工作会议,得5分。

(二)网上直报工作(20分)

1、确保网上直报的及时性。按规定时间上报,得7分。迟报一次扣0.5分,扣完为止。不报或拒报统计报表按有关法律、法规从严处罚。

2、确保网上直报的准确性。坚持实事求是上报数据,做到统计数据核算准确、关系平衡、指标数值准确、逻辑通顺,客观实际地反映真实情况,得7分。差错一项扣0.5分,扣完为止。若故意虚报、瞒报、弄虚作假按有关法律、法规从严处罚。

3、确保网上直报的全面性。各类统计报表以及网上调查问卷等项目按规定时间上报,得6分。缺一类扣0.5分,扣完为止,

(三)、电子台账工作(20分)

1、及时登记统计资料,建立健全历史台帐和各类统计数据的进度台帐,得10分。

2、电子台帐数据与企业数据、原始记录、财务报表保持一致,得10分。不一致情况每发现一处扣1分,扣完为止。

(四)其它相关工作(20)

1、积极支持和配合上级统计部门做好工作,接受业务指导、检查和监督,得5分。

2、确保各项统计调查任务的全面完成。做到全面、准确、及时地完成上级统计部门下达的各项统计调查任务,得5分。未完成不得分,有质量问题扣3分。

3、获得市级以上奖励,得5分。

4、统计工作有创新,得到上级认可,得5分。

四、考核评比

镇统计站在做好日常考核登记的基础上,年终进行综合考核,按所得分值设先进集体和先进个人一、二、三等奖,并对规上工业企业专兼职统计员给予相应奖励。