某景区事故隐患的整改制度

篇2：某景区安全台帐的管理制度

1、景区安全管理工作实行台帐化,纳入档案工作。

2、各类安全管理台帐由专人负责落实。

3、台帐的制作和填写必须规范化,书写端正。

4、台帐管理人员必须按规定程序,向上级报送相关信息。

5、台帐管理人员要及时根据台帐反映的情况,向有关部门和人员督促相关工作。

6、台帐管理人员要根据规定及时做好各项记录,妥善保管好各种原始资料。

7、安全管理员和台帐管理人员,要从实际出发,学习他人经验,努力搞好安全台帐管理的改进工作。

篇3：某景区消防安全管理制度

1、定期对员工进行消防安全知识宣传与教育。

2、定期开展防火检查,及时消除火灾隐患。

3、经营场所按规定要求配备灭火器、应急灯,确保消防器材完好、有效。

4、经营、生活场所有各自的防火分区和直通室外的安全出口;安全出口设有疏散标志。

5、保障疏散通道、安全出口畅通。

6、经营产所不得存放危化品。

7、严格执行用火安全制度,用火作业前应清除用火点附近的易燃易爆危险物品并准备适当种类、数量的灭火器材随时备用。

8、严格控制野外用火。不得随意丢弃烟蒂,不得在野外使用明火。未经允许不得在景区内使用明火取暖、烧烤、篝火等。

篇4：某某景区安全管理制度

第一条为做好游览区的安全管理工作,提高全体工作人员的安全责任感,确保游客的人身安全,有秩序地参观游览,根据本区实际情况,特制定本制度。

第二条本风景区内的工作人员应当遵守本制度。

第三条景区全体工作人员履行安全职责,实行责任制。

法定代表人是安全第一责任人,对安全工作负全面责任;分管安全工作的负责人是安全责任人,对安全工作负直接领导责任;安全领导小组人员对安全工作负间接领导责任。

第四条安全责任人的职责。

1、贯彻执行安全管理制度及其他有关法律、法规;

2、制定本景区安全工作规划并组织实施;

3、组织制定和落实安全制度,安全操作规程;

4、组织安全宣传教育;

5、组织安全检查,消除事故隐患;

6、改善安全条件,完善安全设施;

7、发生事故时及时组织抢救;

8、协助调查事故原因。

第五条有秩序地维护游客参观游览,游览前必须宣讲游览的安全事项和有关要求。

第六条严格执行核定载客的规定,严禁无证上岗,严禁酒后驾船,严禁单独载客行船。

第七条船只破漏失修或驾船工具缺损不准开船;病、残人员不准开船;洪水超过警界线不准开船;照明设备不全不准开船。

第八条划船载客,谨慎操作,必须平稳,要靠右边缓速行驶,转弯要减速鸣示,靠码头要小心并提醒游客注意安全,不能发生硬碰撞。

第九条导游、渡工必须提醒游客坐船时备带救生衣。

第十条遇停电时先稳定游客,导游不得离开队伍,把游客带到安全的地方就地休息等待送电。二十分钟后因发电机或其他原因造成不能送电的必须报告领导,及时派员把游客带出来。

第十一条导游员要提示游客安全事项,严防触摸路边电缆及电器设备,及时制止游客误偏安全地划。

第十二条安全员及安全领导小组各部主管人员,要每天对所负责事项进行检查,并做好检查记录。

第十三条安全领导小组每星期五统一全面对地下河的行人步级、栏杆、码头、船只、照明、灯光线路、吊桥、配电房、发电房等安全设施进行一次大检查。

第十四条发生事故时,及时组织人员抢救并做好善后处理、调查工作。

第十五条违反本制度按《员工奖惩条例》处罚。

第十六条本制度从制定之日起实施执行。

篇5：某景区人员安全教育培训标准

1范围

本标准规定了**景区安全教育培训制度。

本标准适用于**景区安全管理工作。

2内容

2.1培训要求

2.1.1坚持“安全第一,预防为主”的方针,对景区管理人员进行安全知识教育和业务培训,每半年进行一次考核。

2.1.2景区全体工作人员必须加强安全管理意识,认真学习和自觉遵守国家的法律法规、景区安全管理制度,不断提高安全管理水平。

2.1.3坚持执行工作人员安全技术培训制度,组织人员定期或不定期地开展安全教育活动,每月开展一次安全大检查。

2.1.4安全工作人员应自觉地学习安全知识,加强个人安全防护意识,不违章作业,力争做到“三不伤害”:即不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。

2.1.5安全教育工作要纳入景区工作议程,实行逐级负责制。主管安全副职要定期检查景区安全教育情况,并督促指导。

2.1.6景区工作人员安全教育和考核成绩与奖惩挂钩。

2.2培训计划

2.2.1各部门于每年年底将安全培训需求,及时提交至总经理办公室,总经理办公室根据当年员工的安全表现分析需求的合理性,进行汇总,制定明年安全培训计划。***办公室根据年度安全培训计划负责组织实施和跟进计划的完成情况。

2.2.2当培训计划发生变更或不能按时实施时,总经理办公室应及时调整培训计划。

2.3培训管理

2.3.1管理人员的安全培训教育

2.3.1.1依照《安全生产法》的规定,分管安全的各级负责人必须经过有关部门的安全培训后,方可任职。

2.3.1.2专(兼)职安全人员的安全教育培训由景区负责组织进行,每年要集中组织培训学习,不断提高其安全素质。

2.3.2特种作业人员安全培训教育

2.3.2.1从事电工,车辆、船舶驾驶等特种作业人员,必须经过专门的安全知识学习与安全技能培训并经考试合格,取得特种作业操作证(定期复审)方可上岗操作,严禁无证上岗。

2.3.2.2特种作业人员按计划参加学习、培训和复审,未按期参加复审教育考试者,取消上岗资格。

2.3.3岗前培训

2.3.3.1景区安全人员在上岗前应接受景区的岗前安全培训教育,经培训合格,签订安全目标责任书后,方可上岗。

2.3.3.2***科负责对外来施工人员进行安全教育,培训合格后,方可同意进入景区施工。培训中应告知景区的安全管理制度及有关的各项安全规定。

2.3.3.3**科负责对外来拍摄、采风人员进行安全教育,培训合格后,方可同意进入景区。培训中应告知景区的安全管理制度及有关的各项安全规定。

2.3.4在岗培训

2.3.4.1景区安全管理负责人应坚持在每周部门会议上对在岗人员定期进行安全教育与培训,每月培训不少于3个学时。宣传国家安全法规和岗位安全管理知识。

2.3.4.2安全会议要有要求,有记录;安全工作要有检查,有整改,讲实效。

2.3.5培训签到

2.3.5.1所用培训必须签到,并妥善保存好培训记录。

2.3.5.2培训人员应在规定的培训时间前30分钟签到,必须本人亲笔签到,不得代签。

2.3.5.3培训签到表是员工是否完成培训任务的重要依据,全体人员均需认真执行。

2.3.6考核

2.3.6.1每次培训结束后,所有参加培训人员必须接受培训考核。考核成绩以百分制形式给出。

2.3.6.2培训不及格者,需参加下一轮培训。

2.3.6.3每次接受培训的情况将作为职工评优、评先的重要依据,需建档保存。

2.3.6.4在每次培训结束后,所有培训计划、培训教材、培训记录和考核资料等,都应由***办公室分类建档保存;重要档案资料应交公司档案室存档。