罪犯安全员管理规定范本
为加强安全生产“双基”建设,贯彻安全生产管理“关口前移,重心下移”的工作思路,强化安全生产管理责任落实,确保生产场所安全稳定,结合监狱实际,特制定本规定。
1.担任罪犯安全员应具备的条件
1.1专职安全员、班组安全员应了解我国有关安全生产管理的法律法规、熟知并严格贯彻执行监狱各项安全生产规章制度和管理规定。
1.2在日常检查中,能够协助警官大胆管理,敢于纠正“三违”。
1.3应学习并掌握相关安全技术和知识,善于发现隐患,并有效整改。
1.4罪犯安全员人选由所在单位经推荐、竞争上岗等程序产生,报安全科审批。
1.5安全员上岗前须经培训,培训考核合格后方可上岗。
2.安全员职数设置
2.1专职安全员
2.1.1各生产监区根据生产需要设专职安全员1-2人。
2.1.2专职安全员协助警官负责所辖车间的安全生产管理工作,不应从事具体的操作类岗位任务。
2.1.3专职安全员配穿监狱统一的专用安全标志服。
2.2班组安全员
2.2.1各生产监区应根据生产工艺或生产区域等合理设置若干班组,班组的设置应便于安全管理。
2.2.2每个班组应设置班组安全员1名。
2.2.3班组安全员协助警官负责所属区域生产过程中的安全生产管理工作。
3.专职安全员职责
3.1每日对所负责区域进行安全巡查,及时制止纠正违章,报告警官,并做好记录。
3.2日常隐患排查中,发现隐患,应认真落实整改,对不能及时整改的,要采取有效的防范措施,并报告警官。
3.3按照监区安排,协助警官对新下监区罪犯进行监区级安全教育,并监督检查班组开展班组级安全教育。
3.4负责车间罪犯日常安全教育。
3.5负责组织监区安全生产活动。
3.6认真如实填写各类安全报表并及时报送。
3.7熟知本区域重点危险场所和设备,熟知并掌握处置方法。
3.8发生安全生产事故要立即报告,并积极组织抢救,保护现场,做好相关详细记录。
3.9认为所反映的问题重大,可直接向监狱安全管理部门反映。
3.10监狱交办的其他安全生产工作。
4.班组安全员职责
4.1协助专职安全员,做好本班组区域内的安全检查,并做好记录。
4.2负责对本班组人员和新分入班组的人员进行安全教育。
4.3负责组织开展本班组安全活动日,并做好记录。
4.4负责本班组安全隐患的检查和整改。
4.5负责本班组操作人员安全规程的落实和检查。
4.6本班组发生事故的应及时报告警官和专职安全员,并抢救伤员。
4.7其他班组安全生产工作。
5.专职安全员、班组安全员的考核奖罚实行连带责任制。
6.专职安全员的考核
6.1对专职安全员的日常考核实行监狱安全管理部门和监区双重管理和考核。实行连带责任制。
6.2监狱对监区每名专职安全员每月给予0.5分考核分作为专项奖励。
6.2.1认真履行职责,各种记录及时、真实、齐全。
6.2.2在日常巡查和检查中,能够大胆管理,每月纠正违章较多。
6.2.3本月未发生重伤及以上事故,发生轻(微)伤事故3起(含3起)以下。
6.2.4按规定时间及时报送各类安全报表。
6.2.5对新下队罪犯教育效果明显。
6.2.6生产场所秩序井然,符合安全文明生产要求。
6.3有下列情况之一的,取消监狱专项奖励,并依据《德州监狱罪犯计分考核实施细则》(鲁德狱发[2009]3号)视情给予扣罚考核分。
6.3.1发生重伤,或轻(微)伤事故4起以上的。
6.3.2发生事故后瞒报的。
6.3.3报表、记录弄虚作假的。
6.3.4不认真履行职责,检查、教育、活动等走过场,消极应付的。
6.3.5自身有“三违”行为的。
6.3.6履行职责中,借机“吃拿卡要”,徇私舞弊的。
6.3.7有其他严重违规违纪,受到处分的。
6.3.8有其他不宜给予考核奖励的行为。
6.4对罪犯专职安全员的专项考核,每月一次,由监狱安全管理部门负责组织实施。考核结果报监狱考核办公室审核。
7.班组安全员的考核
7.1班组安全员的日常考核由监区负责实施。
7.2监狱对班组安全员每半年进行一次综合考核和评议。
7.3班组安全员的综合考核结合日常安全管理情况,对认真履行职责的班组安全员给与适当的奖励;对于不能履行职责的,取消考核资格直至扣罚考核积分,必要时建议监区予以调整。
8.本规定由监狱安全管理部门负责解释,自2009年8月1日起施行。
篇2：网吧安全员安全职责
1.认真贯彻执行安全方针政策和法规,对本单位的安全工作全面负责;
2.遵守安全规章制度;
3.接受主管的业务指导,领导本单位安全作业;
4.对新员工(包括实习人员)进行安全教育;
5.有权拒绝违章指挥,有权制止违章作业;
6.监督检查本班组人员正确使用和管理好劳保用品、防护用。
篇3：监区安全员安全生产管理职责
(一)贯彻执行上级有关安全生产的指示精神和规章制度,并监督检查执行情况;
(二)参加制定修改本单位有关安全生产管理制度和安全技术操作规程,并检查执行情况;
(三)协助编制车间安全技术措施计划,检查其执行情况。
(四)协助做好本单位全体人员安全教育和安全技术考核工作,具体负责新入车间操作者的车间教育,督促检查班组、岗位安全教育的执行情况。
(五)深入生产现场检查安全,制止违章作业,对紧急情况有权停止其作业,发现隐患及时报告和整改。
(六)负责车间安全设施、防护器材、消防器材及事故隐患的管理,掌握车间尘毒情况,提出改进意见和建议。
(七)参加本单位各类事故的调查和处理,做好统计分析和上报工作。
篇4：安全员岗位津贴实施办法范本
为了确保安全生产,激发安全员安全管理的责任心,实现安全生产管理责任下沉,制定本办法。
一、安全员配置
各生产一线(1号机、2号机、电厂、联合制浆、净水厂)每班设安全员1名,设备部、仓储部、品管部、人力行政部、制胶车间各设安全员1名,共20名。
二、津贴标准
每人每月200元。
三、安全员职责
1、认真履行公司各项安全生产管理制度,监督、指导各项操作规程的落实;
2、制止并纠正责任区内的各项安全生产违章行为;
3、负责或督促责任区内的安全隐患整改到位;
4、对责任区内的各种安全附件进行登记管理;
5、负责责任区内的消防器材管理;
6、责任区内发生安全生产事故后及时报告公司,并参与事故调查处理;
7、负责组织并实施责任区内的三级安全培训。
四、考核及奖励办法
1、安全员每月考核一次,每月26日至次月25日为一个考核周期。
2、安全员考核实行否决项,即当月责任区内发生任何工伤事故,津贴为零;若无任何工伤事故但责任区内的员工违章扣分,每扣1分扣安全员津贴10元;安环部下达的《隐患整改指令书》在规定的期限内未能完成整改的,一项扣20元;责任区内的消防器材因管理不善导致损坏的,扣20元;未能对责任区内的员工进行车间、班组二级培训的扣20元。
3、考核由安环部负责实施,解释权归安环部。
湖北兴绵纸业有限公司
2018年8月2日
篇5：某某物业安全员内部管理办法
1.安保部主管负责安全员内部管理的检查、考核。
2.安保部班长负责本班组日常内部管理的监督和落实。
3.安全员素质基本要求
3.1身体素质要求:身体素质良好,无身体缺陷,能达到初级安全员军事素质要求。
3.2思想素质要求:接受公司理念,爱岗敬业并具有良好的职业道德修养。
3.3业务素质要求:符合公司安全员的标准并熟悉掌握安全管理专业知识,懂得国家有关物业管理政策和法规,具有独立思考、明辨是非、正确处理各类事情的应变能力。
4安全员礼仪
A.服饰仪表:一律按照公司内务管理规定执行,佩带本岗位规定制服及相关饰物、警用器材,不可擅自改变制服的穿着形式及私自增减饰物等,并保持干净、平整,无明显污迹、破损。
B.步行巡逻姿态:巡逻行走时应昂首挺胸,正视前方,以眼睛余光巡视四周。
C.车场岗服务礼仪:车辆进出停车场,安全员要立正面向驾驶人员,做直行手势示意车辆通行,要求动作迅速,避免车辆在岗位处停滞过久。
D.敬礼:当值期间,遇到公司领导或当值人员换岗时(外保),须立正敬礼。
F.职业操守:高度的责任感,及时报告各类违法、违章事项,以礼待人,乐于助人,守时、服从上级安排,工作井井有条,做事可靠,不接受贿赂,
工作时间不处理私人事件。
4.2装备管理及使用
4.2.1对讲机的管理与使用
A.未经批准不得擅自将对讲机借给他人使用。
B.除使用音量调节及静噪旋钮外,其它一律不得拧动。
C.不允许用对讲机聊天说笑,讲与工作无关的话题。
D.爱惜使用,保持清洁,避免雨淋或高处摔落。
E.随身携带,谨防遗失。
4.2.2记事簿及签字笔:详实记录安全员在当班期间所发生的事件,保持记录清晰、完整,避免破损、雨淋甚至丢失。
4.2.3电筒:在夜间巡逻时必须佩带,用于夜间查岗,同时保养。
4.2.4安全头盔(帽):当天气恶劣(如台风、暴雨)、工作现场上方可能有物体落下等情况时,为防止头部可能遭受伤害,应及时佩带,以保障人身安全。
4.3内务管理
4.3.1床架摆放须整齐,做到床架之间横平竖直成同一直线;床板、凉席、被子应摆平放好成一直线,并做到干净整洁,棱角分明。
4.3.2床下摆放的鞋尖顶朝外,并保持整齐成一直线,床铺下不能有任何杂物。
4.3.3牙刷、毛巾、水桶等日常用具须按规定摆放并保持整齐干净。
4.3.4衣服及其它生活用品须存入指定的地方或柜内,休息间内不准晾挂衣物。
4.3.5休息间、起居室和卫生间,包括存放其间的任何物品都须保持整洁、无污迹;烟缸、纸篓应及时清倒,不准把剩饭剩菜等容易变质食物留在宿舍内。
4.3.6不得在宿舍内接待客人,不得高声喧哗和做其它影响他人休息的事情或不正当的娱乐。
4.3.7严禁留宿外来人员。
4.3.8严禁在治安区域内衣帽不整。
4.3.9其它法律、法规、治安条例禁止的行为。
4.4交接班管理
4.4.1各岗应设置《安全员交接记录表》,详尽记录当班情况、交班注意事项、器械物品以及工具等相关情况,向接班人交代并签名认可。
4.4.2接班人无论何种原因未能准时到岗或未办理交接班手续时,当班人员不得下班离岗。
4.4.3接班人员应提前10分钟到岗接班,交接以下事项:
A.工作区域内各岗位人员工作安排。
B.工作区域内各岗位人员装备、器械情况。
C.当天特别注意事项及安排处理事情的进度情况。
D.钥匙借用、领用情况记录。
E.物品保管情况。
4.4.4接班人员须处理或安排好交班人员未能处理完成的事项。
4.4.5及时完成领导交办的临时任务。
4.记录管理
4.5.1各记录不得销毁、乱画或写些与当值工作无关的语言,不得交给外人查看,用完后由班长交至管理处存档。
4.5.2安全班长每天检查一次记录并作好检查记录。
4.5.3安全保卫部负责人每周对安全现场记录及班组培训记录进行全面检查,并作好检查记录。
4.5.4记录每月由班长负责回收存档。
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