人力资源部人事工资管理员安全职责
1.根据公司的要求及有关人事工资工作的政策和安全规范规定,负责人员的聘用、培训。
2.掌握和了解各类人员的业务水平,组织能力和政治思想情况,提出配备和使用意见。
3.协助安全相关管理部门,对其提出的各级人员的考核奖惩。
4.负责管理人事档案、收集、整理档案材料及人事统计、人事鉴定工作,收集和整理技术人员的技术档案,建立健全技术档案制度。
5.负责全员劳动用工合同管理、员工考勤等工作、配合各部门做好员工绩效考核工作。
6.收集和建立人力资源信息库,和后备人才库。能及时引进需要的各类人才。
7.根据公司人才结构提出人才委培计划,并办理人才委培手续。
8.熟悉和了解国家有关人事及社会保险、失业保险等有关政策,根据要求办理各种有关手续。
9.负责公司劳动纪律管理工作;
10.Z配合安全质管部对新入厂员工进行系统的入厂教育,经考试合格,方能分配工作。
11.负责特种作业人员和特种设备作业人员的年度审核和培训管理。
12.完成领导交办的其他工作。
篇2：人力资源部五险一金管理员安全职责
1.负责公司五险一金管理办法的修订与完善,认真贯彻执行;
2.负责社会保险项目及住房公积金项目员工个人账户的安全管理;
3.负责公司与员工社会保险项目及住房公积金的计算与缴纳;
4.负责帮助员工申请失业、工伤、生育等保险金;
5.负责为员工解答关于五险一金方面的疑问,保障员工安心工作;
6.对安全质管部认定的工伤事故,负责办理工伤申报;
7.完成领导交办的其他工作。
篇3：物流仓储部门安全生产职责
1、对所管辖范围内的安全生产,建立健全安全规章制度和操作规程;
2、管理好危险化学品,严格发放制度;
3、按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料;
4、负责各类劳动防护用品的采购、保管并按标准发放;
5、加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理,使其安全可靠性能符合企业要求;
6、认真执行上级有关交通安全的规定,做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作;
7、认真做好车辆维修保养工作,确保安全行驶。
篇4：某公司主要负责人安全生产职责
1、爆破作业单位的主要负责人是本单位民用爆炸物品安全管理责任人,对本单位的民用爆炸物品安全管理工作全面负责。
2、贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法规,应当建立安全管理制度,岗位安全责任制度,制定安全防范措施。
3、保证本单位安全生产资金投入并组织实施。
4、定期或不定期深入科室、仓库了解、检查、指导安全工作,发现隐患及时监督整改。
5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
6、发生事故应及时、如实地进行事故报告,并按照“四不放过”原则组织对事故的调查、分析和处理。
7、审定、表彰对安全工作做出贡献的科室与个人,审定导致事故发生责任人的处分。
篇5：押运员安全职责范本
1、负责核对押运的爆破器材的品种和数量。
2、监督运输工具按规定的时间、路线、速度行驶。
3、确认运输工具及其所装运爆破器材符合标准和环境要求,包括:尺寸、质量、温度、防震等。
4、负责看管爆破器材,防止爆破器材途中丢失、被盗或发生其他事故。
杰
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