材料装卸安全知识规范

篇2：安全生产十大禁令规范

1、安全教育和岗位技术考核不合格者,严禁独立顶岗操作。

2、不按规定着装或班前饮酒者,严禁进入生产岗位或施工现场。

3、不戴好安全帽,严禁进入检修,施工现场或交叉作业现场。

4、未办理安全作业票及不系安全带者,严禁高处作业。

5、未办理安全作业票,严禁进入塔、容器、罐、油舱、反应器、下水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作业。

6、未办理维修工作票,严禁拆卸停用的与系统联通的管道、机泵等设备。

7、未办理电气作业“三票”,严禁电气施工作业。

8、未办理施工破土工作票,严禁破土施工。

9、机动设备或受压容器的安全附件,防护装置不齐全好用,严禁启动使用。

10、机动设备的转动部件,在运转中擦洗或拆卸。

篇3：岗位安全须知卡的应用规范

制卡目的和作用

岗位安全须知卡,也可以叫岗位HSE须知卡,其表现形式可以是卡、表或者其他形式。为方便介绍,下面以卡的形式进行阐述。该卡是针对岗位的实际情况,结合传统的安全管理方法发展而来的,是HSE管理在班组层面的贯彻落实措施之一。它是针对一个班组内一个岗位或部分岗位,有时是全部岗位的重复性工作而设计的,目的是为了使岗位值班人员和相关操作人员对岗位的重复

性工作中存在的风险(危害)有清楚的了解,掌握预防措施,对意外情况会处理,避免事故扩大。

岗位安全须知卡这种形式能比较简单明了反映岗位上的重要信息,易于岗位人员掌握和擦作,能起到警示和提示的作用,有一定的预防事故作用。

岗位危害(隐患)辨识分析卡是针对班组内的各项工作设计的,而岗位安全须知卡是针对班组内特定的工作岗位,在危害(隐患)辨识分析的基础上专门设计的,一般只适用于部分岗位,是对班组现场管理的有益补充。

卡的内容

在编制岗位安全须知卡前,应当结合岗位的实际情况,在危害(隐患)辨识的基础上开展此项工作。其内容主要包括岗位风险(危害)辨识,岗位注意事项,应急情况处理等几方面内容。

“风险(危害)辨识”这二项内容是结合危害(隐患)辨识分析的结果,按人、机、环境、管理四个方面进行列举,在列举时应从清单中选出部分有代表性和有较大的危害,对相关的其他风险进行辨识,一并列出。

在“岗位注意事项”这一项内容中,应当列出该岗位在值班或工作过程中所应特别注意的事项。

在“应急情况处理”这一项内容中,应当列出该岗位人员在出现应急情况时应如何处理。出现应急情况,需要人镇定,冷静处理,但这时往往处于慌乱状态,不能采取正确措施。因此,在该项内容中,应简单明了地列出处理措施,一旦真的发生意外,可供岗位人员参考和操作,实用性很强。

以上内容是主要的方面,企业可以根据班组实际情况进行补充和完善,本文后面附了两个实例,读者可以从中得到一些启发。

编制步骤

1.讨论整理

对这一工作不必成立专门的小组,只是辨识小组在讨论的基础上进行系统整理和总结的结果,根据卡或表中所需的几项内容进行整理汇总。如果还没有这几方面的资料,那就要先经过系统的讨论和编制,再整理汇总。

2.学习培训,并放置于岗位

岗位安全须知卡编制完成后,由班组长组织进行学习培训,使员工熟悉掌握其内容,然后将其悬挂、张贴或放置在岗位明显位置,易于看到或取到,起到对岗位人员日常工作的提示和预防作用。

3.不断修订,持续改进

在执行过程中,发现岗位安全须知卡中有不合适或错误的地方,应当及时修订或定期修订,以提高其可操作性和实效性,达到持续改进,不断完善的目的。

岗位安全须知卡实例

下面举两个班组岗位安全须知卡的例子,内容作部分删减,供参考。

实例1输油岗位安全须知卡

一、岗位名称:输油岗

二、岗位风险(危害)辨识

1.人的不安全行为:

①值班期间精力不集中,精神状态欠佳,误操作引起事故;

②值班期间从事与生产无关的事情,对压力、排量、液位监控不到位,造成系统运行不稳定;

③对岗位操作不熟练,达不到“四懂三会”的要求,操作过程中引起设备损坏或人员伤害;

④未遵守操作规程或工作前未进行隐患分析,预防措施不到位,在工作过程中易发生事故。

预防措施:

①进行岗位安全教育,提高岗位重要性的认识,严格落实各种规章制度;

②对违反值班纪律的行为进行考核;

③定期开展岗位培训和岗位练兵;

④按照操作规程操作,坚持事前隐患分析制度。

2.设备、设施、机具缺陷:

①泵类设备长时间运转,保养不到位,易出现故障;

②换热器易损坏,引起热媒、原油外.输系统运行不稳定。

预防措施:

①定期对系统设备进行维护保养;

②监控好换热器的进出口压力,及时进行应急处理。

3.环境的影响:

①外输排量受外界气温影响较大;

②大风天气,上罐量油,易坠落。

预防措施:

①根据实际情况,合理调控热媒温度;

②风力超过5级,严禁上罐量油。

4.管理卫的漏洞:

①对设备的管理维护保养不到位;

②脱岗、睡岗、监控不到位或出现指警未及时处理或汇报,造成停机事故。

预防措施:

①定期对系统设备进行维护保养;

②定期开展业务培训,积极开展岗位练兵;

③回规范值班纪律,实隙励考核制度;

三、岗位注意事项

①严格按照操作规程,启停外输泵;

②每小时巡查一次设备流程,发现隐患及时进行处理;

③合理调控外输泵的排量;

④在风力大于5级时,不能登罐量油。

四、应急情况处理

1.外输油泵故障停机:

①值班人员发现情况后,马上向通讯室汇报;

②若发现机械事故,值班人员应紧急停泵,关闭泵出口阀,倒泵;

③若储油罐液位过低,导致产生气蚀,停泵;

④故障排除后应立即向通讯室汇报。

2.储油罐溢油:

①值班人员发现情况后,立即向通讯室汇报,准备导入越站流程;

②同时倒通三相分离器旁通阀,按照噪作程序停运分离器,同时打开脱水换热器原油旁通阀,将热媒油连通阀打开,关闭热媒进出口阀;

③停运外输油泵关闭泵出口阀,关闭储油罐进口阀;

④缓慢打开越站流程总阀;

①值班人员发现情况后,立即向通讯室汇报;

②检查三相分离器浮漂连杆机构是否灵活好用,若失灵则迅速打开油出口旁通阀;

③若天然气管线堵塞则迅速按照操作程序导人越站流程生产;

④倘若浮漂连杆机构失灵,按照操作程序倒人另一台三相分离器生产;

⑤故障排除后应立即向通讯室汇报。

4.火炬窜油:

①值班人员发现情况后,立即向通讯室汇报;

②值班人员判断若为三相分离器浮漂连杆机构失灵,则迅速导开分离器出油旁通阀;

③检查三相分离器压力情况,调节三相分离器出气阀,将压力控制在0.18Mpa~0.22MPa之间;

④原油出口管线憋压,应立即向通讯室汇报,通知卫星平台关井。5应急中心电话

实例2:调皮肉位安全须知卡

一、岗位名称:调度岗

二、岗位风险(危害)辨识

1.人的不安全行为:

①值班期间精力不集中,精神状态欠佳,误操作引起事故;

②值班期间从事与生产无关的事情,对上级下达的各种命令没有及时传达或生产中出现异常情况没有及时汇报,造成生产事故或决策失误。

预防措施:

①强思想教育,提高对岗位重要性的认识,严格落实各种规章制度;

②对上级下达的各种指令及时传达,生产中出现的异常情况及时汇报。

2.设备、设施、机具缺陷:

①电器设备噪音较大;

②电器设备较多,发热量大;

③电器设备线路老化,部分开关不灵活,常引起误动作。

预防措施:

①定期对系统设备进行维护保养;

②保持室内清洁、干燥;

③正确操作各类电器设备。

3.环境的影响:

①各类设备适合在常温或湿度较小的环境下工作;

②长期在电脑辐射环境下工作,对人体有害。

预防措施:

①保持室内清洁,经常通风;

②值班人员避免长时间坐在电脑前工作,逐步采用新设备减小辐射量。

4.管理上的漏洞:

①对设备的管理维护保养不到位;

②脱岗、睡岗、监控不到位或出现报警未及时处理或汇报,造成生产延误。

预防措施:

①定期对系统设备进行维护保养;

②定期开展业务培训,积极开展岗位练兵;

③规范值班纪律,实行奖惩考核制度。

三、岗位注意事项

①不在值班时闲聊;做到专心值班;

②及时传达上级指令,收集生产信息。

四、应急情况处理

1.应急事件汇报:

①及时收取现场情况;

②立即向上级领导汇报。

2.发现异常情况,立即发出警报并汇报:

火灾:应急广播通知失火位置;

综合应急:应急广播通知应急项目和位置;

警报解除:应急广播通知解除警报。

3.应急中心电话

篇4：安全生产安全知识警句规范

想要无事故,须下苦功夫。

入海之前先探风,上岗之前先练功。

争当行家和能手,事故永世难出头。

筑起堤坝洪水挡,练就技能事故防。

技术不过硬,安全无保证。

要辨明云行的方向,要懂得尘起的原因。

无知不懂莫蛮干,问遍千家成行家。

地基不牢楼房倒,本领不高事故闹。

骄傲源于浅薄,鲁莽出自无知。

防护加警惕保安全,无知加大意必危险。

骄傲自满是事故的导火线,谦虚谨慎是安全的铺路石。

镜子不擦试不明,事故不分析不清。

用蜜比用蜡更易捉到苍蝇,用心比用眼更易查出隐患。

事故教训是镜子,安全经验是明灯。

出事学乖教训高,不如事前早把牢。

愚者用鲜血换取教训,智者用教训避免事故。

记住山河不迷路,记住规章防事故。

不懂莫逞能,事故不上门。

闭着眼睛捉不住麻雀,不学技术保不了安全。

熟水性,好划船;学本领,保安全。

篇5：特种作业及人员范围规范

特种作业及人员范围包括:

(一)电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工;

(二)金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工;

(三)起重机械(含电梯)作业。含起重机械(含电梯)司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工;

(四)企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;

(五)登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工,高层建(构)筑物表面清洗工;

(六)锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工,锅炉水质化验工;

(七)压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工,大型空气压缩机操作工;

(八)制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工;

(九)爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工。

(十)矿山通风作业。含主扇风机操作工,瓦斯抽放工,通风安全监测工,测风测尘工;

(十一)矿山排水作业。含矿井主排水泵工,尾矿坝作业工;

(十二)矿山安全检查作业。含安全检查工,瓦斯检验工,电器设备防爆检查工;

(十三)矿山提升运输作业。含主提升机操作工,(上、下山)绞车操作工,固定胶带输送机操作工,信号工,拥罐(把钩)工;

(十四)采掘(剥)作业。含采煤机司机,掘进机司机,耙岩机司机,凿岩机司机;

(十五)矿山救护作业;

(十六)危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员;

(十七)经国家局批准的其它的作业。

特种作业人员必须具备以下基本条件:

(一)年龄满18周岁;

(二)身体健康,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷;

(三)初中(含初中)以上文化程度,具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格;

(四)符合相应工种作业特点需要的其它条件。

特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训,经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格,取得特种作业操作证后,方可上岗作业;未经培训,或培训考核不合格者,不得上岗作业。已按国家规定的本工种安全技术培训大纲及考核标准的要求进行教学,并接受过实际操作技能训练的职业高中、技工学校、中等专业学校毕业生,可不再进行培训,而直接参加考核。